Common use of Opsigelse Clause in Contracts

Opsigelse. Hvis din Aftale er uden en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbet, kan du opsige dit abonnement til udgangen af den igangværende måned. Hvis der er aftalt en bindingsperiode, er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden og kan tidligst opsiges til udgangen af bindingsperioden. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Bemærk, at det kun er dig som den aftaleansvarlige, der kan opsige Aftalen, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør. Vi orienterer dig pr. email, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophører. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto og opkræver eller udbetaler eventuel difference. Beløb op til 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales til den konto, du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKonto. Bemærk, at der kan gå op til en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTER. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist med en måneds varsel. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varsel.

Opsigelse. Hvis din Aftale er uden en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbet, Du kan du opsige dit abonnement til udgangen af den igangværende månedaktuelle betalingsperiode. Hvis Er der er i forbindelse med aftalens indgåelse aftalt en bindingsperiode, er Aftalen aftalen dog uopsigelig i bindingsperioden og kan i så fald tidligst opsiges med et varsel på en måned til udgangen af bindingsperioden. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan har mulighed for at opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved OiSTER. Du har også mulighed for at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. telefon, email eller skriftligt. Du skal, som en del af opsigelsen, verificere, at du ejer nummeret, til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xxvores Kundeservice. Når du opsiger dit OiSTER-abonnement, vil simkortet være aktivt frem til den sidste dag i den forudbetalte periode. Betalingsperioder følger hele kalendermåneder. Når simkortet lukkes ned og Aftalen afsluttes, vil du modtage en endelig bekræftelse på opsigelsen på email. Bemærk, at det kun udelukkende er dig som den aftaleansvarlige, der kan opsige Aftalen, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet telefonen vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør. Vi orienterer dig pr. email, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophører. I forbindelse med opsigelsen opgør vil OiSTER opgøre din OiSTER- konto og opkræve eller tilbagebetale eventuel difference. Hvis dit tilgodehavende hos OiSTER er på 25 kr. eller derunder, når din OiSTER-konto og opkræver eller udbetaler eventuel differenceopgøres, tilbagebetales beløbet ikke. Beløb op til Er dit tilgodehavende over 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales tilbagebetales hele beløbet til den konto, konto du har indtastet på Mit OiSTER eller evt. til din NemKonto. BemærkHvis OiSTER har et tilgodehavende på 25 kr. eller derunder hos dig, at der kan gå op til en måned før du modtager når din opgørelse fra OiSTER-konto opgøres, opkræves beløbet ikke. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist med en måneds varsel. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varsel.

Opsigelse. Hvis din Aftale er uden en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbet, Du kan du opsige dit abonnement til udgangen af den igangværende måned. Hvis der er aftalt en bindingsperiode, er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden og kan tidligst opsiges til udgangen af bindingsperioden. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende månedmånedens udgang. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Flexiis Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. email mail til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Bemærk, at det kun er dig som den aftaleansvarlige, der kan opsige Aftalen, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvist. Du skal derfor kontakte os fra den mailadresse, der er registreret under din Flexii-profil. Ved opsigelse af dit OiSTERFlexii-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør. Vi orienterer dig pr. emailmail, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophører. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto og opkræver eller udbetaler eventuel differenceFlexii henholdsvis evt. udestående eller tilgodehavende. Beløb op til under 25 kr. hverken udbetales eller opkrævesikke. Tilgodehavende udbetales over 25 kr. tilbageføres til den konto, betalingskortet du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKontosenest er blevet trukket fra. Bemærk, at der kan gå op til en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTERFlexii. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER Flexii opsige Aftalen helt eller delvist med en måneds varsel. Dog kan OiSTER Flexii i de tilfælde som nævnes i punkt 21 19 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varsel.

Opsigelse. Hvis din Aftale er uden en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbetSåfremt medarbejderen opsiger sin stilling inden 3 år at regne fra denne aftales indgå- else, kan du opsige dit abonnement bortfalder tildelte tegningsrettigheder, herunder retten til udgangen at udnytte tildelte teg- ningsrettigheder i sin helhed. Retten til tildelinger efter ansættelsesforholdets ophør bortfalder ligeledes i sin helhed ved medarbejderens opsigelse, uanset hvornår medar- bejderen opsiger sin ansættelse. Ophæves ansættelsesforholdet af den igangværende månedselskabet på grund af medarbejderens misligholdelse af ansættelsesforholdet, herunder ved bortvisning, bortfalder såvel retten til at udnytte allerede tildelte tegningsrettigheder, som retten til tildelinger efter ansættelsesforhol- dets ophør. Hvis der er aftalt en bindingsperiodeSåfremt medarbejderen efter 3 år fra indgåelsen af denne aftale opsiger sin stilling i selskabet, før medarbejderen har udnyttet de tildelte tegningsrettigheder, er Aftalen uopsigelig medar- bejderen berettiget til at udnytte tildelte tegningsrettigheder i bindingsperioden og kan tidligst opsiges til udgangen af bindingsperiodenførstkommende vindue (hvor medarbejderen ikke at betragte som insider) efter opsigelsen. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Bemærk, at det kun er dig som den aftaleansvarligeTegningsrettighe- der, der kan opsige Aftalenikke udnyttes på dette tidspunkt, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale bortfalder uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør. Vi orienterer dig pr. email, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophører. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto og opkræver eller udbetaler eventuel difference. Beløb op til 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales til den konto, du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKonto. Bemærk, at der kan gå op kræves kompen- sation eller rejses økonomisk krav overfor selskabet. Såfremt ansættelsesforholdet ophører på grund af selskabets opsigelse, før medarbej- deren har udnyttet tildelte tegningsrettigheder, bevarer medarbejderen retten hertil, som om medarbejderen fortsat var ansat. Tilsvarende bevarer medarbejderen ret til en måned før du modtager din opgørelse i forhold tilmedarbejderens ansættelsestid i regnskabsåret forholdsmæssig andel af de tildelinger, som medarbejderen ville have haft ret til i henhold til aftale eller sædvane, såfremt medarbejderen havde været ansat ved regnskabsårets afslutning eller på tilde- lingstidspunktet. Tilsvarende gælder, såfremt medarbejderen fratræder sin stilling som følge af, at den- ne har nået den alder, der gælder for tilbagetrækning for sit erhverv i overensstem- melse med selskabets regler, eller fordi medarbejderen kan oppebære folkepension el- ler alderspension i øvrigt, således at medarbejderen i sådanne tilfælde kan udnytte til- delte warrants, som om medarbejderen fortsat var ansat. Dette gælder ligeledes, så- fremt medarbejderen hæver ansættelsesforholdet på grund af misligholdelse fra OiSTER. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist med en måneds varsel. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varselsel- skabets side.

Opsigelse. Hvis din Aftale Denne aftale kan kun bortfalde, hvis der er opnået enighed herom. Såfremt en af parterne ønsker ændringer i eller bortfald af lokalaftalen, er parterne forpligtet til at optage forhandlinger, og for så vidt enighed ikke kan opnås at lade sagen behandle ved et mæglingsmøde, evt. organisationsmøde, jf. Funktionæroverenskomstens § 23, stk. 3. Spørgsmålet om opsigelse af lokalaftalen kan ikke gøres til genstand for faglig voldgift. Såfremt der ikke opnås enighed om ændring i eller bortfald af lokalaftalen, fortsætter den uændret i enhver henseende. Lokalaftalen kan dog opsiges som en særaftale. København, den 2. marts 2001 For Tele Danmark A/S For Telekommunikationsforbundet Mellem og er det aftalt, at service/anlægsvognen med værktøj, reservedele mv. kan parkeres ved bopælen uden for normal arbejdstid. Service/anlægsvognen må kun anvendes til kørsel i selskabets tjeneste, herunder i forbindelse med hjemmevagt og tilkald. Service/anlægsvognen må således ikke under nogen omstændigheder anvendes til privat kørsel. Undertegnede medarbejder har fået udleveret retningslinier for parkering af specialindrettede service/anlægsvogne ved bopæl i forbindelse med kørsel til og fra skiftende arbejdssteder. Overtrædelse af nævnte retningslinier vil medføre ophævelse af nærværende aftale og kan få ansættelsesmæssige konsekvenser. I tilfælde af længerevarende fravær parkeres service/anlægsvognen på eller på nærmere aftalt andet konkret parkeringssted. Aftalen kan opsiges med en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbet, kan du opsige dit abonnement måneds varsel til udgangen af den igangværende en måned. Hvis der Medarbejderen kan dog opsige aftalen med et kortere varsel, hvis opsigelsen er aftalt en bindingsperiodebegrundet i ændring af parkeringsmulighederne på dennes bopæl, dog ikke kortere end 8 dage. Aftalen er Aftalen uopsigelig underskrevet i bindingsperioden og kan tidligst opsiges til udgangen to eksemplarer af bindingsperiodenbegge parter. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløbBegge parter opbevarer 1 eksemplar af aftalen. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Bemærk, at det kun er dig som den aftaleansvarlige, der kan opsige Aftalen, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør. Vi orienterer dig pr. email, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophører. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto og opkræver eller udbetaler eventuel difference. Beløb op til 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales til den konto, du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKonto. Bemærk, at der kan gå op til en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTER. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist med en måneds varsel. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varsel.For Medarbejderen Dato Dato Navn Navn

