Common use of Prestazioni aggiuntive Clause in Contracts

Prestazioni aggiuntive. Fascia 2 - SITUAZIONE SANITARIA- disabilità o psicopatologia (per maggiori bisogni di cura, accompagnamento terapie, maggior presidio a inserimenti scolastici, gruppi operativi) Handicap lieve +10 euro con certificazione NPIA Handicap grave +15 euro con riconoscimento Handicap di particolare gravità ai sensi L.104(o certificazione medica nelle more del riconoscimento) Handicap grave con necessità di assistenza sulle 24/H +20 euro con riconoscimento indennità d'accompagnamento (o certificazione medica nelle more del riconoscimento) Fascia 3 - ACCOGLIENZA IN EMERGENZA in forma semiresidenziale +10 euro Organizzazione richiesta sull'emergenza, disponibilità immediata, fornitura beni di prima necessità Psicologo come parte strutturale dell'equipe +5 euro presenza minima di 7 ore settimanali Personale infermieristico minimo 1/H al giorno +20 euro Intervento individualizzato (es. posizionamento e rimozione catetere, gestione PEG,….) per più di 4 ore e fino a 6 ore + 20 euro per più di 4 ore e fino a 8 ore + 40 euro per più di 4 ore e oltre 8 ore + 60 euro I servizi del presente raggruppamento fanno specifico riferimento a quanto previsto e disposto dalla “Direttiva in materia di affidamento familiare, accoglienza in comunità e sostegno alle responsabilità familiari” adottata dalla Regione Xxxxxx Xxxxxxx con Dgr 19/12/2011 n. 1904 e ss.mm.ii. di seguito indicata come DGR. Gli stessi servizi fanno inoltre riferimento metodologico a quanto contenuto nelle “Linee di indirizzo per l’accoglienza nei servizi residenziali per minorenni” adottate con Accordo in Conferenza Unificata n.172 del 14/12/2017, che si configurano come raccomandazioni, di seguito richiamate come LINEE. Il riferimento metodologico degli attori coinvolti nel processo di tutela dei minori è oggetto del documento denominato “L’intervento con bambini e famiglie in situazioni di vulnerabilità. Promozione della genitorialità positiva” Linee di indirizzo Nazionali del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali emanate nel dicembre 2017; è richiesta la conoscenza di detto documento nonché la collaborazione nella sua messa in atto nell’ambito degli interventi di tutela dei minori beneficiari dei servizi oggetto della presente procedura.

Prestazioni aggiuntive. Fascia 1 - ETA' 0-12mesi +5 euro bisogni di cura, pannolini, prodotti per igiene, latte artificiale 6mesi - 3 anni + 5 euro in caso di frequenza asilo nido 11-17 anni +5 euro maggiore complessità progettuale, maggiore utilizzo agenzie del territorio, maggiore supporto all'autonomia Fascia 2 - SITUAZIONE SANITARIA- SANITARIA - disabilità o psicopatologia (per maggiori bisogni di cura, accompagnamento terapie, maggior presidio a inserimenti scolastici, gruppi operativi) Handicap lieve +10 + 10 euro con certificazione NPIA Handicap grave +15 + 15 euro con riconoscimento Handicap di particolare gravità ai sensi L.104(o certificazione medica nelle more del riconoscimento) Handicap grave con necessità di assistenza sulle 24/H +20 + 20 euro con riconoscimento indennità d'accompagnamento (o certificazione medica nelle more del riconoscimento) Fascia 3 - ACCOGLIENZA IN EMERGENZA in forma semiresidenziale +10 (per i primi 30 giorni) + 10 euro Organizzazione richiesta sull'emergenza, disponibilità immediata, fornitura beni di prima necessità Psicologo come parte strutturale dell'equipe +5 euro presenza minima di 7 Fascia 4 - ALTRO PERSONALE IN AGGIUNTA AGLI ADULTI ACCOGLIENTI Personale educativo per minimo 10 ore settimanali + 5 euro Copertura educativa sulla struttura Personale educativo per minimo 38 ore settimanali + 15 euro Copertura educativa sulla struttura Personale educativo per minimo 72 ore settimanali +20 euro Copertura educativa sulla struttura Personale educativo per più di 72 ore settimanali +25 euro Copertura educativa sulla struttura Personale infermieristico minimo 1/H al giorno +20 euro Intervento individualizzato (es. posizionamento e rimozione catetere, gestione PEG,….) per più di 4 ore e fino a 6 ore + 20 euro per più di 4 ore e fino a 8 ore + 40 euro per più di 4 ore e oltre 8 ore + 60 euro I servizi del presente raggruppamento fanno specifico riferimento a quanto previsto e disposto dalla “Direttiva in materia di affidamento familiare, accoglienza in