CONTROL DE PERSONAL Cláusulas de Ejemplo

CONTROL DE PERSONAL. El control del trabajo del personal realizara mediante la Planilla de Asistencia Diaria, Libro xx Xxxxxxxxx, informes requeridos al supervisor o jefe de servicios. Para reemplazo y/o cambio de personal, por diferentes motivos, la empresa de seguridad privada presentara una solicitud, dirigida al supervisor de SEPSA, con 7 días de anticipación para su aprobación o rechazo Todo el personal deberá pasar inducción de seguridad en el departamento de seguridad de SEPSA, antes de comenzar el contrato. Ningún personal contratista puede autorizar el ingreso a personal no autorizado por la empresa SEPSA, a nuestras dependencias no importando el horario, esta falta será con una sanción de 5% del monto mensual. La ausencia, falla y abandono del puesto, será multado con el equivalente al costo de dos días por el servicio no prestado. Ningún guardia puede conducir, manejar, ningún tipo de vehículo de la empresa SEPSA esto se considerara con un acto gravísimo. Personal de la empresa de seguridad que se los encuentre en estado de ebriedad serán retirados de sus funciones, con una sanción a la empresa contratista del servicio con 10% del monto mensual del contrato. Personal de la empresa contratista que se le encuentre hurtando, o destrozando bienes de la empresa SEPSA, será retirado de sus funciones, la sanción a la empresa contratista será del consto del bien xxxxxxx o dañado más un 20% del monto mensual del contrato
CONTROL DE PERSONAL. Al contratista se le exige el reporte de la inscripción de la seguridad social de cada trabajador, mediante un formato anexando fotocopias de cada vinculación. La interventoría diariamente hace un control de que el personal que se encuentre laborando tenga su respectiva seguridad social. Se anexa relación semanal de personal laborando con sus correspondientes soportes de pago a la seguridad social.
CONTROL DE PERSONAL. Este proceso forma parte del módulo de registro deberá poder administrar los horarios de ingreso, control de la Asistencia del personal, registrar boletas de permisos oficiales, particulares, médicos, solicitud de vacaciones, Este proceso deberá permitir gestionar los permisos del personal del MMAyA permitiendo llenar por parte del personal la solicitud de permiso, vacación comisión y otras, en línea, estas boletas para poder ser validadas por el responsable de Control de personal, deben contener el sello y firma de su inmediato superior. El sistema debe permitir parametrizar los diferentes tipos de permiso existentes en el MMAyA de acuerdo a la categoría del funcionario, planta o consultor en línea. Este módulo deberá permitir en base a los registros de control de personal realizar el cálculo del refrigerio. Los reportes estándares para este proceso son:
CONTROL DE PERSONAL. 9. LECTORES HUELLA DACTILAR PARA APARCAMENTO DE PERSONAL
CONTROL DE PERSONAL a) El Hospital registrará la asistencia y controlará la permanencia del personal de la adjudicataria, en forma que considere oportuna. El Hospital aceptará la ausencia justificada de HASTA UNA PERSONA POR UN DÍA, siempre que las certificaciones médicas correspondientes se presenten dentro de las 48 horas; debiendo ser reemplazado por otro operario a partir del segundo día de ausencia. En caso de otras ausencias no cubiertas, se descontará de la factura del mes, el equivalente a tres xxxxxxxx xxx xxxxxxx mínimo, vital y móvil que en ese momento rija, por cada ausencia no cubierta, sin perjuicio de que la adjudicataria deba prestar el servicio en la forma estipulada, en el día. El ingreso de personal con TREINTA MINUTOS de atraso, se considerará como AUSENCIA INJUSTIFICADA. La acumulación de inasistencias no cubiertas, superior al 20% del plantel en un mismo día, es causal de rescisión del contrato a la tercera vez de su ocurrencia dentro del mismo mes. La interrupción del servicio por más de 12 horas originada en incumplimientos laborales por parte de la adjudicataria implicará la rescisión del contrato dentro de las 48 hs. En cualquier momento del día, la Dirección ó Administración del Establecimiento podrá hacer circular “PLANILLA VOLANTE” para la verificación de la presencia del personal de la adjudicataria en el lugar de trabajo; debiendo la contratista justificar cualquier anomalía

