Numero di apprendisti. Non potranno procedere a nuove assunzioni con contratto di apprendistato i datori di lavoro che non abbiano mantenuto in servizio almeno il 70% dei lavoratori il cui contratto di apprendistato sia venuto a scadere nei ventiquattro mesi precedenti. A tal fine non si computano gli apprendisti che si siano dimessi, quelli licenziati per giusta causa, quelli che, al termine del rapporto di apprendistato, abbiano rifiutato la proposta di rimanere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e i rapporti di lavoro risolti nel corso o al termine del periodo di prova. La limitazione di cui al presente comma non si applica quando nel biennio precedente sia venuto a scadere un solo contratto di apprendistato.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Dipendenti Da, Accordo Per La Per La Disciplina Contrattuale Dell'apprendistato Professionalizzante Nel Settore Centri Elaborazione Dati (Ced) Ai Sensi Del DLGS, Accordo Per La Disciplina Contrattuale Dell'apprendistato Professionalizzante Nel Settore Centri Elaborazione Dati (Ced) Ai Sensi Del DLGS
Numero di apprendisti. Non potranno procedere a nuove assunzioni con contratto di apprendistato i datori di lavoro che non abbiano mantenuto in servizio almeno il 7030% dei lavoratori il cui contratto di apprendistato sia venuto a scadere nei ventiquattro trentasei mesi precedenti. A tal fine non si computano gli apprendisti che si siano dimessi, quelli licenziati per giusta causa, quelli che, al termine del rapporto di apprendistato, abbiano rifiutato la proposta di rimanere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e i rapporti di lavoro risolti nel corso o al termine del periodo di prova. La limitazione di cui al presente comma non si applica quando nel biennio triennio precedente sia venuto a scadere un solo contratto di apprendistato.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Dipendenti Da
Numero di apprendisti. Non potranno procedere a nuove assunzioni con contratto di apprendistato i datori di lavoro che non abbiano mantenuto in servizio almeno il 70% 30% dei lavoratori il cui contratto di apprendistato sia venuto a scadere nei ventiquattro trentasei mesi precedentiprecedenti la nuova assunzione. A tal fine non si computano gli apprendisti che si siano dimessi, quelli licenziati per giusta causa, quelli che, al termine del rapporto di apprendistato, abbiano rifiutato la proposta di rimanere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e i rapporti di lavoro risolti nel corso o al termine del periodo di prova. La limitazione di cui al presente comma non si applica quando nel biennio triennio precedente sia venuto a scadere un solo contratto di apprendistato.
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