comunità e sostegno alle responsabilità familiari” adottata dalla Regione Xxxxxx Xxxxxxx con Dgr 19/12/2011 n. 1904 e ss.mm.ii. di seguito indicata come DGR. Gli stessi servizi fanno inoltre riferimento metodologico a quanto contenuto nelle “Linee di indirizzo per l’accoglienza nei servizi residenziali per minorenni” adottate con Accordo in Conferenza Unificata n.172 del 14/12/2017, che si configurano come raccomandazioni, di seguito richiamate come LINEE. Il riferimento metodologico degli attori coinvolti nel processo di tutela dei minori è oggetto del documento denominato “L’intervento con bambini e famiglie in situazioni di vulnerabilità. Promozione della genitorialità positiva” Linee di indirizzo Nazionali del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali emanate nel dicembre 2017; è richiesta la conoscenza di detto documento nonché la collaborazione nella sua messa in atto nell’ambito degli interventi di tutela dei minori beneficiari dei servizi oggetto della presente procedura.

Prestazioni aggiuntive. Fascia 1 - ETA' 6 mesi - 3 anni + 5 euro in caso di frequenza asilo nido Fascia 2 - SITUAZIONE SANITARIA- disabilità o psicopatologia (per maggiori bisogni di cura, sostituzione della madre nei compiti di cura, accompagnamento terapie, maggior presidio a inserimenti scolastici, gruppi operatividella situazione) - da considerarsi eventualmente per ciascun minore. Handicap lieve +10 euro con certificazione NPIA o DSM Handicap grave +15 euro con riconoscimento Handicap di particolare gravità ai sensi L.104(o L.104 (o certificazione medica nelle more del riconoscimento) Handicap grave con necessità di assistenza sulle 24/H +20 euro con riconoscimento indennità d'accompagnamento (o certificazione medica nelle more del riconoscimento) Fascia 3 - ACCOGLIENZA IN EMERGENZA in forma semiresidenziale +10 euro DEL NUCLEO (per i primi 30 giorni) Organizzazione richiesta sull'emergenza, disponibilità immediata, fornitura beni di prima necessità Psicologo +10 euro Fascia 4 - ALTRO PERSONALE IN AGGIUNTA AL PERSONALE PREVISTO DALLA NORMATIVA Psicologo, neuropsiciatra, psichiatra come parte strutturale dell'equipe +5 euro presenza minima di 7 14 ore settimanali Personale infermieristico minimo 1/H al giorno +20 euro Intervento intervento individualizzato (es. posizionamento e rimozione catetere, gestione PEG,….) Fascia 5 - ATTIVITA' SPECIFICHE Laboratori interni alla comunità rivolti ai minori e/o alle mamme +5 euro specifiche attività laboratoriali continuative all'interno della comunità (laboratori artistici, sportivi, di accompagnamento all'autonomia, ecc). Le attività sono organizzate dalla comunità, anche sul territorio, anche con la presenza di personale esterno dedicato Interventi specifici di avviamento al lavoro +5 euro attività strutturata da parte della comunità per più interventi di 4 ore e fino a 6 ore + 20 euro per più di 4 ore e fino a 8 ore + 40 euro per più di 4 ore e oltre 8 ore + 60 euro avviamento al lavoro in attività proprie del Gestore I servizi del presente raggruppamento fanno specifico riferimento a quanto previsto e disposto dalla “Direttiva in materia di affidamento familiare, accoglienza in comunità e sostegno alle responsabilità familiari” adottata dalla Regione Xxxxxx Xxxxxxx con con Dgr 19/12/2011 n. 1904 e ss.mm.ii. di seguito indicata come DGR, con particolare riferimento alle strutture volte al sostegno di situazioni con genitorialità sufficientemente adeguata, non specificamente normate dalla DGR stessa. Gli stessi servizi fanno inoltre riferimento metodologico a quanto contenuto nelle “Linee di indirizzo per l’accoglienza nei servizi residenziali per minorenni” adottate con Accordo in Conferenza Unificata n.172 del 14/12/2017, che si configurano come raccomandazioni, di seguito richiamate come LINEE. Il riferimento metodologico degli attori coinvolti nel processo di tutela dei minori è oggetto del documento denominato “L’intervento con bambini e famiglie in situazioni di vulnerabilità. Promozione della genitorialità positiva” Linee di indirizzo Nazionali del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali emanate nel dicembre 2017; è richiesta la conoscenza di detto documento nonché la collaborazione nella sua messa in atto nell’ambito degli interventi di tutela dei minori beneficiari dei servizi oggetto della presente procedura.