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  • Software (i) Si durante el plazo de noventa (90) días posteriores a la entrega del Software a usted (el "Periodo de garantía"), el Software, según lo haga disponible RIM o cualquier distribuidor autorizado de RIM, no fuera capaz de realizar las funciones descriptas en la Documentación habitual del usuario final para ese elemento del Software ("Especificaciones") al usarse según lo indica RIM en la Documentación aplicable al tipo y versión específica del Software junto con otras partes no alteradas de Su Solución BlackBerry, RIM, a su opción y criterio exclusivo, realizará esfuerzos razonables para corregir o proporcionarle a usted una solución al problema correspondiente (y esa reparación o solución se la puede proporcionar RIM a Usted a criterio razonable de RIM de un modo entre una variedad de modos, inclusive, en el transcurso de un soporte telefónico o por correo electrónico, en un software generalmente disponible para lanzar reparaciones, en el sitio web de RIM o de cualquier otro modo por el cual RIM le informa a Usted) o le proporcionará a Usted un reembolso por los cargos pagados por única vez por el Software correspondiente si Usted deja de usar el Software y el medio en el que le fue proporcionado el Software y devuelve a RIM todo el embalaje relacionado con aquél, de acuerdo con Su mecanismo de devolución de garantía habitual (que puede ser a través de Su Proveedor de servicio de tiempo de conexión, si corresponde, o del punto de venta) dentro del Periodo de garantía junto con la constancia de compra.

  • TERMINACION DEL CONTRATO 11.1 Terminación del contrato.- El contrato termina conforme lo previsto en el artículo 92 de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública y las Condiciones Particulares y Generales del Contrato.

  • Nulidad Serán nulos y sin valor los actos o contratos de cualquier naturaleza que se celebren entre las partes o las reglamentaciones internas que se dicten, que establezcan para su personal el despido por causa de matrimonio.

  • Revisión salarial El incremento de todos los conceptos económicos del presente Convenio para el periodo comprendido entre el 1 de Julio de 2015 y el 30 xx Xxxxx de 2016 será del 1,75%, tal y como se refleja en las tablas salariales del Anexo I del presente Convenio. El incremento para el periodo comprendido entre el 1 de Julio de 2016 y el 30 xx Xxxxx de 2017 será del 1,5%. El incremento para el periodo comprendido entre el 1 de Julio de 2017 y el 30 xx Xxxxx de 2018 será del 1,25%. En enero de 2018, la Comisión Paritaria, analizada la situación del sector y los acuerdos a que haya llegado las centrales sindicales con la CEOE, negociará el incremento de todos los conceptos económicos para el último año de vigencia del convenio. Se pacta expresamente que todos los Pactos Salariales firmados al amparo del artículo 32 quedarán prorrogados en su vigencia hasta el 30 xx xxxxx de 2018, con la revisión para 2015/16, 2016/17 y 2017/18 que las partes acuerdan para los conceptos económicos. La empresa y la representación de los trabajadores/as deberán firmar un acta para establecer la citada revisión salarial y las tablas salariales, procediendo a su registro, interesando su publicación en el BOP y manteniendo en su integridad las cláusulas vigentes en el pacto anterior.

  • Verificación En los casos de los artículos 108, 109 y 110 el trabajador o quien lo represente tendrá derecho a inspeccionar la documentación que fuere necesaria para verificar las ventas o utilidades en su caso. Estas medidas podrán ser ordenadas a petición de parte, por los órganos judiciales competentes.

  • PLAZO DE MANTENIMIENTO DE OFERTA Los Oferentes/Proponentes deberán mantener las Ofertas por el término de sesenta (60) días hábiles contados a partir de la fecha del acto de apertura. La Entidad Contratante, excepcionalmente podrá solicitar a los Oferentes/Proponentes una prórroga, antes del vencimiento del período de validez de sus Ofertas, con indicación del plazo. Los Oferentes/Proponentes podrán rechazar dicha solicitud, considerándose por tanto que han retirado sus Ofertas, por lo cual la Entidad Contratante procederá a efectuar la devolución de la Garantía de Seriedad de Oferta ya constituida. Aquellos que la consientan no podrán modificar sus Ofertas y deberán ampliar el plazo de la Garantía de Seriedad de Oferta oportunamente constituida. El plazo de vigencia de la oferta, requerido en este numeral, será verificado a través del Formulario de Presentación de Ofertas SNCC.F.034. Las ofertas que no cumplan por lo menos con el plazo aquí establecido serán eliminadas sin más trámite.

