Inwerkingtreding. Deze beleidsregel geldt voor aanvragen vanaf het subsidiejaar 2019.
Inwerkingtreding. De collectieve verzekeringsovereenkomst Omnium+ Media Markt treedt in werking op 1 oktober 2017 (0:00 uur).
Inwerkingtreding de eerste dag waarop VOD Exploitant VOD Exploitaties verricht waarbij één of meer PAM Filmwerken worden aangeboden, ten aanzien waarvan VOD Exploitant een VOD Exploitatieovereenkomst inclusief Derdenbeding VOD Exploitatie is overeengekomen.
Examples of Inwerkingtreding in a sentence
Alle Vergoedingen en kosten kunnen na Datum Inwerkingtreding, op ieder moment eenzijdig en te goeder trouw worden verhoogd door Runa BV in het geval, zelfs indien ingevolge voorzienbare omstandigheden, (i) één of meer kostprijsfactoren wijzigen (met inbegrip van doch niet uitsluitend de (inkoop) prijzen en de loonkost) en/of (ii) in het geval van een verhoging van de (overheid)heffingen.
More Definitions of Inwerkingtreding
Inwerkingtreding. 14-06-2004> Art. 26. § 1. Met een geldboete van (125,00 EUR) tot (625,00 EUR) wordt gestraft: <KB 2000-07-20/64, art. 2, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2002> 1° elke overtreding van deze wet die niet strafbaar is gesteld in de artikelen 24 en 25; 2° elke overtreding van de besluiten genomen ter uitvoering van deze wet; 3° elke weigering van visitatie of elk ander feit dat ertoe strekt de in artikel 21 bedoelde visitaties te verhinderen of te belemmeren; 4° elke handeling van de houder van de drankgelegenheid, van zijn orgaan, van zijn lasthebber of van zijn aangestelde, die ertoe strekt de opsporing of de vaststelling van de overtredingen te verhinderen of te belemmeren; 5° elke behandeling door een derde met het in 4° bedoelde oogmerk verricht. § 2. In geval van herhaling wordt de in § 1 bedoelde geldboete verdubbeld. Art. 27. § 1. In geval van overtreding van artikel 5, § 2, wordt de sluiting van de drankgelegenheid uitgesproken; zij geldt niet langer wanneer het voorwerp van de overtreding is verwijderd. § 2. In geval van overtreding van artikel 10 of van de besluiten genomen ter uitvoering van dat artikel, wordt de sluiting van de drankgelegenheid uitgesproken tot voldaan is aan de eisen die door of krachtens die bepalingen zijn gesteld. § 3. (opgeheven) <W 2004-05-17/36, art. 15, 007; Inwerkingtreding : 14-06-2004> § 4. In geval van overtreding van artikel 11, § 1, 2° tot 9°, en bij overtreding bestraft door de artikelen 24, tweede lid, en 26, § 1, 3° en 4°, wordt de sluiting van de drankgelegenheid uitgesproken. § 5. In geval van overtreding van artikel 12, wordt de sluiting van de drankgelegenheid uitgesproken; zij geldt niet langer wanneer de uitgesloten personen niet meer aan de exploitatie van de drankgelegenheid deelnemen. Art. 28. De sterke drank die het voorwerp is van de overtredingen bedoeld in de artikelen 2, § 1, 8 en 9, wordt in beslag genomen en verbeurd verklaard, ook wanneer deze geen eigendom is van de overtreders. Art. 29. Alle bepalingen van Boek I van het Strafwetboek, met inbegrip van hoofdstuk VII en artikel 85, zijn van toepassing op de strafbepalingen van deze wet. Art. 30. De veroordeling met uitstel en de opschorting van de uitspraak van de veroordeling, ingevoerd bij de wet van 29 juni 1964 betreffende de opschorting, het uitstel en de probatie, zijn slechts van toepassing op de in deze wet bepaalde straffen die geen enkel fiscaal karakter hebben. Art. 31. De artikelen 313 tot 319 van de algemene wet inzake douane en accijnze...
Inwerkingtreding deze aansluitvoorwaarden treden in werking met ingang van 1 januari 2014 en hebben betrekking op aansluitingen die worden gerealiseerd vanaf die datum.
Inwerkingtreding. De nieuwe salarisschalen en toeslagen zoals hiervoor toegelicht, treden in werking per 1 oktober 2019. Tot 1 oktober 2019 blijven voor de NN en Delta Lloyd medewerkers de huidige salarisschalen en de huidige beloningssystematiek van toepassing.
Inwerkingtreding deze aansluitvoorwaarden treden in werking met ingang van 01-01-2019 en hebben betrekking op aansluitingen die worden gerealiseerd vanaf die datum.