Prestazioni aggiuntive. Fascia 2 - SITUAZIONE SANITARIA- disabilità o psicopatologia (per maggiori bisogni di cura, accompagnamento terapie, maggior presidio a inserimenti scolastici, gruppi operativi) Handicap lieve +10 euro con certificazione NPIA Handicap grave +15 euro con riconoscimento Handicap di particolare gravità ai sensi L.104(o L.104 (o certificazione medica nelle more del riconoscimento) Handicap grave con necessità di assistenza sulle 24/H +20 euro con riconoscimento indennità d'accompagnamento (o certificazione medica nelle more del riconoscimento) Fascia 3 - ACCOGLIENZA IN EMERGENZA in forma semiresidenziale (per i primi 30 giorni) +10 euro Organizzazione richiesta sull'emergenza, disponibilità immediata, fornitura beni di prima necessità Fascia 4 - ALTRO PERSONALE IN AGGIUNTA AL PERSONALE PREVISTO DALLA NORMATIVA Psicologo come parte strutturale dell'equipe +5 euro presenza minima di 7 14 ore settimanali Personale infermieristico minimo 1/H al giorno +20 euro Intervento individualizzato (es. posizionamento e rimozione catetere, gestione PEG,….) Fascia 5 - ATTIVITA' SPECIFICHE Laboratori interni alla comunità +5 euro specifiche attività laboratoriali continuative all'interno della comunità (laboratori artistici, sportivi, di accompagnamento all'autonomia, ecc). Le attività sono organizzate dalla comunità, anche sul territorio, anche con la presenza di personale esterno dedicato Famiglia di supporto +5 euro Individuazione in accordo con il SS di presa in carico di una famiglia di supporto al minore all'interno di una attività strutturata da parte della struttura che preveda la formazione delle famiglie di supporto e il loro accompagnamento Interventi specifici di avviamento al lavoro +5 euro Attività strutturata da parte della comunità per più interventi di 4 ore e fino a 6 ore + 20 euro per più di 4 ore e fino a 8 ore + 40 euro per più di 4 ore e oltre 8 ore + 60 euro avviamento al lavoro in attività proprie del Gestore I servizi del presente raggruppamento fanno specifico riferimento a quanto previsto e disposto dalla “Direttiva in materia di affidamento familiare, accoglienza in comunità e sostegno alle responsabilità familiari” adottata dalla Regione Xxxxxx Xxxxxxx con Dgr 1904 del 19/12/2011 n. 1904 e ss.mm.ii. di seguito successivamente indicata come con DGR. Gli stessi servizi fanno inoltre riferimento metodologico a quanto contenuto nelle “Linee di indirizzo per l’accoglienza nei servizi residenziali per minorenni” adottate con Accordo in Conferenza Unificata n.172 del 14/12/2017, che si configurano come raccomandazioni, di seguito richiamate come LINEE. Il riferimento metodologico degli attori coinvolti nel processo di tutela dei minori è oggetto del documento denominato “L’intervento con bambini e famiglie in situazioni di vulnerabilità. Promozione della genitorialità positiva” Linee di indirizzo Nazionali del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali emanate nel dicembre 2017; è richiesta la conoscenza di detto documento nonché la collaborazione nella sua messa in atto pratica nell’ambito degli interventi di tutela dei minori beneficiari dei servizi oggetto della presente procedura.

