Common use of Jornada laboral Clause in Contracts

Jornada laboral. 1. La jornada laboral será como máximo de 35 horas semanales de trabajo efectivo con carácter general, cuando sea a jornada completa, o proporcional a la misma cuando lo sea a jornada parcial. No obstante, la modificación en la regulación que efectúe el Ayunta- miento de Xxx Xxxxxx a sus empleados públicos será plenamente de aplicación al personal de AGRIMUSA. El tiempo de trabajo se computará de modo que, tanto al entrar como al salir del centro de trabajo, el trabajador se encuentre en prendas de trabajo y en disposi- ción de realizar su labor.

Jornada laboral. 1. La jornada laboral será como máximo podrá ser continuada, partida o en régimen de 35 turnos, siendo su duración de 37 horas semanales semanales. En función de trabajo efectivo las necesidades del servicio se podrá sustituir la jornada que se venga realizando por otro tipo de jornada, requiriéndose para ello que la Dirección lo notifique al trabajador con carácter general, cuando sea a jornada completa, o proporcional a la misma cuando lo sea a jornada parcialun preaviso mínimo de 5 días. No obstante, la modificación Se podrá acordar en la regulación que efectúe el Ayunta- miento de Xxx Xxxxxx a sus empleados públicos será plenamente de aplicación al personal de AGRIMUSA. El tiempo de trabajo se computará de modo que, tanto al entrar como al salir del cada centro de trabajo, el trabajador se encuentre en prendas una vez establecida la Temporada Alta, una distribución irregular de trabajo la jornada a lo largo del año superior al 10% de la jornada de trabajo, respetándose las doce horas mínimas de descanso entre jornada y en disposi- ción de realizar su laborjornada.

Jornada laboral. 1. La Para los 2008, 2009, 2010 y 2011 la jornada laboral será como máximo de 35 1.752 horas semanales de trabajo efectivo con carácter generalen cómputo anual, cada uno de los años. En las jornadas continuadas cuando sea se hagan más de cinco horas ininterrumpidas, los trabajadores tendrán derecho a un cuarto de hora de descanso (bocadillo), el cual se considerará comprendido dentro de la jornada completa, o proporcional a la misma cuando lo sea a jornada parcial. No obstante, la modificación en la regulación que efectúe el Ayunta- miento de Xxx Xxxxxx a sus empleados públicos será plenamente de aplicación al personal de AGRIMUSA. El tiempo las referidas horas de trabajo se computará efectivo en cómputo anual, salvo acuerdo entre los trabajadores y empresas afectadas por dicha jornada. Se respetarán en sus propios términos los regímenes de modo que, tanto al entrar como al salir del centro de trabajo, el trabajador se encuentre jornada más reducida que tengan establecidas las empresas. Ambas partes asumirán en prendas de trabajo y en disposi- ción de realizar todo su laborcontenido lo que determinen futuras leyes sobre jornada máxima legal.

Jornada laboral. 1. La duración máxima de la jornada laboral será como máximo de 35 cuarenta horas semanales de trabajo efectivo efectivo. Dicha jornada, a efectos de cómputo anual, equivaldrá a 1.792 horas. En almacenes y oficinas de funcionamiento autónomo con carácter general, cuando sea a jornada completa, o proporcional respecto a la misma cuando lo sea venta se disfrutará de jornada continuada, de lunes a viernes, a menos que con anterioridad a la vigencia del presente convenio viniese aplicándose la jornada parcial. No obstante, la modificación partida en la regulación que efectúe el Ayunta- miento de Xxx Xxxxxx a sus empleados públicos será plenamente de aplicación al personal de AGRIMUSA. El tiempo de trabajo se computará de modo que, tanto al entrar como al salir del centro los mencionados centros de trabajo. En cualquier caso, el trabajador se encuentre lo dispuesto en prendas este artículo no podrá suponer para las empresas la reducción de trabajo jornada alguna de la jornada mercantil. Los trabajadores que realizan trabajos nocivos tendrán una jornada laboral de treinta y en disposi- ción de realizar su laborcinco horas semanales.

Jornada laboral. 1. La Se establece una jornada laboral será como máximo de 35 horas semanales de trabajo efectivo de 38 horas semanales y 1.715 horas/año. Como regla general la jornada diaria no sobrepasará las 9 horas. De común acuerdo entre cada empresa y trabajador/a, con carácter generalconocimiento de sus representantes legales, cuando sea se podrá convenir la distribución irregular de la jornada, respetando los mínimos de descan- so diario y semanal previstos en la Ley. Los/as menores de dieciocho años no podrán trabajar más de ocho horas diarias, incluyendo el período de formación. El personal que preste servicio en régimen de jornada completa y continuada disfrutará de un descanso por bocadillo de veinte minutos, que se considerará como tiempo efectivo de trabajo. El personal contratado a jornada completa, o proporcional tiempo parcial disfrutará de dicho descanso en proporción a la misma cuando lo sea a jornada parcial. No obstante, la modificación en la regulación que efectúe el Ayunta- miento de Xxx Xxxxxx a sus empleados públicos será plenamente de aplicación al personal de AGRIMUSA. El tiempo de trabajo se computará de modo que, tanto al entrar como al salir del centro de trabajo, el trabajador se encuentre en prendas de trabajo y en disposi- ción de realizar su laborprestada.

Jornada laboral. 1. La jornada laboral se fija en cuarenta horas semanales, correspondientes en su cómputo anual a 1.773 horas durante la vigencia del presente convenio. Se elaborará el calendario laboral que será expuesto en lugar visible para los trabajadores, en las empresas afectadas por este Convenio. Los trabajadores que presten servicio en régimen de jornada completa y continuada disfruta- rán de un descanso por bocadillo de veinte minutos, que se considerará como máximo tiempo efectivo de 35 horas semanales trabajo. Los trabajadores que tuvieran adquirido derecho a tiempo superior de descanso por bocadi- llo conservarán dicho derecho. Se considerará también como tiempo efectivo de trabajo efectivo con carácter general, cuando sea a jornada completa, o proporcional a la misma cuando lo sea a jornada parcial. No obstante, la modificación en la regulación aquel que efectúe precise el Ayunta- miento trabajador para desplazarse de Xxx Xxxxxx a sus empleados públicos será plenamente de aplicación al personal de AGRIMUSA. El tiempo un centro de trabajo se computará a otro dentro de modo que, tanto al entrar como al salir del centro de trabajo, el trabajador se encuentre en prendas de trabajo y en disposi- ción de realizar su laborla jornada.