Common use of Ascensos Clause in Contracts

Ascensos. Para cubrir las vacantes que hay en los diferentes grupos profesionales que no implican tareas de Dirección, mando o supervisión, tiene preferencia, con las mismas condiciones, el personal de la empresa debidamente capacitado de acuerdo con las necesidades de la vacante por cubrir, y con el criterio de antigüedad en esta capacitación. Esto, independientemente de la categoría de procedencia. La convocatoria de ascensos se comunicará al comité de empresa o representantes de los trabajadores y se hará la publicidad adecuada a todo el personal.

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Samples: gremicat.es, www.convenioscolectivos.net

Ascensos. Para para cubrir las vacantes que hay en los diferentes grupos profesionales que no implican tareas de Direccióndirección, mando o supervisión, tiene preferencia, con las mismas mis- mas condiciones, el personal de la empresa debidamente capacitado de acuerdo con las necesidades de la vacante por cubrir, y con el criterio de antigüedad en esta capacitación. Esto, independientemente de la categoría de procedencia. La convocatoria de ascensos se comunicará al comité de empresa o representantes de los trabajadores y se hará la publicidad adecuada a todo el personal.

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Samples: www.consejo-fisioterapia.org

Ascensos. Para cubrir las vacantes que hay en los diferentes grupos profesionales que no implican tareas de Dirección, mando o supervisión, tiene preferencia, con las mismas condiciones, el personal de la empresa debidamente capacitado de acuerdo con las necesidades de la vacante por cubrir, y con el criterio de antigüedad en esta capacitación. Esto, independientemente de la categoría de procedencia. La convocatoria de ascensos se comunicará al comité Comité de empresa o representantes de los trabajadores y se hará la publicidad adecuada a todo el personal.

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Samples: www.aces.es

Ascensos. Para cubrir las vacantes que hay en los diferentes grupos profesionales que no implican tareas de Direccióndirección, mando o supervisión, tiene preferencia, con las mismas condiciones, el personal de la empresa debidamente capacitado de acuerdo con las necesidades de la vacante por cubrir, y con el criterio de antigüedad en esta capacitación. Esto, independientemente de la categoría de procedencia. La convocatoria de ascensos se comunicará al comité de empresa o representantes de los trabajadores y se hará la publicidad adecuada a todo el personal.

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Samples: www.ccoo.cat