Opsigelse. Hvis din Aftale er uden en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbet, Du kan du opsige dit abonnement til udgangen af den igangværende månedaktuelle betalingsperiode. Hvis Er der er i forbindelse med aftalens indgåelse aftalt en bindingsperiode, er Aftalen aftalen dog uopsigelig i bindingsperioden og kan i så fald tidligst opsiges med et varsel på en måned til udgangen af bindingsperioden. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan har mulighed for at opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved OiSTER. Du har også mulighed for at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk kundeservice per telefon, e-mail eller skriftligt. Du skal, som en del af opsigelsen, verificere, at du ejer nummeret til vores Kundeservice. Når du opsiger dit OiSTER abonnement, vil SIM-kortet være aktivt frem til den sidste dag i den forudbetalte periode. Betalingsperioder følger hele kalendermåneder. Når SIM-kortet lukkes ned og Aftalen afsluttes, vil du modtage en endelig bekræftelse på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xxopsigelsen på e-mail. Bemærk, at det kun udelukkende er dig som den aftaleansvarlige, der kan opsige Aftalen, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet telefonen vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør. Vi orienterer dig pr. email, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophører. I forbindelse med opsigelsen opgør vil OiSTER opgøre din OiSTER-konto og opkræver opkræve eller udbetaler tilbagebetale eventuel difference. Beløb op til Hvis dit tilgodehavende hos OiSTER er på 25 kr. hverken udbetales eller opkrævesderunder, når din OiSTER-konto opgøres, tilbagebetales beløbet ikke. Tilgodehavende udbetales Er dit tilgodehavende over 25 kr. tilbagebetales hele beløbet til den konto, konto du har indtastet på Mit OiSTER eller evt. til din NemKonto. BemærkHvis OiSTER har et tilgodehavende på 25 kr. eller derunder hos dig, at der kan gå op til en måned før du modtager når din opgørelse fra OiSTER-konto opgøres, opkræves beløbet ikke. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist med en måneds varsel. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varsel.

Opsigelse. Hvis din Aftale er uden Ønsker kunden at opsige et betalt abonnementet, skal opsigelse ske senest 14 dage før en aftalt bindingsperiode ny abonnementsperiode påbegyndes. Abonnementet betales forud, betalte abonnementsperioder kan ikke opsiges af kunden. InfoDroids kan opsige abonnementet med 3 måneders varsel, eller bindingsperioden er udløbetøjeblikkeligt ved kundens væsentlige overtrædelse af disse betingelser, kan du manglende betaling af abonnement eller ved kundens insolvens. Kunden har i opsigelsesperioden mulighed for at hente indtastede data ud af systemet. Dette gælder dog ikke, hvis kunden ikke har betalt for adgang til foreningsplatformen. InfoDroids har ret til frit at overdrage sine rettigheder og forpligtelser overfor kunden til et koncernforbundet selskab eller tredjemand. Ønsker kunden at opsige dit abonnement denne aftale og dermed adgangen til udgangen af den igangværende månedforeningsplatformen, skal det ske skriftligt til xxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx Foreningens bestyrelse har adgang til support via e-mail på xxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx. Hvis Supporthenvendelser på denne e-mail-adresse vil blive besvaret hurtigst muligt, dog i hverdage primært i klokken 17.00-21.00. Da foreningsbestyrelser sædvanligvis arbejder frivilligt og mødes efter arbejdstid, vil det ofte være i dette tidsrum, der er aftalt en bindingsperiodebrug for support. Der vil også i begrænset omfang være mulighed for telefonisk support, primært klokken 17.00-21.00 i hverdage. Samlet support begrænser sig til to timer månedligt. Dertil kommer adgang til instruktions-, og informationsvideoer på xxxxxxxxxxxxxxx.xx Det er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden og kan tidligst opsiges til udgangen af bindingsperioden. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Bemærkdog InfoDroids erfaring, at det kun er dig som den aftaleansvarligeStyr Din Forening skaber et yderst begrænset behov for support, når foreningen har taget platformen i brug. Se databehandleraftalen. Data i foreningsplatformen opbevares på servere af InfoDroids underleverandør(er), der kan opsige Aftalentager backup af al data. Læs om InfoDroids begrænsninger herved i afsnittet Ansvarsbegrænsninger. Se databehandleraftalen InfoDroids forbeholder sig retten til at opdatere og ændre i foreningsplatformen. Det tilstræbes at udføre disse opdateringer, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør. Vi orienterer dig pr. email, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophørerså de ikke er til gene for kunden. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto og opkræver eller udbetaler eventuel differenceenkelte tilfælde kan det dog være nødvendigt at lukke for adgangen til foreningsplatformen, mens opdateringer foretages, i sådanne tilfælde vil InfoDroids så vidt muligt foretage disse opdateringer på tidspunkter, hvor det ventes ikke at genere kunden, fx om natten. Beløb op til 25 krInfoDroids tilstræber højest mulig driftsstabilitet for foreningsplatformen, men garanterer ikke for denne. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales til den konto, du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKonto. Bemærk, at der kan gå op til en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTER. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist med en måneds varsel. Dog kan OiSTER Se yderligere i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varselnæste afsnit om ansvarsbegrænsninger.

Opsigelse. Ønsker Forbrugeren at opsige sit aftaleforhold med Evida af andre årsager end fraflytning, skal dette meddeles til Evida med et varsel på mindst 7 arbejdsdage. Forbrugeren har ansvaret for, at opsigelsen sker i overensstemmelse med Forbrugerens forsyningsaftale med gasleverandøren. Evida fastsætter datoen for, hvornår gasforsyningen til det relevante målersted skal afbrydes. Evida har ret til at fjerne eller plombere Gasforsyningsanlægget for Forbrugerens regning, jf. punkt 4.3. Hvis din Aftale Evida fjerner Gasforsyningsanlægget eller dele heraf, har Evida ingen pligt til at retablere Forbrugerens ejendom, jf. punkt 4.3. Det er uden en aftalt bindingsperiode betingelse for aftaleforholdets ophør, at Forbrugeren har foretaget en aflæsning af Gasmålesystemet, som Evida har accepteret, eller bindingsperioden at Forbrugeren har givet Evida adgang til at aflæse Gasmålesystemet, og at Evida har fået adgang til at afbryde gasforsyningen i overensstemmelse med ovenstående. 12. FRAFLYTNING, INDFLYTNING OG OPSIGELSE 12.1. Fraflytning Forbrugeren meddeler gasleverandøren fraflytning i henhold til de af gasleverandøren fastsatte regler herom. Nærmere oplysninger herom fremgår af Evidas hjemmeside. Gasleverandøren meddeler herefter fraflytning til Evida. Dette skal ske senest den 8. arbejdsdag efter den ønskede skæringsdato for fraflytning. Såfremt gasleverandøren ikke opfylder dette krav eller øvrige obligatoriske krav til indholdet af flyttemeddelelsen, er udløbetEvida berettiget til at afvise meddelelsen om fraflytning. Såfremt dette sker, kan du opsige dit abonnement skal gasleverandøren fremsende en ny og fyldestgørende flyttemeddelelse, herunder en ny skæringsdato, til udgangen Evida. Hvilke dage, der er arbejdsdage, er beskrevet på Evidas hjemmeside. Såfremt den af fraflytters gasleverandør meddelte skæringsdato ikke er identisk med den igangværende månedaf tilflytters gasleverandør meddelte skæringsdato, fastsættes skæringsdatoen til den tidligste af de to datoer, forudsat at fraflytters og tilflytters respektive gasleverandører er enige om aflæsningen af målerstanden. Hvis dette ikke er tilfældet, foretager Evida en samlet vurdering og fastsætter med bindende virkning for alle parter skæringsdato og målerstand pr. skæringsdato. Hvis der er aftalt en bindingsperiodeforskel på de modtagne aflæsninger fra fraflytters og tilflytters gasleverandører, er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden aflæser Evida måleren og kan tidligst opsiges til udgangen af bindingsperioden. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller beregner et forbrug pr. email skæringsdatoen med bindende virkning for alle parter. Eventuelle uoverensstemmelser mellem parterne er Evida uvedkommende. Evida forbeholder sig ret til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xxmed bindende virkning for Forbrugeren og gasleverandøren at foretage en måleraflæsning og/eller at beregne forbruget pr. Bemærkskæringsdatoen, hvis Evida ikke kan acceptere den af gasleverandøren oplyste måleraflæsning. Evida kan opkræve et gebyr for måleraflæsningen. Forbrugeren hæfter for betalingen for benyttelse af distributionssystemet, skatter, afgifter og andre ydelser leveret af Evida til og med skæringsdatoen (medmindre det for den pågældende afregningsperiode gælder, at det kun skatter og afgifter afregnes direkte af SKAT, eller gasleverandøren samfakturerer, jf. punkt 10). Ophør af aftaleforholdet bekræftes ved fremsendelse af en slutafregning. Forbrugeren hæfter over for Evida, indtil alle krav mod Forbrugeren er dig som den aftaleansvarlige, der kan opsige Aftalen, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvistafviklet. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenesterejerskifte anvendes samme procedure som ved fraflytning. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør. Vi orienterer dig pr. email, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophører. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto og opkræver eller udbetaler eventuel difference. Beløb op til 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales til den konto, du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKonto. Bemærk, at der kan gå op til en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTER. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist med en måneds varsel. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varsel12.2.

