Het pensioenreglement. 1 De werkgever stelt het fonds in kennis van de inhoud van de pensioenovereenkomst en meldt ter uitvoering van die pensioenovereenkomst bij het fonds al haar werknemers aan op wie die pensioenovereenkomst van toepassing is.
Het pensioenreglement a. Onder pensioenreglement wordt in deze overeenkomst verstaan het op 1 januari 2020 geldende pensioenreglement voor de pensioenregeling van het fonds, hierna te noemen het pensioenreglement.
Het pensioenreglement. 1. De aangesloten onderneming stelt het fonds in kennis van de inhoud van de pensioenovereenkomst.
Het pensioenreglement. De medewerkers van KFA nemen vanaf 1 januari 2011 deel aan het Pensioenreglement van het Fonds en verwerven derhalve vanaf dat moment pensioenaanspraken. Toekomstige wijzigingen van het Pensioenreglement zijn ook van toepassing voor de medewerkers van KFA, (gewezen) deelnemers en overige (aanspraak)gerechtigden.
Het pensioenreglement. 1. De aangesloten ondernemingen stellen het fonds schriftelijk in kennis van de inhoud van de Pensioenregeling en van iedere wijziging daarin, met inachtneming van het bepaalde in artikel 2a van deze Uitvoeringsovereenkomst. Nadat het fonds heeft kennisgenomen van een wijziging van de Pensioenregeling en heeft vastgesteld dat deze kan worden uitgevoerd met inachtneming van dit artikel, stelt het fonds een aangepast Pensioenreglement in concept op en legt deze voor aan de betrokken aangesloten ondernemingen. Het door het fonds vast te stellen of te wijzigen Pensioenreglement dient in overeenstemming te zijn met de (wijziging van) de Pensioenregeling en met deze Uitvoeringsovereenkomst. De Sociale partners wordt gevraagd om aan te geven of de in het concept Pensioenreglement opgenomen wijzigingen in overeenstemming zijn met de door hen gemaakte afspraken.
Het pensioenreglement. Het pensioenreglement is de vastlegging van de pensioen-overeenkomst en geldt tussen de deelnemers en Allianz. Allianz is verantwoordelijk voor dit juridische document. Als de pensioenregeling eenmaal tot stand is gekomen, ontvangen de deelnemers jaarlijks een Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Het UPO geeft de deelnemer inzicht in zijn pensioensituatie. De deelnemer kan er precies in zien welke uitkering er wordt ontvangen bij pensionering, overlijden of arbeidsongeschiktheid. De inhoud en indeling zijn bij regelgeving voorgeschreven. Het UPO geeft informatie over: de hoogte van de beschikbare premie, de verzekerde pensioenen, de te bereiken pensioenkapitalen bij een voorgeschreven rendement tijdens de opbouwfase en de hoogte van de aan te kopen pensioenen. De omrekening van de kapitalen naar een pensioenuitkering op de pensioendatum is op basis van een voorgeschreven marktrente. Als de werkelijke marktrente op dat moment hoger is, wordt de pensioenuitkering hoger. Bij een lagere marktrente wordt het pensioen lager.
Het pensioenreglement. Wij mogen het pensioenreglement eenzijdig aanpassen voor zover de wijziging niet in strijd is met de fiscale of pensioenwetgeving. Een gewijzigd pensioenreglement vervangt alle voorgaande versies.
Het pensioenreglement. 1 De Werkgever geeft middels deze overeenkomst opdracht aan het Fonds, tot uitvoering van de Pensioenregeling en van de pensioenovereenkomsten die op basis hiervan met haar Werknemers tot stand komen. Het Fonds heeft kennis genomen van de inhoud van de Pensioenregeling en de daaruit voortvloeiende pensioenovereenkomsten zoals deze voor de periode 2021-2025 geldt en aanvaardt de uitvoering daarvan.