Common use of Module Clause in Contracts

Module. Spezialisierungen Im ersten Semester erarbei- test Du Dir neben grundlegen- den methodischen Kompeten- zen für Dein Studium (z.B. zum wissenschaftlichen Arbeiten oder Zeitmanagement) die wichtigsten Grundlagen in BWL, Buchführung und Wirt- schaftsmathematik. Zudem erhältst Du eine Einführung in den Bereich Personalwesen. Neben weiteren Kernthemen der BWL wie Kosten-und Leistungsrechnung und Statistik behandelt das zweite Semester Fragen des Dienst- leistungsmanagements und der Wirtschaftsethik. Du ab- solvierst zudem ein Computer Training. Im Kurs Einführung in das Personalwesen beschäf- tigst Du Dich mit den aktuellen personalpolitischen Fragestel- lungen und dem operativen Personalmanagement. Das dritte Semester behandelt Recht, Steuerlehre und Wirtschaftspolitik als BWL- Module. Du vertiefst weiter das Personalwesen und belegst Personalmarketing und -ent- wicklung. Im Modul Organisa- tionspsychologie beschäftigst Du Dich mit der Bedeutung psychologischer Einflussfak- toren auf das Verhalten von Menschen und Organisationen und qualifizierst Dich für die Übernahme von Management- funktionen und Personalfüh- rungsverantwortung. Im vierten Semester geht es zum einen um Unterneh- mensrecht und Controlling. Du beschäftigst Dich zum anderen im Modul Arbeitsrecht mit rechtlichen Gegebenheiten und Gesetzen im Rahmen des Personalmanagements. Aufbauend auf Deine bislang erworbenen Kenntnisse absolvierst Du ein Personal- management-Seminar, das die Grundlagen, Ziele, Methoden, Instrumente, Organisation und Erfolgsmessung des Personal- managements vertieft. Neben der Vermittlung weiterer BWL-Kompetenzen (z.B. in Unternehmensgrün- dung, Unternehmensführung und Unternehmensplanspiel) erwartet Dich im fünften und Advanced Leadership. Du erhältst jetzt auch die Möglichkeit zur Vertiefung, indem Du eine Branchen- oder Funktionsspezialisierung im Umfang von 20 ECTS wählst.

Module. Spezialisierungen Im ersten Semester erarbei- test Du Dir neben grundlegen- den methodischen Kompeten- zen für Dein Studium (z.B. zum wissenschaftlichen Arbeiten oder Zeitmanagement) die wichtigsten Grundlagen in BWL, Buchführung und Wirt- schaftsmathematik. Zudem erhältst Du eine Einführung in den Bereich Personalwesen. Neben weiteren Kernthemen der BWL wie Kosten-und Leistungsrechnung und Statistik behandelt das zweite Semester Fragen des Dienst- leistungsmanagements und der Wirtschaftsethik. Du ab- solvierst zudem ein Computer puter Training. Im Kurs Einführung Mit dem Modul Marktpsychologie bist Du in das Personalwesen beschäf- tigst der Lage, menschliches Ver- halten auf Märkten zu erklären und zu prognostizieren. Damit kannst Du Dich mit den aktuellen personalpolitischen Fragestel- lungen Trends frühzeitig erkennen und dem operativen Personalmanagementwirtschaftliche Chancen nutzen. Das dritte Semester behandelt Recht, Steuerlehre Recht und Wirtschaftspolitik als BWL- BWL-Module. Auf der Marketingseite erwirbst Du vertiefst weiter Kenntnisse im Bereich Markt- forschung und Konsumenten- verhalten. Du findest damit wichtige marketingrelevante Antworten z.B. auf die Frage, warum ein Konsument Pro- dukte kauft oder nicht. Zudem belegst Du das Personalwesen und belegst Personalmarketing und -ent- wicklung. Im verkaufs- orientierte Modul Organisa- tionspsychologie beschäftigst Du Dich mit der Bedeutung psychologischer Einflussfak- toren auf das Verhalten von Menschen und Organisationen und qualifizierst Dich für die Übernahme von Management- funktionen und Personalfüh- rungsverantwortungAngewandter Vertrieb. Im vierten Semester geht es zum einen um Unterneh- mensrecht Investition und Controlling. Du beschäftigst Dich zum anderen im Modul Arbeitsrecht Handelsrecht mit rechtlichen Gegebenheiten den beson- deren juristischen Anforderun- gen an Handelsunternehmen. Die Themen Preispolitik und Gesetzen im Rahmen des PersonalmanagementsProjektmanagement bereiten Dich weiter auf die vielfältigen Aufgaben in Marketingab- teilungen vor. Aufbauend auf Deine bislang erworbenen Kenntnisse absolvierst Du ein Personal- managementMarketing-Seminar, das das u. a. die GrundlagenThemenbereiche des klassischen Marketingmix, Zielekundenspezifische Fragestel- lungen, MethodenAbläufe im Bereich Marketing, Instrumente, Organisation und Erfolgsmessung des Personal- managements vertieftinternationale Angelegenheiten etc. umfasst. Neben der Vermittlung weiterer weite- rer BWL-Kompetenzen (z.B. in Unternehmensgrün- dung, Unternehmensführung dung und UnternehmensplanspielInnovationsmanage- ment) erwartet Dich im fünften und Advanced Leadershipsechsten Semester ein vertiefender Einblick in das Feld von Online-Marketing und Social Media. Wir vermitteln Dir grundlegende Fachbegriffe und Konzepte des Online- Mar- ketings und des Web 2.0 und gehen auf unterschiedliche Techniken ein, Online- Mar- keting und Social Media- Strategien zu konzipieren. Zudem belegst Du die Module Internationales Marketing & Branding und Unternehmens- führung. Du erhältst jetzt auch die Möglichkeit zur Vertiefung, indem Du eine Branchen- oder Funktionsspezialisierung im Umfang von 20 ECTS wählst.