Common use of DURATA COMPLESSIVA DELLA FORMAZIONE Clause in Contracts

DURATA COMPLESSIVA DELLA FORMAZIONE. 360 ore DESCRIZIONE DELLE COMPETENZE IN USCITA PER IL RAGGIUNGIMENTO DELLA QUALIFICA PROFESSIONALE UNITA' Dl COMPETENZA Modalità di erogazione Ore totali Teorica On the job COMPETENZE Dl BASE E TRASVERSALI: Essere in grado di inserirsi in un contesto organizzativo aziendale, operare in conformità allasicurezza sul lavoro, esercitare i diritti e doveri previsti dalla legislazione di settore, omunicare e relazionarsi nell'ambito lavorativo e utilizzare i supporti informatici di base. 100 ore 20 ore 120 COMPETENZE PROFESSIONALIZZANTI:

DURATA COMPLESSIVA DELLA FORMAZIONE. 360 240 ore DESCRIZIONE DELLE COMPETENZE IN USCITA PER IL RAGGIUNGIMENTO DELLA QUALIFICA PROFESSIONALE UNITA' Dl COMPETENZA Modalità di erogazione Ore totali Teorica On the job COMPETENZE Dl BASE E TRASVERSALI: Essere in grado di inserirsi in un contesto organizzativo aziendale, operare in conformità allasicurezza alla sicurezza sul lavoro, esercitare i diritti e doveri previsti dalla legislazione di settore, omunicare ,comunicare e relazionarsi nell'ambito lavorativo e utilizzare i supporti informatici di base. 100 60 ore 20 ore 120 80 COMPETENZE PROFESSIONALIZZANTI:

DURATA COMPLESSIVA DELLA FORMAZIONE. 360 ore Ore DESCRIZIONE DELLE COMPETENZE IN USCITA PER IL RAGGIUNGIMENTO DELLA QUALIFICA PROFESSIONALE UNITA' Dl COMPETENZA UNITẢ DICOMPETENZA Modalità di erogazione Ore totali Teorica On the job COMPETENZE Dl DI BASE E TRASVERSALI:  Essere in grado di inserirsi in un contesto organizzativo aziendale, operare in conformità allasicurezza alla sicurezza sul lavoro, esercitare i diritti e doveri previsti dalla legislazione di settore, omunicare comunicare e relazionarsi nell'ambito nell’ambito lavorativo e utilizzare i supporti informatici di base. 100 ore 20 ore 120 COMPETENZE PROFESSIONALIZZANTI:: 

DURATA COMPLESSIVA DELLA FORMAZIONE. 360 ore Ore DESCRIZIONE DELLE COMPETENZE IN USCITA PER IL RAGGIUNGIMENTO DELLA QUALIFICA PROFESSIONALE UNITA' Dl COMPETENZA UNITẢ DICOMPETENZA Modalità di erogazione Ore totali Teorica On the job COMPETENZE Dl DI BASE E TRASVERSALI: 🡺 Essere in grado di inserirsi in un contesto organizzativo aziendale, operare in conformità allasicurezza alla sicurezza sul lavoro, esercitare i diritti e doveri previsti dalla legislazione di settore, omunicare comunicare e relazionarsi nell'ambito nell’ambito lavorativo e utilizzare i supporti informatici di base. 100 ore 20 ore 120 COMPETENZE PROFESSIONALIZZANTI:: 🡺

DURATA COMPLESSIVA DELLA FORMAZIONE. 360 ore Ore DESCRIZIONE DELLE COMPETENZE IN USCITA PER IL RAGGIUNGIMENTO DELLA QUALIFICA PROFESSIONALE UNITA' Dl COMPETENZA UNITẢ DICOMPETENZA Modalità di erogazione Ore totali Teorica On the job COMPETENZE Dl DI BASE E TRASVERSALI: 🡺 Essere in grado di inserirsi in un contesto 80 ore 40 ore 120 organizzativo aziendale, operare e organizzare il personale in conformità allasicurezza alla sicurezza sul lavoro, esercitare i diritti e doveri previsti dalla legislazione di settore, omunicare comunicare e relazionarsi nell'ambito nell’ambito lavorativo e utilizzare i supporti informatici di base. 100 ore 20 ore 120 COMPETENZE PROFESSIONALIZZANTI:.

DURATA COMPLESSIVA DELLA FORMAZIONE. 360 ore Ore DESCRIZIONE DELLE COMPETENZE IN USCITA PER IL RAGGIUNGIMENTO DELLA QUALIFICA PROFESSIONALE UNITA' Dl COMPETENZA UNITẢ DICOMPETENZA Modalità di erogazione Ore totali Teorica On the job COMPETENZE Dl DI BASE E TRASVERSALI:  Essere in grado di inserirsi in un contesto 80 ore 40 ore 120 organizzativo aziendale, operare e organizzare il personale in conformità allasicurezza alla sicurezza sul lavoro, esercitare i diritti e doveri previsti dalla legislazione di settore, omunicare comunicare e relazionarsi nell'ambito nell’ambito lavorativo e utilizzare i supporti informatici di base. 100 ore 20 ore 120 COMPETENZE PROFESSIONALIZZANTI:.