Cao recreatie Voorbeeldclausules

Cao recreatie. Model-oproepovereenkomst hulpkracht nul-uren
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Cao recreatie. Opzegtermijnen De volgende opzegtermijnen gelden: * De door de werkgever in acht te nemen termijn bedraagt bij een arbeids- overeenkomst: - korter dan 5 jaar : 1 maand; - 5 jaar of langer, maar korter dan 10 jaar : 2 maanden; - 10 jaar of langer, maar korter dan 15 jaar : 3 maanden; - 15 jaar of langer : 4 maanden. De opzegtermijn die de werkgever in acht dient te nemen, mag verkort worden met de proceduretijd, indien de ontslagvergunning verleend is door het UWV, met dien verstande dat de resterende termijn van opzegging ten minste één maand bedraagt. * De door de werknemer in acht te nemen opzegtermijn bedraagt 1 maand. Van deze termijn mag schriftelijk worden afgeweken. Bij verlenging van de termijn mag deze termijn niet langer zijn dan 6 maanden en voor de werkgever niet korter dan het dubbele van die voor de werknemer.
Sample 1
Cao recreatie. CONTROLEREGELS IN HET KADER VAN DE BESTRIJDING VAN ZIEKTEVERZUIM
Sample 1
Cao recreatie. LONEN PER 1-10-2011 ARBEIDSDUUR: 38 UUR PER WEEK Bedragen in euro’s per maand VAKVOLWASSEN WERKNEMER Bedragen in euro’s per 4 weken VAKVOLWASSEN WERKNEMER Bedragen in euro’s per week LONEN PER 1-10-2011 ARBEIDSDUUR: 38 UUR PER WEEK JEUGDSCHALEN Bedragen in euro’s per maand JEUGDSCHALEN Bedragen in euro’s per 4 weken JEUGDSCHALEN Bedragen in euro’s per week Xxxxx voor eerstejaars leerlingen per 01-10-2011 Xxxxx voor leerlingen vanaf het tweede leerjaar per 01-10-2011 De leerling ontvangt vanaf het tweede leerjaar een salaris op basis van salarisschaal 3 bij 0 functieperiodieken. BIJLAGE 1C CAO recreatie Salarisschalen per 1 januari 2013
Sample 1
Cao recreatie. Reglement dispensatieverzoek (uitwerking artikel 2 lid 7) - de bepaling(-en) waarop het verzoek zich richt; - een beknopt overzicht van feiten en argumenten waarom dispensatie zou moeten worden verleend.
Sample 1
Cao recreatie bijlage 1F
Sample 1
Cao recreatie. LONEN PER 1-10-2009 ARBEIDSDUUR: 38 UUR PER WEEK VAKVOLWASSEN WERKNEMER Bedragen in euro’s per maand Periodiek Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 Schaal 4 Schaal 5 Schaal 6 Schaal 7 Schaal 8 Schaal 9 0 1.490,12 1.532,00 1.600,25 1.671,07 1.810,17 1.949,90 2.228,73 2.506,93 2.785,77 1 1.535,21 1.571,72 1.639,94 1.709,22 1.849,65 1.995,81 2.277,57 2.554,07 2.838,60 2 0,00 1.611,47 1.679,60 1.747,34 1.889,12 2.041,70 2.326,40 2.601,19 2.891,37 3 0,00 1.651,21 1.719,29 1.785,49 1.928,59 2.087,60 2.375,21 2.648,31 2.944,19 4 0,00 1.690,93 1.758,98 1.823,64 1.968,07 2.133,51 2.424,04 2.695,45 2.996,99 5 0,00 1.730,69 1.798,67 1.861,77 2.007,55 2.179,40 2.472,87 2.742,57 3.049,80 6 0,00 1.770,43 1.838,36 1.899,89 2.047,01 2.225,29 2.521,70 2.789,69 3.102,60 7 0,00 1.810,17 1.878,04 1.938,03 2.086,49 2.271,18 2.570,52 2.836,80 3.155,41 8 0,00 0,00 1.917,72 1.976,17 2.125,98 2.317,07 2.619,35 2.883,94 3.208,23 9 0,00 0,00 0,00 2.014,30 2.165,46 2.362,98 2.668,18 2.931,09 3.261,02 10 0,00 0,00 0,00 0,00 2.204,91 2.408,89 2.716,98 2.978,18 3.313,82 11 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2.454,77 2.765,80 3.025,33 3.366,64 VAKVOLWASSEN WERKNEMER Bedragen in euro’s per 4 weken Periodiek Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 Schaal 4 Schaal 5 Schaal 6 Schaal 7 Schaal 8 Schaal 9 0 1.375,48 1.414,14 1.477,16 1.542,54 1.670,92 1.799,92 2.057,29 2.314,08 2.571,47 1 1.417,14 1.450,82 1.513,80 1.577,74 1.707,38 1.842,28 2.102,37 2.357,58 2.620,24 2 0,00 1.487,51 1.550,40 1.612,93 1.743,80 1.884,66 2.147,44 2.401,11 2.668,97 3 0,00 1.524,20 1.587,02 1.648,15 1.780,25 1.927,03 2.192,50 2.444,61 2.717,71 4 0,00 1.560,87 1.623,68 1.683,35 1.816,68 1.969,40 2.237,57 2.488,10 2.766,46 5 0,00 1.597,55 1.660,31 1.718,55 1.853,13 2.011,76 2.282,64 2.531,60 2.815,19 6 0,00 1.634,24 1.696,95 1.753,76 1.889,55 2.054,12 2.327,72 2.575,10 2.863,94 7 0,00 1.670,92 1.733,58 1.788,95 1.926,00 2.096,46 2.372,80 2.618,59 2.912,70 8 0,00 0,00 1.770,19 1.824,16 1.962,44 2.138,84 2.417,85 2.662,11 2.961,44 9 0,00 0,00 0,00 1.859,35 1.998,88 2.181,22 2.462,93 2.705,61 3.010,17 10 0,00 0,00 0,00 0,00 2.035,31 2.223,59 2.508,00 2.749,09 3.058,90 11 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2.265,94 2.553,05 2.792,61 3.107,66 VAKVOLWASSEN WERKNEMER Bedragen in euro’s per week Periodiek Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 Schaal 4 Schaal 5 Schaal 6 Schaal 7 Schaal 8 Schaal 9 0 343,87 353,54 369,28 385,63 417,75 449,97 514,33 578,51 642,87 1 354,28 362,71 378,45 394,45 426,84 460,57 525,59 589,39 655,05 2 0,00 371,87 387,61 403,23 435,95 471,16 536,85 599,63...
Sample 1
Cao recreatie. LONEN PER 1-10-2009 ARBEIDSDUUR: 38 UUR PER WEEK VAKVOLWASSEN WERKNEMER Bedragen in euro’s per maand VAKVOLWASSEN WERKNEMER Bedragen in euro’s per 4 weken VAKVOLWASSEN WERKNEMER Bedragen in euro’s per week LONEN PER 01-10-2009 ARBEIDSDUUR: 38 UUR PER WEEK JEUGDSCHALEN Bedragen in euro’s per maand JEUGDSCHALEN Bedragen in euro’s per 4 weken JEUGDSCHALEN Bedragen in euro’s per week Xxxxx voor eerstejaars leerlingen per 01-10-2009 Xxxxx voor leerlingen vanaf het tweede leerjaar per 01-10-2009 De leerling ontvangt vanaf het tweede leerjaar een salaris op basis van salarisschaal 3 bij 0 functieperiodieken. LONEN PER 1-10-2010 ARBEIDSDUUR: 38 UUR PER WEEK VAKVOLWASSEN WERKNEMER Bedragen in euro’s per maand VAKVOLWASSEN WERKNEMER Bedragen in euro’s per 4 weken VAKVOLWASSEN WERKNEMER Bedragen in euro’s per week LONEN PER 1-10-2010 ARBEIDSDUUR: 38 UUR PER WEEK JEUGDSCHALEN Bedragen in euro’s per maand JEUGDSCHALEN Bedragen in euro’s per 4 weken JEUGDSCHALEN Bedragen in euro’s per week
Sample 1