Prestazioni aggiuntive. Fascia 2 - SITUAZIONE SANITARIA- disabilità o psicopatologia (Le Parti concordano di istituire, dal 1° aprile 2005, una prestazione per maggiori bisogni di cura, accompagnamento terapie, maggior presidio a inserimenti scolastici, gruppi operativi) Handicap lieve +10 euro con certificazione NPIA Handicap grave +15 euro con riconoscimento Handicap di particolare gravità ai sensi L.104(o certificazione medica nelle more del riconoscimento) Handicap grave con necessità di assistenza sulle 24/H +20 euro con riconoscimento indennità d'accompagnamento (o certificazione medica nelle more del riconoscimento) Fascia 3 - ACCOGLIENZA IN EMERGENZA in forma semiresidenziale +10 euro Organizzazione richiesta sull'emergenza, disponibilità immediata, fornitura beni di prima necessità Psicologo come parte strutturale dell'equipe +5 euro presenza minima di 7 ore settimanali Personale infermieristico minimo 1/H al giorno +20 euro Intervento individualizzato (es. posizionamento e rimozione catetere, gestione PEG,….) i lavoratori apprendisti per più di 4 ore e fino a 6 ore + 20 euro per più di 4 ore e fino a 8 ore + 40 euro per più di 4 ore e oltre 8 ore + 60 euro I servizi del presente raggruppamento fanno specifico riferimento a quanto previsto e disposto dalla “Direttiva la copertura salariale in materia di affidamento familiareindennità di malattia e dei periodi di ricorso alla CIGO, accoglienza per la parte non riconosciuta dall’INPS. Entro il 31 marzo 2005 le Parti definiranno le caratteristiche costitutive del Fondo, il relativo finanziamento e le modalità di erogazione delle prestazioni suddette, nell’ambito dell’armonizzazione della disciplina all’intero settore. Le parti si incontreranno per disciplinare l'apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione a seguito della emanazione della relativa normativa di attuazione. Nel frattempo, per tali apprendisti continuerà a trovare applicazione la regolamentazione prevista dall’allegato D del CCNL 15 giugno 2000 con l’applicazione delle retribuzioni previste all’art.7 della presente regolamentazione. Le parti si incontreranno per adeguare le qualifiche previste dal presente CCNL e per disciplinare l’apprendistato per l’alta formazione, a seguito dell’emanazione delle relative normative di attuazione. In considerazione della particolare legislazione vigente nella provincia autonoma di Bolzano, le parti concordano di demandare alle rispettive organizzazioni locali la definizione di aspetti contrattuali del rapporto di apprendistato. I rappresentanti delle Organizzazioni artigiane e di Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil si danno reciprocamente atto che il CCNL 30 settembre 2004 è coerente con gli impegni previsti: ►dall’Accordo nazionale 18 dicembre 1998 e successive modificazioni ed integrazioni; ►dall’Accordo nazionale 19 settembre 2002 sullo statuto tipo delle Casse Edili; ►dall’Avviso Comune sottoscritto il 16 dicembre 2003 presso il Ministero del Lavoro; ►dalla Convenzione 15 aprile 2004 stipulata con INAIL ed INPS. Pertanto le Casse Edili costituite da Ance e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil sono tenute a riconoscere la legittimità dell’applicazione del CCNL suddetto da parte delle imprese loro iscritte che siano aderenti a Anaepa-Confartigianato, Assoedili-Anse-Cna, Fiae-Casartigiani, Claai. Feneal-Cgil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil si impegnano a procedere, senza ulteriori ritardi, alla modifica degli Statuti e dei Regolamenti delle Casse Edili industriali nelle circoscrizioni in comunità cui ancora non si è proceduto all’adeguamento, ai sensi e sostegno nei termini indicati dall’accordo nazionale 19 settembre 2002, richiamato dalla Convenzione nazionale 15 aprile 2004 sottoscritta in materia di DURC.. Mediante l’iscrizione alle responsabilità familiari” adottata dalla Regione Xxxxxx Xxxxxxx Casse Edili industriali ovvero alle Casse Edili artigiane già esistenti, le imprese ed i lavoratori alla politica contrattuale delle organizzazioni rispettivamente dei datori di lavoro e dei lavoratori firmatarie del presente contratto e si vincolano al versamento delle quote di adesione contrattuale. La riscossione per il tramite delle Casse Edili industriali ed artigiane dei contributi nazionali di adesione contrattuale è regolata esclusivamente da accordi tra le parti nazionali stipulanti il presente contratto. Il lavoratore