Norma final. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el convenio colectivo que, en su caso, sea de aplicación, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en el referido proceso selectivo. Contra la presente convocatoria, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Subsecretario de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso–administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante las Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso–administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 de 1 de octubre. El Subsecretario ▇▇▇▇▇ ▇. ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ El proceso selectivo constará de una fase de concurso y una fase de oposición según se detallan a continuación: FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (7 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ En esta fase, que tendrá carácter eliminatorio, se valorarán hasta un máximo de 25 puntos los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: 1. Experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 15 puntos. Forma de puntuación: 1,25 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y copia del contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social en los demás casos. Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por copia del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada. 2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 4,5 puntos. Forma de puntuación: 0,41 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior. 3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3 puntos. Forma de puntuación: 0,20 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior. En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (8 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ 1. Poseer algún tipo de titulación o, en su caso, especialidad académica, distinta a la exigida para participar en las pruebas, relacionada con las funciones propias del puesto a ocupar, o haber superado el proceso selectivo de acceso como personal laboral fijo, a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional que los correspondientes a la plaza a que se opta, siempre y cuando dicho proceso se hubiera celebrado en los dos años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada titulación o especialidad, o proceso selectivo superado. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención, o de haber superado el correspondiente proceso selectivo. 2. Cursos, seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima de 15 horas) relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada curso, seminario o congreso. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados. 3. Becas en institutos, organismos o centros públicos o privados relacionadas con las funciones del puesto. Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 1,65 puntos por cada año de duración de la beca. Forma de acreditación: copia auténtica de la documentación acreditativa de la concesión de la beca y del desarrollo de la misma. Para superar la fase de concurso, será necesario obtener la puntuación mínima que determine el Tribunal. A esta fase sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase de concurso. La fase de oposición consistirá en una entrevista que tendrá una duración máxima de 20 minutos. Dicha entrevista versará únicamente sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato a la plaza. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (9 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ La calificación de la fase de oposición será de apto o no apto. En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios: 1. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las de la plaza a la que se opta. 2. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta. 3. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta. 4. Titulaciones o, en su caso especialidades, distintas a la exigida, relacionadas con las funciones de la plaza. 5. Cursos, seminarios o congresos y becas. Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (10 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Ámbito Geográfico Especialidad o Actividad principal Nº de Plazas Titulación requerida Funciones y tareas principales Madrid Análisis e interpretación de observa- ciones de nebulosas alrededor de estrellas muy evolucionadas 1 Licenciatura en Ciencias Físicas, Astronomía o equivalente. - Reducción y análisis de datos de interferométricos (NOEMA y ALMA) de nebulosas circunestelares asociadas a estrellas evolucionadas. - Realización, reducción y análisis de observaciones con antena única (Yebes/40m, IRAM/30m, ▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇, …) de los citados objetos. - Puesta en marcha, actualización y manejo de códigos de modelización de excitación y formación de líneas moleculares en nebulosas circunestelares. - Producción de observaciones sintéticas a partir de los resultados de las simulaciones y comparación con observaciones reales de nebulosas circunestelares. - Preparación de propuestas de observación para telescopios de antena única (IRAM/30m y Yebes/40m) y grandes interferómetros (NOEMA, ALMA), para completar y continuar los trabajos anteriores. - Publicación en revistas internacionales de astronomía (con arbitraje y alto impacto) de los resultados obtenidos. DATOS PERSONALES APELLIDO 1…………………………………………………………APELLIDO 2………………………………………………………………………….. NOMBRE………………………………………………………………Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………….. DIRECCION: c/av/pz…………………………………………….num……..piso…….Cod.Postal……………….TELEFONO……………………………... LOCALIDAD……………………………………………….PROVINCIA……………………………………………PAIS…………………………………. FECHA NACIMIENTO………………………..LOCALIDAD NACIMIENTO…………………………………PAIS NACIMIENTO……………………. NACIONALIDAD……………………………………………………………………………………………………………………………………………… CORREO ELECTRÓNICO……………………………………………………………………………………………………………………………………. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (11 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROCESO SELECTIVO MINISTERIO………………………………………………………… ORGANISMO……………………………………………………………………….. FECHA DE LA CONVOCATORIA…………………CATEGORIA PUESTO CONVOCADO………………………………………………………..… TITULACION EXIGIDA…………………………………………………………………………………………………………………………………… MERITOS ALEGADOS PROFESIONALES: (No Rellenar) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE LA MISMA CATEGORIA CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA IGUAL O SUPERIOR CON FUNCIONES Y TARES AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA INFERIOR CON FUNCIONES Y TAREAS AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) FORMATIVOS: OTRAS TITULACIONES Y ESPECIALIDADES: CURSOS, SEMINARIOS O CONGRESOS: PROCESOS SELECTIVOS SUPERADOS DE PERSONAL LABORAL FIJO: GRUPO CATEGORIA PROFES.IONAL DEPARTAMENTO U ORGANISMO FECHA CONVOCATORIA FECHA PUBLICACIÓN LISTA APROBADOS PUNTUACION TOTAL ……………………………………………de………………de ……. CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda a las bases de datos de las Administraciones, con garantía de confidencialidad y a los exclusivos efectos de facilitar la verificación de los datos de identificación personal y titulación. En caso de no consentir deberá aportar la documentación acreditativa correspondiente. SI NO FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (12 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica: - Responsable: Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Subsecretaría. Dirección General de Organización e Inspección. Subdirección General de Recursos Humanos. ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Correo: ▇.▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ Delegado de Protección de datos: ▇▇▇.▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ - Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal laboral temporal. - Legitimación: Cumplimiento de una obligación legal y el ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1, apartados c y e) del Reglamento General de Protección de Datos). - Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los últimos caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y en el punto de acceso general ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇. - Derechos: los interesados tienen derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
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Sources: Convocatoria De Proceso Selectivo
Norma final. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; los preceptos que sean de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 ▇▇ ▇▇▇▇▇▇, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, el convenio colectivo laboral que, en su caso, sea de aplicación, ; el resto de la legislación vigente en aplicable por razón de la materia y lo dispuesto en el referido proceso selectivoesta Resolución. Contra la presente convocatoria, convocatoria se podrá interponerseinterponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Subsecretario de TransportesCiencia, Movilidad Innovación y Agenda Urbana Universidades, en el plazo de un mes desde su publicación publicación, o bien recurso contencioso–-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante las Salas la Sala de lo Contencioso-administrativo Administrativo del Tribunal Superior de los Tribunales Superiores Justicia de JusticiaMadrid, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativa-Administrativo, significándosesignificándose que, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso–-administrativo hasta que aquel aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. Asimismo, la Administración Pública podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunaltribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 39/2015, de 1 de octubre. El Subsecretario ▇▇▇▇▇ ▇. SR/A. PRESIDENTE/A DEL TRIBUNAL CALIFICADOR FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇. A fecha : 24/07/2019 13:52:52 El documento consta de un total de 19 folios. Folio 10 de 19 - Código Seguro de Verificación: 1084885-11618366.Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇/▇▇▇/ según Orden Ministerial del 24/2/2011 El proceso selectivo constará de una fase de concurso y una fase de oposición según se detallan a continuación: FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (7 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ En esta fasefase de concurso, que tendrá carácter eliminatorio, se valorarán hasta un máximo de 25 puntos 80 puntos, los siguientes méritosméritos que se detallan a continuación, que habrán de estar relacionados con las funciones y tareas de investigación a desempeñar en el puesto de trabajo convocado y que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
1. Experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 15 puntos. Forma de puntuación: 1,25 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y copia del contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social en los demás casos. Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por copia del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 4,5 puntos. Forma de puntuación: 0,41 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior.
3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3 puntos. Forma de puntuación: 0,20 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior. En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (8 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇
1. Poseer algún tipo de titulación o, en su caso, especialidad académica, distinta a la exigida para participar en las pruebas, relacionada con las funciones propias del puesto a ocupar, o haber superado el proceso selectivo de acceso como personal laboral fijo, a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional que los correspondientes a la plaza a que se opta, siempre y cuando dicho proceso se hubiera celebrado en los dos años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada titulación o especialidad, o proceso selectivo superado. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención, o de haber superado el correspondiente proceso selectivo.
2. Cursos, seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima de 15 horas) relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada curso, seminario o congreso. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados.
3. Becas en institutos, organismos o centros públicos o privados relacionadas con las funciones del puesto. Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 1,65 puntos por cada año de duración de la beca. Forma de acreditación: copia auténtica de la documentación acreditativa de la concesión de la beca y del desarrollo de la misma. Para superar la fase de concurso, será necesario obtener la puntuación mínima que determine el Tribunal. A esta fase sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase de concurso. La fase de oposición consistirá en una entrevista que tendrá una duración máxima de 20 minutos. Dicha entrevista versará únicamente sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato a la plaza. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (9 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ La calificación de la fase de oposición será de apto o no apto. En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las de la plaza a la que se opta.
2. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
3. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
4. Titulaciones o, en su caso especialidades, distintas a la exigida, relacionadas con las funciones de la plaza.
5. Cursos, seminarios o congresos y becas. Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (10 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Ámbito Geográfico Especialidad o Actividad principal Nº de Plazas Titulación requerida Funciones y tareas principales Madrid Análisis e interpretación de observa- ciones de nebulosas alrededor de estrellas muy evolucionadas 1 Licenciatura en Ciencias Físicas, Astronomía o equivalente. - Reducción y análisis de datos de interferométricos (NOEMA y ALMA) de nebulosas circunestelares asociadas a estrellas evolucionadas. - Realización, reducción y análisis de observaciones con antena única (Yebes/40m, IRAM/30m, ▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇, …) de los citados objetos. - Puesta en marcha, actualización y manejo de códigos de modelización de excitación y formación de líneas moleculares en nebulosas circunestelares. - Producción de observaciones sintéticas a partir de los resultados de las simulaciones y comparación con observaciones reales de nebulosas circunestelares. - Preparación de propuestas de observación para telescopios de antena única (IRAM/30m y Yebes/40m) y grandes interferómetros (NOEMA, ALMA), para completar y continuar los trabajos anteriores. - Publicación en revistas internacionales de astronomía (con arbitraje y alto impacto) de los resultados obtenidos. DATOS PERSONALES APELLIDO 1…………………………………………………………APELLIDO 2………………………………………………………………………….. NOMBRE………………………………………………………………Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………….. DIRECCION: c/av/pz…………………………………………….num……..piso…….Cod.Postal……………….TELEFONO……………………………... LOCALIDAD……………………………………………….PROVINCIA……………………………………………PAIS…………………………………. FECHA NACIMIENTO………………………..LOCALIDAD NACIMIENTO…………………………………PAIS NACIMIENTO……………………. NACIONALIDAD……………………………………………………………………………………………………………………………………………… CORREO ELECTRÓNICO……………………………………………………………………………………………………………………………………. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (11 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROCESO SELECTIVO MINISTERIO………………………………………………………… ORGANISMO……………………………………………………………………….. FECHA DE LA CONVOCATORIA…………………CATEGORIA PUESTO CONVOCADO………………………………………………………..… TITULACION EXIGIDA…………………………………………………………………………………………………………………………………… MERITOS ALEGADOS PROFESIONALES: (No Rellenar) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE LA MISMA CATEGORIA CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA IGUAL O SUPERIOR CON FUNCIONES Y TARES AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA INFERIOR CON FUNCIONES Y TAREAS AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) FORMATIVOS: OTRAS TITULACIONES Y ESPECIALIDADES: CURSOS, SEMINARIOS O CONGRESOS: PROCESOS SELECTIVOS SUPERADOS DE PERSONAL LABORAL FIJO: GRUPO CATEGORIA PROFES.IONAL DEPARTAMENTO U ORGANISMO FECHA CONVOCATORIA FECHA PUBLICACIÓN LISTA APROBADOS PUNTUACION TOTAL ……………………………………………de………………de ……. CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda a las bases de datos de las Administraciones, con garantía de confidencialidad y a los exclusivos efectos de facilitar la verificación de los datos de identificación personal y titulación. En caso de no consentir deberá aportar la documentación acreditativa correspondiente. SI NO FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (12 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica: - Responsable: Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Subsecretaría. Dirección General de Organización e Inspección. Subdirección General de Recursos Humanos. ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Correo: ▇.▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ Delegado de Protección de datos: ▇▇▇.▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ - Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal laboral temporal. - Legitimación: Cumplimiento de una obligación legal y el ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1, apartados c y e) del Reglamento General de Protección de Datos). - Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los últimos caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y en el punto de acceso general ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇. - Derechos: los interesados tienen derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
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Sources: Convocatoria De Proceso Selectivo Para Contratación De Personal Laboral Temporal
Norma final. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto Legislativo legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el convenio colectivo que, en su caso, sea IV Convenio Único para el personal laboral de aplicaciónla Administración General del Estado, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en el referido proceso selectivola presente convocatoria. Contra la presente convocatoria, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Subsecretario de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso–contencioso – administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante las Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justiciael órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativaContencioso – Administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso–contencioso – administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 39/2015, de 1 de octubre. El Subsecretario ▇▇▇▇▇ ▇. ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ CSV:2027458Tq8x/fvu1UsM649kVOLy5hy2XM= El proceso selectivo constará de una fase de concurso oposición y una fase de oposición según concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuación: FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (7 Se realizará una prueba práctica de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable ejecución escrita en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ En esta faseidioma castellano, que tendrá carácter eliminatorio, se valorarán hasta un máximo ponga de 25 puntos los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha manifiesto las habilidades de finalización del plazo las personas participantes para el correcto desarrollo de presentación de solicitudes:
1. Experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 15 puntos. Forma de puntuación: 1,25 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y copia del contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social en los demás casos. Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por copia del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 4,5 puntos. Forma de puntuación: 0,41 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior.
3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3 puntos. Forma de puntuación: 0,20 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior. En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (8 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇
1. Poseer algún tipo de titulación o, en su caso, especialidad académica, distinta a la exigida para participar en las pruebas, relacionada con las funciones propias del puesto a ocupar, o haber superado el proceso selectivo de acceso como personal laboral fijo, a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional que los correspondientes a la plaza a que se opta, siempre y cuando dicho proceso se hubiera celebrado en los dos años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada titulación o especialidad, o proceso selectivo superado. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención, o de haber superado el correspondiente proceso selectivo.
2. Cursos, seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima de 15 horas) relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada curso, seminario o congreso. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados.
3. Becas en institutos, organismos o centros públicos o privados relacionadas convocada relacionada con las funciones del puesto. Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 1,65 puntos por cada año de duración de la beca. Forma de acreditación: copia auténtica de la documentación acreditativa de la concesión de la beca y del desarrollo de la misma. Para superar la fase de concurso, será necesario obtener la puntuación mínima que determine el Tribunal. A esta fase sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase de concurso. La fase de oposición consistirá en una entrevista que tendrá una duración máxima de 20 minutos. Dicha entrevista versará únicamente sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato a la plaza. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (9 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ La calificación de la fase de oposición será de apto o no apto. En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterioscontenidos:
1. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las de la plaza a la que se opta.
2. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
3. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
4. Titulaciones o, en su caso especialidades, distintas a la exigida, relacionadas con las funciones de la plaza.
5. Cursos, seminarios o congresos y becas. Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (10 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Ámbito Geográfico Especialidad o Actividad principal Nº de Plazas Titulación requerida Funciones y tareas principales Madrid Análisis e interpretación de observa- ciones de nebulosas alrededor de estrellas muy evolucionadas 1 Licenciatura en Ciencias Físicas, Astronomía o equivalente. - Reducción y análisis de datos de interferométricos (NOEMA y ALMA) de nebulosas circunestelares asociadas a estrellas evolucionadas. - Realización, reducción y análisis de observaciones con antena única (Yebes/40m, IRAM/30m, ▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇, …) de los citados objetos. - Puesta en marcha, actualización y manejo de códigos de modelización de excitación y formación de líneas moleculares en nebulosas circunestelares. - Producción de observaciones sintéticas a partir de los resultados de las simulaciones y comparación con observaciones reales de nebulosas circunestelares. - Preparación de propuestas de observación para telescopios de antena única (IRAM/30m y Yebes/40m) y grandes interferómetros (NOEMA, ALMA), para completar y continuar los trabajos anteriores. - Publicación en revistas internacionales de astronomía (con arbitraje y alto impacto) de los resultados obtenidos. DATOS PERSONALES APELLIDO 1…………………………………………………………APELLIDO 2………………………………………………………………………….. NOMBRE………………………………………………………………Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………….. DIRECCION: c/av/pz…………………………………………….num……..piso…….Cod.Postal……………….TELEFONO……………………………... LOCALIDAD……………………………………………….PROVINCIA……………………………………………PAIS…………………………………. FECHA NACIMIENTO………………………..LOCALIDAD NACIMIENTO…………………………………PAIS NACIMIENTO……………………. NACIONALIDAD……………………………………………………………………………………………………………………………………………… CORREO ELECTRÓNICO……………………………………………………………………………………………………………………………………. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (11 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROCESO SELECTIVO MINISTERIO………………………………………………………… ORGANISMO……………………………………………………………………….. FECHA DE LA CONVOCATORIA…………………CATEGORIA PUESTO CONVOCADO………………………………………………………..… TITULACION EXIGIDA…………………………………………………………………………………………………………………………………… MERITOS ALEGADOS PROFESIONALES: (No Rellenar) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE LA MISMA CATEGORIA CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA IGUAL O SUPERIOR CON FUNCIONES Y TARES AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA INFERIOR CON FUNCIONES Y TAREAS AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) FORMATIVOS: OTRAS TITULACIONES Y ESPECIALIDADES: CURSOS, SEMINARIOS O CONGRESOS: PROCESOS SELECTIVOS SUPERADOS DE PERSONAL LABORAL FIJO: GRUPO CATEGORIA PROFES.IONAL DEPARTAMENTO U ORGANISMO FECHA CONVOCATORIA FECHA PUBLICACIÓN LISTA APROBADOS PUNTUACION TOTAL ……………………………………………de………………de ……. CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda a las bases de datos de las Administraciones, con garantía de confidencialidad y a los exclusivos efectos de facilitar la verificación de los datos de identificación personal y titulación. En caso de no consentir deberá aportar la documentación acreditativa correspondiente. SI NO FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (12 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica: - Responsable: Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Subsecretaría. Dirección General de Organización e Inspección. Subdirección General de Recursos Humanos. ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Correo: ▇.▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ Delegado de Protección de datos: ▇▇▇.▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ - Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal laboral temporal. - Legitimación: Cumplimiento de una obligación legal y el ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1, apartados c y e) del Reglamento General de Protección de Datos). - Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los últimos caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y en el punto de acceso general ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇. - Derechos: los interesados tienen derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
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Sources: Convocatoria De Proceso Selectivo
Norma final. Al presente proceso selectivo le serán será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, 5/2015 de 30 de octubre, por el la que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el convenio colectivo que, en su caso, sea de aplicación, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en el referido proceso selectivola presente convocatoria. cve: BOE-A-2022-24479 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Contra la presente convocatoria, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Subsecretario de TransportesCiencia e Innovación, Movilidad y Agenda Urbana en el plazo de un mes mes, a contar desde el día siguiente a su publicación publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien recurso contencioso–contencioso- administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante las Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justiciael órgano competente del orden jurisdiccional contencioso- administrativo, de conformidad acuerdo con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativaContencioso- Administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso–-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones la resolución del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. El Madrid, 23 de diciembre de 2022.–El Subsecretario ▇▇▇▇▇ ▇. ▇▇▇▇▇ de Ciencia e Innovación, ▇▇▇▇▇▇ El proceso selectivo constará de una fase de concurso y una fase de oposición según se detallan a continuación: FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇.
1. A fechaLas dos fases del concurso del proceso selectivo de los diferentes perfiles se celebrarán en la localidad y lugar que se explicitará en la Resolución por la que se aprueben las listas de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo.
2. En las dos fases del concurso, el Tribunal correspondiente a cada perfil se reunirá para realizar la valoración de los méritos profesionales y académicos de acuerdo con la documentación y las certificaciones aportadas por los/las aspirantes.
3. Si el Tribunal acordará la celebración de entrevistas deberá citar a los posibles candidatos/as en orden a la letra «U».
4. La primera fase del concurso, de carácter eliminatorio, tiene por objeto la comprobación y calificación de las capacidades, competencias y méritos profesionales alegados por los/las aspirantes y de las actividades científicas y técnicas desarrolladas, que se acreditarán mediante las certificaciones de funciones o méritos y documentaciones oportunas. Las pruebas podrán realizarse en inglés, siempre que el candidato/a lo solicite. En esta fase del concurso se valorarán los méritos profesionales, competencias y capacidades relacionados directamente con el perfil y tareas de la plaza, hasta un máximo de 60 puntos, para lo que se tendrá en cuenta la participación y/o gestión en proyectos o contratos de I+D+i. Experiencia en el desarrollo de actividades técnicas y de actividades de investigación. Experiencia en actividades relacionadas con el funcionamiento y puesta en marcha de laboratorios e instalaciones científico-técnicas y de investigación, incluidas las actividades de calidad. Experiencia en el desarrollo de actividades de gestión de proyectos, de ayudas y subvenciones a la I+D+i. Experiencia en actividades de divulgación y comunicación. En esta fase, siempre que el Tribunal lo estime oportuno, se podrá realizar una entrevista con los candidatos o candidatas. La valoración se realizará con estos baremos:
a) Servicios prestados como personal laboral temporal en la misma categoría profesional a la que se desea acceder de la administración convocante. (Máximo 60 puntos). Hasta 1.25 puntos por cada mes trabajado.
b) Servicios prestados como personal laboral temporal en una categoría profesional inferior a la que se desea acceder de la administración convocante. (Máximo 20 puntos). Hasta 0.42 puntos por cada mes trabajado. cve: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (7 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 BOE-A-2022-24479 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ En esta fase,
c) Servicios prestados como personal laboral en otras Administraciones Públicas o en el resto del sector público o privado. (Máximo 12 Puntos). Hasta 0.2 puntos por cada mes trabajado Solo se podrán valorar los méritos que tendrá carácter eliminatorio, se valorarán hasta un máximo de 25 puntos los siguientes méritos, que deberán poseerse a tuvieran debidamente acreditados en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudessolicitudes y que estén en relación directa con el perfil y tareas de la plaza. La calificación de los/las aspirantes relativa a los méritos contenidos en los diferentes apartados del baremo de esta primera fase del concurso se hará mediante deliberación conjunta de los miembros del Tribunal, cada uno de los cuales podrá adjudicar a cada aspirante una puntuación desde cero hasta la máxima señalada en cada apartado. Dichas calificaciones deberán justificarse individualmente por los miembros del Tribunal mediante la formulación por escrito de un juicio razonado relativo a la valoración de cada uno de los méritos antes relacionados. Los mencionados escritos de justificación se unirán al acta correspondiente. La puntuación correspondiente en cada apartado será la media de las puntuaciones asignadas por cada uno de los miembros del Tribunal, excluidas la puntuación más alta y la más baja, y sin que en ningún caso pueda excluirse más de una máxima y de una mínima. La puntuación final de cada aspirante en esta primera fase del concurso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones asignadas en cada uno de los apartados de este anexo, siendo necesario alcanzar 30 puntos, como mínimo, para pasar a la segunda fase.
5. La segunda fase del concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, consistirá en la valoración de los méritos académicos con una puntuación máxima de 40 puntos según el siguiente baremo:
1. Experiencia profesional en puestos de trabajo a) Expediente académico de la misma categoría y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 15 titulación académica exigida. (Máximo 20 puntos). Forma de puntuación: 1,25 Relación entre la nota media del expediente académico y puntuación a valorar, de acuerdo a la siguiente distribución: 10 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de personal, para una nota media en el caso expediente de experiencia adquirida en la Administración, 5; 12 puntos para una nota media igual a 6; 14 puntos para una nota media igual a 7; 16 puntos para una nota medial igual a 8; 18 puntos para una nota media igual a 9; y copia del contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social en los demás casos20 puntos para una nota media igual a 10. Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por copia del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegadaCon redondeo al primer decimal.
2. Experiencia profesional en puestos b) Por la posesión de trabajo otras titulaciones académicas o profesionales oficiales de categoría nivel igual o superiorsuperior a las requeridas para el acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente, que guarden relación con funciones el perfil y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 4,5 puntos. Forma de puntuación: 0,41 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior.