Related to Cao recreatie

  • Beperking uitkeringsverplichting De uitkeringsverplichting van verzekeraar is beperkt indien sprake is van schade die verband houdt met het terrorismerisico overeenkomstig de Clausule terrorismedekking, zoals vermeld in Hoofdstuk Terrorisme.

  • Arbeidsduur De normale arbeidsduur voor een voltijdwerker is gemiddeld 40 uur per week.

  • Onderaannemers 9.1. De waarborg is verworven indien de burgerlijke aansprakelijkheid van de verzekeringnemer in het gedrang komt ingevolge schade veroorzaakt aan derden door onderaannemers, ten gevolge van werken uitgevoerd in het kader van de verzekerde activiteit.

  • Einde van de uitkering De uitkering eindigt:

  • Statutenwijziging Artikel 21

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • Privacy, gegevensverwerking en beveiliging 5.1 Indien leverancier dit van belang acht voor de uitvoering van de overeenkomst, zal cliënt leverancier desgevraagd onverwijld schriftelijk informeren over de wijze waarop cliënt uitvoering geeft aan zijn verplichtingen op grond van wetgeving op het gebied van de bescherming van persoonsgegevens.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Contractduur opdracht 1. De overeenkomst tussen opdrachtgever en dienstverlener wordt aangegaan voor onbepaalde tijd, tenzij uit de aard van de overeenkomst iets anders voortvloeit of partijen uitdrukkelijk én schriftelijk anders zijn overeengekomen.

  • Motorrijtuig Het motorrijtuig dat als zodanig is omschreven op het polisblad.