Opsigelse. Hvis din Aftale Ved opsigelse gælder funktionærlovens § 2 om opsigelsesvarsel. Ligeledes gælder funktionærlovens § 2a og § 2b om fratrædelsesgodtgørelse. Det kan aftales, at de første 3 m åneder af ansættelsesforholdet er uden prøvetid, og i denne skal eventuel opsigelse fra arbej dsgiveren ske skrift ligt m ed 14 dages varsel, t il en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbet, kan du opsige dit abonnement til udgangen af den igangværende månedhvilken som helst dag. Hvis der Medarbej deren har intet opsigelsesvarsel over for arbej dsgiveren i prøveperioden. Der er aftalt prøvetid: Ja Nej Ansættelsesforholdet kan opsiges af m edarbej deren m ed 1 m åneds varsel t il ophør ved udløbet af en bindingsperiodekalenderm åned. Af virksom heden kan ansættelsesforholdet opsiges t il ophør af en kalenderm åned således: Med et varsel på 1 m åned, er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden hvis opsigelsen afgives inden udløbet af 5 m åneder ( inkl. prøvetid) Med et varsel på 3 m åneder, hvis opsigelsen afgives inden udløbet af 2 år og 9 m åneder. Med et varsel på 4 m åneder, hvis opsigelsen afgives inden udløbet af 5 år og 8 m åneder. Med et varsel på 5 m åneder, hvis opsigelsen afgives inden udløbet af 8 år og 7 m åneder. Med et varsel på 6 m åneder, hvis opsigelsen afgives hereft er. Anden aftale: ________________________________________________________________ Det kan tidligst opsiges til udgangen af bindingsperioden. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Bemærkaftales, at det kun er dig som den aftaleansvarlige, der m edarbej deren kan opsige Aftalen, hvorfor opsiges m ed 1 m åneds varsel t il frat ræden ved en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør. Vi orienterer dig pr. emailm åneds udgang, når simkortet lukkes ned m edarbej deren indenfor et t idsrum af 12 på hinanden følgende m åneder har oppebåret løn under sygdom i alt 120 dage. Opsigelsens gyldighed er betinget af, at den sker i um iddelbar t ilknytning t il udløbet af de 120 sygedage, og Aftalen ophørerm ens m edarbej deren endnu er syg, hvorim od gyldigheden ikke berøres af, at m edarbej deren er vendt t ilbage t il arbej det, efter at opsigelse er sket . Der er aftalt ret t il forkortet opsigelse som anført ovenfor: Ja Nej For ansættelsesforholdet gælder den t il enhver t id gældende I ndendørsbeplantnings- overenskom st m ellem Danske Anlægsgartnere og Fagligt Fælles Forbund. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto overenskom st en er der blandt andet fast sat regler for arbej dstid, arbej dsm arkedspension, ferie, søgnehelligdage, fridage og opkræver eller udbetaler eventuel differenceferiefridage sam t eventuelle lokalaftaler. Beløb op til 25 krPersonalehåndbog udleveret. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales til den konto, du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKonto. Bemærk, at der kan gå op til en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTER. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist med en måneds varsel. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varsel.Dato: ___/ ___ 20___ Dato: ___/ ___ 20___ ______________________________ ______________________________

Opsigelse. Hvis din Aftale er Ikke-funktionærer: De første 3 måneder efter ansættelsen kan opsigelse fra begge sider ske uden varsel, således at fratræden sker ved normal arbejdstids ophør den pågældende dag. Efter 3 måneders uafbrudt beskæftigelse kan ansættelsesforholdet af medarbejderen med 1 måneds varsel til ophør ved udløbet af en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbet, kalendermåned. Virksomheden kan du opsige dit abonnement ansættelsesforholdet efter prøvetiden til ophør ved udløbet af en kalendermåned således: Efter 3 måneders uafbrudt beskæftigelse: 1 måned til udgangen af den igangværende måned. Hvis der er aftalt en bindingsperiode, er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden og kan tidligst opsiges måned Efter 2 års uafbrudt beskæftigelse: 2 måneder til udgangen af bindingsperioden. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen en måned Efter 3 års uafbrudt beskæftigelse: 3 måneder til udgangen af den igangværende måned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Bemærk, at det kun er dig som den aftaleansvarlige, der kan opsige Aftalen, hvorfor en opsigelse måned Opsigelse efter prøvetidens udløb skal være meddelt skriftligt fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) begge sider og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) være fremme hos modtageren senest den sidste dag i den igangværende månedmåneden. Ved Funktionærer: De første 3 måneder af ansættelsesforholdet er prøvetid, og i denne kan opsigelse finde sted med 14 dages varsel til en hvilken som helst dag, forudsat at opsigelsen er afgivet så betids, at fratrædelse kan ske senest samtidig med prøvetidens udløb. Ansættelsesforholdet kan efter prøvetidenderefter opsiges af funktionæren med 1 måneds varsel til ophør ved udløbet af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(erkalendermåned. Af arbejdsgivervirksomheden kan ansættelsesforholdet efter prøvetiden opsiges til ophør ved udløbet af en kalendermåned således: Med et varsel på 1 måned, hvis opsigelse afgives inden udløbet af 5 måneder (inkl. prøvetid) ved bindingsperiodens ophørMed et varsel på 3 måneder, hvis opsigelse afgives inden udløbet af 2 år og 9 måneder Med et varsel på 4 måneder, hvis opsigelse afgives inden udløbet af 5 år og 8 måneder Med et varsel på 5 måneder, hvis opsigelse afgives inden udløbet af 8 år og 7 måneder Med et varsel på 6 måneder, hvis opsigelse afgives herefter. Vi orienterer dig pr. email, når simkortet lukkes ned Opsigelsen efter prøvetidens udløb skal være meddelt skriftligt fra begge sider og Aftalen ophører. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto og opkræver eller udbetaler eventuel difference. Beløb op til 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales til være fremme hos modtageren senest den konto, du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKonto. Bemærk, at der kan gå op til en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTER. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist med en måneds varsel. Dog kan OiSTER sidste dag i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varselmåneden.