3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3 puntos. Forma de puntuación: 0,20 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior. En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (8 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇
1. Poseer algún tipo de titulación o, en su caso, especialidad académica, distinta a la exigida para participar en las pruebas, relacionada con las funciones propias del puesto a ocupar, o haber superado el proceso selectivo de acceso como personal laboral fijo, a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional que los correspondientes a la plaza a que se opta, siempre y cuando dicho proceso se hubiera celebrado en los dos años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada titulación o especialidad, o proceso selectivo superado. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención, o de haber superado el correspondiente proceso selectivo.
2. Cursos, seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima de 15 horas) relacionados con las funciones de la plaza a la que se optadesea acceder (Máximo 5 puntos) Hasta 2,5 por cada titulación de nivel igual o superior
c) Por la posesión de otras titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel inferior a las requeridas para el acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente, que guarden relación con el perfil y tareas de la plaza a la que se desea acceder. (Máximo 3 puntos). Hasta 1,5 por cada titulación de nivel inferior
d) Por los cursos de formación recibidos o impartidos, en el marco del Acuerdo de Formación para el empleo o de los planes de formación continua del personal de la Administraciones Públicas orientadas al desempeño de las tareas que guarden relación con el perfil y tareas de la plaza a la que se desea acceder. (Máximo 10 puntos). Los cursos y seminarios deberán tener una duración mínima de 15 horas. La forma de puntuación será: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 hasta 2 puntos por cada curso, seminario o congreso. Forma de acreditación: copia auténtica curso impartido y hasta 1 punto por cada curso recibido
e) Por haber superado alguno de los títulos ejercicios para el acceso a un cuerpo, escala o certificadoscategoría profesional del mismo nivel o superior del puesto al que se desea acceder. (Máximo 2 puntos). Hasta 1 punto por cada ejercicio superado.
36. Becas La puntuación final del concurso para cada especialidad será la suma de las puntuaciones obtenidas en institutos, organismos o centros públicos o privados relacionadas con las funciones cada fase del puesto. Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 1,65 puntos por cada año de duración de la beca. Forma de acreditación: copia auténtica de la documentación acreditativa de la concesión de la beca y del desarrollo de la misma. Para superar la fase de concurso, será necesario obtener la puntuación mínima que determine el Tribunal. A esta fase sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase hasta un máximo de concurso. La fase de oposición consistirá en una entrevista que tendrá una duración máxima de 20 minutos. Dicha entrevista versará únicamente sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato a la plaza. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (9 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ La calificación de la fase de oposición será de apto o no apto100 puntos. En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las de la plaza a la que se opta.
2. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
3. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
4. Titulaciones o, en su caso especialidades, distintas a la exigida, relacionadas con las funciones de la plaza.
5. Cursos, seminarios o congresos y becas. Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fechacve: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (10 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 BOE-A-2022-24479 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Ámbito Geográfico Especialidad o Actividad principal Nº de Plazas Titulación requerida Funciones y tareas principales Madrid Análisis e interpretación de observa- ciones de nebulosas alrededor de estrellas muy evolucionadas 1 Licenciatura en Ciencias Físicas, Astronomía o equivalente. - Reducción y análisis de datos de interferométricos (NOEMA y ALMA) de nebulosas circunestelares asociadas a estrellas evolucionadas. - Realización, reducción y análisis de observaciones con antena única (Yebes/40m, IRAM/30m, ▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇, …) de los citados objetos. - Puesta en marcha, actualización y manejo de códigos de modelización de excitación y formación de líneas moleculares en nebulosas circunestelares. - Producción de observaciones sintéticas a partir de los resultados de las simulaciones y comparación con observaciones reales de nebulosas circunestelares. - Preparación de propuestas de observación para telescopios de antena única (IRAM/30m y Yebes/40m) y grandes interferómetros (NOEMA, ALMA), para completar y continuar los trabajos anteriores. - Publicación en revistas internacionales de astronomía (con arbitraje y alto impacto) de los resultados obtenidos. DATOS PERSONALES APELLIDO 1…………………………………………………………APELLIDO 2………………………………………………………………………….. NOMBRE………………………………………………………………Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………….. DIRECCION: c/av/pz…………………………………………….num……..piso…….Cod.Postal……………….TELEFONO……………………………... LOCALIDAD……………………………………………….PROVINCIA……………………………………………PAIS…………………………………. FECHA NACIMIENTO………………………..LOCALIDAD NACIMIENTO…………………………………PAIS NACIMIENTO……………………. NACIONALIDAD……………………………………………………………………………………………………………………………………………… CORREO ELECTRÓNICO……………………………………………………………………………………………………………………………………. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (11 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROCESO SELECTIVO MINISTERIO………………………………………………………… ORGANISMO……………………………………………………………………….. FECHA DE LA CONVOCATORIA…………………CATEGORIA PUESTO CONVOCADO………………………………………………………..… TITULACION EXIGIDA…………………………………………………………………………………………………………………………………… MERITOS ALEGADOS PROFESIONALES: (No Rellenar) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE LA MISMA CATEGORIA CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA IGUAL O SUPERIOR CON FUNCIONES Y TARES AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA INFERIOR CON FUNCIONES Y TAREAS AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) FORMATIVOS: OTRAS TITULACIONES Y ESPECIALIDADES: CURSOS, SEMINARIOS O CONGRESOS: PROCESOS SELECTIVOS SUPERADOS DE PERSONAL LABORAL FIJO: GRUPO CATEGORIA PROFES.IONAL DEPARTAMENTO U ORGANISMO FECHA CONVOCATORIA FECHA PUBLICACIÓN LISTA APROBADOS PUNTUACION TOTAL ……………………………………………de………………de ……. CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda a las bases de datos de las Administraciones, con garantía de confidencialidad y a los exclusivos efectos de facilitar la verificación de los datos de identificación personal y titulación. En caso de no consentir deberá aportar la documentación acreditativa correspondiente. SI NO FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (12 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica: - Responsable: Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Subsecretaría. Dirección General de Organización e Inspección. Subdirección General de Recursos Humanos. ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Correo: ▇.▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ Delegado de Protección de datos: ▇▇▇.▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ - Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal laboral temporal. - Legitimación: Cumplimiento de una obligación legal y el ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1, apartados c y e) del Reglamento General de Protección de Datos). - Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los últimos caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y en el punto de acceso general ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇. - Derechos: los interesados tienen derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
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Norma final. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el los preceptos del Real Decreto Legislativo 5/2015, legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoPúblico que le sean de aplicación, el convenio colectivo que, en su caso, sea de aplicación, aplicación y el resto de la legislación vigente en aplicable por razón de la materia y lo dispuesto en el referido proceso selectivoesta Resolución. Contra La presente resolución no agota la presente convocatoriavía administrativa y contra la misma, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Subsecretario de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso–administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante las Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativa, significándose, que en caso de interponer disconformidad, será preceptiva la interposición de recurso ordinario de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso–administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta alzada ante el Presidente del mismo. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones Consejo Rector del TribunalIAC, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 el art. 33 de 1 sus Estatutos (BOE núm. 307 21 de octubre. El Subsecretario ▇▇▇▇▇ ▇. ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ El proceso selectivo constará diciembre de una fase de concurso y una fase de oposición según se detallan a continuación: FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (7 de 132018) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ En esta fase, que tendrá carácter eliminatorio, se valorarán hasta un máximo de 25 puntos los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
1. Experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 15 puntos. Forma de puntuación: 1,25 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y copia del contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social en los demás casos. Cuando la experiencia profesional se derive términos que disponen los arts.121 y 122 de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por copia del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 4,5 puntos. Forma de puntuación: 0,41 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior.
3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3 puntos. Forma de puntuación: 0,20 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior. En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (8 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇
1. Poseer algún tipo de titulación o, en su caso, especialidad académica, distinta a la exigida para participar en las pruebas, relacionada con las funciones propias del puesto a ocupar, o haber superado el proceso selectivo de acceso como personal laboral fijo, a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional que los correspondientes a la plaza a que se opta, siempre y cuando dicho proceso se hubiera celebrado en los dos años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada titulación o especialidad, o proceso selectivo superado. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención, o de haber superado el correspondiente proceso selectivo.
2. Cursos, seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima de 15 horas) relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada curso, seminario o congreso. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados.
3. Becas en institutos, organismos o centros públicos o privados relacionadas con las funciones del puesto. Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 1,65 puntos por cada año de duración de la beca. Forma de acreditación: copia auténtica de la documentación acreditativa de la concesión de la beca y del desarrollo de la misma. Para superar la fase de concurso, será necesario obtener la puntuación mínima que determine el Tribunal. A esta fase sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase de concurso. La fase de oposición consistirá en una entrevista que tendrá una duración máxima de 20 minutos. Dicha entrevista versará únicamente sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato a la plaza. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (9 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ La calificación de la fase de oposición será de apto o no apto. En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las de la plaza a la que se opta.
2. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
3. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
4. Titulaciones o, en su caso especialidades, distintas a la exigida, relacionadas con las funciones de la plaza.
5. Cursos, seminarios o congresos y becas. Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (10 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Ámbito Geográfico Especialidad o Actividad principal Nº de Plazas Titulación requerida Funciones y tareas principales Madrid Análisis e interpretación de observa- ciones de nebulosas alrededor de estrellas muy evolucionadas 1 Licenciatura en Ciencias Físicas, Astronomía o equivalente. - Reducción y análisis de datos de interferométricos (NOEMA y ALMA) de nebulosas circunestelares asociadas a estrellas evolucionadas. - Realización, reducción y análisis de observaciones con antena única (Yebes/40m, IRAM/30m, ▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇, …) de los citados objetos. - Puesta en marcha, actualización y manejo de códigos de modelización de excitación y formación de líneas moleculares en nebulosas circunestelares. - Producción de observaciones sintéticas a partir de los resultados de las simulaciones y comparación con observaciones reales de nebulosas circunestelares. - Preparación de propuestas de observación para telescopios de antena única (IRAM/30m y Yebes/40m) y grandes interferómetros (NOEMA, ALMA), para completar y continuar los trabajos anteriores. - Publicación en revistas internacionales de astronomía (con arbitraje y alto impacto) de los resultados obtenidos. DATOS PERSONALES APELLIDO 1…………………………………………………………APELLIDO 2………………………………………………………………………….. NOMBRE………………………………………………………………Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………….. DIRECCION: c/av/pz…………………………………………….num……..piso…….Cod.Postal……………….TELEFONO……………………………... LOCALIDAD……………………………………………….PROVINCIA……………………………………………PAIS…………………………………. FECHA NACIMIENTO………………………..LOCALIDAD NACIMIENTO…………………………………PAIS NACIMIENTO……………………. NACIONALIDAD……………………………………………………………………………………………………………………………………………… CORREO ELECTRÓNICO……………………………………………………………………………………………………………………………………. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (11 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROCESO SELECTIVO MINISTERIO………………………………………………………… ORGANISMO……………………………………………………………………….. FECHA DE LA CONVOCATORIA…………………CATEGORIA PUESTO CONVOCADO………………………………………………………..… TITULACION EXIGIDA…………………………………………………………………………………………………………………………………… MERITOS ALEGADOS PROFESIONALES: (No Rellenar) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE LA MISMA CATEGORIA CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA IGUAL O SUPERIOR CON FUNCIONES Y TARES AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA INFERIOR CON FUNCIONES Y TAREAS AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) FORMATIVOS: OTRAS TITULACIONES Y ESPECIALIDADES: CURSOS, SEMINARIOS O CONGRESOS: PROCESOS SELECTIVOS SUPERADOS DE PERSONAL LABORAL FIJO: GRUPO CATEGORIA PROFES.IONAL DEPARTAMENTO U ORGANISMO FECHA CONVOCATORIA FECHA PUBLICACIÓN LISTA APROBADOS PUNTUACION TOTAL ……………………………………………de………………de ……. CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda a las bases de datos de las Administraciones, con garantía de confidencialidad y a los exclusivos efectos de facilitar la verificación de los datos de identificación personal y titulación. En caso de no consentir deberá aportar la documentación acreditativa correspondiente. SI NO FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (12 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica: - Responsable: Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Subsecretaría. Dirección General de Organización e Inspección. Subdirección General de Recursos Humanos. ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Correo: ▇.▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ Delegado de Protección de datos: ▇▇▇.▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ - Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal laboral temporal. - Legitimación: Cumplimiento de una obligación legal y el ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1, apartados c y e) del Reglamento General de Protección de Datos). - Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los últimos caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y en el punto de acceso general ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇. - Derechos: los interesados tienen derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación. Fdo. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇/A. PRESIDENTE /A DEL TRIBUNAL CALIFICADOR El proceso selectivo constará de dos fases, una primera que consistirá en un concurso de méritos, y una segunda consistente en una entrevista para los candidatos que hayan superado la primera fase, tal y como se detalla a continuación. Se valorarán, hasta un máximo de 100 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Para superar el proceso selectivo será necesario obtener la puntuación mínima de 50 puntos. Esta fase tendrá carácter eliminatorio. La puntuación mínima para superar la fase de concurso será de 40 puntos. La calificación, hasta un máximo de 90 puntos, vendrá dada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados siguientes, en base a méritos acreditados documentalmente y referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. El órgano de selección comprobará y calificará los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes.
1. Experiencia laboral en actividades relacionadas con la investigación y desarrollo tecnológico en astrofísica, con el diseño y construcción de instrumentación científica, o en funciones similares. Participación en proyectos de investigación y desarrollo en centros de investigación o departamentos universitarios, becas predoctorales o contratos predoctorales, contratos laborales en prácticas. Estos méritos se valorarán teniendo en cuenta su relación con las funciones y tareas a desempeñar. Se valorará fundamentalmente la experiencia obtenida en: • Diseño, construcción, integración, verificación, operación y mantenimiento de instrumentación astrofísica • Análisis de tolerancias e interpretación de los presupuestos de error del subsistema • Manejo de herramientas CAD para el diseño de piezas y ensamblajes y revisión de planos para fabricación (Principalmente PTC CREO). • Manejo de herramientas CAE para análisis por elementos finitos. (Principalmente ANSYS) • Postprocesado de los datos obtenidos mediante FEM para obtener deformaciones superficiales en elementos ópticos • Montaje y alineamiento de sistemas optomecánicos • Diseño, montaje y pruebas de prototipos de monturas optomecánicas funcionales • Diseño, cálculo y ejecución de uniones pegadas de componentes ópticos para criogenia • Puesta a punto, montaje y manejo de criostatos de grandes dimensiones (mas de 3 metros de diámetro). • Utilización de detectores de fuga de He.
2. Trabajos individuales publicados y participación en publicaciones colectivas, ponente o profesor en cursos, congresos y seminarios, relacionados con las funciones y tareas a desempeñar.
3. Expediente académico de la titulación exigida. Se valorará teniendo en cuenta su relación con las funciones y tareas a desempeñar, especialmente las relacionadas con la especialidad de ingeniería mecánica. • Las calificaciones obtenidas y el número de créditos cursados y superados. • La relación del proyecto fin ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ con las funciones a desempeñar. • Premios relacionados con la titulación exigida. • Prácticas académicas y becas formativas, relacionadas con las funciones a desempeñar. • Otras titulaciones distintas de la exigida, relacionadas con las funciones a desempeñar.
4. Asistencia a cursos, seminarios, congresos (duración mínima 15 horas). Estos méritos se valorarán teniendo en cuenta su relación con las funciones y tareas a desempeñar. Forma de puntuación: 1 punto por curso, seminario o congreso. 3 puntos por curso de más de 100 horas. Puntuación máxima: 8 puntos
5. Por conocimiento de idiomas, fundamentalmente el idioma inglés. A esta fase sólo accederán quienes hayan superado la fase de concurso. No será una fase eliminatoria y tendrá un máximo de 10 puntos. Consistirá en la realización de una entrevista presencial o por videoconferencia que versará sobre la valoración de los méritos alegados en la fase de concurso y valorará igualmente la adecuación del/de la candidata/a al puesto. La entrevista tendrá una duración máxima de 30 minutos y se realizará utilizando de forma indistinta tanto el inglés como el castellano. La entrevista consistirá en: ▪ Su situación laboral actual, puestos ocupados, experiencia previa de trabajo en equipo, tareas realizadas, nivel de responsabilidad, nivel de autonomía en el trabajo. ▪ Éxitos alcanzados, aportaciones realizadas, dificultades y problemas solventados. ▪ Su capacidad argumental y claridad en su exposición. ▪ Fluidez en la conversación en inglés. El proceso selectivo constará de dos fases, una primera que consistirá en un concurso de méritos, y una segunda consistente en una entrevista para los candidatos que hayan superado la primera fase, tal y como se detalla a continuación. Se valorarán, hasta un máximo de 100 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Para superar el proceso selectivo será necesario obtener la puntuación mínima de 50 puntos. Esta fase tendrá carácter eliminatorio. La puntuación mínima para superar la fase de concurso será de 40 puntos. La calificación, hasta un máximo de 90 puntos, vendrá dada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados siguientes, en base a méritos acreditados documentalmente y referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. El órgano de selección comprobará y calificará los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes. Se valorará fundamentalmente la experiencia obtenida en: • Diseño, construcción, integración, verificación, operación y mantenimiento de instrumentación astrofísica • Análisis de tolerancias e interpretación de los presupuestos de error del subsistema • Manejo de herramientas CAD para el diseño de piezas y ensamblajes y revisión de planos para fabricación (Principalmente PTC CREO). • Manejo de herramientas CAE para análisis de mecanismos (Principalmente módulo específico de mecanismos de PTC CREO). • Manejo de herramientas CAE para análisis por elementos finitos. (Principalmente ANSYS) • Manejo de herramientas CAD para el trazado de cables (Principalmente módulo de cableado de PTC CREO). • Obtención información del software de diseño electrónico (Principalmente Eplan) • Uso de Nitrógeno líquido para tests rápidos de componentes mecánicos • Diseño, cálculo y ejecución de uniones pegadas de componentes ópticos para criogenia • Realización de renderizados y animaciones de los mecanismos con herramientas CAD (Principalmente PTC CREO). • Puesta a punto, montaje y manejo de criostatos de grandes dimensiones (mas de 3 metros de diámetro). • Utilización de detectores de fuga de He.
6. Trabajos individuales publicados y participación en publicaciones colectivas, ponente o profesor en cursos, congresos y seminarios, relacionados con las funciones y tareas a desempeñar.
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Sources: Convocatoria De Proceso Selectivo Para Contratación De Personal
Norma final. Al Sin perjuicio de su revisión de oficio, la presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que convocato- ria y cuantos actos administrativos se aprueba el texto refundido deriven de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Públicomisma, el convenio colectivo que, podrán ser impugnados en su caso, sea de aplicación, el resto de la legislación vigente en la materia los casos y lo dispuesto en el referido proceso selectivo. Contra la presente convocatoria, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Subsecretario de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso–administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante las Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, de conformidad con lo dispuesto forma previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 1.—Experiencia profesional: - Por servicios efectivamente prestados en la Ley 29/1998cualquier Administración Pública, desarrollando funciones como Coordinador de 13 Instalaciones Deportivas o similar, a razón de julio0,05 puntos por mes, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso–administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 de 1 de octubre. El Subsecretario ▇▇▇▇▇ ▇. ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ El proceso selectivo constará de una fase de concurso y una fase de oposición según se detallan a continuación: FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (7 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ En esta fase, que tendrá carácter eliminatorio, se valorarán hasta un máximo de 25 2 puntos. - Por el desempeño de puestos de trabajo como Técnico Deportivo Auxiliar y/o Monitor de actividades deportivas, para diseñar y ejecutar experiencias/programas de anima- ción y desarrollo de actividades deportivas, a 0,03 por mes, hasta un máximo de 1,50 puntos. - Por servicios prestados a la administración local o Patronatos Municipales realizando funciones como Conserje de Instalaciones deportivas, a razón de 0,02 puntos por mes, hasta un máximo de 1,50 puntos. Cuando los siguientes servicios señalados en los párrafos anteriores se hayan desarrollado conjuntamente, se puntuarán por separado. 2.—Formación: • Por estar en posesión de titulación que acredite un especial conocimiento de las funciones asignadas a la categoría de la plaza objeto de la convocatoria, considerándose a este efec- to disponer de cualquiera de los siguientes: Título de Licenciado en Educación Física o en Ciencias de la Actividad Física; Título de Maestro Especialista en Educación Física, Titulo de Técnico en Actividades Físicas y Animación Deportiva; Título de Técnico en Conducción de Actividades físico-deportivas en el medio natural: 1 punto. • Por cada titulación deportiva específica superior a la de monitor (técnico deportivo superior, entrenador auxiliar, entrenador superior, …) con validez académica o federativa reconocida, a razón de 0,50 puntos por cada titulo hasta un máximo de 1 punto. • Por disponer de la titulación de Técnico Deportivo y/o Monitor en cualquier clase de deportes, expedido por orga- nismos oficiales o Federaciones Deportivas reconocidas, a razón de 0,20 puntos por título acreditado, hasta un máximo de 2,00 puntos. 3.—Otros méritos: • Por estar empadronado en el municipio de Parres, que deberán poseerse con un año de antelación a la fecha de finalización expiración del plazo de presentación pre- sentación de solicitudes:
1instancias: 0,20 puntos. Experiencia profesional • Celebración de una entrevista personal en puestos de trabajo de la misma categoría y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 15 puntos. Forma valorará el grado de puntuación: 1,25 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de personal, en conocimiento sobre el caso de experiencia adquirida en la Administración, y copia del contrato o contratos puesto de trabajo y certificación de vida laboral expedida por corres- pondiente a la Tesorería General categoría de la Seguridad Social en los demás casos. Cuando la experiencia profesional se derive plaza convocada, hasta un máximo de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por copia del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 4,5 puntos. Forma de puntuación: 0,41 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior.
3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3 puntos. Forma Acreditación de puntuación: 0,20 puntos por cada mes completo de experienciaméritos. Forma de acreditación: igual que la anterior. En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (8 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇
1. Poseer algún tipo de titulación o, en su caso, especialidad académica, distinta a la exigida para participar en las pruebas, relacionada con las funciones propias del puesto a ocupar, o haber superado el proceso selectivo de acceso como personal laboral fijo, a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional que los correspondientes a la plaza a que se opta, siempre y cuando dicho proceso se hubiera celebrado en los dos años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada titulación o especialidad, o proceso selectivo superado. Forma de acreditación: copia auténtica La acreditación de los títulos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención, o de haber superado el correspondiente proceso selectivo.
2. Cursos, seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima de 15 horas) relacionados con las funciones de la plaza a la que méritos se opta: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada curso, seminario o congreso. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados.
3. Becas hará teniendo en institutos, organismos o centros públicos o privados relacionadas con las funciones del puesto. Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 1,65 puntos por cada año de duración de la beca. Forma de acreditación: copia auténtica de la documentación acreditativa de la concesión de la beca y del desarrollo de la misma. Para superar la fase de concurso, será necesario obtener la puntuación mínima que determine el Tribunal. A esta fase sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase de concurso. La fase de oposición consistirá en una entrevista que tendrá una duración máxima de 20 minutos. Dicha entrevista versará únicamente sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato a la plaza. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (9 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ La calificación de la fase de oposición será de apto o no apto. En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a cuenta los siguientes criterios:
1. Número a) La experiencia se acreditará mediante contratos de días trabajo, certificados de experiencia profesional en puestos empresa u otro documento oficial que refle- je claramente el puesto de trabajo desempeñado, la catego- ría, funciones encomendadas y la duración de la misma categoría profesional yrelación laboral en meses, en su días, según el caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las además un certifi- cado de vida laboral expedido por la plaza a la que se optaSeguridad Social.
2. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
3. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
4. Titulaciones o, en su caso especialidades, distintas a la exigida, relacionadas con las funciones de la plaza.
5. Cursos, seminarios o congresos y becas. Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (10 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Ámbito Geográfico Especialidad o Actividad principal Nº de Plazas Titulación requerida Funciones y tareas principales Madrid Análisis e interpretación de observa- ciones de nebulosas alrededor de estrellas muy evolucionadas 1 Licenciatura en Ciencias Físicas, Astronomía o equivalente. - Reducción y análisis de datos de interferométricos (NOEMA y ALMA) de nebulosas circunestelares asociadas a estrellas evolucionadas. - Realización, reducción y análisis de observaciones con antena única (Yebes/40m, IRAM/30m, ▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇, …) de los citados objetos. - Puesta en marcha, actualización y manejo de códigos de modelización de excitación y formación de líneas moleculares en nebulosas circunestelares. - Producción de observaciones sintéticas a partir de los resultados de las simulaciones y comparación con observaciones reales de nebulosas circunestelares. - Preparación de propuestas de observación para telescopios de antena única (IRAM/30m y Yebes/40m) y grandes interferómetros (NOEMA, ALMA), para completar y continuar los trabajos anteriores. - Publicación en revistas internacionales de astronomía (con arbitraje y alto impacto) de los resultados obtenidos. DATOS PERSONALES APELLIDO 1…………………………………………………………APELLIDO 2………………………………………………………………………….. NOMBRE………………………………………………………………Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………….. DIRECCION: c/av/pz…………………………………………….num……..piso…….Cod.Postal……………….TELEFONO……………………………... LOCALIDAD……………………………………………….PROVINCIA……………………………………………PAIS…………………………………. FECHA NACIMIENTO………………………..LOCALIDAD NACIMIENTO…………………………………PAIS NACIMIENTO……………………. NACIONALIDAD……………………………………………………………………………………………………………………………………………… CORREO ELECTRÓNICO……………………………………………………………………………………………………………………………………. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (11 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROCESO SELECTIVO MINISTERIO………………………………………………………… ORGANISMO……………………………………………………………………….. FECHA DE LA CONVOCATORIA…………………CATEGORIA PUESTO CONVOCADO………………………………………………………..… TITULACION EXIGIDA…………………………………………………………………………………………………………………………………… MERITOS ALEGADOS PROFESIONALES: (No Rellenar) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE LA MISMA CATEGORIA CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA IGUAL O SUPERIOR CON FUNCIONES Y TARES AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA INFERIOR CON FUNCIONES Y TAREAS AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) FORMATIVOS: OTRAS TITULACIONES Y ESPECIALIDADES: CURSOS, SEMINARIOS O CONGRESOS: PROCESOS SELECTIVOS SUPERADOS DE PERSONAL LABORAL FIJO: GRUPO CATEGORIA PROFES.IONAL DEPARTAMENTO U ORGANISMO FECHA CONVOCATORIA FECHA PUBLICACIÓN LISTA APROBADOS PUNTUACION TOTAL ……………………………………………de………………de ……. CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda a las bases de datos de las Administraciones, con garantía de confidencialidad y a los exclusivos efectos de facilitar la verificación de los datos de identificación personal y titulación. En caso de no consentir deberá aportar la documentación acreditativa correspondiente. SI NO FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (12 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica: - Responsable: Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Subsecretaría. Dirección General de Organización e Inspección. Subdirección General de Recursos Humanos. ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Correo: ▇.▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ Delegado de Protección de datos: ▇▇▇.▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ - Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal laboral temporal. - Legitimación: Cumplimiento de una obligación legal y el ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1, apartados c y e) del Reglamento General de Protección de Datos). - Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los últimos caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y en el punto de acceso general ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇. - Derechos: los interesados tienen derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
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Sources: Suministro De Vestuario
Norma final. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el los preceptos del Real Decreto Legislativo 5/2015, legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoPúblico que le sean de aplicación, el convenio colectivo que, en su caso, sea de aplicación, aplicación y el resto de la legislación vigente en aplicable por razón de la materia y lo dispuesto en el referido proceso selectivoesta Resolución. Contra La presente resolución no agota la presente convocatoriavía administrativa y contra la misma, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Subsecretario de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso–administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante las Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativa, significándose, que en caso de interponer disconformidad, será preceptiva la interposición de recurso ordinario de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso–administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta alzada ante el Presidente del mismo. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones Consejo Rector del TribunalIAC, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 el art. 33 de 1 sus Estatutos (BOE núm. 307 21 de octubre. El Subsecretario ▇▇▇▇▇ ▇. ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ El proceso selectivo constará diciembre de una fase de concurso y una fase de oposición según se detallan a continuación: FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (7 de 132018) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ En esta fase, que tendrá carácter eliminatorio, se valorarán hasta un máximo de 25 puntos los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
1. Experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 15 puntos. Forma de puntuación: 1,25 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y copia del contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social en los demás casos. Cuando la experiencia profesional se derive términos que disponen los arts.121 y 122 de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por copia del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 4,5 puntos. Forma de puntuación: 0,41 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior.
3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3 puntos. Forma de puntuación: 0,20 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior. En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (8 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇
1. Poseer algún tipo de titulación o, en su caso, especialidad académica, distinta a la exigida para participar en las pruebas, relacionada con las funciones propias del puesto a ocupar, o haber superado el proceso selectivo de acceso como personal laboral fijo, a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional que los correspondientes a la plaza a que se opta, siempre y cuando dicho proceso se hubiera celebrado en los dos años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada titulación o especialidad, o proceso selectivo superado. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención, o de haber superado el correspondiente proceso selectivo.
2. Cursos, seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima de 15 horas) relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada curso, seminario o congreso. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados.
3. Becas en institutos, organismos o centros públicos o privados relacionadas con las funciones del puesto. Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 1,65 puntos por cada año de duración de la beca. Forma de acreditación: copia auténtica de la documentación acreditativa de la concesión de la beca y del desarrollo de la misma. Para superar la fase de concurso, será necesario obtener la puntuación mínima que determine el Tribunal. A esta fase sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase de concurso. La fase de oposición consistirá en una entrevista que tendrá una duración máxima de 20 minutos. Dicha entrevista versará únicamente sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato a la plaza. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (9 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ La calificación de la fase de oposición será de apto o no apto. En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las de la plaza a la que se opta.
2. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
3. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
4. Titulaciones o, en su caso especialidades, distintas a la exigida, relacionadas con las funciones de la plaza.
5. Cursos, seminarios o congresos y becas. Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (10 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Ámbito Geográfico Especialidad o Actividad principal Nº de Plazas Titulación requerida Funciones y tareas principales Madrid Análisis e interpretación de observa- ciones de nebulosas alrededor de estrellas muy evolucionadas 1 Licenciatura en Ciencias Físicas, Astronomía o equivalente. - Reducción y análisis de datos de interferométricos (NOEMA y ALMA) de nebulosas circunestelares asociadas a estrellas evolucionadas. - Realización, reducción y análisis de observaciones con antena única (Yebes/40m, IRAM/30m, ▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇, …) de los citados objetos. - Puesta en marcha, actualización y manejo de códigos de modelización de excitación y formación de líneas moleculares en nebulosas circunestelares. - Producción de observaciones sintéticas a partir de los resultados de las simulaciones y comparación con observaciones reales de nebulosas circunestelares. - Preparación de propuestas de observación para telescopios de antena única (IRAM/30m y Yebes/40m) y grandes interferómetros (NOEMA, ALMA), para completar y continuar los trabajos anteriores. - Publicación en revistas internacionales de astronomía (con arbitraje y alto impacto) de los resultados obtenidos. DATOS PERSONALES APELLIDO 1…………………………………………………………APELLIDO 2………………………………………………………………………….. NOMBRE………………………………………………………………Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………….. DIRECCION: c/av/pz…………………………………………….num……..piso…….Cod.Postal……………….TELEFONO……………………………... LOCALIDAD……………………………………………….PROVINCIA……………………………………………PAIS…………………………………. FECHA NACIMIENTO………………………..LOCALIDAD NACIMIENTO…………………………………PAIS NACIMIENTO……………………. NACIONALIDAD……………………………………………………………………………………………………………………………………………… CORREO ELECTRÓNICO……………………………………………………………………………………………………………………………………. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (11 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROCESO SELECTIVO MINISTERIO………………………………………………………… ORGANISMO……………………………………………………………………….. FECHA DE LA CONVOCATORIA…………………CATEGORIA PUESTO CONVOCADO………………………………………………………..… TITULACION EXIGIDA…………………………………………………………………………………………………………………………………… MERITOS ALEGADOS PROFESIONALES: (No Rellenar) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE LA MISMA CATEGORIA CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA IGUAL O SUPERIOR CON FUNCIONES Y TARES AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA INFERIOR CON FUNCIONES Y TAREAS AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) FORMATIVOS: OTRAS TITULACIONES Y ESPECIALIDADES: CURSOS, SEMINARIOS O CONGRESOS: PROCESOS SELECTIVOS SUPERADOS DE PERSONAL LABORAL FIJO: GRUPO CATEGORIA PROFES.IONAL DEPARTAMENTO U ORGANISMO FECHA CONVOCATORIA FECHA PUBLICACIÓN LISTA APROBADOS PUNTUACION TOTAL ……………………………………………de………………de ……. CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda a las bases de datos de las Administraciones, con garantía de confidencialidad y a los exclusivos efectos de facilitar la verificación de los datos de identificación personal y titulación. En caso de no consentir deberá aportar la documentación acreditativa correspondiente. SI NO FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (12 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica: - Responsable: Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Subsecretaría. Dirección General de Organización e Inspección. Subdirección General de Recursos Humanos. ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Correo: ▇.▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ Delegado de Protección de datos: ▇▇▇.▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ - Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal laboral temporal. - Legitimación: Cumplimiento de una obligación legal y el ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1, apartados c y e) del Reglamento General de Protección de Datos). - Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los últimos caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y en el punto de acceso general ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇. - Derechos: los interesados tienen derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación. SR/A. PRESIDENTE /A DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ANEXO I.- El proceso selectivo constará de dos fases, una primera que consistirá en un concurso de méritos, y una segunda consistente en una entrevista para los candidatos que hayan superado la primera fase, tal y como se detalla a continuación. Se valorarán, hasta un máximo de 100 puntos (90 concurso y 10 entrevista), los siguientes méritos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Para superar el proceso selectivo será necesario obtener la puntuación mínima de 50 puntos. Esta fase tendrá carácter eliminatorio. La puntuación mínima para superar la fase de concurso será de 40 puntos. La calificación, hasta un máximo de 90 puntos, vendrá dada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados siguientes, en base a méritos acreditados documentalmente y referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. El órgano de selección comprobará y calificará los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes.
1. Experiencia laboral en actividades relacionadas con el diseño y construcción de instrumentación de alta tecnología. Especialmente se valorarán aquellas actividades que estén relacionadas con la investigación y el desarrollo tecnológico y científico o en funciones similares, teniendo una alta relevancia si están relacionadas con la Astrofísica. Participación en proyectos de investigación y desarrollo en centros de investigación o departamentos universitarios, becas predoctorales o contratos predoctorales, contratos laborales en prácticas. Estos méritos se valorarán teniendo en cuenta su relación con las funciones y tareas a desempeñar. Se valorará esta experiencia cuando sea de al menos dos años en su conjunto. Se valorará fundamentalmente la experiencia obtenida en los últimos 10 años en: • Diseño, construcción, integración, verificación, operación y mantenimiento de instrumentación científica.
2. Trabajos individuales publicados y participación en publicaciones colectivas, ponente o profesor en cursos, congresos y seminarios, relacionados con las funciones y tareas a desempeñar.
3. Expediente académico de la titulación exigida. Se valorará teniendo en cuenta su relación con las funciones y tareas a desempeñar, especialmente las relacionadas con la especialidad de ingeniería de telecomunicaciones, electrónica o ingeniería óptica. • Las calificaciones obtenidas y el número de créditos cursados y superados. • La relación del proyecto fin ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ o trabajo de fin de máster con las funciones a desempeñar. • Premios relacionados con la titulación exigida. • Prácticas académicas y becas formativas, relacionadas con las funciones a desempeñar. • Otras titulaciones distintas de la exigida, relacionadas directamente con las funciones a desempeñar. Puntuación máxima: 25 puntos Forma de acreditación: Fotocopia de los títulos y de la certificación académica de las calificaciones obtenidas. Descripción resumida del proyecto fin ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇. Informe de vida laboral o copia de contratos y becas.
4. Asistencia a cursos, seminarios, congresos (duración mínima 15 horas). Estos méritos se valorarán teniendo en cuenta su relación con las funciones y tareas a desempeñar. • Hasta 0,25 puntos con duración igual o mayor a 15 h. y menor de 30 h. • Hasta 0,5 puntos con duración igual o mayor a 30 h. y menor de 40 h. • Hasta 0,75 puntos con duración igual o mayor 40h y menor de 100 h. • Hasta 1 punto por cursos con duración igual o superior a 100 h. En caso de reiteración de cursos de actualización necesarios para el desempeño del trabajo, sólo se computarán a estos efectos el primer curso y su última actualización. Por formación recibida en el ámbito de la Prevención de Riesgos laborales, igualdad de género y habilidades sociales, se totalizarán las horas de estos cursos y se realizará un único cómputo en base a la forma de puntuación indicada
5. Por conocimiento de idiomas, fundamentalmente el idioma inglés. Puntuación máxima: 10 puntos Forma de acreditación: Fotocopia de diplomas y certificados de los cursos, justificación de estancias en el extranjero En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a la puntuación de los sucesivos méritos profesionales. Si persistiera el empate se atenderá a la puntuación obtenida en los méritos formativos. A esta fase sólo accederán quienes hayan superado la fase de concurso. No será una fase eliminatoria y tendrá un máximo de 10 puntos. Consistirá en la realización de una entrevista presencial o por videoconferencia que versará sobre la valoración de los méritos alegados en la fase de concurso y valorará igualmente la adecuación del/de la candidata/a al puesto. La entrevista tendrá una duración máxima de 45 minutos y se realizará utilizando de forma indistinta tanto el inglés como el castellano. La entrevista consistirá en: ▪ Su situación laboral actual, puestos ocupados, experiencia previa de trabajo en equipo, tareas realizadas, nivel de responsabilidad, nivel de autonomía en el trabajo. ▪ Éxitos alcanzados, aportaciones realizadas, dificultades y problemas solventados. ▪ Su capacidad argumental y claridad en su exposición. ▪ Fluidez en la conversación en inglés. Categ. Profesional: Ingeniero/a Grupo profesional: Grupo 1 Convenio aplicable: FC Proyecto de investigación:Capacitación de IACTEC / Gestor Tecnología Médica Período de prueba: 6 MESES Finalización estimada del contrato: ver base Número de contratos: 1 Área funcional: IACTEC Destino Consorcio Público Instituto de Astrofísica de Canarias Titulación requerida Ámbito curricular del título académico: Ingeniería informática Nivel del marco español de cualificaciones para la educación superior (MECES): Título con correspondencia a Nivel 3 del MECES. RD 967/2014, de 21 de noviembre Funciones Las funciones del puesto son las de ingeniería informática conducentes al desarrollo de instrumentación biomédica, en concreto, la aplicación de capacidades tecnológicas propias de la instrumentación astrofísica para el diseño y construcción de equipamiento biomédico, y su transferencia a la industria y entorno sanitario, con las funciones siguientes: • Desarrollo de software abierto multiplataforma, en lenguajes de programación C/C++, Python y, en su caso, Java u otros para el control de dispositivos físicos de adquisición de imágenes y de la transferencia de datos de imágenes a sistemas de representación visual. • Análisis y tratamiento de imágenes, en particular biomédicas. • Programación de sistemas móviles, de sistemas multiplataforma de procesado y visualización gráfica de imágenes biomédica, y de dispositivos. • Uso de sistemas de control de versiones, testeo y colaborativos para desarrollo software. • Análisis de requerimientos, de viabilidad, diseños conceptuales, preliminares, detallados y codificación de software. • Definición de interfaces, integración, pruebas de funcionalidad, operación y mantenimiento de software. Aplicación a sistemas de intervención médica basados en imágenes. • Asistencia y participación en la definición y adquisición del software y hardware necesario para las aplicaciones. • Estudios ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ para identificación de nichos de oportunidad de aplicaciones informáticas con potencial de comercialización. • Generar la documentación en inglés y español necesaria durante el desarrollo, las pruebas, la aceptación, el mantenimiento y el manual de operación y de usuario. • Interacción con otras disciplinas y participación en la definición de interfaces y planificación de las tareas. • Participación en la mejora del proceso de gestión del desarrollo de software, control de versiones y aplicación de patrones de diseño. • Desarrollo de sistemas informáticos para sistemas de intervención médica basados en imágenes. • Asistencia a congresos y foros. • Elaboración de documentación científico-técnica. Especialidad Ingeniería informática Retribuciones Salario bruto anual de 35.374,61 euros, dividido en los siguientes conceptos. • Salario Base 25.565,76 € Íntegros anuales (12 mensualidades de 2.130,48 €) • Pagas extraordinarias: 2 pagas de 2.130,48 €, cada una de ellas, o parte proporcional que corresponda conforme al tiempo efectivamente trabajado. • Indemnización por Residencia 2.228,40 € anuales, en doce pagas de 185,70 € mensuales. • Complemento en concepto de productividad. Su concesión es potestad de la Dirección, no tendrá, por tanto, carácter consolidable y su percepción es incompatible con el devengo de horas extraordinarias, de un máximo de 3.319,49 anual. Ayuda a la incorporación Se incluye en la presente convocatoria la posibilidad de acceder a una ayuda de incorporación para la persona seleccionada. Deberá acreditar que no reside en la isla del centro de trabajo del IAC para este puesto, en el momento de publicación de la convocatoria. Esta ayuda no superará en ningún caso la cantidad de 2.500 euros, y se liberará conforme se acrediten los oportunos comprobantes de gastos pagados por la persona interesada. Podrán ser sufragados, y siempre bajo previa autorización del IAC, los siguientes conceptos: traslado, alojamiento hasta un máximo de 14 días y otros gastos directamente relacionados con la incorporación justificando la necesidad de los mismos. No podrán acceder a esta ayuda aquellas personas seleccionadas que, habiéndose beneficiado de la misma en el pasado, no hayan transcurrido 12 meses desde su última finalización de contrato en el IAC.
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Norma final. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el los preceptos del Real Decreto Legislativo 5/2015, legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoPúblico que le sean de aplicación, los preceptos que sean de aplicación contenidos en la Ley 30/1984, de 2 ▇▇ ▇▇▇▇▇▇, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, el convenio colectivo que, en su caso, sea de aplicación, ; el resto de la legislación vigente en aplicable por razón de la materia y lo dispuesto en el referido proceso selectivoesta Resolución. Contra La presente resolución no agota la presente convocatoriavía administrativa y contra la misma, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Subsecretario de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso–administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante las Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativa, significándose, que en caso de interponer disconformidad, será preceptiva la interposición de recurso ordinario de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso–administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta alzada ante el Presidente del mismo. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones Consejo Rector del TribunalIAC, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 el art. 30 de 1 de octubre. El Subsecretario ▇▇▇▇▇ ▇. ▇▇▇sus Estatutos (BOE 17 ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ El proceso selectivo constará de una fase de concurso y una fase de oposición según se detallan a continuación: FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (7 de 132014) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ En esta fase, que tendrá carácter eliminatorio, se valorarán hasta un máximo de 25 puntos los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
1. Experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 15 puntos. Forma de puntuación: 1,25 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y copia del contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social en los demás casos. Cuando la experiencia profesional se derive términos que disponen los arts.121 y 122 de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por copia del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 4,5 puntos. Forma de puntuación: 0,41 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior.
3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3 puntos. Forma de puntuación: 0,20 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior. En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (8 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇
1. Poseer algún tipo de titulación o, en su caso, especialidad académica, distinta a la exigida para participar en las pruebas, relacionada con las funciones propias del puesto a ocupar, o haber superado el proceso selectivo de acceso como personal laboral fijo, a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional que los correspondientes a la plaza a que se opta, siempre y cuando dicho proceso se hubiera celebrado en los dos años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada titulación o especialidad, o proceso selectivo superado. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención, o de haber superado el correspondiente proceso selectivo.
2. Cursos, seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima de 15 horas) relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada curso, seminario o congreso. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados.
3. Becas en institutos, organismos o centros públicos o privados relacionadas con las funciones del puesto. Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 1,65 puntos por cada año de duración de la beca. Forma de acreditación: copia auténtica de la documentación acreditativa de la concesión de la beca y del desarrollo de la misma. Para superar la fase de concurso, será necesario obtener la puntuación mínima que determine el Tribunal. A esta fase sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase de concurso. La fase de oposición consistirá en una entrevista que tendrá una duración máxima de 20 minutos. Dicha entrevista versará únicamente sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato a la plaza. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (9 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ La calificación de la fase de oposición será de apto o no apto. En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las de la plaza a la que se opta.
2. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
3. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
4. Titulaciones o, en su caso especialidades, distintas a la exigida, relacionadas con las funciones de la plaza.
5. Cursos, seminarios o congresos y becas. Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (10 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Ámbito Geográfico Especialidad o Actividad principal Nº de Plazas Titulación requerida Funciones y tareas principales Madrid Análisis e interpretación de observa- ciones de nebulosas alrededor de estrellas muy evolucionadas 1 Licenciatura en Ciencias Físicas, Astronomía o equivalente. - Reducción y análisis de datos de interferométricos (NOEMA y ALMA) de nebulosas circunestelares asociadas a estrellas evolucionadas. - Realización, reducción y análisis de observaciones con antena única (Yebes/40m, IRAM/30m, ▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇, …) de los citados objetos. - Puesta en marcha, actualización y manejo de códigos de modelización de excitación y formación de líneas moleculares en nebulosas circunestelares. - Producción de observaciones sintéticas a partir de los resultados de las simulaciones y comparación con observaciones reales de nebulosas circunestelares. - Preparación de propuestas de observación para telescopios de antena única (IRAM/30m y Yebes/40m) y grandes interferómetros (NOEMA, ALMA), para completar y continuar los trabajos anteriores. - Publicación en revistas internacionales de astronomía (con arbitraje y alto impacto) de los resultados obtenidos. DATOS PERSONALES APELLIDO 1…………………………………………………………APELLIDO 2………………………………………………………………………….. NOMBRE………………………………………………………………Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………….. DIRECCION: c/av/pz…………………………………………….num……..piso…….Cod.Postal……………….TELEFONO……………………………... LOCALIDAD……………………………………………….PROVINCIA……………………………………………PAIS…………………………………. FECHA NACIMIENTO………………………..LOCALIDAD NACIMIENTO…………………………………PAIS NACIMIENTO……………………. NACIONALIDAD……………………………………………………………………………………………………………………………………………… CORREO ELECTRÓNICO……………………………………………………………………………………………………………………………………. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (11 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROCESO SELECTIVO MINISTERIO………………………………………………………… ORGANISMO……………………………………………………………………….. FECHA DE LA CONVOCATORIA…………………CATEGORIA PUESTO CONVOCADO………………………………………………………..… TITULACION EXIGIDA…………………………………………………………………………………………………………………………………… MERITOS ALEGADOS PROFESIONALES: (No Rellenar) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE LA MISMA CATEGORIA CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA IGUAL O SUPERIOR CON FUNCIONES Y TARES AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA INFERIOR CON FUNCIONES Y TAREAS AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) FORMATIVOS: OTRAS TITULACIONES Y ESPECIALIDADES: CURSOS, SEMINARIOS O CONGRESOS: PROCESOS SELECTIVOS SUPERADOS DE PERSONAL LABORAL FIJO: GRUPO CATEGORIA PROFES.IONAL DEPARTAMENTO U ORGANISMO FECHA CONVOCATORIA FECHA PUBLICACIÓN LISTA APROBADOS PUNTUACION TOTAL ……………………………………………de………………de ……. CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda a las bases de datos de las Administraciones, con garantía de confidencialidad y a los exclusivos efectos de facilitar la verificación de los datos de identificación personal y titulación. En caso de no consentir deberá aportar la documentación acreditativa correspondiente. SI NO FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (12 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica: - Responsable: Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Subsecretaría. Dirección General de Organización e Inspección. Subdirección General de Recursos Humanos. ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Correo: ▇.▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ Delegado de Protección de datos: ▇▇▇.▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ - Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal laboral temporal. - Legitimación: Cumplimiento de una obligación legal y el ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1, apartados c y e) del Reglamento General de Protección de Datos). - Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los últimos caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y en el punto de acceso general ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇. - Derechos: los interesados tienen derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su notificación. La Laguna a 21 de diciembre de 2018 EL DIRECTOR, Fdo. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇/A. PRESIDENTE /A DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ANEXO I.- El proceso selectivo consistirá en un concurso de méritos. El órgano de selección comprobará y calificará los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes. La puntuación máxima que se podrá otorgar por la valoración de los distintos méritos será de 100 puntos, que vendrá dada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados. Será necesario obtener un mínimo de 50 puntos en la puntuación final para superar el proceso selectivo. El órgano de selección comprobará y calificará los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes. La puntuación máxima que se podrá otorgar por la valoración de los distintos méritos será de 100 puntos, que vendrá dada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados. El tribunal determinará la puntuación mínima para superar el proceso selectivo.
