Common use of Vigilancia de la salud Clause in Contracts

Vigilancia de la salud. 1. El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia solo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. De este carácter voluntario solo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad. En todo caso se deberá optar por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al trabajador y que sean proporcionales al riesgo.

Vigilancia de la salud. 1. El empresario La Administración garantizará a los trabajadores a su servicio al personal la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia solo sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador personal preste su consentimiento. De este carácter voluntario solo sólo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadoresla representación del personal, los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores y trabajadoras o para verificar si el estado de salud del trabajador de esa persona puede constituir un peligro para el mismosi misma, para los demás trabajadores el resto del personal o para otras personas relacionadas con la actividad desarrollada, o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad. En todo caso caso, se deberá optar por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al trabajador o trabajadora y que sean proporcionales al riesgo.

Vigilancia de la salud. 1. El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia solo sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. De este carácter voluntario solo sólo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad. En todo caso se deberá optar por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al trabajador y que sean proporcionales al riesgo.

Vigilancia de la salud. 1. El empresario Ayuntamiento garantizará a todos los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta No obstante, esta vigilancia solo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. De Solo se exceptuarán de este carácter voluntario solo se exceptuaránvoluntario, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que la realización de cuando los reconocimientos sea imprescindible sean imprescindibles para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores salud, es decir, evaluar si existe enfermedad profesional, o para verificar evaluar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro riesgo para el mismo, él mismo o para los demás trabajadores terceros o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidadreglamentariamente (reglamento sobre el plomo, amianto, ruido, etc.). En todo caso todos estos casos, se deberá optar por la realización solicitará informe previo a los representantes de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al trabajador y que sean proporcionales al riesgolos empleados.

Vigilancia de la salud. 1. El empresario La Sociedad Estatal garantizará a los trabajadores a su servicio al personal la vigilancia periódica de su se estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia solo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador personal preste su consentimiento. De este carácter voluntario solo sólo se exceptuarán, previo informe de los representantes la Comisión Estatal de los trabajadoresSalud Laboral, los supuestos en los que la realización de los reconocimientos reconocimientos, sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidadtrabajadores. En todo caso caso, se deberá optar por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al trabajador y que sean proporcionales al riesgo.

Vigilancia de la salud. 1. El empresario La Empresa garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia solo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. De este carácter voluntario solo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad. En todo caso se deberá optar por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al trabajador y que sean proporcionales al riesgo.

Vigilancia de la salud. 1. El empresario La empresa garantizará a los sus trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud salud, en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia solo sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. De este carácter voluntario voluntario, solo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores, exceptuarán los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible sean imprescindibles para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores trabajadores, o bien para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad. En todo caso se deberá optar por El personal de nuevo ingreso estará obligado a someterse a reconocimiento médico, dentro de las dos semanas posteriores a su ingreso en el lugar y hora que la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al trabajador y que sean proporcionales al riesgoempresa le indique.

Vigilancia de la salud. 1. El empresario 1.- La Administración garantizará a los trabajadores a su servicio al personal la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia solo sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador personal preste su consentimiento. De este carácter voluntario solo sólo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadoresla representación del personal, los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores y trabajadoras o para verificar si el estado de salud del trabajador de esa persona puede constituir un peligro para el mismosi misma, para los demás trabajadores el resto del personal o para otras personas relacionadas con la actividad desarrollada, o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad. En todo caso caso, se deberá optar por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al trabajador o trabajadora y que sean proporcionales al riesgo.