ha diritto di richiedere le prestazioni che sono effettuate per il tramite delle Casse Edili al proprio datore di lavoro, il quale peraltro è liberato dall’obbligazione di corrisponderle con Dgr 19/12/2011 n. 1904 l’integrale adempimento degli obblighi verso le Casse medesime stabiliti dal presente contratto, dagli accordi nazionali, dagli accordi locali integrativi, nonché dagli statuti e ss.mm.iidai regolamenti delle Casse Edili. di seguito indicata come DGRI predetti obblighi sono correlativi ed inscindibili fra loro e pertanto non ne è ammesso il parziale assolvimento. Gli stessi servizi fanno inoltre riferimento metodologico a quanto contenuto nelle “Linee di indirizzo per l’accoglienza nei servizi residenziali per minorenni” adottate Le Casse edili, con Accordo in Conferenza Unificata n.172 del 14/12/2017le modalità stabilite localmente, raccoglieranno dalle imprese artigiane e dalle piccole imprese industriali che si configurano come raccomandazioniavvalgono dei servizi e delle prestazioni delle medesime per i lavoratori da esse dipendenti, una dichiarazione scritta di adesione al presente CCNL, agli accordi locali stipulati a norma del contratto medesimo, con formale impegno di osservare integralmente gli obblighi ed oneri derivanti dai contratti, accordi ed atti normativi medesimi. Con l’iscrizione alle Casse edili le imprese ed i lavoratori sono vincolati al versamento delle quote di adesione contrattuale di cui ai commi seguenti. E’ posta a carico dei datori di lavoro e dei lavoratori che applicano il presente contratto una quota nazionale di adesione contrattuale in misura pari allo 0,18% degli elementi della retribuzione di cui al punto 3 dell’art.26 maggiorati del 23,45% a titolo di gratifica natalizia, xxxxx e riposi annui. Tale quota può essere aggiornata tramite accordo tra le Parti nazionali stipulanti il presente contratto. L’importo della quota nazionale a carico dei lavoratori è trattenuto dal datore di lavoro sulla retribuzione di ogni singolo periodo di paga ed è versato, unitamente all’importo a proprio carico, alle Casse Edili con la periodicità e le altre modalità previste per il versamento dei contributi. Il gettito complessivo della quota nazionale sarà ripartito in due parti uguali da attribuire cumulativamente alle Associazioni e Federazioni nazionali stipulanti il presente contratto di cui una parte di spettanza alla rappresentanza dei datori di lavoro e l’altra alla rappresentanza dei lavoratori. Le Casse edili provvederanno a rimettere direttamente alle Organizzazioni nazionali predette gli importi di rispettiva competenza, salvo il caso di accordi diversi stabiliti tra le Parti nazionali stipulanti e le rispettive organizzazioni territoriali. Le Organizzazioni territoriali aderenti alle Associazioni nazionali stipulanti il presente contratto possono prevedere l’istituzione di quote territoriali di adesione contrattuale a carico, in misura paritetica, dei datori di lavoro e dei lavoratori e da computarsi sugli elementi della retribuzione di cui al punto 3 dell’art.26, maggiorati del 23,45% a titolo di gratifica natalizia, ferie e riposi annui. L’importo della quota a carico dei lavoratori è trattenuto dal datore di lavoro sulla retribuzione di ogni singolo periodo di paga ed è versato, unitamente all’importo a carico del datore di lavoro stesso, alle Casse edili secondo le modalità ed alle condizioni da concordare localmente dalle Associazioni predette. Il gettito complessivo delle quote di adesione contrattuale sarà ripartito in due parti uguali, di seguito richiamate come LINEE. Il riferimento metodologico degli attori coinvolti nel processo cui una di tutela spettanza delle Associazioni territoriali dei minori è oggetto datori di lavoro aderenti alle Organizzazioni firmatarie del documento denominato “L’intervento con bambini presente contratto e famiglie in situazioni di vulnerabilità. Promozione della genitorialità positiva” Linee di indirizzo Nazionali del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali emanate nel dicembre 2017; è richiesta la conoscenza di detto documento nonché la collaborazione nella sua messa in atto nell’ambito degli interventi di tutela l’altra da attribuire cumulativamente alle Organizzazioni territoriali dei minori beneficiari dei servizi oggetto della presente proceduralavoratori aderenti alle Federazioni nazionali stipulanti che provvederanno al successivo riparto tra loro.