1.- Expediente académico del título requerido. Cursos o actividades relacionadas con las prácticas propias del puesto a ocupar: • Las calificaciones obtenidas y el número de créditos cursados y superados. • La relación del proyecto fin ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ con las funciones a desempeñar. • Premios relacionados con la titulación exigida. • Prácticas académicas y becas formativas, relacionadas con las funciones a desempeñar. • Otras titulaciones distintas de la exigida, relacionas con las funciones a desempeñar.
2.- Cursos de especialización, seminarios, congresos (siempre que tengan una duración mínima de 10 horas) o similares relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta: Forma de puntuación: 1 puntos por cada acreditación 3 puntos por curso de más de 100 horas Puntuación máxima: 10 puntos.
3.- Trabajos individuales publicados y participación en publicaciones colectivas, congresos y seminarios, relacionados con las funciones y tareas a desempeñar.
4.- Conocimientos y experiencia profesional previa valorable en el entorno de las prácticas a realizar. Por conocimiento de idiomas, fundamentalmente inglés. • Conocimientos y experiencia profesional en operación y mantenimiento de instrumentación astrofísica. • Conocimientos y experiencia profesional en Herramientas de diseño óptico asistido por ordenador, especialmente en Zemax. • Relación de informes de análisis de sistema óptico. • Conocimientos y experiencia profesional sobre mantenimiento de sistemas ópticos y herramientas ópticas en el entorno de laboratorio. Se valorarán además: • Conocimiento de software tipo Matlab y/o Phuton Becas obtenidas: Fotocopia de las resoluciones por las que se conceden las becas en donde se expliquen las tareas realizadas y duración de las mismas.
5.- Conocimientos de idioma inglés: Puntuación máxima: 10 puntos En el marco del II Plan de Igualdad, si se produce un empate de puntuación entre varios aspirantes de distinto sexo los criterios aplicables de desempate quedan sujetos al siguiente orden de prelación: - Si la unidad a la que se adscribe el puesto de trabajo convocado tiene desequilibrio en cuanto a la distribución de puestos por sexo, de manera que las mujeres ocupan menos del 40% de las plazas existentes, el primer criterio será adjudicar la plaza a la persona del sexo femenino. - Si el empate afecta a personas del mismo sexo o si la distribución es equilibrada el siguiente criterio será la puntuación del mérito 1 “Expediente académico del título requerido. Cursos o actividades relacionadas con las prácticas propias del puesto a ocupar”. En caso de persistir el empate el siguiente criterio será el mérito 2 “Cursos de especialización, seminarios, congresos.” Antes de la formalización del contrato, los candidatos que no posean la nacionalidad española y el conocimiento ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ no se deduzca de su origen o de los méritos alegados y no puedan acreditarlo documentalmente, deberán superar una prueba en la que se compruebe que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita de esta lengua. El contenido de la prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real Decreto 826/1988,de 20 de julio (B.O.E. del 29), por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento del español como lengua extranjera.
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Sources: Convocatoria De Proceso Selectivo
Norma final. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto Legislativo legislativo 5/2015, de 30 de octubre, octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; los preceptos que sean de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 ▇▇ ▇▇▇▇▇▇, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, el convenio colectivo que, en su caso, sea de aplicación, ; el resto de la legislación vigente en aplicable por razón de la materia y lo dispuesto en el referido proceso selectivoesta Resolución. Contra la presente convocatoria, convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Subsecretario de TransportesEconomía, Movilidad Industria y Agenda Urbana Competitividad, en el plazo de un mes desde su publicación publicación, o bien recurso contencioso–-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante las Salas la Sala de lo Contencioso-administrativo Contencioso- Administrativo del Tribunal Superior de los Tribunales Superiores Justicia de JusticiaMadrid, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativa-Administrativo, significándosesignificándose que, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso–-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. Asimismo, la Administración Pública podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunaltribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 39/2015, de 1 de octubre. El Subsecretario ▇▇▇▇▇ ▇. ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ El proceso selectivo constará de una fase de concurso y una fase de oposición según se detallan a continuación: SR/A. PRESIDENTE /A DEL TRIBUNAL CALIFICADOR FIRMADO por : ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇-▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇. A fechafecha : 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total 14/12/2017 16:36:58 El documento consta de un total de 17 folios: 13 (7 . Folio 10 de 13) 17 - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable 783662-42170592.Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ En esta fase▇/▇▇▇/ según Orden Ministerial del 24/2/2011 El proceso selectivo consistirá en un concurso de méritos en el que se valorarán, que tendrá carácter eliminatorio, se valorarán hasta un máximo de 25 puntos 100 puntos, los siguientes méritosméritos que se detallan a continuación, que habrán de estar relacionados con las funciones y tareas de investigación a desempeñar en el puesto de trabajo convocado y que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:: Méritos profesionales: Hasta un máximo de 10 puntos.
1. Experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma o superior categoría y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: . Puntuación máxima: 15 8 puntos. Forma de puntuación: 1,25 Hasta 4 puntos por cada mes año completo de experiencia. Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de personalunidad, en el caso de experiencia adquirida en la AdministraciónAdministración Pública, y copia fotocopia del contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social Social, en los demás casos. Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por copia del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 4,5 puntos. Forma de puntuación: 0,41 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior.
3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: . Puntuación máxima: 3 2 puntos. Forma de puntuación: 0,20 puntos Hasta 1 punto por cada mes año completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior. En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición. FIRMADO por Méritos formativos: ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (8 Hasta un máximo de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇90 puntos.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇
1. Poseer algún tipo Expediente académico de la titulación exigida, otra titulación distinta de la exigida, o proceso selectivo superado. Se valorará el expediente académico de la titulación exigida y también se valorará la posesión de alguna otra titulación o, en su caso, especialidad académica, distinta a la exigida para participar en las pruebas, relacionada relacionadas con las funciones y tareas propias del puesto a ocupar, o haber superado el proceso selectivo de acceso a algún cuerpo o escala de funcionario o como personal laboral fijo, fijo a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional que similares a los correspondientes a la plaza a que se opta, siempre y cuando dicho proceso se hubiera celebrado en los dos años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria: . Puntuación máxima: 3,3 80 puntos. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇. A fecha : 14/12/2017 16:36:58 El documento consta de un total de 17 folios. Folio 11 de 17 - Código Seguro de Verificación: 783662-42170592.Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇/▇▇▇/ según Orden Ministerial del 24/2/2011 Forma de puntuación: 0,66 - Hasta 60 puntos por el expediente académico de la titulación exigida. - 10 puntos por cada titulación o especialidad, o por cada proceso selectivo superado. Forma de acreditación: copia auténtica fotocopia de los títulos o y de la certificación académica de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtenciónla titulación exigida en la convocatoria, o con las calificaciones obtenidas (expediente académico oficial) en las que figuren las asignaturas cursadas, calificaciones obtenidas y fecha y convocatoria en la que se aprueban las asignaturas. En el caso de haber superado anteriormente algún proceso selectivo de acceso a algún cuerpo o escala de funcionario o como personal laboral fijo a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional a los correspondientes a la plaza a que se opta, será preciso aportar, para su valoración, una certificación acreditativa en la que se indique expresamente la fecha en que se superó el correspondiente proceso selectivomismo.
2. Cursos, Cursos y seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima de 15 horas) relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta: ). Puntuación máxima: 3,3 20 puntos. Forma de puntuación: 0,66 - Hasta 1 punto por cada curso ▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ de 15 a 100 horas, hasta un máximo de 8 puntos. - Hasta 2 puntos por cada cursocurso ▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ de 101 a 500 horas, seminario o congresohasta un máximo de 4 puntos. - Hasta 4 puntos por cada curso ▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ de más de 500 horas, hasta un máximo de 8 puntos. Forma de acreditación: copia auténtica fotocopia de los títulos o certificados, incluyendo el programa y/o descripción del contenido de los mismos.
3. Becas Por haber sido becario en institutosInstitutos, organismos Organismos o centros Centros públicos o privados de investigación, en materias relacionadas con las funciones del puestola plaza. Puntuación máxima: 3,3 10 puntos. Forma de puntuación: 1,65 5 puntos por cada año de duración de la becao fracción superior a 6 meses. Forma de acreditación: copia auténtica Fotocopia de los certificados o documentación acreditativa correspondiente.
4. Por autoría o participación en publicaciones relacionadas con las funciones de la documentación acreditativa plaza a la que se opta. Puntuación máxima: 10 puntos. Forma de puntuación: hasta un máximo de 2 puntos por cada publicación científica. Forma de acreditación: Fotocopia de la concesión de la beca y del desarrollo de la misma. Para superar la fase de concurso, será necesario obtener la puntuación mínima que determine el Tribunal. A esta fase sólo accederán 1ª página o aquella donde estén identificados los candidatos que hayan superado la fase de concurso. La fase de oposición consistirá en una entrevista que tendrá una duración máxima de 20 minutos. Dicha entrevista versará únicamente sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato a la plazaautores. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇-▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇. A fechafecha : 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total 14/12/2017 16:36:58 El documento consta de un total de 17 folios: 13 (9 . Folio 12 de 13) 17 - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable 783662-42170592.Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ La calificación ▇/▇▇▇/ según Orden Ministerial del 24/2/2011
5. Por participación en congresos. Puntuación máxima: 10 puntos. Forma de puntuación: - Hasta 1 punto por cada ponencia o comunicación oral en congresos, hasta un máximo de 5 puntos. - Hasta 0,5 puntos por cada presentación en póster, hasta un máximo de 5 puntos. Forma de acreditación: Fotocopia de certificados o documentación acreditativa correspondiente. Para superar el proceso será necesario obtener la fase puntuación mínima de oposición será de apto o no apto50 puntos. En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. Número Puntuación obtenida en la valoración de días de experiencia profesional los méritos formativos contemplados en puestos de trabajo de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las de la plaza a la que se opta.el apartado 1. Expediente académico
2. Número de días de experiencia profesional como becario/a en puestos de trabajo de categoría igual Institutos, Organismos o superior, centros públicos o privados en materias relacionadas con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se optaplaza.
3. Número Puntuación obtenida en la valoración de días de experiencia profesional los méritos formativos contemplados en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se optael apartado 2. Cursos.
4. Titulaciones oPuntuación obtenida en la valoración de los méritos formativos contemplados en el apartado 4. Publicaciones científicas.
5. Puntuación obtenida en la valoración de los méritos formativos contemplados en el apartado 5. Participación en congresos.
6. Puntuación obtenida en la valoración de los méritos formativos contemplados en el apartado 1. Titulaciones, en su caso especialidades, distintas a la exigida, pruebas selectivas superadas, relacionadas con las funciones de la plaza.
57. Cursos, seminarios o congresos y becas. Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes Puntuación obtenida en la realización valoración los méritos profesionales en puestos de trabajo de la misma o superior categoría.
8. Puntuación obtenida en la valoración en los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar méritos profesionales en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizaciónpuestos de trabajo de categoría inferior. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇-▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇. A fechafecha : 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total 14/12/2017 16:36:58 El documento consta de un total de 17 folios: . Folio 13 (10 de 13) 17 - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable 783662-42170592.Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Ámbito Geográfico Especialidad ▇/▇▇▇/ según Orden Ministerial del 24/2/2011 Grupo Profesional: 1 Área Profesional: 2 SPY 1305/16-1-TS-PRÁCTICAS C.17-B/57-TS-PRÁCTICAS 1 CENTRO NACIONAL DE SANIDAD AMBIENTAL MAJADAHONDA (MADRID) Doctorado o Actividad principal Nº Licenciatura o Grado o equivalente en Estadística o en Matemáticas - Soporte en actividades de Plazas Titulación requerida Funciones Biomonitorización humana - Apoyo para el análisis estadístico de datos a escala nacional y tareas principales Madrid Análisis e interpretación de observa- ciones de nebulosas alrededor de estrellas muy evolucionadas 1 Licenciatura en Ciencias Físicas, Astronomía o equivalenteeuropea. - Reducción Elaboración de códigos y análisis hojas de datos control de interferométricos (NOEMA y ALMA) de nebulosas circunestelares asociadas a estrellas evolucionadascalidad. - Realización, reducción Elaboración de documentos en inglés. - Asistencia y análisis organización de observaciones con antena única (Yebes/40m, IRAM/30m, reuniones en inglés. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇, ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, …) -▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇. A fecha : 14/12/2017 16:36:58 El documento consta de los citados objetosun total de 17 folios. Folio 14 de 17 - Puesta Código Seguro de Verificación: 783662-42170592.Verificable en marcha, actualización y manejo de códigos de modelización de excitación y formación de líneas moleculares en nebulosas circunestelares. - Producción de observaciones sintéticas a partir de los resultados de las simulaciones y comparación con observaciones reales de nebulosas circunestelares. - Preparación de propuestas de observación para telescopios de antena única (IRAM/30m y Yebes/40m) y grandes interferómetros (NOEMA, ALMA), para completar y continuar los trabajos anteriores. - Publicación en revistas internacionales de astronomía (con arbitraje y alto impacto) de los resultados obtenidos. DATOS PERSONALES ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇/▇▇▇/ según Orden Ministerial del 24/2/2011 APELLIDO 1…………………………………………………………APELLIDO 2………………………………………………………………………….. NOMBRE………………………………………………………………Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………….. DIRECCIONDIRECCIÓN: c/av/pz………………………………...........…………….num……..piso…….Cod.piso Cod. Postal……………….TELEFONO.TELÉFONO……………………………... …… LOCALIDAD……………………………………………….PROVINCIA……………………………………………PAISPAÍS…………………………………. FECHA NACIMIENTO………………………..LOCALIDAD NACIMIENTO…………………………………PAIS NACIMIENTO……………………. NACIONALIDAD……………………………………………………………………………………………………………………CORREO ELECTRÓNICO....…………………………………………………………………… CORREO ELECTRÓNICO……………………………………………………………………………………………………………………………………. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (11 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇MINISTERIO://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROCESO SELECTIVO MINISTERIO………………………………………………………… ORGANISMO……………………………………………………………………….. … FECHA DE LA CONVOCATORIA…………………:… CATEGORIA PUESTO CONVOCADO………………………………………………………..:… TITULACION EXIGIDA…………………………………………………………………………………………………………………………………… MERITOS ALEGADOS GRUPO PROFESIONAL:... ORGANISMO:… Nº DE EXPEDIENTE CÓDIGO PLAZA SOLICITADA: … MÉRITOS PUNTUACIÓN PROFESIONALES: (No Rellenar) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE LA MISMA O SUPERIOR CATEGORIA CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA IGUAL O SUPERIOR CON FUNCIONES Y TARES AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA INFERIOR CON FUNCIONES Y TAREAS AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) FORMATIVOS: OTRAS TITULACIONES Y ESPECIALIDADES: FIRMADO por : ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇. A fecha : 14/12/2017 16:36:58 El documento consta de un total de 17 folios. Folio 15 de 17 - Código Seguro de Verificación: 783662-42170592.Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇/▇▇▇/ según Orden Ministerial del 24/2/2011 CURSOS, SEMINARIOS SEMINARIOS: BECAS: IDIOMAS PUBLICACIONES INDIVIDUALES O CONGRESOS: PARTICIPACIÓN EN PUBLICACIONES COLECTIVAS CONGRESOS PROCESOS SELECTIVOS SUPERADOS DE PERSONAL LABORAL FIJO: GRUPO CATEGORIA PROFES.IONAL PROFESIONAL DEPARTAMENTO U ORGANISMO FECHA CONVOCATORIA FECHA PUBLICACIÓN LISTA APROBADOS PUNTUACION TOTAL ………………………………………………de………………de ……. CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda de…….. Autorizo a las bases de datos de las Administraciones, con garantía de confidencialidad y a los exclusivos efectos de facilitar la verificación comprobación de los datos de identificación personal y titulaciónen el Sistema de Verificación de Datos de Identidad (R.D. 522//2006, de ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇, B.O.E. de 9 ▇▇ ▇▇▇▇). En caso Ley de no consentir deberá aportar la documentación acreditativa correspondienteprotección de datos de carácter personal 15/1999. SI NO FIRMADO por : ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇-▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇. A fechafecha : 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total 14/12/2017 16:36:58 El documento consta de un total de 17 folios: 13 (12 . Folio 16 de 13) 17 - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable 783662-42170592.Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica: - Responsable: Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Subsecretaría. Dirección General de Organización e Inspección. Subdirección General de Recursos Humanos. ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Correo: ▇.▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ Delegado de Protección de datos: ▇▇▇.▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ - Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal laboral temporal. - Legitimación: Cumplimiento de una obligación legal y el ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1, apartados c y e) del Reglamento General de Protección de Datos). - Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los últimos caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y en el punto de acceso general ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇/▇▇▇/ según Orden Ministerial del 24/2/2011 ANEXO IV TRIBUNAL CALIFICADOR1 PRESIDENTA: ▇▇. - Derechos▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ de la Escala de Científicos Titulares de Organismos Públicos de Investigación, Grupo A1. VOCAL: los interesados tienen derecho ▇. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ GUZMAN, del Cuerpo de accesoProfesores Titulares de Universidad, rectificaciónGrupo A1. VOCAL: ▇▇. ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇, supresiónde la Escala de Científicos Titulares de Organismos Públicos de Investigación, limitación l.P., Grupo A1 3 VOCALES: A designar por la representación sindical. En caso de ser personal Laboral deberán pertenecer al Grupo Profesional 1 y en caso de ser personal Funcionario deberá pertenecer al Grupo A1. SECRETARIO: D. ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇, del tratamiento Grupo Técnico de Función Administrativa de Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, Grupo A1. PRESIDENTE: ▇. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ESTRELLA de la Escala de Profesores Titulares de Organismos Públicos de Investigación, Grupo A1. VOCAL: ▇. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ CAÑAVATE, de la Escala Técnica de Gestión OO.AA., Grupo A1. VOCAL: ▇▇. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, de la Escala de Técnicos de Gestión 00.AA. Especialidad Sanidad y Consumo, Grupo A 1. 3 VOCALES: A designar por la representación sindical. En caso de oposiciónser personal Laboral deberán pertenecer al Grupo Profesional 1 y en caso de ser personal Funcionario deberá pertenecer al Grupo A1. SECRETARIA: ▇▇. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ DE LAS ▇▇▇▇▇▇, mediante los procedimientos establecidos de la Escala de Científicos Titulares de Organismos Públicos de Investigación, Grupo A1. SEDE: INSTITUTO DE ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇ DOMICILIO: ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, 4 (ENTRADA ▇/ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇, 3-5) C.P. 28029. TELÉFONO: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ CORREO ELECTRÓNICO: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇.▇▇
1 La composición definitiva del Tribunal Calificador se publicará, junto con la resolución declarando aprobadas las listas de aspirantes admitidos y excluidos, en el tablón de anuncios de la sede de cada Tribunal y en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicasdirección ▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇▇▇▇.▇▇.
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Norma final. Al presente proceso selectivo le serán ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ DEL CARMEN - 2019-10-23 18:55:11 CET La autenticidad de aplicación este documento puede ser comprobada mediante el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el convenio colectivo que, código electrónico: G7B0OZQI1S8SPSXR en su caso, sea de aplicación, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en el referido proceso selectivo. ▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇.▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Contra la presente convocatoria, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerseinterponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 segunda y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter potestativoprevio, recurso administrativo de reposición ante el Subsecretario de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana en el plazo de un mes mes, desde su publicación o bien recurso contencioso–administrativo, en el plazo día siguiente al de dos meses desde su publicación, ante las Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justiciael mismo órgano que la dictó, de conformidad acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998Públicas, de 13 de juliosignificándose que, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso–-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. AsimismoEn Madrid, la Administración podráa 23 de octubre de 2019 EL SUBSECRETARIO P.D. Orden EFP/1422/2018, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones 27 de diciembre (B.O.E. del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 de 1 de octubre. El Subsecretario 29) MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL SUBSECRETARÍA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL ▇▇▇▇▇ ▇. ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ El proceso selectivo constará de una fase de concurso y una fase de oposición según se detallan a continuación: FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fechaDEL CARMEN - 2019-10-23 18:55:11 CET La autenticidad de este documento puede ser comprobada mediante el código electrónico: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (7 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable G7B0OZQI1S8SPSXR en ▇▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇.▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ En esta faseCategoría profesional: AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A Localidad: TETUÁN (MARRUECOS) Número de plazas Titulación requerida Funciones Retribuciones Duración del contrato 1 Título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente - Tareas auxiliares propias de gestión administrativa, económica y de personal - Labores de información registro y archivo. - Tareas auxiliares peculiares del centro en que tendrá carácter eliminatoriopreste sus servicios, así como aquellas relacionadas con su categoría que le sean encomendadas por el equipo directivo del centro. 17.938,96 euros brutos anuales por todos los conceptos. Fijo El proceso selectivo consistirá en una oposición con los ejercicios/pruebas que se valorarán hasta un máximo detallan a continuación: - Prueba de 25 puntos conocimiento de los siguientes méritosidiomas: español, francés y árabe. - Prueba práctica de carácter informático para evaluar la capacidad y aptitud de los candidatos para desempeñar las funciones del puesto de trabajo que deberán poseerse se convoca. - Entrevista que versará sobre aspectos relativos a la fecha experiencia y capacitación profesionales para el desempeño del puesto de finalización del plazo trabajo. Cada una de presentación las pruebas puntuará de solicitudes:
1. Experiencia profesional en puestos 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de trabajo de 5 puntos para pasar a la misma categoría ysiguiente o, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las asignadas a para superar la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 15 puntosúltima. Forma de puntuación: 1,25 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y copia del contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social en los demás casos. Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por copia del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 4,5 puntos. Forma de puntuación: 0,41 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior.
3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3 puntos. Forma de puntuación: 0,20 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior. En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fechaDEL CARMEN - 2019-10-23 18:55:11 CET La autenticidad de este documento puede ser comprobada mediante el código electrónico: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (8 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable G7B0OZQI1S8SPSXR en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇
1. Poseer algún tipo de titulación o, en su caso, especialidad académica, distinta a la exigida para participar en las pruebas, relacionada con las funciones propias del puesto a ocupar, o haber superado el proceso selectivo de acceso como personal laboral fijo, a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional que los correspondientes a la plaza a que se opta, siempre y cuando dicho proceso se hubiera celebrado en los dos años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada titulación o especialidad, o proceso selectivo superado. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención, o de haber superado el correspondiente proceso selectivo.
2. Cursos, seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima de 15 horas) relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada curso, seminario o congreso. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados.
3. Becas en institutos, organismos o centros públicos o privados relacionadas con las funciones del puesto. Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 1,65 puntos por cada año de duración de la beca. Forma de acreditación: copia auténtica de la documentación acreditativa de la concesión de la beca y del desarrollo de la misma. Para superar la fase de concurso, será necesario obtener la puntuación mínima que determine el Tribunal. A esta fase sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase de concurso. La fase de oposición consistirá en una entrevista que tendrá una duración máxima de 20 minutos. Dicha entrevista versará únicamente sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato a la plaza. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (9 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ La calificación nota de la fase oposición resultará de oposición será la suma de apto o no aptolas calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas. En caso de empate empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criteriosa:
1. Número de días de experiencia profesional Mayor puntuación obtenida en puestos de trabajo de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las de la plaza a la que se optaprueba práctica.
2. Número de días de experiencia profesional Mayor puntuación obtenida en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se optaentrevista.
3. Número Mayor puntuación obtenida en la prueba de días conocimiento de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se optaidiomas.
4. Titulaciones oEl artículo 60 “Trabajo de los familiares en el exterior”, en su caso especialidadespunto 2, distintas a la exigida, relacionadas con las funciones de la plaza.
