Common use of Destinatari Clause in Contracts

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i 18 e i 30 anni non compiuti. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del D.lgs. 17 ottobre 2005, n. 226, il contratto di apprendistato profes- sionalizzante può essere stipulato a partire dal 17° anno di età. È inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavo- ratori in mobilità.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i 18 diciotto e i 30 anni non compiutiventinove anni. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale professionale, conseguita ai sensi del D.lgs. 17 ottobre 2005della legge 28.3.2003, n. 22653, il contratto di apprendistato profes- sionalizzante professionalizzante può essere stipulato a partire dal 17° diciassettesimo anno di età. È inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavo- ratori in mobilitàd’età.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i 18 e i 30 anni non compiuti29 anni. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale professionale, conseguita ai sensi del D.lgs. 17 ottobre 2005della legge 28 marzo 2003, n. 22653, il contratto di apprendistato profes- sionalizzante professionalizzante può essere stipulato a partire dal 17° diciassettesimo anno di età. È inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavo- ratori in mobilitàd’età.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i 18 e i 30 anni non compiuti. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del D.lgsD.Lgs. 17 ottobre 2005, n. 226, il contratto di apprendistato profes- sionalizzante professionalizzante può essere stipulato a partire dal 17° 17º anno di età. È E' inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavo- ratori lavoratori in mobilità.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i 18 e i 30 anni non compiuti. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del D.lgsd.lgs. 17 ottobre 2005, n. 226, il contratto di apprendistato profes- sionalizzante può essere stipulato a partire dal 17° anno di età. È inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavo- ratori in mobilità.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i 18 diciotto e i 30 anni non compiutiventinove anni. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale professionale, conseguita ai sensi del D.lgs. 17 ottobre 2005della legge 28 marzo 2003, n. 22653, il contratto di apprendistato profes- sionalizzante professionalizzante può essere stipulato a partire dal 17° diciassettesimo anno di età. È inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavo- ratori in mobilitàd'età.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i 18 diciotto e i 30 anni non compiutiventinove anni. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale professionale, conseguita ai sensi del D.lgs. 17 ottobre 2005della legge 28.3.2003, n. 22653, il contratto di apprendistato profes- sionalizzante professionalizzante può essere stipulato a partire dal 17° diciassettesimo anno di età. È inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavo- ratori in mobilitàd'età.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato sottoscritto con i giovani soggetti di età compresa tra i 18 e ed i 30 anni non compiuti. Per i soggetti giovani già in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del (ex D.lgs. 17 ottobre 2005, n. 226, 226/2005) il contratto di apprendistato profes- sionalizzante può essere stipulato a partire dal 17° °anno di età. È inoltre L’accordo precisa che p possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavo- ratori lavoratori in mobilità.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i 18 e i 30 anni non compiuti. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del D.lgsd.lgs. 17 ottobre 2005, n. 226, il contratto di apprendistato profes- sionalizzante professionalizzante può essere stipulato a partire dal 17° anno di età. È inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavo- ratori lavoratori in mobilità. Per quanto riguarda il numero complessivo di apprendisti assumibili e la percentuale di contratti di apprendistato confermati (stabilizzazione), si applicano le disposizioni di legge vigenti.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato instaura- to con i giovani di età compresa tra i 18 e i 30 anni non compiuti. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del D.lgs. 17 ottobre 2005, n. 226226/2005, il contratto di apprendistato profes- sionalizzante professionaliz- zante può essere stipulato a partire dal 17° anno di età. È inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavo- ratori lavoratori in mobilità. Per quanto riguarda il numero complessivo di apprendisti assumibili e la percentuale di contratti di apprendistato confermati (stabilizzazione), si applicano le disposizioni di legge vigenti.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i 18 diciotto e i 30 anni non compiutiventinove anni. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale professionale, conseguita ai sensi del D.lgs. 17 ottobre 2005della legge 28 marzo 2003, n. 22653, il contratto di apprendistato profes- sionalizzante professionalizzante può essere stipulato a partire dal 17° diciassettesimo anno di età. È inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavo- ratori in mobilitàd’età.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato instaura- to con i giovani di età compresa tra i 18 e i 30 anni non compiuti. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del D.lgsd.lgs. 17 ottobre 2005, n. 226, il contratto di apprendistato profes- sionalizzante professionalizzante può essere stipulato a partire dal 17° anno di età. È inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavo- ratori lavoratori in mobilità. Per quanto riguarda il numero complessivo di apprendisti assumibili e la percentuale di contratti di apprendistato confermati (stabilizzazione), si applicano le disposizioni di legge vigenti.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i 18 diciotto e i 30 anni non compiutiventinove anni. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale professionale, conseguita ai sensi del D.lgs. 17 ottobre 2005della legge 28.3.2003, n. 22653, il contratto di apprendistato profes- sionalizzante professionalizzante può essere stipulato a partire dal 17° diciassettesimo anno di età. È inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavo- ratori in mobilitàd‟età.