Prestazioni aggiuntive. Fascia 2 - SITUAZIONE SANITARIA- disabilità o psicopatologia (per maggiori bisogni di cura, accompagnamento terapie, maggior presidio a inserimenti scolastici, gruppi operativi) Handicap lieve +10 euro con certificazione NPIA Handicap grave +15 euro con riconoscimento Handicap di particolare gravità ai sensi L.104(o L.104 (o certificazione medica nelle more del riconoscimento) Handicap grave con necessità di assistenza sulle 24/H +20 euro con riconoscimento indennità d'accompagnamento (o certificazione medica nelle more del riconoscimento) Fascia 3 - ACCOGLIENZA IN EMERGENZA in forma semiresidenziale (per i primi 30 giorni) +10 euro Organizzazione richiesta sull'emergenza, disponibilità immediata, fornitura beni di prima necessità Fascia 4 - ALTRO PERSONALE IN AGGIUNTA AL PERSONALE PREVISTO DALLA NORMATIVA Psicologo come parte strutturale dell'equipe +5 euro Per presenza minima di 7 superiore a 20 ore settimanali Neuropsichiatra o psichiatra +15 euro Per presenza superiore alle 10 ore settimanali Personale infermieristico minimo 1/H al giorno +5 euro Per somministrazione terapie agli ospiti della struttura Personale infermieristico minimo 1/H al giorno +20 euro Intervento individualizzato (es. posizionamento e rimozione catetere, gestione PEG,….) per più Fascia 5 - ATTIVITA' SPECIFICHE Laboratori interni alla comunità +5 euro specifiche attività laboratoriali continuative all'interno della comunità (laboratori artistici, sportivi, di 4 ore e fino a 6 ore + 20 euro per più accompagnamento all'autonomia, ecc). Le attività sono organizzate dalla comunità, anche sul territorio, anche con la presenza di 4 ore e fino a 8 ore + 40 euro per più di 4 ore e oltre 8 ore + 60 euro personale esterno dedicato I servizi del presente raggruppamento fanno specifico riferimento a quanto previsto e disposto dalla “Direttiva in materia di affidamento familiare, accoglienza in comunità e sostegno alle responsabilità familiari” adottata dalla Regione Xxxxxx Xxxxxxx con Dgr 19/12/2011 n. 1904 e ss.mm.ii. di seguito indicata come DGR. Gli stessi servizi fanno inoltre riferimento metodologico a quanto contenuto nelle “Linee di indirizzo per l’accoglienza nei servizi residenziali per minorenni” adottate con Accordo in Conferenza Unificata n.172 del 14/12/2017, che si configurano come raccomandazioni, di seguito richiamate come LINEE. Il riferimento metodologico degli attori coinvolti nel processo di tutela dei minori è oggetto del documento denominato “L’intervento con bambini e famiglie in situazioni di vulnerabilità. Promozione della genitorialità positiva” Linee di indirizzo Nazionali del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali emanate nel dicembre 2017; è richiesta la conoscenza di detto documento nonché la collaborazione nella sua messa in atto nell’ambito degli interventi di tutela dei minori beneficiari dei servizi oggetto della presente procedura.