Inwerkingtreding. Dit reglement is in werking getreden per 1 januari 2014 en vervangt vanaf die datum de voorgaande pensioenreglementen van het fonds, behoudens het bepaalde in dit artikel. Voor de tot 2014 bij het fonds opgebouwde aanspraken op pensioen blijft het voor de (gewezen) deelnemer en ex- partner op 31 december 2013 geldende pensioenreglement van het fonds van toepassing, met dien verstande dat toeslagen op pensioen vanaf 1 januari 2014 worden verleend op basis van dit vanaf 1 januari 2014 geldende pensioenreglement. Degenen die op 31 december 2013 deelnemer waren in de zin van een pensioenreglement van het fonds en op 1 januari 2014 ziek of arbeidsongeschikt zijn hebben aanspraak of recht op arbeidsongeschiktheidspensioen en premievrije voortzetting wegens arbeidsongeschiktheid op basis van dit vanaf 1 januari 2014 geldende pensioenreglement. Voor de dekkingen wegens arbeidsongeschikheid vervalt het op 31 december 2013 geldende pensioenreglement op 1 januari 2014, behoudens het bepaalde in artikel 34B. Voor de toepassing van de fiscale grenzen en de bepalingen ten aanzien van afkoop van kleine pensioenen, worden de aanspraken die de (gewezen) deelnemer op basis van een op 31 december 2013 geldend pensioenreglement van het fonds en de aanspraken die hij heeft verworven op basis van dit vanaf 1 januari 2014 geldende pensioenreglement samengeteld. Het ouderdomspensioen in de zin van lid 2 wordt voor de (gewezen) deelnemer en ex-partner geconverteerd naar een ouderdomspensioen dat ingaat op de standaard pensioendatum in de zin van dit vanaf 2014 geldende pensioenreglement. Die conversie vindt plaats op basis van een door het bestuur vastgestelde conversiefactor. De hoogte van die conversiefactor is opgenomen in bijlage 3 bij dit pensioenreglement. De waarde van een tijdelijk ouderdomspensioen in de zin van lid 2, wordt per 1 januari 2014 gebruikt ter verwerving van extra aanspraken op ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen, waarbij het partnerpensioen 35% en het wezenpensioen 14% bedraagt van dit ouderdomspensioen, tenzij de deelnemer bezwaar maakt tegen die waardeoverdracht. Indien de deelnemer bezwaar maakt blijven deze aanspraken verzekerd op basis van het op 31 december 2013 geldende pensioenreglement, met dien verstande dat toeslagen op pensioen vanaf 1 januari 2014 worden verleend op basis van dit vanaf 1 januari 2014 geldende pensioenreglement op dezelfde wijze als geldt voor ouderdomspensioen. Voor degene die op 31 december 2013 pensioengerechti...
Inwerkingtreding. Deze bijzondere voorschriften treden niet alle tegelijk in werking; het tijdstip verschilt van onderdeel tot onderdeel. In onderstaand schema wordt duidelijk gemaakt op welk tijdstip elk onderdeel van kracht wordt. REGELS REGELS INZAKE VERTREK- VERGOEDING VERKLARING DEUGDELIJK BESTUUR REMUNERATIE COMITE REMUNERATIE VERSLAG REGELS INZAKE VARIABELE REMUNERATIE INWERKING- TREDING (IWT) Van toepassing op de overeenkomsten die worden aangegaan of verlengd na 3 mei 2010 (10 d. na publicatie van de wet) Van toepassing voor het lopende boekjaar Van toepassing voor de boekjaren die aanvangen na 23.04.2010 Van toepassing voor de boekjaren die aanvangen na 23.04.2010 Van toepassing vanaf het boekjaar dat aanvangt na 31.12.2010 Wet van 6 april 2010 (IWT) art. 12, derde lid (IWT) art. 12, eerste lid (IWT) art. 12, tweede lid (IWT) art. 12, eerste lid (IWT) art. 20 Het remuneratieverslag is van toepassing voor de boekjaren die ingaan na 23.04.2010. Dat betekent dat de voorschriften inzake het remuneratieverslag voor de meeste vennootschappen in werking zullen treden in het boekjaar dat ingaat op 1 januari 2011 en waarover in 2012 verslag wordt gedaan. Vennootschappen met een afwijkend boekjaar (d.w.z. niet samenvallend met het kalenderjaar) – het begin van het boekjaar valt bv. op 1 juli 2010 – moeten weten dat het remuneratieverslag in het jaarverslag dat zij in 2011 publiceren aan de wettelijke transparantievoorwaarden zal moeten voldoen. (Meestal komt dat verslag in de periode september-oktober 2011 uit). Met betrekking tot het toepassingsgebied willen wij u er op wijzen dat dit voor de nieuwe wetsvoorschriften breder is dan voor de Belgische Corporate Governance Code. Ratione personae hanteren de wetsbepalingen de term “uitvoerend management” niet, maar zij bepalen specifiek voor wie de voorschriften van het Wetboek van Vennootschappen gelden. Voor meer duidelijkheid besloot de Commissie een glossarium in te lassen van begrippen die een aantal termen uit de wetsvoorschriften van het Wetboek van Vennootschappen groeperen. Zo zijn bv. de in artikel 96, § 3, 2de lid, 1° (i) bedoelde personen onder de benaming “uitvoerend management” gegroepeerd om niet alle termen doorheen deze richtlijnen voortdurend te hoeven herhalen. Om misverstanden te voorkomen en bij twijfel is het raadzaam de wetsbepalingen in het Wetboek van Vennootschappen er op na te slaan. In de hoofding van elke paragraaf vindt u een verwijzing naar de relevante wettelijke bepaling.
Inwerkingtreding. 30-01-2006>