  • Características generales El Proponente, deberá prestar los siguientes servicios, sin limitarse a las actividades y suministros descritos a continuación, en las condiciones solicitadas y autorizadas previamente por el FONDO DE PROGRAMAS ESPECIALES PARA LA PAZ, confirmando y legalizando la orden del servicio, con oficio firmado por el Ordenador del gasto o por quien el designe para tal fin. Cada servicio debe cubrir los costos de prestaciones sociales, impuestos, tasas y demás contribuciones decretados por el Gobierno Nacional, Departamental o Municipal y todos los demás gastos inherentes al cumplimento del Contrato. Cada solicitud requerida, tendrá características específicas dependiendo de su naturaleza, número de participantes, ubicación geográfica, entre otras particularidades. La cobertura de los servicios se atenderá a los lugares del territorio nacional en los que se requieran. El proponente deberá garantizar la ejecución del servicio de acuerdo a las características, condiciones y calidad óptima, evitando demoras en los tiempos de respuesta favorable a los requerimientos: Tiempo máximo que tiene el Contratista para responder al requerimiento: hasta máximo 12 horas. En los casos excepcionales que la Entidad requiera del desarrollo de servicios inmediatos, los tiempos serán reducidos de conformidad con el requerimiento enviado. La Entidad contratante podrá adicionar o cancelar el servicio previamente aprobado, con un mínimo de 12 horas, enviando vía email la justificación y solicitud respectiva; por lo que en todo caso no se cobrará por parte del Contratista ningún valor por concepto de dicha cancelación. De igual forma, a la terminación de cada solicitud atendida, el Proponente estará en la obligación de certificar el servicio, diligenciando el FORMATO F-BS-33 (Versión 09)- CERTIFICACION DE EJECUCION DE CONTRATO PARA PROVEEDORES expedida por EL DAPRE. Los servicios que se encuentren en la propuesta económica, se deberán suministrar a los precios establecidos en la misma y a los cuales únicamente se les reconocerá el IVA, sin aplicar EN NINGUNA CIRCUNSTANCIA porcentaje de intermediación. (Exceptuando los servicios que oscilen por la dinámica xxx xxxxxxx). El Contratista deberá solicitar autorización por escrito, cuando se requiera realizar alguna modificación al servicio aprobado. El contratista deberá disponer de una persona 24/7, que atienda el servicio de comunicación, bien sea telefónico, vía emails, WhatsApp o mensajería instantánea, o cualquier otro medio de comunicación, de tal manera que permita coordinar y ejecutar las actividades a fin de que se lleguen a buen término.

  • Tablas salariales 1. Las retribuciones son las que constan en el anexo de cada subsector. La suma xxx xxxxxxx base, complemento Convenio, en su caso, y complemento personal, servirá de base para el cálculo de la antigüedad, las gratificaciones extraordinarias reglamentarias y la Paga de Convenio y el Plus No Absentismo o en cualquier otro concepto que tuviese como referencia el salario para actividad normal, sin perjuicio de lo estipulado sobre esta materia en los distintos anexos subsectoriales.

  • DOMICILIO Y JURISDICCIÓN LA ARRENDATARIA señala como su domicilio el que figura en este documento. A dicho domicilio se le harán llegar las comunicaciones o notificaciones judiciales y/o extrajudiciales a que hubiera lugar. En caso de titularidad conjunta, la comunicación realizada a cualquiera de los titulares de la(s) cuenta(s) servirá respecto de todos. La variación del domicilio de LA ARRENDATARIA, así como de cualquier cambio respecto a los datos proporcionados a EL BANCO, deberá ser comunicada a éste mediante comunicación escrita dirigida a la oficina donde mantenga abierta cualquiera de sus cuentas, o a través de Internet, si EL BANCO lo solicita expresamente. Dicho cambio de domicilio solamente puede ser realizado dentro del área urbana de esta misma ciudad. EL BANCO entenderá que el cambio de cualquiera de los datos proporcionados por LA ARRENDATARIA a EL BANCO será de aplicación para todos los productos y/o servicios que haya contratado LA ARRENDATARIA, salvo que éste manifieste expresamente y por escrito lo contrario. EL BANCO señala como su domicilio para efectos de la aplicación de las presentes Condiciones sus oficinas en esta ciudad. Sin perjuicio de ello, y sólo tratándose del departamento de Lima, el domicilio de EL BANCO será el de su sede central ubicada en Xx. Xxxxxxxxx xx Xxxxxx Xx 0000, Xxx Xxxxxx. En dichos casos, LA ARRENDATARIA deberá hacer entrega de las comunicaciones en la mesa de partes de las oficinas de EL BANCO señaladas en la presente cláusula. Las partes se someten expresamente a la jurisdicción de los jueces del distrito judicial que corresponda a la oficina de EL BANCO donde se otorgó el arrendamiento financiero materia de este contrato. Tratándose de oficinas ubicadas en el departamento de Lima, las partes se someten expresamente a la jurisdicción de los jueces y tribunales del distrito judicial del Cercado de Lima.

  • Garantías personales Se respetarán a título individual las condiciones de trabajo que fueran superiores a las establecidas en el presente Convenio, consideradas en su conjunto y en cómputo anual.