Belonen. De beloning wordt afhankelijk van de beoordeling, waarbij een medewerker die op POP-niveau “goed” functioneert in hetzelfde tempo als voorheen van het minimum van de schaal (0 functiejaren) naar het maximum van de schaal moet kunnen groeien. De salarissystematiek wordt op deze basis aangepast.
Appears in 2 contracts
Sources: Collective Labor Agreement (Cao), Collectieve Arbeids Overeenkomst