CALENDARIO DE TRABAJO. ANEXO N° 4 PROPUESTA TÉCNICA ANEXO N° 5 PROPUESTA ECONÓMICA ANEXO N° 6
CALENDARIO DE TRABAJO. 1. El calendario laboral será el que, de acuerdo con lo establecido al efecto por la Administración Central y Autonómica, corresponda a Málaga capital.
CALENDARIO DE TRABAJO. El Concesionario deberá cumplir con los plazos parciales establecidos en el Calendario de Trabajo según los hitos mensuales establecidos en éste. En caso de retraso injustificado que exceda al veinte por ciento (20%) del avance previsto en dicho calendario, el Concesionario deberá presentar al Supervisor nuevos Calendarios de Trabajo y de Inversiones que contemplen la aceleración de los trabajos de modo que se garantice la ejecución de las Obras dentro del plazo previsto. El plazo máximo para la culminación de las Obras incluso en los casos de reformulación del Calendario de Trabajo conforme a lo antes indicado, será de cuatro (4) semestres desde el inicio de la Construcción de las Obras. En caso que el Concesionario incumpla con el plazo de inicio y de culminación de las Obras según lo establecido en el Calendario de Trabajo se aplicarán las penalidades establecidas en el Anexo 10, sin perjuicio del derecho del Concedente de dar por terminada la Concesión y los demás derechos que le pudieran corresponder de acuerdo con el presente Contrato y las Leyes Aplicables. En caso de retraso justificado conforme a los supuestos previstos en el Contrato, el plazo para la ejecución de las Obras y el plazo de Vigencia de la Concesión será ampliado conforme con lo previsto en la Cláusula 3.3. La prórroga, de ser necesario, será reflejada en el Calendario de Trabajo y en el Calendario de Inversiones que forman parte del Expediente Técnico”. Izquierda: 0 cm, Sangría francesa: 1.27 cm, Esquema numerado + Nivel: 2 + Estilo de numeración: 1, 2, 3, … + Iniciar en: 1 + Alineación: Izquierda + Alineación: 1.27 cm + Tabulación después de:
CALENDARIO DE TRABAJO. Al profesorado que imparta las enseñanzas de las religiones en los centros públicos le será de aplicación el mismo calendario escolar que al personal docente destina- do en los centros.
CALENDARIO DE TRABAJO a) Durante el primer año de funcionamiento del régimen de licencias FLEGT el auditor independiente llevará a cabo dos auditorías. El objetivo de la primera auditoría será comprobar que se han creado todos los elementos del SGL y que están listos para ser plenamente operativos. La segunda auditoría, y todas las demás, deberán evaluar los resultados del SGL.
CALENDARIO DE TRABAJO. Se refiere al programa xx XXXXX del trabajo del supervisor, en el cual deberá incluir pero no limitarse a: Actividades PRE-Construcción: investigación, estudios, informe preliminares especial, análisis técnicos y de costos, etc.; Actividades en el momento de la Construcción: control de uso de anticipo por parte del Contratista, informes mensuales, recomendaciones, etc. y actividades Post-Construcción: Informe final, cierre del proyecto, planos finales y monitoreo durante la vigencia de la Garantía de Calidad del Contratista (Constructor ) del proyecto. Es el reflejo del concepto anterior y la manera de realizar la supervisión del proyecto propiamente dicho, es decir manteniendo secuencia e Inter. relación.
CALENDARIO DE TRABAJO. El Calendario labo- ral será el fijado por la Administración competente para Córdo- ba capital, más los días inhábiles establecidos en el presente Convenio. En todos los departamentos se expondrá el calendario labo- ral, que comprenderá la distribución anual de los días de trabajo, festivos y otros días inhábiles.
CALENDARIO DE TRABAJO. Antes de la firma del contrato la empresa presentará un calendario de trabajo para la duración del mismo con los nombres de los pilotos y los mecánicos. No podrán llevarse a efecto sustituciones de pilotos y mecánicos sin la comunicación por escrito y la aceptación previa del Departamento de Salud y la Dirección de Emergencias de Osakidetza.
CALENDARIO DE TRABAJO. Anualmente se elaborará por la Dirección de la Empresa el calendario laboral, el exceso de horas anuales de trabajo los fijará la Empresa en dicho calendario y expondrá un ejemplar del mismo en un lugar visible del centro de trabajo. Sin perjuicio de lo anteriormente referenciado, la Empresa podrá establecer calendarios dife- rentes y/o jornadas diferentes, por necesidades técnicas, organizativas o de producción. Los Calendarios deberán contemplar que un día de exceso de jornada sea a libre disposición del trabajador/a. El festivo local será el 7 de julio. Si esa fecha coincide con domingo se trasladará al lunes 8 de julio. Si esa fecha coincide con sábado se trasladará al viernes 6 de julio.
CALENDARIO DE TRABAJO. El servicio de disponibilidad en producción se debe prestar todo el tiempo de trabajo nece- sario para cubrir las posibles incidencias en las jornadas en las que no hay producción. El servicio de disponibilidad en logística de transporte se debe prestar todos los turnos de producción programados fuera de la jornada laboral ordinaria.