5. CursosLey 2/2014, seminarios o congresos de 25 ▇▇ ▇▇▇▇▇, de la Acción y becasdel Servicio Exterior del Estado. Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (10 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Ámbito Geográfico Especialidad o Actividad principal Nº de Plazas Titulación requerida Funciones y tareas principales Madrid Análisis e interpretación de observa- ciones de nebulosas alrededor de estrellas muy evolucionadas 1 Licenciatura en Ciencias Físicas, Astronomía o equivalente. - Reducción y análisis de datos de interferométricos (NOEMA y ALMA) de nebulosas circunestelares asociadas a estrellas evolucionadas. - Realización, reducción y análisis de observaciones con antena única (Yebes/40m, IRAM/30m, ▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇, …) de los citados objetos. - Puesta en marcha, actualización y manejo de códigos de modelización de excitación y formación de líneas moleculares en nebulosas circunestelares. - Producción de observaciones sintéticas a partir de los resultados de las simulaciones y comparación con observaciones reales de nebulosas circunestelares. - Preparación de propuestas de observación para telescopios de antena única (IRAM/30m y Yebes/40m) y grandes interferómetros (NOEMA, ALMA), para completar y continuar los trabajos anteriores. - Publicación en revistas internacionales de astronomía (con arbitraje y alto impacto) de los resultados obtenidos. DATOS PERSONALES APELLIDO 1APELLIDOS …………………………………………………………APELLIDO 2………………………………………………………………………………………….. NOMBRE………………………………………………………………Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………….. DIRECCION: c/av/pz…………………………………………….num……..piso…….Cod.Postal……………….TELEFONO……………………………... LOCALIDAD……………………………………………….PROVINCIA……………………………………………PAIS…………………………………. FECHA NACIMIENTO………………………..LOCALIDAD NACIMIENTO…………………………………PAIS NACIMIENTO……………………. NACIONALIDAD……………………………………………………………………………………………………………………………………………… CORREO ELECTRÓNICO…………. NÚMERO DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE:…………………………………………………………………………………….. DIRECCIÓN (calle, avda, plaza)…………………………………………………………………………………………………………………………. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (11 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROCESO SELECTIVO MINISTERIO………………………………………………………… ORGANISMONÚMERO …………….PISO…………………LOCALIDAD…………………………………………………………………………………………….. FECHA DE LA CONVOCATORIA…………………CATEGORIA PUESTO CONVOCADO…PAÍS…………. TELÉFONO y/o CORREO ELECTRÓNICO…………………………………………………………………………………………. FECHA DE NACIMIENTO………………………..… TITULACION EXIGIDA…. PAÍS DE NACIMIENTO: …………………………………………………………………….. NACIONALIDAD / NACIONALIDADES……………………………………………………………………………………………………………………………………… MERITOS ALEGADOS PROFESIONALES: (No Rellenar) EXPERIENCIA . DISCAPACIDAD, EN PUESTOS DE LA MISMA CATEGORIA CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA IGUAL O SUPERIOR CON FUNCIONES Y TARES AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA INFERIOR CON FUNCIONES Y TAREAS AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) FORMATIVOS: OTRAS TITULACIONES Y ESPECIALIDADES: CURSOS, SEMINARIOS O CONGRESOS: PROCESOS SELECTIVOS SUPERADOS DE PERSONAL LABORAL FIJO: GRUPO CATEGORIA PROFES.IONAL DEPARTAMENTO U ORGANISMO FECHA CONVOCATORIA FECHA PUBLICACIÓN LISTA APROBADOS PUNTUACION TOTAL SU CASO……………………………………………de………………..ADAPTACION SOLICITADA, EN SU CASO…………………………………………………… Puesto de ……. CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda a las bases de datos de las Administracionestrabajo actual (categoría, con garantía de confidencialidad y a los exclusivos efectos de facilitar la verificación de los datos de identificación personal y titulación. En caso de no consentir deberá aportar la documentación acreditativa correspondiente. SI NO FIRMADO por : antigüedad, organismo, localidad): ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fechaDEL CARMEN - 2019-10-23 18:55:11 CET La autenticidad de este documento puede ser comprobada mediante el código electrónico: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (12 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable G7B0OZQI1S8SPSXR en ▇▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇.▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ (Cursos, Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto) Con la firma de esta solicitud declaro que son ciertos los datos consignados y que cumplo los requisitos exigidos en la convocatoria. CLÁUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica: - Responsable: DATOS DE CARÁCTER PERSONAL En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales serán tratados por el Ministerio de TransportesEducación y Formación Profesional a los únicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado, Movilidad pudiendo usted ejercer ante el mismo los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación y Agenda Urbanaoposición. SubsecretaríaLa legitimación para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de obligaciones legales, el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento así como, en su caso, la ejecución de un contrato. Dirección General Le informamos igualmente de Organización e Inspecciónque el destinatario de sus datos será exclusivamente la Administración Pública. Subdirección General Éstos no serán cedidos a terceros, excepto en caso de Recursos Humanosobligación legal, ni serán objeto de transferencia a un tercer país u organización internacional. Puede consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos en la web del Ministerio de Educación y Formación Profesional. En………....................., a..........de de 2019 Consejería de Educación de la Embajada de España ▇, ▇▇. ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇-10010 Rabat (Marruecos) PRESIDENTA: ▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ Consejera de Educación de la Embajada de España en Marruecos Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad. SECRETARIA: ▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ - 2019-10-23 18:55:11 CET La autenticidad de este documento puede ser comprobada mediante el código electrónico: G7B0OZQI1S8SPSXR en ▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇.▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Asesora técnica de la Consejería de Educación Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria. VOCAL:
▇. ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ Santos Jiménez Asesor técnico de la Consejería de Educación Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria. PRESIDENTA: ▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇ Secretaria general de la Consejería de Educación Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado SECRETARIO:
▇. ▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Correo: ▇.▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ Delegado de Protección de datos: ▇▇▇.▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ - Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal laboral temporal. - Legitimación: Cumplimiento de una obligación legal y el ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1, apartados c y e) del Reglamento General de Protección de Datos). - Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los últimos caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y en el punto de acceso general ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇. - Derechos: los interesados tienen derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.Lebrero
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Sources: Convocatoria De Proceso Selectivo
Norma final. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto Legislativo legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el convenio colectivo que, en su caso, sea IV Convenio Único para el personal laboral de aplicaciónla Administración General del Estado, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en el referido proceso selectivola presente convocatoria. Contra la presente convocatoria, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Subsecretario de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso–contencioso – administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante las Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justiciael órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativaContencioso – Administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso–contencioso – administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 39/2015, de 1 de octubre. El Subsecretario ▇▇▇▇▇ ▇. ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ CSV:202663rgOBEfyZntEg92YT1YJfH8n0jAI= El proceso selectivo constará de una fase de concurso oposición y una fase de oposición según concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuación: FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (7 CSV:202663rgOBEfyZntEg92YT1YJfH8n0jAI= Se realizará una prueba práctica de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable ejecución escrita en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ En esta faseidioma castellano, que tendrá carácter eliminatorioponga de manifiesto las habilidades de las personas participantes para el correcto desarrollo de las funciones de la plaza convocada relacionada con los siguientes contenidos: Código de plaza Temario FICS1_1 Tema 1. Gestión de proyectos espaciales. Ciclo de vida de un sistema espacial según los estándares ECSS. Tema 2. Ingeniería de sistemas espaciales: desarrollo de un sistema espacial. Fabricación, calificación y aceptación. Procedimientos y revisiones críticas. Tema 3. Ingeniería de sistemas espaciales: especificación de requisitos. Gestión y control de interfaces. Tema 4. Ingeniería de sistemas espaciales: configuración, fases del diseño y filosofía de modelos. Tema 5. Actividades y procedimientos de AIVT (Assembly-Integration-Verification-Testing). Tema 6. Ingeniería de sistemas espaciales: campañas de calificación. Tema 7. Ingeniería de sistemas espaciales: campañas de aceptación. Tema 8. Técnicas de integración y medida en ensayos a temperaturas criogénicas. Tema 9. Diseño de elementos y subsistemas criogénicos Tema 10. Caracterización de elementos y subsistemas criogénicos. Tema 11. Software de diseño 3D, CAD y simulación: CreoPTC, Catia, Ansys, SolidWorks, Abacus. Tema 12. Ensayos de caracterización térmica para Espacio. FICS1_2 Tema 1.Transductores, sensores y actuadores para temperatura, presión y potencia, ensayos criogénicos. Tema 2. Acondicionamiento de señal, teoría, métodos. Tema 3. Tarjetas de adquisición de datos, tipos, protocolos, software, acondicionamiento. Tema 4. Diseño de sistemas de adquisición, distribución de señales y control. Tema 5. Procesamiento digital de señal, métodos, esquema hardware. Tema 6. Puertos y buses de campo. Protocolos, lenguajes compatibles, y niveles comunicación. Tema 7. Instrumentación virtual en procesos de automatización, software disponible, características. Tema 8. Sistemas de control automatizado, aplicación a tareas de automatización. Tema 9. Programación de Interfaces Gráficos de Usuario, componentes hardware y software, estructuras, tipos de programación. Tema 10. Componentes de un sistema de control automatizado, cableados, conectores, protocolos, sensores, actuadores, tarjetas. Ejemplo sobre sistema de presión y temperatura de tres volúmenes anidados. Tema 11. Equipos de simulación y ensayo ambiental térmico con vacío. Esquema. Tema 12. Sistemas de vacío, tipo de bombas y características de control y actuaciones. Tema 13. Sensores de vacío, tipos y características. Tema 14. Programación en Labview de instrumento virtual, estructura y componentes. La duración de la prueba no podrá superar las 4 horas. La valoración de la fase de concurso se realizará únicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposición. Se valorarán hasta un máximo de 25 puntos puntos, los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
1. Experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 15 10 puntos. Forma de puntuación: 1,25 1,66 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y copia del contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social en los demás casos. Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por copia del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 4,5 6 puntos. Forma de puntuación: 0,41 0,55 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior.
3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3 4 puntos. Forma de puntuación: 0,20 0,27 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior. En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (8 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇
1. Poseer algún tipo de titulación o, en su caso, especialidad académica, distinta a la exigida para participar en las pruebasproceso selectivo, relacionada con las funciones propias del puesto a ocupar, o haber superado el proceso selectivo de acceso como personal laboral fijo, a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional que los correspondientes a la plaza a que se opta, siempre y cuando dicho proceso se hubiera celebrado en los dos años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria: Puntuación máxima: 3,3 2,5 puntos. CSV:202663rgOBEfyZntEg92YT1YJfH8n0jAI= Forma de puntuación: 0,66 1,25 puntos por cada titulación o especialidad, o proceso selectivo superado. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención, o de haber superado el correspondiente proceso selectivo.
2. Cursos, seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima de 15 horas) relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3,3 1,5 puntos. Forma de puntuación: 0,66 0,5 puntos por cada curso, seminario o congreso. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados.
3. Becas Por conocimientos debidamente acreditados del idioma Inglés: La puntuación por conocimientos en institutosinglés se otorgará siempre que se acredite documentalmente que se está en posesión, organismos como mínimo, de alguno de los siguiente certificados: Universidad de Cambridge: FirstCertificate o centros públicos superior; IELTS (calificación mínima: 5); TOEFL (calificación mínima: 61 en Internet based, 173 en computerbased o privados relacionadas con 500 en paperbased); certificado de aptitud del ciclo superior (plan antiguo) o certificado de nivel avanzado B2 (plan nuevo), cursado y aprobado, de las funciones escuelas oficiales de idiomas. Diplomas o certificados expedidos por las escuelas de idiomas de las universidades, que acrediten haber cursado y aprobado el nivel B2 o superior del puestoMarco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). Puntuación máxima: 3,3 puntosHasta un máximo de 1 punto. Forma de puntuación
a) Nivel B1 o equivalente: 1,65 puntos por cada año de duración de la beca. 0,4 puntos
b) Nivel B2 o equivalente: 0,7 puntos
c) Nivel superior a B2 o equivalente: 1 punto Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados. La calificación final vendrá determinada por la documentación acreditativa suma de las calificaciones obtenidas en la concesión fase de la beca oposición y del desarrollo de la misma. Para superar en la fase de concurso, será necesario obtener la puntuación mínima que determine el Tribunal. A esta fase sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase de concurso. La fase de oposición consistirá en una entrevista que tendrá una duración máxima de 20 minutos. Dicha entrevista versará únicamente sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato a la plaza. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (9 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ La calificación de la fase de oposición será de apto o no apto. En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. Puntuación obtenida en la fase de oposición.
2. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las de la plaza a la que se opta.
23. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
34. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
45. Titulaciones o, en su caso especialidades, distintas a la exigida, relacionadas con las funciones de la plaza.
56. Cursos, seminarios o congresos y becascongresos.
7. Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇Conocimientos debidamente acreditados ▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (10 Antes de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en la formalización del contrato, los candidatos que no posean la nacionalidad española y el conocimiento ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Ámbito Geográfico Especialidad o Actividad principal Nº de Plazas Titulación requerida Funciones y tareas principales Madrid Análisis e interpretación de observa- ciones de nebulosas alrededor de estrellas muy evolucionadas 1 Licenciatura en Ciencias Físicas, Astronomía o equivalente. - Reducción y análisis de datos de interferométricos (NOEMA y ALMA) de nebulosas circunestelares asociadas a estrellas evolucionadas. - Realización, reducción y análisis de observaciones con antena única (Yebes/40m, IRAM/30m, ▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇, …) de los citados objetos. - Puesta en marcha, actualización y manejo de códigos de modelización de excitación y formación de líneas moleculares en nebulosas circunestelares. - Producción de observaciones sintéticas a partir de los resultados de las simulaciones y comparación con observaciones reales de nebulosas circunestelares. - Preparación de propuestas de observación para telescopios de antena única (IRAM/30m y Yebes/40m) y grandes interferómetros (NOEMA, ALMA), para completar y continuar los trabajos anteriores. - Publicación en revistas internacionales de astronomía (con arbitraje y alto impacto) de los resultados obtenidos. DATOS PERSONALES APELLIDO 1…………………………………………………………APELLIDO 2………………………………………………………………………….. NOMBRE………………………………………………………………Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………….. DIRECCION: c/av/pz…………………………………………….num……..piso…….Cod.Postal……………….TELEFONO……………………………... LOCALIDAD……………………………………………….PROVINCIA……………………………………………PAIS…………………………………. FECHA NACIMIENTO………………………..LOCALIDAD NACIMIENTO…………………………………PAIS NACIMIENTO……………………. NACIONALIDAD……………………………………………………………………………………………………………………………………………… CORREO ELECTRÓNICO……………………………………………………………………………………………………………………………………. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (11 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROCESO SELECTIVO MINISTERIO………………………………………………………… ORGANISMO……………………………………………………………………….. FECHA DE LA CONVOCATORIA…………………CATEGORIA PUESTO CONVOCADO………………………………………………………..… TITULACION EXIGIDA…………………………………………………………………………………………………………………………………… MERITOS ALEGADOS PROFESIONALES: (No Rellenar) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE LA MISMA CATEGORIA CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA IGUAL O SUPERIOR CON FUNCIONES Y TARES AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA INFERIOR CON FUNCIONES Y TAREAS AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) FORMATIVOS: OTRAS TITULACIONES Y ESPECIALIDADES: CURSOS, SEMINARIOS O CONGRESOS: PROCESOS SELECTIVOS SUPERADOS DE PERSONAL LABORAL FIJO: GRUPO CATEGORIA PROFES.IONAL DEPARTAMENTO U ORGANISMO FECHA CONVOCATORIA FECHA PUBLICACIÓN LISTA APROBADOS PUNTUACION TOTAL ……………………………………………de………………de ……. CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda a las bases de datos de las Administraciones, con garantía de confidencialidad y a los exclusivos efectos de facilitar la verificación de los datos de identificación personal y titulación. En caso de no consentir deberá aportar la documentación acreditativa correspondiente. SI NO FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (12 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica: - Responsable: Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Subsecretaría. Dirección General de Organización e Inspección. Subdirección General de Recursos Humanos. ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ no se deduzca de su origen o de los méritos alegados y no puedan acreditarlo documentalmente, ▇▇deberán superar una prueba en la que se compruebe que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita de esta lengua. CSV:202663rgOBEfyZntEg92YT1YJfH8n0jAI= El contenido de la prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real Decreto 1137/2002, ▇▇▇de 31 de octubre (BOE de 8 de noviembre), modificado por el Real Decreto 264/2008, de 22 de febrero (BOE de 12 ▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Correo: ▇) por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento del español como lengua extranjera.▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ Delegado de Protección de datos: ▇▇▇.▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ - Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal laboral temporal. - Legitimación: Cumplimiento de una obligación legal y el ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1, apartados c y e) del Reglamento General de Protección de Datos). - Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los últimos caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y en el punto de acceso general ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇. - Derechos: los interesados tienen derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
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Sources: Convocatoria De Proceso Selectivo
Norma final. 8.1. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el los preceptos del Real Decreto Legislativo 5/2015, legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoPúblico que le sean de aplicación, los preceptos que sean de aplicación contenidos en la Ley 30/1984, de 2 ▇▇ ▇▇▇▇▇▇, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, el convenio colectivo que, en su caso, sea de aplicación, ; el resto de la legislación vigente en aplicable por razón de la materia y lo dispuesto en el referido proceso selectivoesta Resolución.
8.2. Contra La presente resolución no agota la presente convocatoriavía administrativa y contra la misma, podrá interponerseen caso de disconformidad, con carácter potestativo, será preceptiva la interposición de recurso ordinario de reposición alzada ante el Subsecretario de TransportesPresidente del Consejo Rector del IAC, Movilidad y Agenda Urbana conforme a lo previsto en el plazo art. 30 de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso–administrativo, sus Estatutos (BOE 17 ▇▇ ▇▇▇▇▇ de 2014) en el plazo los términos que disponen los arts.121 y 122 de dos meses desde su publicación, ante las Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso–administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. Asimismo, la Administración podráPúblicas, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 de 1 de octubre. El Subsecretario ▇▇▇▇▇ ▇. ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ notificación El proceso selectivo constará se realizará mediante el sistema de una fase concurso. Puntuación máxima de concurso y una fase de oposición según se detallan a continuación: FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇todo el proceso 100. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (7 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ En esta fase, que tendrá carácter eliminatorio, se El tribunal determinará la nota mínima para superar el proceso selectivo. Se valorarán hasta un máximo de 25 puntos los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
1. Experiencia profesional Expediente académico y otras titulaciones académicas relacionadas con las funciones a realizar: Puntuación máxima: 65 puntos. Forma de puntuación: según resultados académicos Forma de acreditación: Certificación académica personal completa y acreditativa de los correspondientes estudios, en puestos de trabajo original o fotocopia. En la certificación académica deberá constar la fecha en que se han finalizado los estudios, las materias que constituyen el programa completo de la misma categoría ytitulación correspondiente, en su casolas calificaciones de las asignaturas superadas, especialidad o actividad principallas fechas de obtención de las mismas y la calificación media final. Dicha calificación media se adaptará al baremo de 0 a 10, cuando sea necesario, según la siguiente escala: matrícula de honor: 10; sobresaliente: 9; notable: 7.5; aprobado: 5.5
2. Cursos de especialización y formación complementaria relacionada con funciones y tareas iguales las prácticas a las asignadas a la plaza a la realizar del contrato al que se opta. Dependiendo de la naturaleza del curso el tribunal podrá tener en cuenta la vigencia y utilidad de la formación.: Cursos de entre 10 y 20 horas: 1 punto. Cursos de más de 20 y hasta 60 horas: 2 puntos. Cursos de más de 60 horas y hasta 120: 4 puntos. Cursos de más de 120 horas: 6 puntos. Puntuación máxima: 15 puntos. Forma - Asistencia a cursos, seminarios: Fotocopias de puntuación: 1,25 puntos por cada mes completo los certificados de experiencia. Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de personal, asistencia en el caso que aparezcan las horas del curso y el programa. - Becas obtenidas: Fotocopia de experiencia adquirida las resoluciones por las que se conceden las becas en la Administración, donde se expliquen las tareas realizadas y copia del contrato o contratos duración de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social en los demás casos. Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por copia del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegadalas mismas.
23. Experiencia profesional Conocimientos y experiencia en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con las funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se optarealizar: Puntuación máxima: 4,5 10 puntos.
4. Conocimientos de idioma inglés. Puntuación máxima: 10 puntos. Forma de puntuación: 0,41 puntos por cada mes completo Se tendrá en cuenta el nivel de experiencia. estudios alcanzados (básico, intermedio, avanzado, profesional) Forma de acreditación: igual que la anterior.
3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3 puntos. Forma de puntuación: 0,20 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior. En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (8 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇
1. Poseer algún tipo de titulación o, en su caso, especialidad académica, distinta a la exigida para participar en las pruebas, relacionada con las funciones propias del puesto a ocupar, o haber superado el proceso selectivo de acceso como personal laboral fijo, a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional que los correspondientes a la plaza a que se opta, siempre y cuando dicho proceso se hubiera celebrado en los dos años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada titulación o especialidad, o proceso selectivo superado. Forma de acreditación: copia auténtica fotocopia de los títulos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención, o de haber superado el correspondiente proceso selectivo.
2. Cursos, seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima de 15 horas) relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada curso, seminario o congreso. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados.
3. Becas en institutos, organismos o centros públicos o privados relacionadas con las funciones del puesto. Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 1,65 puntos por cada año de duración de la beca. Forma de acreditación: copia auténtica de la documentación acreditativa de la concesión de la beca y del desarrollo de la misma. Para superar la fase de concurso, será necesario obtener la puntuación mínima que determine el Tribunal. A esta fase sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase de concurso. La fase de oposición consistirá en una entrevista que tendrá una duración máxima de 20 minutos. Dicha entrevista versará únicamente sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato a la plaza. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (9 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ La calificación de la fase de oposición será de apto o no apto. En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. Número Expediente académico.
2. Cursos de días especialización, seminarios, congresos (siempre que tengan una duración mínima de experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad 15 horas) o actividad principal, similares relacionados con las funciones y tareas iguales a las de la plaza a la que se opta.
2. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las opta Antes de la plaza a formalización del contrato, los candidatos que no posean la que se opta.
3. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones nacionalidad española y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
4. Titulaciones o, en su caso especialidades, distintas a la exigida, relacionadas con las funciones de la plaza.
5. Cursos, seminarios o congresos y becas. Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. FIRMADO por : conocimiento ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (10 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Ámbito Geográfico Especialidad o Actividad principal Nº de Plazas Titulación requerida Funciones y tareas principales Madrid Análisis e interpretación de observa- ciones de nebulosas alrededor de estrellas muy evolucionadas 1 Licenciatura en Ciencias Físicas, Astronomía o equivalente. - Reducción y análisis de datos de interferométricos (NOEMA y ALMA) de nebulosas circunestelares asociadas a estrellas evolucionadas. - Realización, reducción y análisis de observaciones con antena única (Yebes/40m, IRAM/30m, ▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇, …) de los citados objetos. - Puesta en marcha, actualización y manejo de códigos de modelización de excitación y formación de líneas moleculares en nebulosas circunestelares. - Producción de observaciones sintéticas a partir de los resultados de las simulaciones y comparación con observaciones reales de nebulosas circunestelares. - Preparación de propuestas de observación para telescopios de antena única (IRAM/30m y Yebes/40m) y grandes interferómetros (NOEMA, ALMA), para completar y continuar los trabajos anteriores. - Publicación en revistas internacionales de astronomía (con arbitraje y alto impacto) de los resultados obtenidos. DATOS PERSONALES APELLIDO 1…………………………………………………………APELLIDO 2………………………………………………………………………….. NOMBRE………………………………………………………………Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………….. DIRECCION: c/av/pz…………………………………………….num……..piso…….Cod.Postal……………….TELEFONO……………………………... LOCALIDAD……………………………………………….PROVINCIA……………………………………………PAIS…………………………………. FECHA NACIMIENTO………………………..LOCALIDAD NACIMIENTO…………………………………PAIS NACIMIENTO……………………. NACIONALIDAD……………………………………………………………………………………………………………………………………………… CORREO ELECTRÓNICO……………………………………………………………………………………………………………………………………. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (11 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROCESO SELECTIVO MINISTERIO………………………………………………………… ORGANISMO……………………………………………………………………….. FECHA DE LA CONVOCATORIA…………………CATEGORIA PUESTO CONVOCADO………………………………………………………..… TITULACION EXIGIDA…………………………………………………………………………………………………………………………………… MERITOS ALEGADOS PROFESIONALES: (No Rellenar) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE LA MISMA CATEGORIA CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA IGUAL O SUPERIOR CON FUNCIONES Y TARES AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA INFERIOR CON FUNCIONES Y TAREAS AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) FORMATIVOS: OTRAS TITULACIONES Y ESPECIALIDADES: CURSOS, SEMINARIOS O CONGRESOS: PROCESOS SELECTIVOS SUPERADOS DE PERSONAL LABORAL FIJO: GRUPO CATEGORIA PROFES.IONAL DEPARTAMENTO U ORGANISMO FECHA CONVOCATORIA FECHA PUBLICACIÓN LISTA APROBADOS PUNTUACION TOTAL ……………………………………………de………………de ……. CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda a las bases de datos de las Administraciones, con garantía de confidencialidad y a los exclusivos efectos de facilitar la verificación de los datos de identificación personal y titulación. En caso de no consentir deberá aportar la documentación acreditativa correspondiente. SI NO FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (12 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica: - Responsable: Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Subsecretaría. Dirección General de Organización e Inspección. Subdirección General de Recursos Humanos. ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ no se deduzca de su origen o de los méritos alegados y no puedan acreditarlo documentalmente, ▇▇deberán superar una prueba en la que se compruebe que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita de esta lengua. El contenido de la prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real Decreto 826/1988, de 20 de julio (B.O.E. del 29), por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento del español como lengua extranjera. En el marco del II Plan de Igualdad, si se produce un empate de puntuación entre varios aspirantes de distinto sexo los criterios aplicables de desempate quedan sujetos al siguiente orden de prelación: - Si la unidad a la que se adscribe el puesto de trabajo convocado tiene desequilibrio en cuanto a la distribución de puestos por sexo, de manera que las mujeres ocupan menos del 40% de las plazas existentes, el primer criterio será adjudicar la plaza a la persona del sexo femenino. - Si el empate afecta a personas del mismo sexo o si la distribución es equilibrada el siguiente criterio será la puntuación de los méritos formativos. - Si con los criterios anteriores subsiste el empate procederá resolverlo con la puntuación de los méritos profesionales. ▇▇▇▇▇ ▇▇.– RELACIÓN DE PLAZAS Categ. Profesional: Técnico de Mantenimiento Grupo profesional: 3C Período de prueba: 1 mes Duración máxima del contrato: Hasta 31/12/2020 Número de contratos: 1 Área funcional: Observatorio del Teide (Tenerife) Destino Consorcio Público Instituto de Astrofísica de Canarias Titulación requerida Nivel del marco español de cualificaciones para la educación superior (MECES): Título con correspondencia a ▇▇▇▇▇ ▇ del MECES. Correo: RD 967/2014, de 21 de noviembre Título de formación profesional de grado superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, relacionados con la especialidad a juicio de la autoridad convocante, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 ▇.▇.▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que habiliten para el ejercicio profesional, dentro de los cinco años, o de siete años cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. La titulación deberá guardar relación curricular con las funciones y tareas principales del contrato convocado Familias profesionales • Edificación y Obra Civil • Fabricación Mecánica • Transporte y Mantenimiento de Vehículos • Electricidad y Electrónica • Instalación y Mantenimiento • Energía y Agua Especialidad Mantenimiento civil Retribuciones • Retribuciones brutas: 17.243,85 Euros, que incluyen • Salario Base: 7.756,51 € íntegros anuales (en 12 mensualidades) • Complemento puesto 4.173,39 € íntegros anuales (en 12 mensualidades) • Complemento aislamiento: 2.583,00 € íntegros anuales (en 12 mensualidades) • Pagas extraordinarias: 2 pagas de 646,38 € cada una de ellas, o parte proporcional que corresponda. • Indemnización por Residencia: 1.438,2 € íntegros anuales (en 12 mensualidades). • Ejecución de las tareas encomendadas y labores de gestión afines a su puesto y cumplimiento de objetivos asignados por su superior jerárquico, bajo los parámetros de servicio establecidos, controlando la calidad de los elementos realizados, transformados, reparados, o instalados. • Mantenimiento, actualización y suministro de información relativa a la actividad realizada desde su ámbito de trabajo. • Mantenimiento en buen estado, ordenado y accesible del material resultado de su actividad. • Asistencia a las personas usuarias del IAC en la solución de problemas y/o incidencias técnicas. • Vigilancia del correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones, equipos, máquinas, vehículos, herramientas, etc., pertenecientes a la unidad organizativa. • Manejo de software específico relacionado con su ámbito de actividad. • Elaboración de informes y elaboración de la documentación relacionada con cualquier trámite administrativo que le sea de aplicación. • Desarrollo, mantenimiento, guarda y custodia del archivo documental de su unidad, de acuerdo con la política establecida por el centro en materia de gestión documental. • ▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ Delegado y orientación a los ayudantes de Protección su unidad. • Colaboración con el resto de datos: ▇▇▇.▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ - Finalidad: Gestión unidades del IAC, suministrando la información y documentación que sea requerida por éstas, así como por entidades externas, asesorando igualmente en su ámbito de procesos selectivos de personal laboral temporalcompetencia. - Legitimación: • Cumplimiento de una obligación legal la normativa de aplicación medioambiental de su ámbito de actividad, de acuerdo con los planes y el ejercicio la política del IAC en esa materia. • Cumplimiento de poderes públicos (artículo 6.1la normativa en materia de prevención de riesgos laborales, apartados c tanto en lo relacionado con su seguridad y e) del Reglamento General de Protección de Datos). - Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los últimos caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y salud en el punto trabajo como por la de acceso general ▇▇▇aquellas personas a las que pueda afectar su actividad profesional.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇. - Derechos: los interesados tienen derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
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Norma final. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; los preceptos que sean de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 ▇▇ ▇▇▇▇▇▇, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, el convenio colectivo laboral que, en su caso, sea de aplicación, ; el resto de la legislación vigente en aplicable por razón de la materia y lo dispuesto en el referido proceso selectivoesta Resolución. Contra la presente convocatoria, convocatoria se podrá interponerseinterponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Subsecretario de TransportesCiencia, Movilidad Innovación y Agenda Urbana Universidades, en el plazo de un mes desde su publicación publicación, o bien recurso contencioso–-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante las Salas la Sala de lo Contencioso-administrativo Administrativo del Tribunal Superior de los Tribunales Superiores Justicia de JusticiaMadrid, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativa-Administrativo, significándosesignificándose que, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso–-administrativo hasta que aquel aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. Asimismo, la Administración Pública podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunaltribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 39/2015, de 1 de octubre. El Subsecretario ▇▇▇▇▇ ▇. SR/A. PRESIDENTE/A DEL TRIBUNAL CALIFICADOR FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇. A fecha : 08/07/2019 18:58:09 El documento consta de un total de 21 folios. Folio 10 de 21 - Código Seguro de Verificación: 1077544-90896233.Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇/▇▇▇/ según Orden Ministerial del 24/2/2011 MINISTERIO DE CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES El proceso selectivo constará de una fase de concurso y una fase de oposición según se detallan a continuación: FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (7 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ En esta fasefase de concurso, que tendrá carácter eliminatorio, se valorarán hasta un máximo de 25 puntos 80 puntos, los siguientes méritosméritos que se detallan a continuación, que habrán de estar relacionados con las funciones y tareas de investigación a desempeñar en el puesto de trabajo convocado y que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
1. 1.- Experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma o superior categoría y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 15 puntos. Forma de puntuación: 1,25 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y copia del contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social en los demás casos. Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por copia del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 4,5 puntos. Forma de puntuación: 0,41 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior, durante 5 años.
3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3 puntos. Forma de puntuación: 0,20 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior. En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (8 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇
1. Poseer algún tipo de titulación o, en su caso, especialidad académica, distinta a la exigida para participar en las pruebas, relacionada con las funciones propias del puesto a ocupar, o haber superado el proceso selectivo de acceso como personal laboral fijo, a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional que los correspondientes a la plaza a que se opta, siempre y cuando dicho proceso se hubiera celebrado en los dos años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada titulación o especialidad, o proceso selectivo superado. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención, o de haber superado el correspondiente proceso selectivo.
2. Cursos, seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima de 15 horas) relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada curso, seminario o congreso. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados.
3. Becas en institutos, organismos o centros públicos o privados relacionadas con las funciones del puesto. Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 1,65 puntos por cada año de duración de la beca. Forma de acreditación: copia auténtica de la documentación acreditativa de la concesión de la beca y del desarrollo de la misma. Para superar la fase de concurso, será necesario obtener la puntuación mínima que determine el Tribunal. A esta fase sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase de concurso. La fase de oposición consistirá en una entrevista que tendrá una duración máxima de 20 minutos. Dicha entrevista versará únicamente sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato a la plaza. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (9 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ La calificación de la fase de oposición será de apto o no apto. En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las de la plaza a la que se opta.
2. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
3. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
4. Titulaciones o, en su caso especialidades, distintas a la exigida, relacionadas con las funciones de la plaza.
5. Cursos, seminarios o congresos y becas. Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (10 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Ámbito Geográfico Especialidad o Actividad principal Nº de Plazas Titulación requerida Funciones y tareas principales Madrid Análisis e interpretación de observa- ciones de nebulosas alrededor de estrellas muy evolucionadas 1 Licenciatura en Ciencias Físicas, Astronomía o equivalente. - Reducción y análisis de datos de interferométricos (NOEMA y ALMA) de nebulosas circunestelares asociadas a estrellas evolucionadas. - Realización, reducción y análisis de observaciones con antena única (Yebes/40m, IRAM/30m, ▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇, …) de los citados objetos. - Puesta en marcha, actualización y manejo de códigos de modelización de excitación y formación de líneas moleculares en nebulosas circunestelares. - Producción de observaciones sintéticas a partir de los resultados de las simulaciones y comparación con observaciones reales de nebulosas circunestelares. - Preparación de propuestas de observación para telescopios de antena única (IRAM/30m y Yebes/40m) y grandes interferómetros (NOEMA, ALMA), para completar y continuar los trabajos anteriores. - Publicación en revistas internacionales de astronomía (con arbitraje y alto impacto) de los resultados obtenidos. DATOS PERSONALES APELLIDO 1…………………………………………………………APELLIDO 2………………………………………………………………………….. NOMBRE………………………………………………………………Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………….. DIRECCION: c/av/pz…………………………………………….num……..piso…….Cod.Postal……………….TELEFONO……………………………... LOCALIDAD……………………………………………….PROVINCIA……………………………………………PAIS…………………………………. FECHA NACIMIENTO………………………..LOCALIDAD NACIMIENTO…………………………………PAIS NACIMIENTO……………………. NACIONALIDAD……………………………………………………………………………………………………………………………………………… CORREO ELECTRÓNICO……………………………………………………………………………………………………………………………………. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (11 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROCESO SELECTIVO MINISTERIO………………………………………………………… ORGANISMO……………………………………………………………………….. FECHA DE LA CONVOCATORIA…………………CATEGORIA PUESTO CONVOCADO………………………………………………………..… TITULACION EXIGIDA…………………………………………………………………………………………………………………………………… MERITOS ALEGADOS PROFESIONALES: (No Rellenar) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE LA MISMA CATEGORIA CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA IGUAL O SUPERIOR CON FUNCIONES Y TARES AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA INFERIOR CON FUNCIONES Y TAREAS AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) FORMATIVOS: OTRAS TITULACIONES Y ESPECIALIDADES: CURSOS, SEMINARIOS O CONGRESOS: PROCESOS SELECTIVOS SUPERADOS DE PERSONAL LABORAL FIJO: GRUPO CATEGORIA PROFES.IONAL DEPARTAMENTO U ORGANISMO FECHA CONVOCATORIA FECHA PUBLICACIÓN LISTA APROBADOS PUNTUACION TOTAL ……………………………………………de………………de ……. CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda a las bases de datos de las Administraciones, con garantía de confidencialidad y a los exclusivos efectos de facilitar la verificación de los datos de identificación personal y titulación. En caso de no consentir deberá aportar la documentación acreditativa correspondiente. SI NO FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (12 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica: - Responsable: Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Subsecretaría. Dirección General de Organización e Inspección. Subdirección General de Recursos Humanos. ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Correo: ▇.▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ Delegado de Protección de datos: ▇▇▇.▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ - Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal laboral temporal. - Legitimación: Cumplimiento de una obligación legal y el ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1, apartados c y e) del Reglamento General de Protección de Datos). - Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los últimos caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y en el punto de acceso general ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇. - Derechos: los interesados tienen derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
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Sources: Contract for Temporary Labor
Norma final. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el convenio colectivo que, en su caso, sea de aplicación, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en el referido proceso selectivola presente convocatoria. Contra la presente convocatoria, Resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Subsecretario la Sra. Subsecretaria de Transportes, Movilidad Cultura y Agenda Urbana Deporte en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso–-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante las Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justiciael órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativa-Administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso–contencioso- administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 de 1 de octubre. El Subsecretario ▇▇▇▇▇ ▇. ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ El proceso selectivo constará de una fase de concurso y una fase de oposición según se detallan a continuación: FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (7 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ En esta fase, que tendrá carácter eliminatorio, se valorarán hasta un máximo de 25 puntos los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
1. Experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 15 puntos. Forma de puntuación: 1,25 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y copia del contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social en los demás casos. Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por copia del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 4,5 puntos. Forma de puntuación: 0,41 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior.
3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3 puntos. Forma de puntuación: 0,20 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior. En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (8 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇
1. Poseer algún tipo de titulación o, en su caso, especialidad académica, distinta a la exigida para participar en las pruebas, relacionada con las funciones propias del puesto a ocupar, o haber superado el proceso selectivo de acceso como personal laboral fijo, a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional que los correspondientes a la plaza a que se opta, siempre y cuando dicho proceso se hubiera celebrado en los dos años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada titulación o especialidad, o proceso selectivo superado. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención, o de haber superado el correspondiente proceso selectivo.
2. Cursos, seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima de 15 horas) relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada curso, seminario o congreso. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados.
3. Becas en institutos, organismos o centros públicos o privados relacionadas con las funciones del puesto. Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 1,65 puntos por cada año de duración de la beca. Forma de acreditación: copia auténtica de la documentación acreditativa de la concesión de la beca y del desarrollo de la misma. Para superar la fase de concurso, será necesario obtener la puntuación mínima que determine el Tribunal. A esta fase sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase de concurso. La fase de oposición consistirá en una entrevista que tendrá una duración máxima de 20 minutos. Dicha entrevista versará únicamente sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato a la plaza. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (9 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ La calificación de la fase de oposición será de apto o no apto. En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las de la plaza a la que se opta.
2. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
3. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
4. Titulaciones o, en su caso especialidades, distintas a la exigida, relacionadas con las funciones de la plaza.
5. Cursos, seminarios o congresos y becas. Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (10 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Ámbito Geográfico Especialidad o Actividad principal Nº de Plazas Titulación requerida Funciones y tareas principales Madrid Análisis e interpretación de observa- ciones de nebulosas alrededor de estrellas muy evolucionadas 1 Licenciatura en Ciencias Físicas, Astronomía o equivalente. - Reducción y análisis de datos de interferométricos (NOEMA y ALMA) de nebulosas circunestelares asociadas a estrellas evolucionadas. - Realización, reducción y análisis de observaciones con antena única (Yebes/40m, IRAM/30m, ▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇, …) de los citados objetos. - Puesta en marcha, actualización y manejo de códigos de modelización de excitación y formación de líneas moleculares en nebulosas circunestelares. - Producción de observaciones sintéticas a partir de los resultados de las simulaciones y comparación con observaciones reales de nebulosas circunestelares. - Preparación de propuestas de observación para telescopios de antena única (IRAM/30m y Yebes/40m) y grandes interferómetros (NOEMA, ALMA), para completar y continuar los trabajos anteriores. - Publicación en revistas internacionales de astronomía (con arbitraje y alto impacto) de los resultados obtenidos. DATOS PERSONALES APELLIDO 1…………………………………………………………APELLIDO 2………………………………………………………………………….. NOMBRE………………………………………………………………Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………….. DIRECCION: c/av/pz…………………………………………….num……..piso…….Cod.Postal……………….TELEFONO……………………………... LOCALIDAD……………………………………………….PROVINCIA……………………………………………PAIS…………………………………. FECHA NACIMIENTO………………………..LOCALIDAD NACIMIENTO…………………………………PAIS NACIMIENTO……………………. NACIONALIDAD……………………………………………………………………………………………………………………………………………… CORREO ELECTRÓNICO……………………………………………………………………………………………………………………………………. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (11 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROCESO SELECTIVO MINISTERIO………………………………………………………… ORGANISMO……………………………………………………………………….. FECHA DE LA CONVOCATORIA…………………CATEGORIA PUESTO CONVOCADO………………………………………………………..… TITULACION EXIGIDA…………………………………………………………………………………………………………………………………… MERITOS ALEGADOS PROFESIONALES: (No Rellenar) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE LA MISMA CATEGORIA CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA IGUAL O SUPERIOR CON FUNCIONES Y TARES AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA INFERIOR CON FUNCIONES Y TAREAS AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) FORMATIVOS: OTRAS TITULACIONES Y ESPECIALIDADES: CURSOS, SEMINARIOS O CONGRESOS: PROCESOS SELECTIVOS SUPERADOS DE PERSONAL LABORAL FIJO: GRUPO CATEGORIA PROFES.IONAL DEPARTAMENTO U ORGANISMO FECHA CONVOCATORIA FECHA PUBLICACIÓN LISTA APROBADOS PUNTUACION TOTAL ……………………………………………de………………de ……. CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda a las bases de datos de las Administraciones, con garantía de confidencialidad y a los exclusivos efectos de facilitar la verificación de los datos de identificación personal y titulación. En caso de no consentir deberá aportar la documentación acreditativa correspondiente. SI NO FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (12 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica: - Responsable: Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Subsecretaría. Dirección General de Organización e Inspección. Subdirección General de Recursos Humanos. ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Correo: ▇.▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ Delegado de Protección de datos: ▇▇▇.▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ - Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal laboral temporal. - Legitimación: Cumplimiento de una obligación legal y el ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1, apartados c y e) del Reglamento General de Protección de Datos). - Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los últimos caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y en el punto de acceso general ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇. - Derechos: los interesados tienen derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. P.D. (Disposición Trigésimo quinta de la Orden CUD/990/2020, de 16 de octubre, BOE del 26 de octubre) Las personas aspirantes deberán acudir a las pruebas selectivas vestidas con prendas de color negro (maillots, faldas, pantalones, etc.). El proceso selectivo será por el sistema de audición y constará de dos fases: Consistirá en la ejecución de ejercicios de Ballet Clásico que marque el Maestro ▇▇ ▇▇▇▇▇ (barra y en el centro por este orden) y en la ejecución de una clase ▇▇ ▇▇▇▇▇ de variaciones de cásico/español y/o flamenco. Esta prueba tendrá carácter eliminatorio, calificándose a las personas aspirantes de aptos o no aptos.
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Sources: Convocatoria De Proceso Selectivo
Norma final. 8.1. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el los preceptos del Real Decreto Legislativo 5/2015, legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoPúblico que le sean de aplicación, los preceptos que sean de aplicación contenidos en la Ley 30/1984, de 2 ▇▇ ▇▇▇▇▇▇, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, el convenio colectivo que, en su caso, sea de aplicación, ; el resto de la legislación vigente en aplicable por razón de la materia y lo dispuesto en el referido proceso selectivoesta Resolución.
8.2. Contra La presente resolución no agota la presente convocatoriavía administrativa y contra la misma, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Subsecretario de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso–administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante las Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativa, significándose, que en caso de interponer disconformidad, será preceptiva la interposición de recurso ordinario de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso–administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta alzada ante el Presidente del mismo. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones Consejo Rector del TribunalIAC, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 el art. 33 de 1 sus Estatutos (BOE núm. 307 21 de octubre. El Subsecretario ▇▇▇▇▇ ▇. ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ El proceso selectivo constará diciembre de una fase de concurso y una fase de oposición según se detallan a continuación: FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (7 de 132018) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ En esta fase, que tendrá carácter eliminatorio, se valorarán hasta un máximo de 25 puntos los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
1. Experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 15 puntos. Forma de puntuación: 1,25 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y copia del contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social en los demás casos. Cuando la experiencia profesional se derive términos que disponen los arts.121 y 122 de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por copia del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 4,5 puntos. Forma de puntuación: 0,41 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior.
3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3 puntos. Forma de puntuación: 0,20 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior. En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (8 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇
1. Poseer algún tipo de titulación o, en su caso, especialidad académica, distinta a la exigida para participar en las pruebas, relacionada con las funciones propias del puesto a ocupar, o haber superado el proceso selectivo de acceso como personal laboral fijo, a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional que los correspondientes a la plaza a que se opta, siempre y cuando dicho proceso se hubiera celebrado en los dos años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada titulación o especialidad, o proceso selectivo superado. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención, o de haber superado el correspondiente proceso selectivo.
2. Cursos, seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima de 15 horas) relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada curso, seminario o congreso. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados.
3. Becas en institutos, organismos o centros públicos o privados relacionadas con las funciones del puesto. Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 1,65 puntos por cada año de duración de la beca. Forma de acreditación: copia auténtica de la documentación acreditativa de la concesión de la beca y del desarrollo de la misma. Para superar la fase de concurso, será necesario obtener la puntuación mínima que determine el Tribunal. A esta fase sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase de concurso. La fase de oposición consistirá en una entrevista que tendrá una duración máxima de 20 minutos. Dicha entrevista versará únicamente sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato a la plaza. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (9 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ La calificación de la fase de oposición será de apto o no apto. En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las de la plaza a la que se opta.
2. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
3. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
4. Titulaciones o, en su caso especialidades, distintas a la exigida, relacionadas con las funciones de la plaza.
5. Cursos, seminarios o congresos y becas. Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (10 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Ámbito Geográfico Especialidad o Actividad principal Nº de Plazas Titulación requerida Funciones y tareas principales Madrid Análisis e interpretación de observa- ciones de nebulosas alrededor de estrellas muy evolucionadas 1 Licenciatura en Ciencias Físicas, Astronomía o equivalente. - Reducción y análisis de datos de interferométricos (NOEMA y ALMA) de nebulosas circunestelares asociadas a estrellas evolucionadas. - Realización, reducción y análisis de observaciones con antena única (Yebes/40m, IRAM/30m, ▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇, …) de los citados objetos. - Puesta en marcha, actualización y manejo de códigos de modelización de excitación y formación de líneas moleculares en nebulosas circunestelares. - Producción de observaciones sintéticas a partir de los resultados de las simulaciones y comparación con observaciones reales de nebulosas circunestelares. - Preparación de propuestas de observación para telescopios de antena única (IRAM/30m y Yebes/40m) y grandes interferómetros (NOEMA, ALMA), para completar y continuar los trabajos anteriores. - Publicación en revistas internacionales de astronomía (con arbitraje y alto impacto) de los resultados obtenidos. DATOS PERSONALES APELLIDO 1…………………………………………………………APELLIDO 2………………………………………………………………………….. NOMBRE………………………………………………………………Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………….. DIRECCION: c/av/pz…………………………………………….num……..piso…….Cod.Postal……………….TELEFONO……………………………... LOCALIDAD……………………………………………….PROVINCIA……………………………………………PAIS…………………………………. FECHA NACIMIENTO………………………..LOCALIDAD NACIMIENTO…………………………………PAIS NACIMIENTO……………………. NACIONALIDAD……………………………………………………………………………………………………………………………………………… CORREO ELECTRÓNICO……………………………………………………………………………………………………………………………………. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (11 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROCESO SELECTIVO MINISTERIO………………………………………………………… ORGANISMO……………………………………………………………………….. FECHA DE LA CONVOCATORIA…………………CATEGORIA PUESTO CONVOCADO………………………………………………………..… TITULACION EXIGIDA…………………………………………………………………………………………………………………………………… MERITOS ALEGADOS PROFESIONALES: (No Rellenar) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE LA MISMA CATEGORIA CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA IGUAL O SUPERIOR CON FUNCIONES Y TARES AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA INFERIOR CON FUNCIONES Y TAREAS AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) FORMATIVOS: OTRAS TITULACIONES Y ESPECIALIDADES: CURSOS, SEMINARIOS O CONGRESOS: PROCESOS SELECTIVOS SUPERADOS DE PERSONAL LABORAL FIJO: GRUPO CATEGORIA PROFES.IONAL DEPARTAMENTO U ORGANISMO FECHA CONVOCATORIA FECHA PUBLICACIÓN LISTA APROBADOS PUNTUACION TOTAL ……………………………………………de………………de ……. CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda a las bases de datos de las Administraciones, con garantía de confidencialidad y a los exclusivos efectos de facilitar la verificación de los datos de identificación personal y titulación. En caso de no consentir deberá aportar la documentación acreditativa correspondiente. SI NO FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (12 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica: - Responsable: Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Subsecretaría. Dirección General de Organización e Inspección. Subdirección General de Recursos Humanos. ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Correo: ▇.▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ Delegado de Protección de datos: ▇▇▇.▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ - Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal laboral temporal. - Legitimación: Cumplimiento de una obligación legal y el ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1, apartados c y e) del Reglamento General de Protección de Datos). - Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los últimos caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y en el punto de acceso general ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇. - Derechos: los interesados tienen derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su notificación. Firma digital EL DIRECTOR, El proceso selectivo consiste en un concurso con las valoraciones que se detallan a continuación. Se valorarán, hasta un máximo de 100 puntos, los siguientes méritos que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Los méritos alegados deberán estar debidamente acreditados documentalmente para su valoración. En la valoración de los méritos de los aspirantes se tendrá en cuenta su adecuación a las tareas a desempeñar y contenidos en el Anexo II. El tribunal determinará la nota mínima para superar el proceso selectivo.
