Norma final. La presente resolución no agota la vía administrativa y contra la misma, en caso de disconformidad, será preceptiva la interposición de recurso ordinario de alzada ante el Presidente del Consejo Rector del IAC, conforme a lo previsto en el art. 33 de sus Estatutos (BOE 21 de diciembre de 2018) en los términos que disponen los arts.121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su notificación. El proceso selectivo consiste en un concurso con las valoraciones que se detallan a continuación. Se valorarán, hasta un máximo de 100 puntos, los siguientes méritos que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Los méritos alegados deberán estar debidamente acreditados documentalmente para su valoración. En la valoración de los méritos de los aspirantes se tendrá en cuenta su adecuación a las tareas a desempeñar y contenidos en el Anexo II. El tribunal determinará la puntuación mínima para superar el proceso selectivo 1. Expediente académico del título requerido, títulos académicos distintos del requerido para la admisión, Puntuación máxima: 25 puntos. Expediente académico. Puntuación máxima: 15 puntos. Ser estudiante o haber finalizado un máster u otros títulos relacionado con las prácticas a realizar. Puntuación máxima: 10 puntos. 2. Conocimientos de informática, manejo de telescopios, conocimiento de instrumentación cursos o actividades relacionados con las prácticas a realizar (ver anexo II): Conocimientos informáticos generales. Puntuación máxima: 10 puntos. Conocimiento previo del uso de telescopios, preferiblemente de uso profesional: 15 puntos. Conocimiento y uso previo de instrumentación: 15 puntos. Actividades previas con astrónomos: 10 puntos. Actividades de divulgación: 5 puntos. 3. Cursos de especialización, seminarios, congresos (siempre que tengan una duración mínima de 10 horas) o similares relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta: Forma de puntuación: 1 puntos por cada acreditación Forma de acreditación: fotocopia de los títulos o certificados. 4. Conocimientos de idioma inglés: 10 puntos. Puntuación máxima: 10 puntos. Antes de la formalización del contrato, quienes no posean la nacionalidad española y el conocimiento ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ no se deduzca de su origen o de los méritos alegados y no puedan acreditarlo documentalmente, deberán superar una prueba en la que se compruebe que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita de esta lengua. El contenido de la prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real Decreto 826/1988, de 20 de julio (B.O.E. del 29), por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento del español como lengua extranjera En el marco del II Plan de Igualdad, si se produce un empate de puntuación entre varios aspirantes de distinto sexo los criterios aplicables de desempate quedan sujetos al siguiente orden de prelación: - Si la unidad a la que se adscribe el puesto de trabajo convocado tiene desequilibrio en cuanto a la distribución de puestos por sexo, de manera que las mujeres ocupan menos del 40% de las plazas existentes, el primer criterio será adjudicar la plaza a la persona del sexo femenino. - Si el empate afecta a personas del mismo sexo o si la distribución es equilibrada el siguiente criterio será el criterio 1, Estudios, cursos o actividades relacionados con las funciones propias del puesto a ocupar.