Prestazioni aggiuntive. Fascia 2 - SITUAZIONE SANITARIA- disabilità o psicopatologia (Le Parti concordano di istituire, dal 1° aprile 2005, una prestazione per maggiori bisogni di cura, accompagnamento terapie, maggior presidio a inserimenti scolastici, gruppi operativi) Handicap lieve +10 euro con certificazione NPIA Handicap grave +15 euro con riconoscimento Handicap di particolare gravità ai sensi L.104(o certificazione medica nelle more del riconoscimento) Handicap grave con necessità di assistenza sulle 24/H +20 euro con riconoscimento indennità d'accompagnamento (o certificazione medica nelle more del riconoscimento) Fascia 3 - ACCOGLIENZA IN EMERGENZA in forma semiresidenziale +10 euro Organizzazione richiesta sull'emergenza, disponibilità immediata, fornitura beni di prima necessità Psicologo come parte strutturale dell'equipe +5 euro presenza minima di 7 ore settimanali Personale infermieristico minimo 1/H al giorno +20 euro Intervento individualizzato (es. posizionamento e rimozione catetere, gestione PEG,….) i lavoratori apprendisti per più di 4 ore e fino a 6 ore + 20 euro per più di 4 ore e fino a 8 ore + 40 euro per più di 4 ore e oltre 8 ore + 60 euro I servizi del presente raggruppamento fanno specifico riferimento a quanto previsto e disposto dalla “Direttiva la copertura salariale in materia di affidamento familiareindennità di malattia e dei periodi di ricorso alla CIGO, accoglienza per la parte non riconosciuta dall’INPS. Entro il 31 marzo 2005 le Parti definiranno le caratteristiche costitutive del Fondo, il relativo finanziamento e le modalità di erogazione delle prestazioni suddette, nell’ambito dell’armonizzazione della disciplina all’intero settore. Le parti si incontreranno per disciplinare l'apprendistato per l’espletamento del diritto- dovere di istruzione e formazione a seguito della emanazione della relativa normativa di attuazione. Nel frattempo, per tali apprendisti continuerà a trovare applicazione la regolamentazione prevista dall’allegato D del CCNL 15 giugno 2000 con l’applicazione delle retribuzioni previste all’art.7 della presente regolamentazione. Le parti si incontreranno per adeguare le qualifiche previste dal presente CCNL e per disciplinare l’apprendistato per l’alta formazione, a seguito dell’emanazione delle relative normative di attuazione. In considerazione della particolare legislazione vigente nella provincia autonoma di Bolzano, le parti concordano di demandare alle rispettive organizzazioni locali la definizione di aspetti contrattuali del rapporto di apprendistato. I rappresentanti delle Organizzazioni artigiane e di Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil si danno reciprocamente atto che il CCNL 30 settembre 2004 è coerente con gli impegni previsti: ►dall’Accordo nazionale 18 dicembre 1998 e successive modificazioni ed integrazioni; ►dall’Accordo nazionale 19 settembre 2002 sullo statuto tipo delle Casse Edili; ►dall’Avviso Comune sottoscritto il 16 dicembre 2003 presso il Ministero del Lavoro; ►dalla Convenzione 15 aprile 2004 stipulata con INAIL ed INPS. Pertanto le Casse Edili costituite da Ance e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil sono tenute a riconoscere la legittimità dell’applicazione del CCNL suddetto da parte delle imprese loro iscritte che siano aderenti a Anaepa-Confartigianato, Assoedili-Anse-Cna, Fiae- Casartigiani, Claai. Feneal-Cgil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil si impegnano a procedere, senza ulteriori ritardi, alla modifica degli Statuti e dei Regolamenti delle Casse Edili industriali nelle circoscrizioni in comunità cui ancora non si è proceduto all’adeguamento, ai sensi e sostegno nei termini indicati dall’accordo nazionale 19 settembre 2002, richiamato dalla Convenzione nazionale 15 aprile 2004 sottoscritta in materia di DURC.. Mediante l’iscrizione alle responsabilità familiari” adottata dalla Regione Xxxxxx Xxxxxxx Casse Edili industriali ovvero alle Casse Edili artigiane già esistenti, le imprese ed i lavoratori alla politica contrattuale delle organizzazioni rispettivamente dei datori di lavoro e dei lavoratori firmatarie del presente contratto e si vincolano al versamento delle quote di adesione contrattuale. La riscossione per il tramite delle Casse Edili industriali ed artigiane dei contributi nazionali di adesione contrattuale è regolata esclusivamente da accordi tra le parti nazionali stipulanti il presente contratto. Il