1.- Expediente académico de la titulación requerida.
2.- Certificados de profesionalidad, distinto de la titulación requerida.
3.- Otras titulaciones académicas relacionadas con los contratos.
4.- Experiencia en gestión administrativa. Se valorará especialmente periodos de formación y adquisición de experiencia en tareas del citado perfil. Becas obtenidas: Copia de las resoluciones por las que se conceden las becas en donde se expliquen las tareas y actividades realizadas y duración de las mismas.
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Sources: Employment Agreement
Norma final. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el convenio colectivo que, en su caso, sea de aplicación, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en el referido proceso selectivo. Contra la presente convocatoria, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Subsecretario la Subsecretaría de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana Fomento en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso–contencioso – administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante las Salas de lo Contencioso-administrativo Contencioso- Administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativaContencioso – Administrativa, significándosesignificándose que, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso–contencioso – administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 39/2015, de 1 de octubre. octubre El Subsecretario de Fomento ▇▇▇▇▇ ▇. ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ El proceso selectivo constará de una fase de concurso y una fase de oposición según se detallan a continuación: FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM 24/01/2019 17:45:03. SUBSECRETARIO Total folios: 13 60 (7 6 de 1360) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 MFOM02S8E44E8694F250362517B1. Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ En esta fase▇/ O.M de 24/2/2011 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, que tendrá carácter eliminatorio, se siendo el citado concurso previo y eliminatorio y la fase de oposición consistirá en una entrevista. Se valorarán hasta un máximo de 25 100 puntos los siguientes méritos, méritos que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
1. Experiencia profesional : Se valorarán el expediente académico (titulaciones y expedientes) así como los conocimientos específicos para cada plaza en puestos el Anexo II de trabajo las Bases de la misma categoría yconvocatoria, hasta un máximo de 40 puntos. Dichos conocimientos específicos quedan objetivados conforme a la puntuación máxima asignada para cada uno de ellos expresados en cada una de las plazas en el Anexo II Forma de acreditación: fotocopia de los títulos y expedientes académicos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su casoobtención, incluida cualquier especialidad académica adicional a la exigida para participar en el proceso selectivo, relacionada con los conocimientos específicos propios del puesto a ocupar; fotocopia de los diplomas acreditativos de haber realizado cursos, seminarios o actividad principal, congresos relacionados con los conocimientos específicos valorables para cada plaza. Se valorará la experiencia en las funciones y tareas iguales a las asignadas principales especificadas para cada plaza en el Anexo II de la convocatoria, hasta un máximo de 40 puntos. La experiencia en funciones y tareas, quedan objetivados conforme a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 15 puntos. Forma puntuación máxima asignada para cada uno de puntuación: 1,25 puntos por ellos expresados en cada mes completo una de experiencialas plazas en el Anexo II. Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y copia fotocopia del contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social Social, u órgano equivalente cuando la experiencia laboral se haya realizado en otros países, en los demás casos. Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por copia del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
2. Experiencia profesional Asimismo, podrá acreditarse experiencia en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con tales funciones y tareas similares principales mediante fotocopia de la documentación acreditativa de la concesión y del desarrollo de becas de formación y perfeccionamiento profesional o de formación de personal investigador, relacionadas con las funciones del puesto a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 4,5 puntos. Forma de puntuación: 0,41 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior.
3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3 puntos. Forma de puntuación: 0,20 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anteriordesarrollar. En todo caso, se acompañará, además, la experiencia se valorará documentación descriptiva suficientemente acreditada del contenido de los trabajos y tareas realizados. Para superar las dos fases: Conocimientos específicos y Experiencia en funciones y tareas principales, es necesaria la obtención de 30 puntos mínimo con independencia del ámbito de adquisicióncarácter general. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM 24/01/2019 17:45:03. SUBSECRETARIO Total folios: 13 60 (8 7 de 1360) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 MFOM02S8E44E8694F250362517B1. Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇
1. Poseer algún tipo / O.M de titulación o, en su caso, especialidad académica, distinta a la exigida para participar en las pruebas, relacionada con las funciones propias del puesto a ocupar, o haber superado el proceso selectivo de acceso como personal laboral fijo, a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional que los correspondientes a la plaza a que se opta, siempre y cuando dicho proceso se hubiera celebrado en los dos años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada titulación o especialidad, o proceso selectivo superado. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención, o de haber superado el correspondiente proceso selectivo.
2. Cursos, seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima de 15 horas) relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada curso, seminario o congreso. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados.
3. Becas en institutos, organismos o centros públicos o privados relacionadas con las funciones del puesto. Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 1,65 puntos por cada año de duración de la beca. Forma de acreditación: copia auténtica de la documentación acreditativa de la concesión de la beca y del desarrollo de la misma. Para superar la fase de concurso, será necesario obtener la puntuación mínima que determine el Tribunal. 24/2/2011 A esta fase fase, sólo accederán los candidatos que hayan superado obtenido la mayor puntuación en la fase de concurso. La fase de oposición , y consistirá en una entrevista. El número de entrevistas se limitará a cinco candidatos por plaza disponible Se realizará una entrevista que tendrá consistirá en dos fases diferentes realizadas en una duración misma sesión. La puntuación máxima será de 20 minutospuntos. Dicha entrevista La primera, que se desarrollará en español, versará únicamente sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso valoración de méritos, los contenidos específicos de cada proyecto o cualquier cuestión de interés al respecto, y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato a la plaza. FIRMADO La segunda fase se desarrollará en inglés y se dirigirá a valorar si la capacidad de comprensión y expresión orales del candidato son los exigidos para el desarrollo del proyecto. Para superar la entrevista deberá obtenerse una puntuación de, al menos, 10 puntos. La valoración definitiva vendrá determinada por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (9 la suma de 13) - Código Seguro las puntuaciones de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ La calificación las fases de la fase valoración de oposición será méritos y de apto o no aptoentrevista. En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. Número de días Puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad o actividad principal, con las funciones y tareas iguales a las principales de cada plaza de la plaza a la que se optafase de valoración de méritos.
2. Número Puntuación obtenida en el apartado de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las conocimientos específicos definidos para cada plaza de la plaza a la que se optafase de valoración de méritos.
3. Número Puntuación obtenida en la fase de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
4. Titulaciones o, en su caso especialidades, distintas a la exigida, relacionadas con las funciones de la plaza.
5. Cursos, seminarios o congresos y becasentrevista. Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. Total folios: 60 (8 de 60) - Código Seguro de Verificación: MFOM02S8E44E8694F250362517B1. Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇/ O.M de 24/2/2011 RELACIÓN DE PLAZAS CONVOCADAS LABORATORIO DE INTEROPERABILIDAD FERROVIARIA Categoría: Titulado Superior Convenio Colectivo Aplicable: Fuera de convenio. Número de orden: 1 Titulo del Proyecto: Desarrollo de herramientas software de simulación para laboratorios de ensayo de ERTMS (European Rail Traffic Management System) Número de plazas Titulación Conocimientos específicos Funciones y tareas principales 2 Licenciado en Informática, Ciencias Físicas o Matemáticas o grado equivalente. Ingeniero Industrial, de Telecomunicaciones o aquel que habilite para el ejercicio de estas profesiones reguladas, según establecen las Directivas Comunitarias. Sistemas de Señalización Ferroviaria (6 puntos) Sistema Europeo de Gestión de Tráfico Ferroviario (ERTMS) (12 puntos) Software de Simulación (8 puntos) Programación avanzada en los lenguajes: C, C++, Python, SQL y XML (8 puntos) Conocimientos avanzados ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ escrito y hablado (6 puntos) 1.- Formación en ERTMS y simulación ferroviaria (10 puntos) 2.- Realización de ensayos de ERTMS remotos con otros laboratorios. Implantación del documento normativo europeo SS-111 (10 puntos) 3.- Actualización de los simuladores a la linea de base 3 del ERTMS (8 puntos) 4.- Formatos de datos comunes de las lineas ERTMS en Rail ML o SS 112 (6 puntos) 5.- Ampliación de la funcionalidad del laboratorio: Múltiples trenes simulados, generación de interferencias de radio, simulación de Sistemas de navegación por Satélite (Galileo) (6 puntos) FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM 24/01/2019 17:45:03. SUBSECRETARIO Total folios: 13 60 (10 9 de 1360) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 MFOM02S8E44E8694F250362517B1. Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Ámbito Geográfico Especialidad o Actividad principal Nº ▇/ O.M de Plazas Titulación requerida Funciones y tareas principales Madrid Análisis e interpretación 24/2/2011 Categoría: Titulado Superior Convenio Colectivo Aplicable: Fuera de observa- ciones convenio. Número de nebulosas alrededor de estrellas muy evolucionadas 1 Licenciatura en Ciencias Físicas, Astronomía o equivalente. - Reducción y análisis de datos de interferométricos orden: 2 Título del Proyecto: Aplicaciones futuras del ERTMS (NOEMA y ALMA) de nebulosas circunestelares asociadas a estrellas evolucionadas. - Realización, reducción y análisis de observaciones con antena única (Yebes/40m, IRAM/30mEuropean Rail Traffic Management System): Galileo, ▇▇▇▇▇▇ ▇ y ERTMS de bajo coste Número de plazas Titulación Conocimientos específicos Funciones y tareas principales 2 Licenciado en Informática, ▇▇▇▇▇▇▇▇Ciencias Físicas, …Matemáticas, o grado equivalente. Ingeniero Industrial o de Telecomunicaciones o aquel que habilite para el ejercicio de estas profesiones reguladas, según establecen las Directivas Comunitarias. Sistemas de Señalización Ferroviaria. (6 puntos) Sistema Europeo de los citados objetos. - Puesta en marchaGestión de Tráfico Ferroviario (ERTMS) (12 puntos) Sistemas de localización por satélite (GNSS, actualización y manejo GPS, Galileo) (8 puntos) Sistemas de códigos de modelización de excitación y formación de líneas moleculares en nebulosas circunestelares. - Producción de observaciones sintéticas a partir de los resultados de las simulaciones y comparación con observaciones reales de nebulosas circunestelares. - Preparación de propuestas de observación para telescopios de antena única telecomunicaciones Ferroviarias (IRAM/30m y Yebes/40m8 puntos) y grandes interferómetros (NOEMA, ALMA), para completar y continuar los trabajos anteriores. - Publicación en revistas internacionales de astronomía (con arbitraje y alto impacto) de los resultados obtenidos. DATOS PERSONALES APELLIDO 1…………………………………………………………APELLIDO 2………………………………………………………………………….. NOMBRE………………………………………………………………Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………….. DIRECCION: c/av/pz…………………………………………….num……..piso…….Cod.Postal……………….TELEFONO……………………………... LOCALIDAD……………………………………………….PROVINCIA……………………………………………PAIS…………………………………. FECHA NACIMIENTO………………………..LOCALIDAD NACIMIENTO…………………………………PAIS NACIMIENTO……………………. NACIONALIDAD……………………………………………………………………………………………………………………………………………… CORREO ELECTRÓNICO……………………………………………………………………………………………………………………………………. FIRMADO por : ▇▇▇Conocimientos avanzados ▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO escrito y hablado (6 puntos) 1.- Definición de una arquitectura ERTMS de referencia mejorada basada en Galileo (10 puntos) 2.-Definición de un proceso estándar de clasificación de tramos de línea como adecuados o no-adecuados para la localización de Balizas Virtuales (10 puntos) 3.- Desarrollo de un conjunto de herramientas para llevar a cabo las medidas en vía e inclusión de dichas medidas en el laboratorio de simulación del CEDEX (10 puntos) 4.- Desarrollo de las herramientas software necesarias para la ejecución de pruebas en el laboratorio de los equipos ERTMS equipados con Galileo (10 puntos) Total folios: 13 60 (11 10 de 1360) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 MFOM02S8E44E8694F250362517B1. Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROCESO SELECTIVO MINISTERIO………………………………………………………… ORGANISMO……………………………………………………………………….. FECHA ▇/ O.M de 24/2/2011 RELACIÓN DE LA CONVOCATORIA…………………CATEGORIA PUESTO CONVOCADO………………………………………………………..… TITULACION EXIGIDA…………………………………………………………………………………………………………………………………… MERITOS ALEGADOS PROFESIONALESPLAZAS CONVOCADAS LABORATORIO CENTRAL DE ESTRUCTURAS Y MATERIALES Categoría: Titulado Superior Convenio Colectivo Aplicable: Fuera de convenio. Número de orden: 3 Título del Proyecto: Investigación y desarrollo relativo al estudio de patologías de diques y otras estructuras portuarias Número de plazas Titulación Conocimientos específicos Funciones y tareas principales 1 Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, o aquel que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada, según establecen las Directivas Comunitarias. - Tecnología del hormigón (No Rellenar10 puntos) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE LA MISMA CATEGORIA CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO - Durabilidad del hormigón (AÑOS, MESESY DIAS8 puntos) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA IGUAL O SUPERIOR CON FUNCIONES Y TARES AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA INFERIOR CON FUNCIONES Y TAREAS AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) FORMATIVOS: OTRAS TITULACIONES Y ESPECIALIDADES: CURSOS, SEMINARIOS O CONGRESOS: PROCESOS SELECTIVOS SUPERADOS DE PERSONAL LABORAL FIJO: GRUPO CATEGORIA PROFES.IONAL DEPARTAMENTO U ORGANISMO FECHA CONVOCATORIA FECHA PUBLICACIÓN LISTA APROBADOS PUNTUACION TOTAL ……………………………………………de………………de ……. CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda a las bases de datos de las Administraciones, con garantía de confidencialidad y a los exclusivos efectos de facilitar la verificación de los datos de identificación personal y titulación. En caso de no consentir deberá aportar la documentación acreditativa correspondiente. SI NO FIRMADO por : ▇▇- Corrosión ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ (7 puntos) - Patología de estructuras (10 puntos) - Nivel ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ mínimo B2 acreditado (5 puntos) - Realización de estudios de tecnología del hormigón (12 puntos) - Estudio de patologías en obras de hormigón armado (12 puntos) - Empleo de técnicas no destructivas de inspección y evaluación de estructuras de hormigón (8 puntos) - Empleo de técnicas y ensayos de laboratorio para caracterizar la durabilidad del hormigón (8 puntos) . A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 60 (12 11 de 1360) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 MFOM02S8E44E8694F250362517B1. Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇/ O.M de 24/2/2011 RELACIÓN DE PLAZAS CONVOCADAS LABORATORIO CENTRAL DE ESTRUCTURAS Y MATERIALES Categoría: Titulado Superior Convenio Colectivo Aplicable: Fuera de convenio Número de orden: 4 Título del Proyecto: Investigación y desarrollo relativo a inspección y evaluación de estructuras mediante drones y técnicas no destructivas Número de plazas Titulación Conocimientos específicos Funciones y tareas principales 1 Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero Industrial o aquel que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada, según establecen las Directivas Comunitarias - Estructuras de hormigón y ▇▇ PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica: - Responsable: Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Subsecretaría. Dirección General de Organización e Inspección. Subdirección General de Recursos Humanos. ▇▇▇▇▇ ▇▇ estructural (10 puntos) - Inspección y evaluación de estructuras (10 puntos) - Patología y durabilidad de estructuras (10 puntos) - Access y Excel (5 puntos) - Nivel ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ mínimo B2 acreditado (5 puntos) - Realización de inspecciones y análisis de patología de estructuras (11 puntos) - Realización de inspecciones de estructuras mediante drones (6 puntos) - Experiencia en análisis estructural de edificios y puentes (15 puntos) - Empleo de técnicas y metodologías para la adquisición, georreferenciación orientada y archivo de datos en campo con soportes digitales (8 puntos) Total folios: 60 (12 de 60) - Código Seguro de Verificación: MFOM02S8E44E8694F250362517B1. Verificable en ▇▇▇▇▇, ▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Correo: ▇.▇.▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ Delegado de Protección de datos: ▇▇▇.▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ - Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal laboral temporal. - Legitimación: Cumplimiento de una obligación legal y el ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1, apartados c y e) del Reglamento General de Protección de Datos). - Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los últimos caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y en el punto de acceso general ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇/ O.M de 24/2/2011 RELACIÓN DE PLAZAS CONVOCADAS LABORATORIO CENTRAL DE ESTRUCTURAS Y MATERIALES Categoría: Titulado Superior Convenio Colectivo Aplicable: Fuera de convenio Número de orden: 5 Título del Proyecto: Investigación y desarrollo relativo a materiales y productos de señalización horizontal y vertical de carreteras. Número de plazas Titulación Conocimientos específicos Funciones y tareas principales 1 Licenciado en Química, en Ciencias Físicas o grado equivalente. Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, o aquel que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada, según establecen las Directivas Comunitarias. - DerechosMateriales poliméricos (15 puntos). - Ensayo de materiales orgánicos (15 puntos). - Access y Excel, a nivel avanzado (5 puntos) - Nivel ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ mínimo B2 acreditado (5 puntos). - Realización de estudios sobre materiales orgánicos (10 puntos) - Utilización de técnicas instrumentales avanzadas para el análisis de materiales orgánicos (10 puntos) - Realización de ensayos de laboratorio para el estudio de materiales poliméricos (8 puntos) - Realización de trabajos de inspección de la señalización horizontal y vertical de carreteras (7 puntos) - Utilización de bases de datos relativas a materiales orgánicos (5 puntos) . Total folios: los interesados tienen derecho 60 (13 de acceso60) - Código Seguro de Verificación: MFOM02S8E44E8694F250362517B1. Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇/ O.M de 24/2/2011 RELACIÓN DE PLAZAS CONVOCADAS LABORATORIO CENTRAL DE ESTRUCTURAS Y MATERIALES Categoría: Titulado Superior Convenio Colectivo Aplicable: Fuera de convenio Número de orden: 6 Título del Proyecto: Investigación y desarrollo relativo a la incorporación de técnicas de análisis estructural en sistemas BIM de modelado y gestión de información de construcción Número de plazas Titulación Conocimientos específicos Funciones y tareas principales 1 Ingeniero de Caminos, rectificaciónCanales y Puertos, supresiónArquitecto o aquel que habilite para el ejercicio de estas profesiones reguladas, limitación según establecen las Directivas Comunitarias. - Estructuras de hormigón y ▇▇ ▇▇▇▇▇ estructural (10 puntos) - Patología y durabilidad de estructuras (10 puntos) - Access y Excel, a nivelo avanzado (5 puntos) - Conocimientos de programas de diseño asistido por ordenador, CAD (10 puntos) - Nivel ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ mínimo B2 acreditado (5 puntos) - Análisis y cálculo de estructuras de edificación y puentes (10 puntos) - Empleo de técnicas de análisis de estructuras por ordenador (10 puntos) - Realización de estudios y análisis de inspección y patología de estructuras (5 puntos) - Aplicación de tecnología BIM y modelizado de envolvente constructiva (10 puntos) - Utilización de técnicas de modelización a partir de la restitución fotométrica de obras construidas (5 puntos) Total folios: 60 (14 de 60) - Código Seguro de Verificación: MFOM02S8E44E8694F250362517B1. Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇/ O.M de 24/2/2011 RELACIÓN DE PLAZAS CONVOCADAS LABORATORIO CENTRAL DE ESTRUCTURAS Y MATERIALES Categoría: Titulado Superior Convenio Colectivo Aplicable: Fuera de convenio Número de orden: 7 Título del tratamiento Proyecto: Investigación y desarrollo relativo a técnicas avanzadas de análisis estructural de construcciones de nueva planta y de oposiciónestructuras históricas de fábrica, mediante los procedimientos establecidos aplicables a edificios y puentes Número de plazas Titulación Conocimientos específicos Funciones y tareas principales 1 Arquitecto, Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniero Industrial o aquel que habilite para el ejercicio de estas profesiones reguladas, según establecen las Directivas Comunitarias - Tipología de estructuras (15 puntos) - Cálculo de estructuras por ordenador (15 puntos) - Access y Excel, a nivel avanzado (5 puntos) - Nivel ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ mínimo B2 acreditado (5 puntos) - Análisis y cálculo de estructuras de edificación y puentes (10 puntos) - Experiencia en la Ley 39/2015, análisis y cálculo estructural de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.estructuras existentes (7 puntos)
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Norma final. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015la Ley 30/1984, de 30 de octubre, por 2 ▇▇ ▇▇▇▇▇▇; el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el convenio colectivo Convenio Colectivo que, en su caso, sea de aplicación, ; el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en el referido proceso selectivola presente convocatoria. Contra la presente convocatoriaResolución que agota la vía administrativa, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Subsecretario de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana en el plazo de un mes desde su publicación o bien interponerse recurso contencioso–administrativo, -administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional en el plazo de dos meses a contar desde su publicaciónel día siguiente a la notificación, ante las Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, de conformidad con arreglo a lo dispuesto en el apartado 3 de la Ley 39/2015, disposición adicional cuarta de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativajurisdicción contencioso-administrativa y, significándosepotestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que en caso lo dictó. Madrid, 13 de interponer recurso febrero de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso–administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo2017. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 de 1 de octubre. El Subsecretario ▇▇▇▇▇ ▇. ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ EL PRESIDENTE DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS MERCADOS Y LA COMPETENCIA El proceso selectivo constará de una fase de concurso y una fase de oposición según se detallan a continuación:
1. Fase de concurso:
A) Méritos profesionales: FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (7 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ En esta fase, que tendrá carácter eliminatorio, se valorarán hasta un máximo de 25 puntos los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:30 puntos
1. Experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 15 20 puntos. Forma de puntuación: 1,25 20/12 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: certificado Certificado expedido por la correspondiente unidad de personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y copia fotocopia del contrato o contratos de trabajo y certificación e informe de vida laboral expedida expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social en los demás casos. Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia fotocopia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por copia del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 4,5 6 puntos. Forma de puntuación: 0,41 20/36 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual Igual que la en el punto anterior.
3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3 4 puntos. Forma de puntuación: 0,20 20/72 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual Igual que la en el punto anterior. En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición. FIRMADO por .
B) Méritos formativos: ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (8 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇5 puntos.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇
1. Poseer algún tipo de titulación o, en su caso, especialidad académica, distinta a la exigida para participar en las pruebas, relacionada con las funciones propias del puesto a ocupar, o haber superado el proceso selectivo de acceso como personal laboral fijo, a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional que los correspondientes a la plaza a que se opta, siempre y cuando dicho proceso se hubiera celebrado en los dos años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria: Puntuación máxima: 3,3 2 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos 1 punto por cada titulación o especialidad, o proceso selectivo superado. Forma de acreditación: copia auténtica Fotocopia de los títulos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención, o de haber superado el correspondiente proceso selectivo.
2. Cursos, seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima de 15 horas) relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta: opta (ofimática; visualización de datos; redes sociales, etc.): Puntuación máxima: 3,3 3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 0,75 puntos por cada curso, seminario o congreso. Forma de acreditación: copia auténtica Fotocopia de los títulos o certificados.
3. Becas Solo se tendrán en institutos, organismos o centros públicos o privados relacionadas con las funciones del puesto. Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma consideración aquellos que tengan una duración mínima de puntuación: 1,65 puntos por cada año de duración de la beca. Forma de acreditación: copia auténtica de la documentación acreditativa de la concesión de la beca 8 horas y del desarrollo de la mismaque hayan sido realizados en los últimos 5 años. Para superar la esta fase de concurso, será necesario obtener la puntuación mínima que determine el Tribunal.
