Organizzazione e qualità aziendale Clausole campione

Organizzazione e qualità aziendale. 3. Relazione e comunicazione nell'ambito lavorativo
Sample 1Sample 2Sample 3
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Organizzazione e qualità aziendale. AC8 Relazione e comunicazione nell'ambito lavorativo AC9: Diritti e doveri del lavoratore e dell'impresa, legislazione del lavoro, contrattazione collettiva AC10 Imparare ad imparare AC11 Spirito di iniziativa e imprenditorialità AC12 Consapevolezza ed espressione culturale E’ pertanto esclusa l’offerta formativa relativa alle competenze tecnico-professionali e specialistiche. Ciascun progetto dovrà prendere in considerazione soltanto una delle aree di competenze suddette e articolare in relazione ad esse una proposta formativa strutturata per Unità Formative (U. F.), in conformità con quanto disposto dalla D.G.R. del 18 gennaio 2010, n. 51, “Direttiva sul sistema regionale degli standard professionali, formativi, di certificazione e di attestazione”. Ogni soggetto proponente potrà proporre soltanto un progetto per ogni area di competenze, per un massimo, quindi, di dodici progetti, presentando un’unica domanda di ammissione e finanziamento, che raccoglierà l’intera offerta formativa del soggetto stesso all’interno di un unico “piano progettuale”. All’interno di ogni progetto potranno essere proposte più Unità Formative. Con l’eccezione di seguito riportata per l’area di competenza AC1, ogni U.F. dovrà avere una durata di 8 ore o multiplo di 8, fino ad un massimo di 40 ore e prevedere contenuti, metodologie d’intervento e modalità didattiche idonei alla realizzazione degli obiettivi formativi della stessa. Per l’area di competenza AC1 “Adottare comportamenti sicuri sul luogo di lavoro” sono obbligatorie le seguenti Unità Formative: UF “Formazione generale sulla sicurezza”, della durata di 4 ore, ai sensi dell’art. 4 dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011; UF “Comportamenti sicuri sul luogo di lavoro”, della durata di 12 ore, che ha l’obiettivo di sensibilizzare l'apprendista sul problema della sicurezza e prevenzione degli infortuni sui luoghi di lavoro promuovendo la messa in atto di comportamenti sicuri e virtuosi. Per gli apprendisti assunti con contratto di apprendistato a tempo determinato per le attività stagionali tale UF ha una durata di 4 ore. Ogni U.F. dovrà altresì prevedere: - l’esplicita indicazione dei requisiti di ammissione alla stessa, con particolare riferimento al livello di istruzione formale richiesto all’apprendista, a supporto della individualizzazione dell’offerta e della valorizzazione degli apprendimenti maturati; - il rilascio di attestazione di frequenza semplice, coerente con le caratteristiche del corso e conforme allo stan...
Sample 1

Related to Organizzazione e qualità aziendale

  • FORO COMPETENTE E LEGGE APPLICABILE Il Foro competente a dirimere eventuali controversie è quello di residenza o domicilio elettivo del Cliente consumatore. I rapporti con i Clienti sono regolati, salvo accordi specifici, dalla legge italiana.

  • Durata del trattamento Durata della Convenzione e, comunque, nel rispetto degli obblighi di legge cui è tenuto il Titolare.

  • Registrazione e regime fiscale Il presente accordo è soggetto ad imposta di bollo ai sensi dell’art. 2, parte I D.P.R. 26/10/1972 n. 642 e successive modificazioni ed è soggetta a registrazione solo in caso d’uso ai sensi dell’art.10 delle tariffe - parte 2°- del DPR 26/04/1986 n. 131.

  • Utenze Le VM sono configurate con modalità idonee a consentirne l’accesso unicamente a soggetti dotati di credenziali di autenticazione che ne consentono la loro univoca identificazione.

  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • Inscindibilità delle norme contrattuali Le norme del presente contratto devono essere considerate, sotto ogni aspetto ed a qualsiasi fine, correlate ed inscindibili tra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento, previsto da altri precedenti contratti collettivi nazionali di lavoro. Il presente CCNL costituisce, quindi, l'unico contratto in vigore tra le parti contraenti. Eventuali difficoltà interpretative possono essere riportate al tavolo negoziale nazionale per l'interpretazione autentica della norma. Sono fatte salve, ad esaurimento, le condizioni normoeconomiche di miglior favore.

  • Modalità della votazione Il luogo e il calendario di votazione saranno stabiliti dalla Commissione elettorale, previo accordo con la Direzione aziendale, in modo tale da permettere a tutti gli aventi diritto l'esercizio del voto, nel rispetto delle esigenze della produzione. Qualora l'ubicazione degli impianti e il numero dei votanti lo dovessero richiedere, potranno essere stabiliti più luoghi di votazione, evitando peraltro eccessivi frazionamenti anche per conservare, sotto ogni aspetto, la segretezza del voto. Nelle aziende con più unità produttive le votazioni avranno luogo di norma contestualmente. Luogo e calendario di votazione dovranno essere portate a conoscenza di tutti i lavoratori, mediante comunicazione nell'albo esistente presso le aziende, almeno giorni prima del giorno fissato per le votazioni.

  • PRINCIPALI CONDIZIONI ECONOMICHE QUANTO PUÒ COSTARE IL MUTUO

  • COSTI DELLA SICUREZZA 1. Le Amministrazioni Contraenti, ai sensi dell’art. 26 del D. Lgs. 81/2008, provvederanno, prima dell’emissione dell’Ordinativo di Fornitura, ad integrare il “Documento di valutazione dei rischi standard da interferenze” allegato ai documenti di gara, riferendolo ai rischi specifici da interferenza presenti nei luoghi in cui verrà espletato l’appalto. In tale sede le Amministrazioni Contraenti indicheranno i costi relativi alla sicurezza (anche nel caso in cui essi siano pari a zero).