Common use of Formation continue Clause in Contracts

Formation continue. Tout assistant maternel bénéficie d’un droit à la formation continue dans les conditions fixées par l’accord du 21 septembre 2006 (formation professionnelle tout au long de la vie, DIF, VAE…). La formation continue est mise en place à l’initiative de l’employeur ou de l’assistant maternel. Le choix de la formation doit être décidé conjointement entre les parties au contrat. En cas de multi- employeur, l’assistant maternel doit choisir un « employeur-facilitateur » du départ en formation. Chaque projet est discuté à l’occasion de la fixation du calendrier des congés payés (avant le 1er mars de chaque année), ou à l’occasion d’un entretien spécifique demandé par la partie qui est à l’initiative de la démarche. Depuis le 1er janvier 2015, une réforme de la formation professionnelle prévoit la mise en place d'un CPF pour toutes les personnes en activité ou en recherche d'activité ; ce nouveau dispositif vient en remplacement du DIF (droit individuel à la formation). Les heures acquises au titre du DIF restent cependant mobilisables dans les mêmes conditions que celles acquises au titre du CPF. Les heures de DIF des assistantes maternelles ont été reportées automatiquement dans leur compte personnel de formation durant l'été 2015. Elles peuvent les consulter dans leur espace sécurisé sur le site internet dédié au CPF : ▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇.▇▇ Pour tout complément d’information sur ses droits et sur les formations éligibles, l’assistant maternel peut contacter AGEFOS-PME au 0825 077 078 (numéro indigo : 0,15€ TTC/min)