Common use of Tutor Clause in Contracts

Tutor. Per l’attivazione del contratto di apprendistato è necessaria la presenza di un tutor/referente aziendale nominativamente indicato nel PFI, in possesso di adeguata professionalità ed esperienza. Il tutor/referente aziendale gestisce l’accoglienza nel contesto lavorativo e favorisce l’inserimento e l’integrazione dell’apprendista in azienda, contribuisce alla definizione del PFI, verifica la progressione dell’apprendimento e attesta, anche ai fini dell’art. 46, comma 2, del D. Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, il percorso formativo, compilando la scheda di rilevazione dell’attività formativa, allegata al presente contratto. Tale scheda sarà firmata anche dall’apprendista per presa visione. Il tutor può essere lo stesso imprenditore.

Tutor. Per l’attivazione l'attivazione del contratto di apprendistato è necessaria la presenza di un tutor/referente aziendale nominativamente indicato nel PFI, in possesso di adeguata professionalità ed esperienza. Il tutor/referente aziendale aziendale, gestisce l’accoglienza l'accoglienza nel contesto lavorativo e favorisce l’inserimento l'inserimento e l’integrazione dell’apprendista l'integrazione dell'apprendista in azienda, contribuisce alla definizione del PFI, verifica la progressione dell’apprendimento dell'apprendimento e attesta, anche ai fini dell’artdell'art. 467, comma 21, del D. LgsD.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81167/2011, il percorso formativo, formativo compilando la scheda di rilevazione dell’attività dell'attività formativa, allegata al presente contratto. Tale scheda sarà firmata anche dall’apprendista dall'apprendista per presa visione. Il tutor può essere lo stesso imprenditore.

Tutor. Per l’attivazione del contratto di apprendistato è necessaria la presenza di un tutor/referente refe- rente aziendale nominativamente indicato nel PFI, in possesso di adeguata professionalità ed esperienza. Il tutor/referente aziendale aziendale, gestisce l’accoglienza nel contesto lavorativo e favorisce l’inserimento l’in- serimento e l’integrazione dell’apprendista in azienda, contribuisce alla definizione del PFI, verifica la progressione dell’apprendimento e attesta, anche ai fini dell’art. 467, comma 21, del D. LgsD.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81167/2011, il percorso formativo, formativo compilando la scheda di rilevazione dell’attività formativa, allegata al presente contratto. Tale scheda sarà firmata anche dall’apprendista per presa visione. Il tutor può essere lo stesso imprenditore.

Tutor. Per l’attivazione l'attivazione del contratto di apprendistato è necessaria la presenza di un tutor/referente aziendale nominativamente indicato nel PFI, in possesso di adeguata professionalità ed esperienza. Il tutor/referente aziendale aziendale, gestisce l’accoglienza l'accoglienza nel contesto lavorativo e favorisce l’inserimento l'inserimento e l’integrazione dell’apprendista l'integrazione dell'apprendista in azienda, contribuisce alla definizione del PFI, verifica la progressione dell’apprendimento dell'apprendimento e attesta, anche ai fini dell’artdell'art. 467, comma 21, del D. LgsD.Lgs. 15 giugno 201514 settembre 2011, n. 81167, il percorso formativo, formativo compilando la scheda di rilevazione dell’attività dell'attività formativa, allegata al presente contratto. Tale scheda sarà firmata anche dall’apprendista dall'apprendista per presa visione. Il tutor può essere lo stesso imprenditore.