lavoratore ha diritto di richiedere le prestazioni che sono effettuate per il tramite delle Casse Edili al proprio datore di lavoro, il quale peraltro è liberato dall’obbligazione di corrisponderle con Dgr 19/12/2011 n. 1904 l’integrale adempimento degli obblighi verso le Casse medesime stabiliti dal presente contratto, dagli accordi nazionali, dagli accordi locali integrativi, nonché dagli statuti e ss.mm.iidai regolamenti delle Casse Edili. di seguito indicata come DGRI predetti obblighi sono correlativi ed inscindibili fra loro e pertanto non ne è ammesso il parziale assolvimento. Gli stessi servizi fanno inoltre riferimento metodologico a quanto contenuto nelle “Linee di indirizzo per l’accoglienza nei servizi residenziali per minorenni” adottate Le Casse edili, con Accordo in Conferenza Unificata n.172 del 14/12/2017le modalità stabilite localmente, raccoglieranno dalle imprese artigiane e dalle piccole imprese industriali che si configurano come raccomandazioniavvalgono dei servizi e delle prestazioni delle medesime per i lavoratori da esse dipendenti, una dichiarazione scritta di adesione al presente CCNL, agli accordi locali stipulati a norma del contratto medesimo, con formale impegno di osservare integralmente gli obblighi ed oneri derivanti dai contratti, accordi ed atti normativi medesimi. Con l’iscrizione alle Casse edili le imprese ed i lavoratori sono vincolati al versamento delle quote di adesione contrattuale di cui ai commi seguenti. E’ posta a carico dei datori di lavoro e dei lavoratori che applicano il presente contratto una quota nazionale di adesione contrattuale in misura pari allo 0,18% degli elementi della retribuzione di cui al punto 3 dell’art.26 maggiorati del 23,45% a titolo di gratifica natalizia, ferie e riposi annui. Tale quota può essere aggiornata tramite accordo tra le Parti nazionali stipulanti il presente contratto. L’importo della quota nazionale a carico dei lavoratori è trattenuto dal datore di lavoro sulla retribuzione di ogni singolo periodo di paga ed è versato, unitamente all’importo a proprio carico, alle Casse Edili con la periodicità e le altre modalità previste per il versamento dei contributi. Il gettito complessivo della quota nazionale sarà ripartito in due parti uguali da attribuire cumulativamente alle Associazioni e Federazioni nazionali stipulanti il presente contratto di cui una parte di spettanza alla rappresentanza dei datori di lavoro e l’altra alla rappresentanza dei lavoratori. Le Casse edili provvederanno a rimettere direttamente alle Organizzazioni nazionali predette gli importi di rispettiva competenza, salvo il caso di accordi diversi stabiliti tra le Parti nazionali stipulanti e le rispettive organizzazioni territoriali. Le Organizzazioni territoriali aderenti alle Associazioni nazionali stipulanti il presente contratto possono prevedere l’istituzione di quote territoriali di adesione contrattuale a carico, in misura paritetica, dei datori di lavoro e dei lavoratori e da computarsi sugli elementi della retribuzione di cui al punto 3 dell’art.26, maggiorati del 23,45% a titolo di gratifica natalizia, ferie e riposi annui. L’importo della quota a carico dei lavoratori è trattenuto dal datore di lavoro sulla retribuzione di ogni singolo periodo di paga ed è versato, unitamente all’importo a carico del datore di lavoro stesso, alle Casse edili secondo le modalità ed alle condizioni da concordare localmente dalle Associazioni predette. Il gettito complessivo delle quote di adesione contrattuale sarà ripartito in due parti uguali, di seguito richiamate come LINEE. Il riferimento metodologico degli attori coinvolti nel processo cui una di tutela spettanza delle Associazioni territoriali dei minori è oggetto datori di lavoro aderenti alle Organizzazioni firmatarie del documento denominato “L’intervento con bambini presente contratto e famiglie in situazioni di vulnerabilità. Promozione della genitorialità positiva” Linee di indirizzo Nazionali del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali emanate nel dicembre 2017; è richiesta la conoscenza di detto documento nonché la collaborazione nella sua messa in atto nell’ambito degli interventi di tutela l’altra da attribuire cumulativamente alle Organizzazioni territoriali dei minori beneficiari dei servizi oggetto della presente proceduralavoratori aderenti alle Federazioni nazionali stipulanti che provvederanno al successivo riparto tra loro.