Norma final. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en el referido proceso selectivo. Contra la presente convocatoria, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Subsecretaría de Fomento en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso – administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante las Salas de lo Contencioso- Administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso – Administrativa, significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso – administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre El Subsecretario de Fomento Xxxxx X. Xxxxx Xxxxxx FIRMADO por : XXXXX XXXXXX, XXXXX XXXXXX. A fecha: 24/01/2019 17:45:03. SUBSECRETARIO Total folios: 60 (6 de 60) - Código Seguro de Verificación: MFOM02S8E44E8694F250362517B1. Verificable en xxxxx://xxxx.xxxxxxx.xxx.xx/ O.M de 24/2/2011 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, siendo el citado concurso previo y eliminatorio y la fase de oposición consistirá en una entrevista. Se valorarán hasta un máximo de 100 puntos los siguientes méritos que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: Se valorarán el expediente académico (titulaciones y expedientes) así como los conocimientos específicos para cada plaza en el Anexo II de las Bases de la convocatoria, hasta un máximo de 40 puntos. Dichos conocimientos específicos quedan objetivados conforme a la puntuación máxima asignada para cada uno de ellos expresados en cada una de las plazas en el Anexo II Forma de acreditación: fotocopia de los títulos y expedientes académicos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención, incluida cualquier especialidad académica adicional a la exigida p...
Norma final. Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, a partir del día siguiente al de la presente publicación en el tablón de anuncios del edificio Rectorado de la Universidad, ante el Juzgado Contencioso-Administrativo de La Rioja. No obstante, los interesados podrán optar por interponer contra esta Resolución recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante este órgano, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado en tanto no recaiga resolución expresa o presunta del recurso de reposición. Logroño, 5 de octubre de 2007. EL RECTOR, Xxxx Xx Xxxxxxxx de Xxxxx Xxxxxx. RESOLUCIÓN n.º 1187/2007 de 5 de octubre del Rector de la Universidad de La Rioja, por la que se adjudica una beca en formación con cargo al proyecto de investigación de referencia COLABORA 2007/15, titulado “Evolución de la frecuencia y diversidad de íntegrones en Escherichia coli de diferentes ecosistemas y su relación con la resistencia a los antimicrobianos”, dentro del programa “Colabora” de los Planes Riojanos de I+D+I. Por resolución número 927/2007 de 2 xx xxxxxx del Rector de la Universidad de La Rioja se convocó una beca en formación con cargo al proyecto de investigación de referencia COLABORA 2007/15, titulado “Evolución de la frecuencia y diversidad de íntegrones en Escherichia coli de diferentes ecosistemas y su relación con la resistencia a los antimicrobianos”, dentro del programa “Colabora” de los Planes Riojanos de I+D+I. De acuerdo con el apartado 6.1 de la convocatoria, la selección de candidatos será realizada por una Comisión de Selección. Examinadas las solicitudes presentadas, y a propuesta de la Comisión de Selección, este Rectorado ha resuelto:
Norma final. 8.1. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación los preceptos del Real Decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Empleado Público que le sean de aplicación, los preceptos que sean de aplicación contenidos en la Ley 30/1984, de 2 xx xxxxxx, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, el convenio colectivo que, en su caso, sea de aplicación; el resto de la legislación aplicable por razón de la materia y lo dispuesto en esta Resolución.
Norma final. Para lo no previsto en las presentes bases será de apli- cación la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía; Decreto 196/1992, de 24 de noviembre, de Selección, Formación y Movilidad de los Cuerpos de la Policía Local de Andalucía; Orden de 14 de noviembre de 2000, de la Consejería de Gobernación, por la que se establecen las pruebas de acceso a las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local de Andalucía; Orden de 14 de febrero de 2002, de la Consejería de Gober- nación, por la que se modifica parcialmente la de 14 de noviembre de 2000; la Ley 7/1985, de2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local, el RD 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicasy Programas Mínimosa que debe de ajus- tarse el Procedimiento de Selección de los Funcionarios de la Administración Local; subsidiariamente, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, el R.D. 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso de Personal al Servicio de la Administración General del Estado y cualquier otra disposición aplicable. Tema 1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. traciones del Estado, Autónoma, Locale Institucional. Tema 4. Las Comunidades Autónomas: Constitución y competencias. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Estructuray disposiciones generales. Tema 5. Idea general de las competencias de la Comu- nidad Autónoma de Andalucía. Tema 6. El Parlamento de Andalucía. El Presidente de la Junta de Andalucía y el Consejo de Gobierno. El Tribunal Superior de Justicia. Tema 7. Relaciones de la Junta de Andalucía con la Admi- nistración del Estado y con otras Comunidades Autónomas. La reforma del Estatuto de Autonomía para Andalucía. Tema 8. El Derecho Administrativo y sus fuentes. La Ley y el Reglamento. Tema 10. Los recursos administrativos: Concepto, clases y principios generales. Tema 11. La organización territorial del Estado: La pro- vinciay el municipio. Tema 12. La Administración Local: Autonomía de los Entes Locales. Principios constitucionales de la Administración Local. Tema 13. Organización y funcionamiento de la Admi- nistración Local: El Alc...