Opsigelse. Hvis din Aftale I følge funktionærloven er uden opsigelsesvarslet - efter en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbet, kan du opsige dit abonnement eventuel prøvetid - fra funktionærens side altid én måned til udgangen af den igangværende en måned. Hvis der er aftalt en bindingsperiode, er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden og kan tidligst opsiges Opsigelsesvarslet fra arbejdsgivers side (til udgangen af bindingsperioden. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen en måned) afhænger af den igangværende ansættelsestiden: Under 5 måneders ansættelse er varslet 1 måned. Under 2 år og 9 måneders ansættelse er varslet 3 måneder. Under 5 år og 8 måneders ansættelse er varslet 4 måneder. Under 8 år og 7 måneders ansættelse er varslet 5 måneder. Herefter er opsigelsesvarslet 6 måneder. Der er kun prøvetid, hvis det er skriftligt aftalt. Er der aftalt prøvetid, kan arbejdsgiveren sige dig op med 14 dages varsel indenfor de første 3 måneder. Vil du selv sige op, kan det ske uden varsel, eller med 14 dages varsel, hvis det er det, der er aftalt. Ferieloven vil normalt være gældende - loven gælder for ”lønmodtagere” i ”tjenesteforhold”. Xxxxxxxxxx giver ret til 5 ugers ferie. Langt de fleste privatansatte har derudover mindst 5 feriefridage/ ekstra feriedage. Fridage udover ferie fremgår ikke af ferieloven. Det skal derfor aftales, hvis dage som 1. maj, grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag skal være fridage. Der kan ikke i kontrakten aftales forhold, der stiller den ansatte ringere end ferieloven, men der kan aftales forbedringer. Ferietillæggets størrelse kan f.eks. aftales højere end 1 % (kommunalt ansatte har ferietillæg på 1,95% og statsansatte på 1,5%). Retten til at holde fri med løn ved barns sygdom fremgår ikke af funktionærloven eller anden lovgivning. Det skal derfor aftales, hvis medarbejderen skal have denne mulighed. Retten til at holde fri med løn gælder på nogle arbejdspladser både barnets 1. og 2. sygedag, hvilket svarer til reglerne på det offent- lige område og i nogle private overenskomster. Reglerne om barsel findes i barselsloven og i funktionærloven. I barselsloven er retten til fravær med barselsdagpenge beskrevet, og i funktionærloven står minimumsrettigheder for så vidt angår løn under barsel. Vær opmærksom på, at der ikke er krav på fuld løn medmindre det er aftalt i kontrakten eller en personalehåndbog, jf. nedenfor. Kvindelige funktionærer har ifølge funktionærloven kun ret til halv løn i 4 uger før forventet fødsel og i 14 uger efter fødslen, og der er ikke i funktionærloven lønret til faderen. Mange privatansatte har dog uanset ovenstående minimumsregler ret til fuld løn under en del af orlo- ven, men det kræver som sagt at det er aftalt med arbejdsgiveren. Hvis det ikke er muligt at aftale med arbejdsgiveren, at man får fuld løn under hele eller dele af orloven, kan man forsøge at få en passus ind om, at man er berettiget til løn svarende til den refusion arbejdsgiver modtager fra barselsfonden (xxxxxx.xx). Man kan skrive følgende under pkt. 11: Virksomheden betaler fuld løn, dog maksimalt den løn, der med- fører, at virksomheden modtager den til enhver tid højeste sats i refusion fra Udbetaling Danmark og Xxxxxx.xx. Læs mere om xxxxxx.xx på xxxxx://xxxx.xx/xxxxxxxxxx/xxxxxx-xx/ Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller læse mere om regler og rettigheder under barsel og forældreorlov her: xxxxx://xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxx-xx-xxxxxxxxxxx/xxxxx-xx-xxxxxx Retten til omsorgsdage kræver en særlig aftale i kontrakten mellem dig og din arbejdsgiver. På det offentlige område er der ret til 2 omsorgsdage pr. email år pr. barn til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xxog med det år barnet fylder 7 år. BemærkLovgivningen giver lønmodtagere nogle rettigheder, hvis der er behov for fravær af familiemæssige årsager. Bestemmelsen i standardkontrakten har til formål at det kun er sikre dig som den aftaleansvarligeret til frihed, såfremt du bevilges tabt arbejdsfortjeneste med henblik på at passe et barn under 18 år i hjemmet efter serviceloven § 42. Ligeledes sikres ret til fravær ved bevillingen af dagpenge til pasning af børn efter barselsloven § 26. Hvis du bliver ansat af kommunalbestyrelsen efter § 118 for at passe en nærtstående i eget hjem eller hvis du modtager plejevederlag efter § 119 for at passe en nærtstående, der kan opsige Aftalen, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger ønsker at dø i eget hjem følger retten til frihed af abonnementet vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør. Vi orienterer dig pr. email, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophørerfamiliefraværsloven. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER forhandling af din OiSTER-konto ansættelseskontrakt bør du forventningsafstemme med virksomhe- den, hvad dine ønsker og opkræver behov for kompetenceudvikling og efteruddannelse er. Der bør løbende holdes medarbejderudviklingssamtaler og følges op herpå. Du kan f.eks. prøve at sikre dig ret til 2 ugers uddan- nelse om året og/eller udbetaler eventuel differencefå indsat et bestemt beløb eller navn på en bestemt uddannelse, som arbejds- giveren skal betale for. Beløb op Udgifter i forbindelse med arbejdets udførelse skal altid afholdes af arbejdsgiveren, og man har krav på forskud i henhold til 25 krfunktionærloven. hverken udbetales eller opkrævesKørsel i egen bil i arbejdsmæssig sammenhæng bør afregnes efter statens (skattefri) takster. Tilgodehavende udbetales til den kontoDet er almindeligt at arbejdsgiver tilbyder medarbejderen arbejdsredskaber/goder i form af bærbar pc, telefon, internetopkobling mv. Sådanne aftaler skal stå i kontrakten, og der skal stå, om du har indtastet må bruge redskaberne privat på Mit OiSTER eller til din NemKontoarbejdsgiverens regning. BemærkFri telefon mv. beskattes, læs evt. nærmere på xxxx.xx Ønsker du at der kan gå op have mulighed for at arbejde hjemmefra, bør det aftales at arbejdsgiver dækker de nødven- dige udgifter til en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTERhjemmearbejdsplads. Ad pkt. 16 Funktionærlov, ferielov mv. For god ordens skyld bør der generelt henvises til funktionærloven og ferieloven. Herved undgås enhver tvivl om, hvorvidt ansættelsesforholdet er omfattet af disse love. Hvis ikke andet du er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist med omfattet af en måneds varseloverenskomst, skal dette stå i din kontrakt, og du bør sætte dig ind i vilkårene i henhold til overenskomsten. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varselDin arbejdsgiver skal sørge for at udlevere overenskomsten til dig.

Opsigelse. Hvis din Aftale 🞏 Denne aftale kan opsiges af hver af parterne med et varsel på må- neder. 🞏 Denne aftale løber til den og er uden en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden uopsigelig i hele aftale- perioden. 🞏 Denne aftale er udløbet, uopsigelig indtil den . Efter denne dato kan du opsige dit abonnement til aftalen af hver af parterne opsiges med et varsel på måneder. 🞏 Denne aftale kan af ejer opsiges med et varsel på måneder. 🞏 Denne aftale kan af låntager opsiges med et varsel på måneder. I tilfælde af misligholdelse kan aftalen opsiges 🞏 Med dags varsel. 🞏 Til udgangen af løbende måned 🞏 Med et varsel på dage/uger/måneder. 🞏 Det er aftalt, at låntager har ret til at købe hesten af ejer, hvis ejer ønsker at sælge denne. 🞏 Forkøbsretten gælder i hele låneperioden og i en periode på må- neder efter ophøret af låneperioden. 🞏 Låntager skal gøres bekendt med ejers beslutning om salg og gives en frist på mindst dage til at købe hesten. Har låntager ikke svaret inden for denne frist, anses det for et afslag. 🞏 Låntager skal have mulighed for at købe hesten til hestens handelspris og under normale handelsvilkår. 🞏 Dog skal der i den igangværende månedpris, som låntager skal betale for hesten fradra- ges et beløb svarende til % af hestens handelspris. Hvis der 🞏 Ønsker låntager ikke at købe hesten, eller er aftalt låntager ikke i stand til at købe hesten, og sælger ejer hesten til tredjemand inden for en bindingsperiodeperiode på måneder efter ophøret af låneperioden, er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden og kan tidligst opsiges til udgangen skal låntager have udbetalt en godtgørelse på % af bindingsperiodensalgssum- men. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen 🞏 Hestens handelspris aftales efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen vurdering af en sagkyndig udpeget af den igangværende måned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Bemærk, at det kun er dig som den aftaleansvarlige, der kan opsige Aftalen, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør. Vi orienterer dig pr. email, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophører. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto og opkræver eller udbetaler eventuel difference. Beløb op til 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales til den konto, du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKonto. Bemærk, at der kan gå op til en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTER. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist med en måneds varsel. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varselfrivillige husdyrvoldgift.