2. A esta fase sólo accederán los candidatos Fase de oposición: FI RMADO DIGITALMENTE - FIRMADO DIGITALMENTE - FIRMADO DIGITALMENTE - FIRM FIRMADO DIGITALMENTE - FIRMADO DIGITALMENTE - FIRMADO DIGITALMENTE - FIRMADO DIGITALMENTE - FIRMADO DIG Grupo profesional: Técnico Categoría: Técnico 1 Retribución fija anual: 29.708,11 euros Localidad: Barcelona Régimen de contratación: Laboral temporal. Contrato de trabajo de interinidad para sustituir a un trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo, por el tiempo que hayan superado dure esta. El contrato de interinidad tendrá la fase misma duración que la reserva de concursopuesto del trabajador sustituido, sin que en ningún caso pueda superar el 31/12/2017. La fase Se establecerá un periodo de oposición consistirá en una entrevista que tendrá prueba con una duración máxima de 20 minutos. Dicha entrevista versará únicamente sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato a la plaza. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (9 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇6 meses.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ La calificación de la fase de oposición será de apto o no apto. En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las de la plaza a la que se opta.
2. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
3. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
4. Titulaciones o, en su caso especialidades, distintas a la exigida, relacionadas con las funciones de la plaza.
5. Cursos, seminarios o congresos y becas. Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (10 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Ámbito Geográfico Especialidad o Actividad principal Nº de Plazas Titulación requerida Funciones y tareas principales Madrid Análisis e interpretación de observa- ciones de nebulosas alrededor de estrellas muy evolucionadas 1 Licenciatura en Ciencias Físicas, Astronomía o equivalente. - Reducción y análisis de datos de interferométricos (NOEMA y ALMA) de nebulosas circunestelares asociadas a estrellas evolucionadas. - Realización, reducción y análisis de observaciones con antena única (Yebes/40m, IRAM/30m, ▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇, …) de los citados objetos. - Puesta en marcha, actualización y manejo de códigos de modelización de excitación y formación de líneas moleculares en nebulosas circunestelares. - Producción de observaciones sintéticas a partir de los resultados de las simulaciones y comparación con observaciones reales de nebulosas circunestelares. - Preparación de propuestas de observación para telescopios de antena única (IRAM/30m y Yebes/40m) y grandes interferómetros (NOEMA, ALMA), para completar y continuar los trabajos anteriores. - Publicación en revistas internacionales de astronomía (con arbitraje y alto impacto) de los resultados obtenidos. DATOS PERSONALES APELLIDO 1…………………………………………………………APELLIDO 2………………………………………………………………………….. NOMBRE………………………………………………………………Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………….. DIRECCION: c/av/pz…………………………………………….num……..piso…….Cod.Postal……………….TELEFONO……………………………... LOCALIDAD……………………………………………….PROVINCIA……………………………………………PAIS…………………………………. FECHA NACIMIENTO………………………..LOCALIDAD NACIMIENTO…………………………………PAIS NACIMIENTO……………………. NACIONALIDAD……………………………………………………………………………………………………………………………………………… CORREO ELECTRÓNICO……………………………………………………………………………………………………………………………………. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (11 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROCESO SELECTIVO MINISTERIO………………………………………………………… ORGANISMO……………………………………………………………………….. FECHA DE LA CONVOCATORIA…………………CATEGORIA PUESTO CONVOCADO………………………………………………………..… TITULACION EXIGIDA…………………………………………………………………………………………………………………………………… MERITOS ALEGADOS PROFESIONALES: (No Rellenar) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE LA MISMA CATEGORIA CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA IGUAL O SUPERIOR CON FUNCIONES Y TARES AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA INFERIOR CON FUNCIONES Y TAREAS AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) FORMATIVOS: OTRAS TITULACIONES Y ESPECIALIDADES: CURSOS, SEMINARIOS O CONGRESOS: PROCESOS SELECTIVOS SUPERADOS DE PERSONAL LABORAL FIJO: GRUPO CATEGORIA PROFES.IONAL DEPARTAMENTO U ORGANISMO FECHA CONVOCATORIA FECHA PUBLICACIÓN LISTA APROBADOS PUNTUACION TOTAL ……………………………………………de………………de ……. CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda a las bases de datos de las Administraciones, con garantía de confidencialidad y a los exclusivos efectos de facilitar la verificación de los datos de identificación personal y titulación. En caso de no consentir deberá aportar la documentación acreditativa correspondiente. SI NO FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (12 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica: - Responsable: Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Subsecretaría. Dirección General de Organización e Inspección. Subdirección General de Recursos Humanos. ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Correo: ▇.▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ Delegado de Protección de datos: ▇▇▇.▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ - Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal laboral temporal. - Legitimación: Cumplimiento de una obligación legal y el ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1, apartados c y e) del Reglamento General de Protección de Datos). - Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los últimos caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y en el punto de acceso general ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇. - Derechos: los interesados tienen derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
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Sources: Convocatoria De Proceso Selectivo
Norma final. Al La presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015resolución no agota la vía administrativa y contra la misma, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el convenio colectivo que, en su caso, sea de aplicación, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en el referido proceso selectivo. Contra la presente convocatoria, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Subsecretario de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso–administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante las Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativa, significándose, que en caso de interponer disconformidad, será preceptiva la interposición de recurso ordinario de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso–administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta alzada ante el Presidente del mismo. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones Consejo Rector del TribunalIAC, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 el art. 33 de 1 sus Estatutos (BOE 21 de octubre. El Subsecretario ▇▇▇▇▇ ▇. ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ El proceso selectivo constará diciembre de una fase de concurso y una fase de oposición según se detallan a continuación: FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (7 de 132018) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ En esta fase, que tendrá carácter eliminatorio, se valorarán hasta un máximo de 25 puntos los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
1. Experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 15 puntos. Forma de puntuación: 1,25 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y copia del contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social en los demás casos. Cuando la experiencia profesional se derive términos que disponen los arts.121 y 122 de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por copia del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 4,5 puntos. Forma de puntuación: 0,41 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior.
3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3 puntos. Forma de puntuación: 0,20 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior. En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (8 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇
1. Poseer algún tipo de titulación o, en su caso, especialidad académica, distinta a la exigida para participar en las pruebas, relacionada con las funciones propias del puesto a ocupar, o haber superado el proceso selectivo de acceso como personal laboral fijo, a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional que los correspondientes a la plaza a que se opta, siempre y cuando dicho proceso se hubiera celebrado en los dos años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada titulación o especialidad, o proceso selectivo superado. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención, o de haber superado el correspondiente proceso selectivo.
2. Cursos, seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima de 15 horas) relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada curso, seminario o congreso. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados.
3. Becas en institutos, organismos o centros públicos o privados relacionadas con las funciones del puesto. Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 1,65 puntos por cada año de duración de la beca. Forma de acreditación: copia auténtica de la documentación acreditativa de la concesión de la beca y del desarrollo de la misma. Para superar la fase de concurso, será necesario obtener la puntuación mínima que determine el Tribunal. A esta fase sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase de concurso. La fase de oposición consistirá en una entrevista que tendrá una duración máxima de 20 minutos. Dicha entrevista versará únicamente sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato a la plaza. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (9 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ La calificación de la fase de oposición será de apto o no apto. En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las de la plaza a la que se opta.
2. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
3. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
4. Titulaciones o, en su caso especialidades, distintas a la exigida, relacionadas con las funciones de la plaza.
5. Cursos, seminarios o congresos y becas. Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (10 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Ámbito Geográfico Especialidad o Actividad principal Nº de Plazas Titulación requerida Funciones y tareas principales Madrid Análisis e interpretación de observa- ciones de nebulosas alrededor de estrellas muy evolucionadas 1 Licenciatura en Ciencias Físicas, Astronomía o equivalente. - Reducción y análisis de datos de interferométricos (NOEMA y ALMA) de nebulosas circunestelares asociadas a estrellas evolucionadas. - Realización, reducción y análisis de observaciones con antena única (Yebes/40m, IRAM/30m, ▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇, …) de los citados objetos. - Puesta en marcha, actualización y manejo de códigos de modelización de excitación y formación de líneas moleculares en nebulosas circunestelares. - Producción de observaciones sintéticas a partir de los resultados de las simulaciones y comparación con observaciones reales de nebulosas circunestelares. - Preparación de propuestas de observación para telescopios de antena única (IRAM/30m y Yebes/40m) y grandes interferómetros (NOEMA, ALMA), para completar y continuar los trabajos anteriores. - Publicación en revistas internacionales de astronomía (con arbitraje y alto impacto) de los resultados obtenidos. DATOS PERSONALES APELLIDO 1…………………………………………………………APELLIDO 2………………………………………………………………………….. NOMBRE………………………………………………………………Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………….. DIRECCION: c/av/pz…………………………………………….num……..piso…….Cod.Postal……………….TELEFONO……………………………... LOCALIDAD……………………………………………….PROVINCIA……………………………………………PAIS…………………………………. FECHA NACIMIENTO………………………..LOCALIDAD NACIMIENTO…………………………………PAIS NACIMIENTO……………………. NACIONALIDAD……………………………………………………………………………………………………………………………………………… CORREO ELECTRÓNICO……………………………………………………………………………………………………………………………………. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (11 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROCESO SELECTIVO MINISTERIO………………………………………………………… ORGANISMO……………………………………………………………………….. FECHA DE LA CONVOCATORIA…………………CATEGORIA PUESTO CONVOCADO………………………………………………………..… TITULACION EXIGIDA…………………………………………………………………………………………………………………………………… MERITOS ALEGADOS PROFESIONALES: (No Rellenar) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE LA MISMA CATEGORIA CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA IGUAL O SUPERIOR CON FUNCIONES Y TARES AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA INFERIOR CON FUNCIONES Y TAREAS AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) FORMATIVOS: OTRAS TITULACIONES Y ESPECIALIDADES: CURSOS, SEMINARIOS O CONGRESOS: PROCESOS SELECTIVOS SUPERADOS DE PERSONAL LABORAL FIJO: GRUPO CATEGORIA PROFES.IONAL DEPARTAMENTO U ORGANISMO FECHA CONVOCATORIA FECHA PUBLICACIÓN LISTA APROBADOS PUNTUACION TOTAL ……………………………………………de………………de ……. CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda a las bases de datos de las Administraciones, con garantía de confidencialidad y a los exclusivos efectos de facilitar la verificación de los datos de identificación personal y titulación. En caso de no consentir deberá aportar la documentación acreditativa correspondiente. SI NO FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (12 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica: - Responsable: Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Subsecretaría. Dirección General de Organización e Inspección. Subdirección General de Recursos Humanos. ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Correo: ▇.▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ Delegado de Protección de datos: ▇▇▇.▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ - Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal laboral temporal. - Legitimación: Cumplimiento de una obligación legal y el ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1, apartados c y e) del Reglamento General de Protección de Datos). - Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los últimos caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y en el punto de acceso general ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇. - Derechos: los interesados tienen derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su notificación. El proceso selectivo consiste en un concurso con las valoraciones que se detallan a continuación. Se valorarán, hasta un máximo de 100 puntos, los siguientes méritos que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Los méritos alegados deberán estar debidamente acreditados documentalmente para su valoración. En la valoración de los méritos de los aspirantes se tendrá en cuenta su adecuación a las tareas a desempeñar y contenidos en el Anexo II. El tribunal determinará la puntuación mínima para superar el proceso selectivo
1. Expediente académico de la titulación exigida y valoración de Máster afín si lo tuviera. Estos méritos se valorarán teniendo en cuenta las calificaciones obtenidas, así como el número de créditos cursados y superados:
2. Formación complementaria: En el caso de poseer otras titulaciones distintas de la exigida, podrán también ser valoradas. Estos méritos se valorarán teniendo en cuenta la relación del título o títulos con las funciones y tareas a desempeñar. Además, también podrán valorarse la realización de cursos complementarios cuya duración sea superior a 15 horas. En este supuesto, la forma de valoración será 1,5 puntos por cada titulación académica con un máximo de 3 puntos y 1,4 puntos por cada curso ▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ con un máximo de 7 puntos.
3. Conocimientos de idioma inglés: La puntuación por conocimientos en inglés se otorgará siempre que se acredite documentalmente que se está en posesión de la correspondiente acreditación oficial del nivel adquirido o, en su defecto, acreditación de estancias superiores a un año, bien por trabajo o por estudios, en un país de habla inglesa. También se valorará (máximo 5 puntos) la posesión de otros idiomas.
4. Becas disfrutadas y estancias formativas en las que se haya adquirido experiencia en materia de gestión de proyectos científico-técnicos. Se valorará el tiempo de disfrute, los centros de estancia, la formación recibida y las actividades realizadas, así como su relación con las tareas a desempeñar. En el marco del II Plan de Igualdad, si se produce un empate de puntuación entre varios aspirantes de distinto sexo los criterios aplicables de desempate quedan sujetos al siguiente orden de prelación: -Si la unidad a la que se adscribe el puesto de trabajo convocado tiene desequilibrio en cuanto a la distribución de puestos por sexo, de manera que las mujeres ocupan menos del 40% de las plazas existentes, el primer criterio será adjudicar la plaza a la persona del sexo femenino. -Si el empate afecta a personas del mismo sexo o si la distribución es equilibrada el siguiente criterio será el criterio 1. De persistir el empate, el criterio 2. Grupo profesional: TITULADOS/AS SUPERIORES EN C PRÁCTICAS A Convenio aplicable: Fuera de convenio Especialidad: Gestión de proyectos I+D+i. C Período de prueba: 6 meses Duración del contrato: 1 año (prorrogable otro más) P Número de contratos: 1 Área funcional: OTRI N Supeditado a lo previsto en la base 2.3 y 2.4 a la fecha de formalización de los contratos, la admisión al procedimiento tendrá carácter provisional, de Su manera que únicamente podrán optar a la firma del contrato quienes cumplan los requisitos previstos en el art. 11.1 del estatuto de los Trabajadores. qu Destino Consorcio Público Instituto de Astrofísica de Canarias Titulación requerida Ámbito curricular del título académico: Titulaciones científico-técnicas y/o relacionadas con gestión/administración. Titulaciones: Grado + Máster, siempre que los estudios correspondientes se hayan finalizado dentro de los 5 años inmediatamente anteriores a la fecha en que se formalicen los contratos objeto de la presente convocatoria. En el caso de aspirantes con discapacidad el citado plazo será de 7 años. Nivel del marco español de cualificaciones para la educación superior (MECES): Título con correspondencia a ▇▇▇▇▇ ▇ del MECES. RD 967/2014, de 21 de noviembre Prácticas a realizar Prácticas en gestión de proyectos y recursos vinculados al Programa de mecenazgo "Amigos del IAC” y otras actuaciones con implicación de la Unidad de Comunicación y Cultura Científica (UC3) del IAC. Para ello, se formará bajo la coordinación de la Oficina de Proyectos Institucionales y Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) en la elaboración, seguimiento y ejecución del Programa de mecenazgo "Amigos del IAC" así como en su difusión y gestión documental para estandarizar el proceso de gestión institucional, técnica y económica del programa. Asimismo podrá participar para su capacitación en Gestión de contratos de los servicios externos que requiera la UC3, Gestión de tareas para la asistencia del IAC a Ferias y Congresos científicos, Gestión y seguimiento de contratos y convenios entre el IAC y otros organismos en materia de científico-técnica, y en la elaboración y tramitación de proyectos para las convocatorias de subvenciones internacionales, nacionales y autonómicas. Gestión y supervisión en la organización de eventos institucionales, congresos, seminarios y jornadas científico-técnicas. NOTA: El Programa AMIGOS DEL IAC une a quienes apoyan al Instituto de Astrofísica de Canarias en su continuo esfuerzo por ampliar la frontera del conocimiento sobre el universo, así como en promocionar la excelente calidad de los Observatorios de Canarias y a fortalecer la cultura científica de nuestra sociedad. AMIGOS DEL IAC permite una vía de financiación complementaria a los recursos de los que dispone el IAC, mediante aportaciones de entidades o particulares que quieran ayudar a posicionar el IAC como institución de referencia a nivel mundial en materia de Astrofísica Especialidad Gestión de proyectos I+D+i (Contrato en Prácticas) Retribuciones Salario Base: 12 mensualidades de 1.438,97 € cada una de ellas Pagas extraordinarias: 2 pagas de 1.438,97 €, cada una de ellas, o parte proporcional que corresponda conforme al tiempo efectivamente trabajado. Indemnización por Residencia, 177,83 €. D Ti re Pr re APELLIDOS: NOMBRE: NIF, NIE O PASAPORTE NACIONALIDAD FECHA DE NACIMIENTO: / / MINISTERIO: CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES- ORGANISMO: CONSORCIO PÚBLICO INSTITUTO DE ASTROFÍSICA DE CANARIAS CATEGORIAS PUESTO CONVOCADO: INGENIERO-TITULADO SUPERIOR GRUPO PROFESIONAL: FUERA DE CONVENIO - CÓDIGO PLAZA SOLICITADA: PS-2019-067 1 IMPRESO SOLICITUD DEBIDAMENTE CUMPLIMENTADO Y FIRMADO MEMORIA USB
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Sources: Convocatoria De Proceso Selectivo
Norma final. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; los preceptos que sean de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 ▇▇ ▇▇▇▇▇▇, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, el convenio colectivo laboral que, en su caso, sea de aplicación, ; el resto de la legislación vigente en aplicable por razón de la materia y lo dispuesto en el referido proceso selectivoesta Resolución. Contra la presente convocatoria, convocatoria se podrá interponerseinterponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Subsecretario de TransportesCiencia, Movilidad Innovación y Agenda Urbana Universidades, en el plazo de un mes desde su publicación publicación, o bien recurso contencioso–-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante las Salas la Sala de lo Contencioso-administrativo Administrativo del Tribunal Superior de los Tribunales Superiores Justicia de JusticiaMadrid, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativa-Administrativo, significándosesignificándose que, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso–-administrativo hasta que aquel aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. Asimismo, la Administración Pública podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunaltribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 39/2015, de 1 de octubre. El Subsecretario ▇▇▇▇▇ ▇. ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ SR/A. PRESIDENTE/A DEL TRIBUNAL CALIFICADOR El proceso selectivo constará de una fase de concurso y una fase de oposición según se detallan a continuación: FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (7 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ En esta fasefase de concurso, que tendrá carácter eliminatorio, se valorarán hasta un máximo de 25 puntos 80 puntos, los siguientes méritosméritos que se detallan a continuación, que habrán de estar relacionados con las funciones y tareas de investigación a desempeñar en el puesto de trabajo convocado y que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
1. 1.- Experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma o superior categoría y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 15 puntos. Forma de puntuación: 1,25 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y copia del contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social en los demás casos. Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por copia del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 4,5 puntos. Forma de puntuación: 0,41 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior, durante 5 años.
3. 2.- Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, inferior con funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta, durante 5.años. Méritos formativos: Puntuación máxima: 3 puntos. Forma de puntuación: 0,20 puntos por cada mes completo de experiencia. Forma de acreditación: igual que la anterior. En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (8 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇
1. Poseer algún tipo de titulación o, en su caso, especialidad académica, distinta a la exigida para participar en las pruebas, relacionada con las funciones propias del puesto a ocupar, o haber superado el proceso selectivo de acceso como personal laboral fijo, a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional que los correspondientes a la plaza a que se opta, siempre y cuando dicho proceso se hubiera celebrado en los dos años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada titulación o especialidad, o proceso selectivo superado. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención, o de haber superado el correspondiente proceso selectivo.
2. Cursos, seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima de 15 horas) relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta: Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 0,66 puntos por cada curso, seminario o congreso. Forma de acreditación: copia auténtica de los títulos o certificados.
3. Becas en institutos, organismos o centros públicos o privados relacionadas con las funciones del puesto. Puntuación máxima: 3,3 puntos. Forma de puntuación: 1,65 puntos por cada año de duración de la beca. Forma de acreditación: copia auténtica de la documentación acreditativa de la concesión de la beca y del desarrollo de la misma. Para superar la fase de concurso, será necesario obtener la puntuación mínima que determine el Tribunal. A esta fase sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase de concurso. La fase de oposición consistirá en una entrevista que tendrá una duración máxima Hasta un máximo de 20 minutos. Dicha entrevista versará únicamente sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato a la plaza. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (9 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇puntos.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ La calificación de la fase de oposición será de apto o no apto. En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a las de la plaza a la que se opta.
2. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría igual o superior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
3. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de categoría inferior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
4. Titulaciones o, en su caso especialidades, distintas a la exigida, relacionadas con las funciones de la plaza.
5. Cursos, seminarios o congresos y becas. Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (10 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ Ámbito Geográfico Especialidad o Actividad principal Nº de Plazas Titulación requerida Funciones y tareas principales Madrid Análisis e interpretación de observa- ciones de nebulosas alrededor de estrellas muy evolucionadas 1 Licenciatura en Ciencias Físicas, Astronomía o equivalente. - Reducción y análisis de datos de interferométricos (NOEMA y ALMA) de nebulosas circunestelares asociadas a estrellas evolucionadas. - Realización, reducción y análisis de observaciones con antena única (Yebes/40m, IRAM/30m, ▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇, …) de los citados objetos. - Puesta en marcha, actualización y manejo de códigos de modelización de excitación y formación de líneas moleculares en nebulosas circunestelares. - Producción de observaciones sintéticas a partir de los resultados de las simulaciones y comparación con observaciones reales de nebulosas circunestelares. - Preparación de propuestas de observación para telescopios de antena única (IRAM/30m y Yebes/40m) y grandes interferómetros (NOEMA, ALMA), para completar y continuar los trabajos anteriores. - Publicación en revistas internacionales de astronomía (con arbitraje y alto impacto) de los resultados obtenidos. DATOS PERSONALES APELLIDO 1…………………………………………………………APELLIDO 2………………………………………………………………………….. NOMBRE………………………………………………………………Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………….. DIRECCION: c/av/pz…………………………………………….num……..piso…….Cod.Postal……………….TELEFONO……………………………... LOCALIDAD……………………………………………….PROVINCIA……………………………………………PAIS…………………………………. FECHA NACIMIENTO………………………..LOCALIDAD NACIMIENTO…………………………………PAIS NACIMIENTO……………………. NACIONALIDAD……………………………………………………………………………………………………………………………………………… CORREO ELECTRÓNICO……………………………………………………………………………………………………………………………………. FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (11 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROCESO SELECTIVO MINISTERIO………………………………………………………… ORGANISMO……………………………………………………………………….. FECHA DE LA CONVOCATORIA…………………CATEGORIA PUESTO CONVOCADO………………………………………………………..… TITULACION EXIGIDA…………………………………………………………………………………………………………………………………… MERITOS ALEGADOS PROFESIONALES: (No Rellenar) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE LA MISMA CATEGORIA CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA IGUAL O SUPERIOR CON FUNCIONES Y TARES AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) EXPERIENCIA EN PUESTOS DE CATEGORIA INFERIOR CON FUNCIONES Y TAREAS AFINES DENOMINACION PUESTO ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS) FORMATIVOS: OTRAS TITULACIONES Y ESPECIALIDADES: CURSOS, SEMINARIOS O CONGRESOS: PROCESOS SELECTIVOS SUPERADOS DE PERSONAL LABORAL FIJO: GRUPO CATEGORIA PROFES.IONAL DEPARTAMENTO U ORGANISMO FECHA CONVOCATORIA FECHA PUBLICACIÓN LISTA APROBADOS PUNTUACION TOTAL ……………………………………………de………………de ……. CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda a las bases de datos de las Administraciones, con garantía de confidencialidad y a los exclusivos efectos de facilitar la verificación de los datos de identificación personal y titulación. En caso de no consentir deberá aportar la documentación acreditativa correspondiente. SI NO FIRMADO por : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (12 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica: - Responsable: Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Subsecretaría. Dirección General de Organización e Inspección. Subdirección General de Recursos Humanos. ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Correo: ▇.▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ Delegado de Protección de datos: ▇▇▇.▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ - Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal laboral temporal. - Legitimación: Cumplimiento de una obligación legal y el ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1, apartados c y e) del Reglamento General de Protección de Datos). - Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los últimos caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y en el punto de acceso general ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇. - Derechos: los interesados tienen derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
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Sources: Convocatoria De Proceso Selectivo Para Contratación De Personal Laboral Temporal