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Sources: Contrato De Trabajo
Norma final. La presente resolución no agota la vía administrativa convocatoria y contra la mismasus bases, en caso así como cuantos actos administrativos se deriven de disconformidadaquella y de las actuaciones del órgano de selección, será preceptiva la interposición de recurso ordinario de alzada podrán ser impugnadas ante el Presidente del Consejo Rector del IAC, conforme a lo previsto en el art. 33 de sus Estatutos (BOE 21 de diciembre de 2018) los órganos competentes y en los términos que disponen los arts.121 plazos previstos en la legislación aplicable. MINISTERIO DE JUSTICIA Nº de plazas Titulación requerida Funciones Retribución Duración del contrato 1 Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente titulación Tareas de mecanografía, interpretación, traducción, agenda, despacho, registro y 122 archivo de documentos, correspondencia, recepción de visitas y atención presencial y telefónica. 41.310 $ máximos anuales. Indefinido Apoyo en la tramitación de expedientes de la Ley 39/2015, Unidad. Manejo de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común aplicaciones informáticas para el desempeño de las Administraciones Públicas, en funciones del puesto. Preparación y organización de reuniones. Todas aquellas relacionadas con su categoría que sean encomendadas por el plazo Consejero/a de un mes a contar desde el día siguiente a su notificación. Cooperación Jurídica Categoría Profesional Auxiliar El proceso selectivo consiste en un constará de una fase de oposición y una fase de concurso con las los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuación:
A - Fase de oposición Constará de las siguientes pruebas eliminatorias: • Prueba de conocimiento que consistirá en preguntas cortas sobre: el marco constitucional español, la administración pública española, la administración pública española en el exterior y Administración de Justicia española, a responder en español y en inglés. Se valorarán• Prueba de habilidades informáticas de carácter práctico: Word, hasta un máximo Excel, Power Point, Google, Google Drive en español e inglés. Ambas pruebas se valorarán de 100 0 a 10 puntos, los siguientes méritos que deberán poseerse siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superarlas. • Entrevista personal en español e inglés dirigida a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Los méritos alegados deberán estar debidamente acreditados documentalmente para su valoración. En la valoración de los méritos de los aspirantes se tendrá en cuenta su adecuación a las tareas a desempeñar y contenidos en el Anexo II. El tribunal determinará la puntuación mínima para superar el proceso selectivo
1. Expediente académico del título requeridoesclarecer, títulos académicos distintos del requerido para la admisiónentre otros aspectos, Puntuación máxima: 25 puntos. Expediente académico. Puntuación máxima: 15 puntos. Ser estudiante o haber finalizado un máster u otros títulos relacionado con las prácticas a realizar. Puntuación máxima: 10 puntos.
2. Conocimientos de informática, manejo de telescopios, conocimiento de instrumentación cursos o actividades relacionados con las prácticas a realizar (ver anexo II): Conocimientos informáticos generales. Puntuación máxima: 10 puntos. Conocimiento previo del uso de telescopios, preferiblemente de uso profesional: 15 puntos. Conocimiento y uso previo de instrumentación: 15 puntos. Actividades previas con astrónomos: 10 puntos. Actividades de divulgación: 5 puntos.
3. Cursos de especialización, seminarios, congresos (siempre que tengan una duración mínima de 10 horas) o similares relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta: Forma de puntuación: 1 puntos por cada acreditación Forma de acreditación: fotocopia de los títulos o certificados.
4. Conocimientos de idioma inglés: 10 puntos. Puntuación máxima: 10 puntos. Antes de la formalización del contrato, quienes no posean la nacionalidad española y el conocimiento ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ no se deduzca de su origen o de los méritos alegados por el aspirante, relativos a la experiencia profesional, y no puedan acreditarlo documentalmentesu capacitación profesional y la adecuación de este al puesto de trabajo. Se valorará de 0 a 10 puntos, deberán superar una prueba en la que se compruebe que poseen siendo necesario un nivel adecuado mínimo de comprensión y expresión oral y escrita de esta lengua5 puntos para superarla. El contenido La nota de la prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real Decreto 826/1988, fase de 20 de julio (B.O.E. del 29), por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento del español como lengua extranjera En el marco del II Plan de Igualdad, si se produce un empate de puntuación entre varios aspirantes de distinto sexo los criterios aplicables de desempate quedan sujetos al siguiente orden de prelación: - Si oposición será la unidad a la que se adscribe el puesto de trabajo convocado tiene desequilibrio en cuanto a la distribución de puestos por sexo, de manera que las mujeres ocupan menos del 40% suma total de las plazas existentescalificaciones obtenidas en cada una de las pruebas, el primer criterio será adjudicar la plaza a la persona del sexo femenino. - Si el empate afecta a personas del mismo sexo o si la distribución es equilibrada el siguiente criterio será el criterio 1, Estudios, cursos o actividades relacionados con las funciones propias del puesto a ocuparsiendo necesario un mínimo de 10 puntos para superarla.
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