Opsigelse. Kontrakten er uopsigelig for Leverandøren. 4.3Ophørsydelser og generel returret Leverandøren skal være indstillet på, at Kontrakten vil være gældende på uændrede vilkår i en eventuel udfasningsperiode efter kontraktudløb ved overgang til en anden leverandør i en efterfølgende kontraktperiode. Perioden kan dog ikke overstige 6 måneder. 4.3.2Tilbagekøb og datovarer Hvis din Aftale er uden en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbetKunden ligger inde med datovarer og ikke forventer at kunne forbruge disse inden Produkternes udløbsdato, kontaktes Leverandøren med henblik på returnering af disse for kreditering. Det kan du opsige dit abonnement til udgangen af den igangværende måned. Hvis kun ske i særlige tilfælde, og hvis der er aftalt en bindingsperiode6 måneders restholdbarhed. Returnering skal altid ske efter nærmere aftale med Leverandøren. Dette gælder i hele Kontraktperioden og uanset om Kontrakten er under ophør (og uanset om dette sker på grund af opsigelse, ophævelse eller Kontraktens udløb) Ved kontraktophør, uanset om dette sker på grund af opsigelse, ophævelse eller Kontraktens udløb, er Aftalen uopsigelig Leverandøren efter Kundens ønske derudover forpligtet til at modtage kurante produkter i bindingsperioden hele kolli retur til fuld kreditering, forudsat produkterne oppebærer en rimelig restholdbarhed. 5Samarbejde Leverandøren skal i kontraktperioden indgå i et loyalt, fleksibelt og kan tidligst opsiges smidigt samarbejde med Xxxxxx, og såvel Xxxxxx som Leverandøren er forpligtet til udgangen at informere hinanden om forhold, der skønnes at kunne vedrøre Kontrakten. Leverandøren skal endvidere give Kunden information om introduktion af bindingsperiodennye varer mv. Opsigelse Leverandøren skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløbi kontraktperioden være indstillet på en dialog med henblik på til enhver tid at sikre Kunden optimering af det aftalte sortiment af hensyn til driften. Opsiges Aftalen Parterne er i kontraktperioden forpligtede til, efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Bemærkbehov, at det kun deltage i drifts- og statusmøder med henblik på at sikre, at eventuelle problemer løses hurtigst muligt. Leverandøren er dig som den aftaleansvarlige, der kan opsige Aftalen, hvorfor en opsigelse fra i øvrigt pligtig til ved ophør af Kontrakten at samarbejde med Kunden og en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør. Vi orienterer dig pr. emailny leverandør, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophører. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto og opkræver eller udbetaler eventuel difference. Beløb op til 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales som Kontrakten overdrages til, således at overgangen til den kontonye leverandør sker med mindst mulig gene for Kunden. Parterne er i kontraktperioden forpligtede til, du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKonto. Bemærkefter behov, at der kan gå op til en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTERdeltage i drifts- og statusmøder med henblik på at sikre, at eventuelle problemer løses hurtigst muligt. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist Leverandøren skal desuden indgå i et løbende samarbejde med en måneds varselXxxxxx med henblik på at sikre, at ordreafgivelse, indberetning af katalogdata og fakturabehandling sker elektronisk og i overensstemmelse med pkt. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varsel9. Overtrædelse af nærværende pkt. 5 vil kunne medføre ophævelse af Kontrakten, jf. pkt. 13.4.

Opsigelse. Funktionærlovens opsigelsesvarsler anvendes, når en an- sat opsiges eller siger sin stilling op. Samtidig med fremsendelse af meddelelsen til den ansatte om afsked vedlægges kopi til brug ved Dansk Sygepleje- råds eventuelle inddragelse i sagen. Dansk Sygeplejeråd kan kræve sagen forhandlet med virksomheden. Dansk Sygeplejeråd kan kræve forhand- lingen afholdt inden for en frist af 1 måned efter opsigel- sen. Hvis din Aftale er uden en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbetden ansatte ved sin fratræden vil have været uaf- brudt beskæftiget i virksomheden i mindst 8 mdr. på det tidspunkt, hvor opsigelsen meddeles, kan du opsige dit abonnement til udgangen Dansk Sygeple- jeråd kræve sagen indbragt for et afskedigelsesnævn, hvis der ikke opnås enighed ved forhandling efter stk. 3. Et så- dant krav skal fremsættes over for virksomheden inden for en måned efter forhandlingen. Et afskedigelsesnævn består af den igangværende måned4 medlemmer og en op- mand. 2 medlemmer udpeges af virksomheden og 2 med- lemmer udpeges af Dansk Sygeplejeråd. De 4 medlemmer udpeger i fællesskab en opmand. Hvis der er aftalt de 4 medlemmer ikke kan enes om at udpege en bindingsperiodeopmand, er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden anmoder de præ- sidenten for vedkommende landsret om at foretage ud- pegningen. Afskedigelsesnævnet fastsætter selv sin forretningsorden. Nævnet kan afhøre parter og kan tidligst opsiges til udgangen af bindingsperiodenvidner. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløbNævnet afsiger en motiveret kendelse. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. BemærkHvis nævnet finder, at det kun opsigelsen ikke er dig som den aftaleansvarlige, der kan opsige Aftalen, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag rimelig begrundet i den igangværende måned. Ved opsigelse ansattes eller virksomhe- dens forhold, kan det pålægges virksomheden at afbøde virkningerne af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør. Vi orienterer dig pr. email, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophører. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto og opkræver eller udbetaler eventuel difference. Beløb op til 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales til den konto, du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKonto. Bemærk, at der kan gå op til en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTERopsigelsen. Hvis ikke andet er aftalt både den ansatte og virksomheden ønsker ansættelsesforholdet opretholdt, kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist nævnet bestemme, at virksomheden skal betale den ansatte en godtgørelse. Størrelsen af godtgørelsen be- stemmes af nævnet, som skal tage hensyn til sagens om- kostninger og til, hvor længe ansættelsesforholdet har va- ret. Nævnets omkostninger i forbindelse med en måneds varselsagen fastsættes af nævnet. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varselOmkostningerne fordeles mellem parterne el- ler pålægges den tabende part.

Opsigelse. Hvis din Aftale er uden Direktøren kan opsiges af (indsæt bestyrelsen eller ejeren) med 12 måneders varsel. Direktøren kan opsige sin stilling med 3 måneders varsel. Opsigelsen sker til udløbet af en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbetkalendermåned, kan du opsige dit abonnement til udgangen af den igangværende måned. Hvis der er aftalt en bindingsperiode, er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden og kan tidligst opsiges til udgangen af bindingsperioden. Opsigelse skal ske skriftligt og skal være modtageren i hænde senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Bemærk, at det kun er dig som den aftaleansvarlige, der kan opsige Aftalen, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende månedmåneden. Ved opsigelse af Hvis selskabet opsiger ansættelsesforholdet, har direktøren ret til at blive fritstillet og oppebære fuld løn, pension og bonus i opsigelsesperioden, uanset direktøren måtte opnå anden indkomst fra beskæftigelse, pension eller andet. Opsiger direktøren selv sin stilling, skal parterne hurtigst muligt, og senest 14 dage efter opsigelsen drøfte en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) eventuel fritstilling. Opnås der enighed om fritstilling er direktøren berettiget til at oppebære fuld løn, pension og bonus i opsigelsesperioden, uanset direktøren måtte opnå anden indkomst fra beskæftigelse, pension eller andet. Opsiger selskabet direktøren, eller opsiger direktøren sin stilling pga. selskabets misligholdelse, betaler selskabet løn, pension og bonus i opsigelsesperioden og en fratrædelsesgodtgørelse til direktøren. Fratrædelsesgodtgørelsen udgør 10 måneders løn, pension og bonus, beregnet på opsigelsestidspunktet. Fratrædelsesgodtgørelsen udbetales til direktøren ved bindingsperiodens ansættelsesforholdets ophør. Vi orienterer dig prHvis selskabet opsiger ansættelsesforholdet, uden at der foreligger misligholdelse fra direktørens side, betaler selskabet udgifterne til et af direktøren valgt konsulentfirma, der skal bistå direktøren med at finde anden passende ansættelse. emailDirektøren har ret til at disponere over de goder, når simkortet lukkes ned som fremgår af §§§ 11, 12 og Aftalen ophører13 i opsigelsesperioden – uanset fritstilling. I Såfremt selskabet opsiger direktøren i forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto med, at selskabet opkøbes, fusioneres eller stemmemajoriteten i selskabet skifter ejer, tilkommer der direktøren i tillæg til den oven for nævnte fratrædelsesgodtgørelse en supplerende fratrædelsesgodtgørelse svarende til 6 måneders løn, pension og opkræver eller udbetaler eventuel differencebonus. Beløb op til 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende Den supplerende fratrædelsesgodtgørelse udbetales til direktøren, subsidiært den kontoi § 18 nævnte personkreds, du ved ansættelsesforholdets ophør. Bliver selskabet opkøbt, fusioneret eller andet, og dette i den forbindelse medfører en væsentlig ændring i direktørens virke (fx fratagelse af ansvar og ledelse), har indtastet på Mit OiSTER eller direktøren ret til din NemKonto. Bemærkat betragte sig som opsagt med de rettigheder, at der kan gå op til en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTER. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist med en måneds varsel. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt følger af kontraktens §§ 16 og uden varsel17.