Norma final. Per tal de notificar als interessats les resolucions i actes administratius que afectin els seus drets i interessos, la Universitat de Lleida d’acord amb l’article 45 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de les administracions públiques i de procediment administratiu comú, efectuarà les corresponents publicacions al tauler de la seu electrònica de la UdL xxxxx://xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xxx/xxxxxxx.xxx Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, i independentment de la seva immediata executivitat, d'acord amb l'article 8 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, les persones interessades poden interposar recurs conte ciós administratiu davan el jutjat contenciós administratiu de Lleida. El recurs es podrà interposar en el termini de dos mesos, a comptar des de l’endemà a la publicació de la resolució, segons el que estableix l’article 46 de l’esmentada Llei. Amb caràcter potestatiu, prèviament a la interposició del recurs contenciós dministratiu es pot interposar recurs
Norma final. Entrada en vigor.
Norma final. La presente resolución no agota la vía administrativa y contra la misma, en caso de disconformidad, será preceptiva la interposición de recurso ordinario de alzada ante el Presidente del Consejo Rector del IAC, conforme a lo previsto en el art. 33 de sus Estatutos (BOE 21 de diciembre de 2018) en los términos que disponen los arts.121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su notificación. El proceso selectivo consiste en un concurso con las valoraciones que se detallan a continuación. Se valorarán, hasta un máximo de 100 puntos, los siguientes méritos que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Los méritos alegados deberán estar debidamente acreditados documentalmente para su valoración. En la valoración de los méritos de los aspirantes se tendrá en cuenta su adecuación a las tareas a desempeñar y contenidos en el Anexo II. El tribunal determinará la puntuación mínima para superar el proceso selectivo
Norma final. 9.1.- Durante el desarrollo de los concursos, las Comisiones resolverán las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos no previstos en ellas. En todo momento, su actuación se ajustará a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Norma final. 9.1 En lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/85 de 2 xx xxxxx, R.D.L. 781/86 de 18 xx xxxxx, Ley 7/2007, de 12 xx xxxxx, del Estatuto Básico del Empleado Público, R.D. 896/91 de 7 xx xxxxx, supletoriamente el
Norma final. La presente convocatoria y sus bases, así como cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de las actuaciones del Órgano de Selección, podrán ser impugnados en el plazo y forma establecidos en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Gerencia CIBER As laid down in the General Regulation on Recruitment of Personnel to serve on Central State Administration, passed by Royal Decree 364/1995, of 10 March (State Gazette [B.O.E.] of 10-4); and Xxx 0/0000, of 11 January (State Gazette of 12), on rights and freedoms of foreigners in Spain and their social integration (State Gazette of 12), by Royal Legislative Decree 2/2015, of 23 October, approving the recast text of the Workers’ Statute Act and by Act 30/1984 of 2 August on Measures for Reform of the Civil Service, THIS MANAGEMENT HEREBY ANNOUNCES THE CALL FOR A MERIT-BASED SELECTION PROCESS FOR THE SELECTION OF RESEARCHERS AND RESEARCH SUPPORT STAFF IN STRATEGIC LINES OF BIOMEDICAL AND HEALTHCARE RESEARCH. This call takes into account the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, in accordance with Article 14 of the Spanish Constitution, Community Directive of 9 February 1976 and what is laid down in the Resolution of the Council of Ministers of 4 March 2005, by means of which the Plan for gender equality at Central State Administration was passed. Calls for personnel will in any event respect the principles of equality, merit, ability and announcement, as laid down in Royal Legislative Decree 5/2015, of 30 October, approving the recast text of the Act on Basic Statute of Civil Servants.