Opsigelse. Hvis din Aftale er uden Forsikringen gælder for etårige perioder og kan af forsikringstageren eller af Forsikringsklubben opsiges skriftligt inden 1. december til ophør 1. januar. Forsikringstageren har dog en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbetsærlig mulighed for at opsige forsikringen med 30 dages varsel til den første i en måned. Benyttes denne mulighed, kan du Forsikringsklubben opkræve et gebyr. Gebyrets størrelse kan oplyses ved henvendelse til Forsikringsklubben. Efter enhver anmeldt skade er Forsikringsklubben berettiget til straks, eller senest 14 dage efter at Forsikringsklubben enten har betalt eller afvist skaden, at opsige dit abonnement forsikringen med 14 dages varsel eller kræve skærpede vilkår. Ligeledes kan forsikringstageren indtil 14 dage efter, at Forsikringsklubben har betalt eller afvist skaden eller krævet skærpede vilkår, opsige forsikringen med 14 dages varsel. Desuden kan forsikringen fra Forsikringsklubbens side opsiges med 14 dages varsel til udgangen enhver tid, såfremt en eventuel tillægspræmie ifølge § 7 eller selvrisiko ikke betales ved påkrav. Endelig kan forsikringen opsiges med samme varsel, hvis forsikringstagerens medlemskab af DSvU ophører. Ved dækningsberettiget totalskade har Forsikringsklubben krav på fuld forsikringspræmie for alle policens dækninger vedrørende hele den igangværende månedforsikringsperiode, i hvilken skaden er sket, uanset om præmien betales i rater. Hvis der er aftalt en bindingsperiode, er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden og kan tidligst opsiges til udgangen af bindingsperioden. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller § 5 Præmiens betaling: Forskudspræmie opkræves halvårligt pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx1. Bemærkjanuar og 1. juli ved udsendelse af indbetalingskort eller – efter anmodning fra forsikringstager – via Betalingsservice. Ved nytegning af forsikringen opkræves præmien forholdsmæssigt. Betales et forfaldent beløb ikke rettidigt, udsendes erindringsskrivelse med oplysning om retsvirkningerne af fortsat undladelse af at det kun er dig som betale beløbet. Betales beløbet heller ikke inden for den aftaleansvarligefrist, der kan opsige Aftalen, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør. Vi orienterer dig pr. email, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophører. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto og opkræver eller udbetaler eventuel difference. Beløb op til 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales til den konto, du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKonto. Bemærk, at der kan gå op til en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTER. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist med en måneds varsel. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varselerindringsskrivelsen, bortfalder Forsikringsklubbens erstatningspligt. Forsikringsklubben er berettiget til sammen med præmien at opkræve et inkassogebyr.

Opsigelse. Hvis din Aftale er uden en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbet, Stk. 1. Denne aftale kan du opsige dit abonnement opsiges skriftligt med 9 måneders varsel til udgangen af den igangværende månedseptember i ulige år. Ved aftalens opsigelse skal der optages forhandling om indgåelse af ny aftale. Stk. 2. Hvis parterne er enige kan aftalen genforhandles uden forinden at være opsagt. Stk. 3. Hvis aftalen opsiges og der er aftalt ikke kan opnås enighed om en bindingsperiode, er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden og ny aftale inden udløbet af 9 måneders fristen kan tidligst opsiges til udgangen af bindingsperioden. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Bemærkparterne aftale, at det kun aftalen løber videre indtil en nærmere aftalt frist. Stk. 4. Hvis parterne ikke kan nå til enighed om en forlængelse af aftalen, bortfalder aftalen ved fristens udløb og erstattes af ”Aftale om tillidsrepræsentanter, samarbejde og samarbejdsudvalg” og arbejdsmiljølovgivningens bestemmelser om sikkerhedsorganisationen. En opsigelse skal foreligge senest den 31. december i lige år Værdier og ledelsesgrundlag i Greve Kommune – bilag 1 3 MED organisationen – bilag 2 5 Bemærkninger til bilag 2 5 Minimumsforretningsorden – bilag 3 6 Retningslinier – bilag 4 8 Eksempel på årsplan – bilag 5 9 Ordforklaring – bilag 6 11 TR vilkår, rammeaftens ordlyd – bilag 7 12 Principper for (fælles)tillidsrepræsentanternes vilkår – bilag 8 23 Skabelon til lokal TR aftale 27 Principper for fordeling af ressourcer på HovedMed og OmrådeMed niveau – bilag 9 30 MED- og arbejdsmiljøuddannelse – bilag 10 31 Oversigt over centrale aftaler på MED-området – bilag 11 34 Oversigt over arbejdsmiljøopgaver – bilag 12 35 Skabelon til dagsorden – bilag 13 45 Greve Kommune har fastlagt 3 grundlæggende værdier, som gælder for kommunen og dens medarbejdere. Værdierne udgør rammen for de kommende års aktiviteter og udvikling. Værdierne er dig som den aftaleansvarligeformuleret af Direktionen, efter drøftelse med Lederforum, og tager udgangspunkt i værdier, der kan opsige Aftalen, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste i dag findes i den igangværende månedsamlede organisation - blandt medarbejderne og i kommunens politikker og strategier. Ved opsigelse Værdierne udtrykker samtidig den retning vi vil. De 3 Værdier skal danne grundlag for den måde vi servicerer borgere og virksomheder og for den måde, vi samarbejder på i organisationen - og i forhold til det politiske niveau. Som ansatte i Greve Kommune arbejder vi på at efterleve og udvikle disse værdier i kommunen som helhed og i forhold til den enkelte arbejdsplads. Hver enkelt arbejdsplads i Greve Kommune har sin egen virksomhedskultur, som er betinget af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophørleder- og medarbejdersammensætning, faglig baggrund og historiske betingelser. Vi orienterer dig prDenne fælles identitet er grundlæggende for udførelsen af vores arbejde. emailSamtidig er det vigtigt, at vi styrker den overordnede ramme, der sikrer, at vi har et fælles udgangspunkt, når simkortet lukkes ned vi møder borgerne - vores kunder og Aftalen ophørerbrugere. I forbindelse Derfor er værdigrundlaget udarbejdet. Den enkelte leder har ansvar for - i samarbejde med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto sine medarbejdere - at diskutere, indarbejde og opkræver eller udbetaler eventuel difference. Beløb op til 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales til den kontoefterleve værdierne lokalt, du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKonto. Bemærk, at der kan gå op til så vi opnår en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTER. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist med en måneds varsel. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varselklarere erkendelse af det fælles grundlag for Greve Kommunes samlede virksomhed.

Opsigelse. Funktionærloven indeholder bestemmelser om opsigelse. Er du ikke omfattet af funktionærloven, skal opsigelsesvarslerne derfor fremgå af ansættelseskontrakten. DS anbefaler at opsigelsesvarslerne som minimum svarer til funktionærlovens. Kontakt regionskontoret for yderligere vejledning om opsigelsesbestemmelser, såfremt det ikke er muligt at forhandle funktionærvilkår. Funktionærlovens opsigelsesvarsler er: Fra den ansattes side er opsigelsesvarslet altid en måned. Fra arbejdsgiverens side varierer opsigelsesvarslet afhængig af ansættelsestiden: Inden udløbet af 5 måneders ansættelse udgør opsigelsesvarslet 1 måned. Inden udløbet af 2 år og 9 måneder udgør opsigelsesvarslet 3 måneder. Inden udløbet af 5 år og 8 måneder udgør opsigelsesvarslet 4 måneder. Inden udløbet af 8 år og 7 måneder udgår opsigelsesvarslet 5 måneder. Opsigelsesvarsel herefter udgør 6 måneder. Arbejdsgiver skal (skriftligt) meddele opsigelsen inden udløbet af de angivne perioder. For både arbejdsgiver og den ansatte gælder, at opsigelsen kun kan ske til fratræden ved en måneds udgang. Parterne har mulighed for at forlænge den ansattes opsigelsesvarsel, hvis der aftales den samme forlængelse af arbejdsgiverens varsel. Hvis din Aftale det aftales, at de første 3 måneder af ansættelsen er uden en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden prøvetid, er udløbetarbejdsgiverens opsigelsesvarsel 14 dage og den ansatte kan opsige sin stilling med dags varsel. Ofte ønsker arbejdsgiveren, at opsigelsesvarslet er gensidigt 14 dage. Fratræden skal ske inden udløbet af de 3 måneders prøvetid. Inden arbejdsgiveren opsiger den ansatte, kan du opsige dit abonnement til udgangen af den igangværende måned. Hvis der er aftalt en bindingsperiode, er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden og kan tidligst opsiges til udgangen af bindingsperioden. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Bemærkdet aftales, at det kun er dig som den aftaleansvarlige, der kan opsige Aftalen, hvorfor arbejdsgiveren skal give en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør. Vi orienterer dig pr. email, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophører. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto og opkræver eller udbetaler eventuel difference. Beløb op til 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales til den konto, du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKonto. Bemærkorientering om, at der kan gå op til man påtænker en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTERafskedigelse og en begrundelse herfor. Hvis ikke andet Formålet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist at få omstændighederne tilstrækkeligt belyst, og give den ansatte mulighed for at fremkomme med sin version af sagen med henblik på at undgå en måneds varsel. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varselafskedigelse.

Opsigelse. Funktionærloven indeholder bestemmelser om opsigelse. Er du ikke omfattet af funktionærloven, skal opsigelsesvarslerne derfor fremgå af ansættelseskontrakten. DS anbefaler at opsigelsesvarslerne som minimum svarer til funktionærlovens. Kontakt regionskontoret for yderligere vejledning om opsigelsesbestemmelser, såfremt det ikke er muligt at forhandle funktionærvilkår. Funktionærlovens opsigelsesvarsler er: Fra den ansattes side er opsigelsesvarslet altid en måned. Fra arbejdsgiverens side varierer opsigelsesvarslet afhængig af ansættelsestiden: Inden udløbet af 5 måneders ansættelse udgør opsigelsesvarslet 1 måned. Inden udløbet af 2 år og 9 måneder udgør opsigelsesvarslet 3 måneder. Inden udløbet af 5 år og 8 måneder udgør opsigelsesvarslet 4 måneder. Inden udløbet af 8 år og 7 måneder udgår opsigelsesvarslet 5 måneder. Opsigelsesvarsel herefter udgør 6 måneder. Kommentar [AE1]: Forkert – rettes Arbejdsgiver skal (skriftligt) meddele opsigelsen inden udløbet af de angivne perioder. For både arbejdsgiver og den ansatte gælder, at opsigelsen kun kan ske til fratræden ved en måneds udgang. Parterne har mulighed for at forlænge den ansattes opsigelsesvarsel, hvis der aftales den samme forlængelse af arbejdsgiverens varsel. Hvis din Aftale det aftales, at de første 3 måneder af ansættelsen er uden en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden prøvetid, er udløbetarbejdsgiverens opsigelsesvarsel 14 dage og den ansatte kan opsige sin stilling med dags varsel. Ofte ønsker arbejdsgiveren, at opsigelsesvarslet er gensidigt 14 dage. Fratræden skal ske inden udløbet af de 3 måneders prøvetid. Inden arbejdsgiveren opsiger den ansatte, kan du opsige dit abonnement til udgangen af den igangværende måned. Hvis der er aftalt en bindingsperiode, er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden og kan tidligst opsiges til udgangen af bindingsperioden. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Bemærkdet aftales, at det kun er dig som den aftaleansvarlige, der kan opsige Aftalen, hvorfor arbejdsgiveren skal give en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør. Vi orienterer dig pr. email, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophører. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto og opkræver eller udbetaler eventuel difference. Beløb op til 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales til den konto, du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKonto. Bemærkorientering om, at der kan gå op til man påtænker en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTERafskedigelse og en begrundelse herfor. Hvis ikke andet Formålet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist at få omstændighederne tilstrækkeligt belyst, og give den ansatte mulighed for at fremkomme med sin version af sagen med henblik på at undgå en måneds varselafskedigelse. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varsel.Kommentar [AE2]: Eksempler

Opsigelse. Hvis din Aftale Stofa Erhverv er uden en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbet, til enhver tid berettiget til at opsige abonnementsaftalen med løbende måned + 3 måneders skriftligt varsel. Abonnenten kan du opsige dit abonnement abonnementsaftalen med et skriftligt varsel på 3 måneder til udgangen af den igangværende en måned. Hvis der er aftalt en bindingsperiode, er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden og Abonnementsaftalen kan dog tidligst opsiges efter uopsigelighedsperiodens udløb, hvorefter aftalen løber, indtil en af parterne opsiger abonnementsaftalen i henhold til opsigelsesvarslerne i nærværende bestemmelser. Opsigelsesvarsel for den enkelte slutbruger fremgår af aftalen mellem Stofa Erhverv og abonnenten. Fremgår det ikke af aftalen mellem Stofa Erhverv og abonnenten, kan slutbrugeren opsige abonnementsaftalen med løbende måned + en måned, dog tidligst 3 måneder efter bredbåndsforbindelsen ikrafttrædelse. Ved Stofa Erhvervs varsling af ændring af vilkår og priser, jf. punkt 17, kan abonnenten dog i varslingsperioden opsige abonnementsaftalen til udgangen af bindingsperiodenvarslingsperioden med et varsel på mindst 14 dage, uanset en eventuel uopsigelighedsperiode og uanset det normale opsigelsesvarsel. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Bemærk, at det kun er dig som den aftaleansvarligeÆndringer, der kan opsige Aftalengennemføres uden forudgående varsel, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvistkan dog ikke begrunde sådan opsigelse. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør. Vi orienterer dig pr. email, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophører. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto og opkræver eller udbetaler eventuel difference. Beløb op abonnementsaftalen bevarer Stofa Erhverv ejendomsretten til 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales til den konto, du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKonto. Bemærk, at der kan gå op til en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTER. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist med en måneds varsel. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varseleventuelt tildelte IP- adresser.

Opsigelse. Hvis din Aftale er uden en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbet, Du kan du opsige dit abonnement til udgangen af den igangværende månedaktuelle betalingsperiode. Hvis Er der er i forbindelse med aftalens indgåelse aftalt en bindingsperiode, er Aftalen aftalen dog uopsigelig i bindingsperioden og kan i så fald tidligst opsiges med et varsel på en måned til udgangen af bindingsperioden. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan har mulighed for at opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved OiSTER. Du har også mulighed for at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk kundeservice per telefon, e-mail eller skriftligt. Du skal, som en del af opsigelsen, verificere, at du ejer nummeret til vores Kundeservice. Når du opsiger dit OiSTER abonnement, vil SIM-kortet være aktivt frem til den sidste dag i den forudbetalte periode. Betalingsperioder følger hele kalendermåneder. Når SIM-kortet lukkes ned og Aftalen afsluttes, vil du modtage en endelig bekræftelse på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xxopsigelsen på e-mail. Bemærk, at det kun udelukkende er dig som den aftaleansvarlige, der kan opsige Aftalen, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet telefonen vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør. Vi orienterer dig pr. email, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophører. I forbindelse med opsigelsen opgør vil OiSTER opgøre din OiSTER- konto og opkræve eller tilbagebetale eventuel difference. Hvis dit tilgodehavende hos OiSTER er på 25 kr. eller derunder, når din OiSTER-konto og opkræver eller udbetaler eventuel differenceopgøres, tilbagebetales beløbet ikke. Beløb op til Er dit tilgodehavende over 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales tilbagebetales hele beløbet til den konto, konto du har indtastet på Mit OiSTER eller evt. til din NemKonto. BemærkHvis OiSTER har et tilgodehavende på 25 kr. eller derunder hos dig, at der kan gå op til en måned før du modtager når din opgørelse fra OiSTER-konto opgøres, opkræves beløbet ikke. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist med en måneds varsel. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varsel.

Opsigelse. Hvis din Aftale Tilslutningsaftalen er uden en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbet, for Abonnentens vedkommende uopsigelig i de første 12 måneder fra aftalens indgåelse. Herefter kan du Abonnenten opsige dit abonnement aftalen med et varsel på 3 måneder til udgangen af den igangværende en måned. Hvis der er aftalt en bindingsperiodeOpsigelse af aftalen indebærer samtidig opsigelse af Abonnementsaf- talen med AURA Fiber og/eller andre Tjenesteudbydere. AURA Fiber • Knudsminde 10 • 8300 Odder • Tlf. 00 00 00 00 • xxxxxxx.xxxxx@xxxx.xx Ved opsigelse kan Abonnenten vælge at overgå til Passiv Tilslutning, er Aftalen uopsigelig jf. pkt. 7.3. Ved AURA Fibers varsling af ændring af vilkår og priser, jf. pkt. 17, kan Abonnenten dog i bindingsperioden og kan tidligst opsiges varslingsperioden opsige Tilslutningsaftalen til udgangen af bindingsperiodenvarslingsperioden med et varsel på mindst 14 dage. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Bemærk, at det kun er dig som den aftaleansvarligeÆn- dringer, der kan opsige Aftalengennemføres uden forudgående varsel, hvorfor jf. pkt. 17, kan dog ikke begrunde en sådan opsigelse fra en Abonnenten. Abonnenten hæfter for betaling af eventuel bruger af abonnementet vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens Adgangsbetaling indtil aftalens ophør. Vi orienterer dig pr. emailAURA Fiber har ret til at opsige Tilslutningsaftalen, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophører. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto og opkræver eller udbetaler eventuel difference. Beløb op til 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales til den konto, du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKonto. Bemærk, at der kan gå op til en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTER. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist delvis, med en måneds mindst 3 måneders varsel, herunder ved AURA Fibers ophør med driften af Fibernettet. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 AURA Fiber har ret til at ophæve Aftalen øjeblikkeligt og Tilslutningsaftalen uden varsel, som følge af Abonnentens væsentlige misligholdelse af Tilslutningsafta- len, jf. pkt. 12. Opsigelsen skal ske skriftligt.

Opsigelse. Hvis din Aftale I tilfælde af opsigelse regnes opsigelsesvarslets længde for begge parter i overensstemmelse med reglerne i funktionærloven. Opsigelsesvarslet i henhold til funktionærlovens § 2 bortfalder ved arbejdsledighed som følge af andre arbejderes arbejdsstandsning. Funktionærlovens §§ 3 og 4 om væsentlig misligholdelse fra virksomhedens og medarbejderens side finder anvendelse for nærværende aftale om funktionærlignende ansættelse. Uanset medarbejderens pligt til at give opsigelsesvarsel, bør arbejdsgiveren ikke vægre sig ved at træffe aftale om, at medarbejderen straks kan fratræde arbejdet, hvis medarbejderen beviser, at der er uden tilbudt ham en aftalt bindingsperiode fast plads eller bindingsperioden er udløbetlignende, hvis tiltrædelsen ikke gør det muligt for ham at overholde opsigelsesvarslet. Opsigelse kan du opsige dit abonnement finde sted under sygdom. § 8 Fratrædelsesgodtgørelse Ved afskedigelse efter at have været ansat uafbrudt i samme virksomhed i 12, 15 eller 18 år skal arbejdsgiveren betale godtgørelse svarende til udgangen henholdsvis en, to eller tre måneders løn, beregnet efter de hele år, medarbejderen har været ansat på funktionærlignende vilkår i forhold til de hele år, ansættelsesperioden udgør på virksomheden, henholdsvis som følger: Ansat på virksomheden i 12-14 år: Ansat på virksomheden i 15-17 år: Ansat på virksomheden i 18 år og mere: Dette gælder også ved uberettiget bortvisning af den igangværende måneden medarbejder. Fratrædelsesgodtgørelse skal ikke udbetales, hvis medarbejderen ved fratrædelsen får pension fra arbejdsgiveren eller får folkepension. Hvis der er aftalt foretages en bindingsperiodeberettiget bortvisning af medarbejderen, er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden bortfalder retten til fratrædelsesgodtgørelse. § 9 Betaling på søgnehelligdage Arbejde/Fri Aflønning Fri ifølge arbejdsplanen Normal månedsløn Arbejde, men får fri Normal månedsløn Arbejde ifølge arbejdsplanen Normal månedsløn Søn- og kan tidligst opsiges helligdagstillæg Evt. forskudt arbejdstidstillæg Ekstra timeløn Fri men tilsagt til udgangen at arbejde 2 x timeløn Søn- og helligsdagstillæg Evt. forskudt arbejdstidstillæg Tillæg for ”køb af bindingsperioden. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Bemærk, at det kun er dig som den aftaleansvarlige, der kan opsige Aftalen, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør. Vi orienterer dig pr. email, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophører. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto og opkræver eller udbetaler eventuel difference. Beløb op til 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales til den konto, du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKonto. Bemærk, at der kan gå op til en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTER. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist med en måneds varsel. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varsel.fridag”

Opsigelse. Hvis din Aftale er uden Kommunen kan til enhver tid opsige rammeaftalen som helhed med et varsel på 6 måneder ved skriftligt at meddele Leverandøren dette. De første 6 måneder af kontrakten kan Kommunen, efter en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbetperiode med dialog vedr. relevante forhold, kan du opsige dit abonnement kontrakten med én måneds varsel. Kommunen forbeholder sig ret til udgangen af den igangværende måned. Hvis der er aftalt en bindingsperiode, er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden og kan tidligst opsiges at opsige rammeaftalen med fire måneders varsel til udgangen af bindingsperioden. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Bemærk, at det kun er dig som den aftaleansvarlige, der kan opsige Aftalen, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende en måned, hvis opsigelsen er begrundet i ændret lovgivning, struktur- eller organisationsændringer eller en beslutning i Byrådet. Ved opsigelse af en Aftale Kommunen vil til enhver tid tilstræbe at informere/varsle i så god tid som muligt. Leverandøren kan til enhver tid opsige rammeaftalen som helhed med aftalt binding lukkes abonnement(er) et varsel på 6 måneder ved bindingsperiodens ophørskriftligt at meddele kommunen dette. Vi orienterer dig pr. email, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophører. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto og opkræver eller udbetaler eventuel difference. Beløb op til 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales til den konto, du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKonto. BemærkHvis Kommunen konstaterer, at der kan gå op Leverandøren har handlet svigagtigt i forhold til en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTERsamarbejdet med Kommunen bl.a. Hvis ikke andet ved bevidst fejlfakturering, er aftalt kan OiSTER Kommunen berettiget til at opsige Aftalen helt eller delvist rammeaftalen med en måneds varseløjeblikkelig virkning. Dog kan OiSTER Kommunen har derudover ret til at opsige samarbejdet med Leverandøren vedrørende konkrete borgere uden varsel i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt tilfælde, hvor leverancen efter Kommunens individuelle og uden varselkonkrete vurdering hos den/de pågældende borger(e) er så fejlbehæftet eller mangelfuld, at det kan medføre psykiske eller fysiske problemer for borgeren på enten kortere eller længere sigt. Leverandøren kan ikke opsige en borger. Borgeren kan imidlertid til enhver tid med varsel på løbende måned + 30 dage skifte fritvalgsleverandør. Der kan være sitiationer, hvor det er mest hensigtsmæssigt at leverandørskiftet sker hurtigere. Dette er efter aftale med leverandøren. Umiddelbart efter opsigelsen er modtaget af Voksenstøtte og Hjælpemidler, sendes den videre til Leverandøren. Uanset opsigelse er Leverandøren fortsat forpligtet til at levere visiterede ydelser for Kommunens borgere, indtil borgeren har valgt ny fritvalgsleverandør, og levering af ydelser fra den nye fritvalgsleverandør kan iværksættes. Overdragelse af relevante dokumenter mm. fra Leverandøren til ny fritvalgsleverandør sker via Kommunen.

Opsigelse. Hvis din Aftale Ved opsigelse gælder funktionærlovens § 2 om opsigelsesvarsel. Ligeledes gælder funktionærlovens § 2a og § 2b om fratrædelsesgodtgørelse. Det kan aftales, at de første 3 m åneder af ansættelsesforholdet er uden prøvetid, og i denne skal eventuel opsigelse fra arbej dsgiveren ske skrift ligt m ed 14 dages varsel, t il en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbet, kan du opsige dit abonnement til udgangen af den igangværende månedhvilken som helst dag. Hvis der Medarbej deren har intet opsigelsesvarsel over for arbej dsgiveren i prøveperioden. Der er aftalt prøvetid: Ja Nej Ansættelsesforholdet kan opsiges af m edarbej deren m ed 1 m åneds varsel t il ophør ved udløbet af en bindingsperiodekalenderm åned. Af virksom heden kan ansættelsesforholdet opsiges t il ophør af en kalenderm åned således: Med et varsel på 1 m åned, er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden hvis opsigelsen afgives inden udløbet af 5 m åneder ( inkl. prøvetid) Med et varsel på 3 m åneder, hvis opsigelsen afgives inden udløbet af 2 år og 9 m åneder. Med et varsel på 4 m åneder, hvis opsigelsen afgives inden udløbet af 5 år og 8 m åneder. Med et varsel på 5 m åneder, hvis opsigelsen afgives inden udløbet af 8 år og 7 m åneder. Med et varsel på 6 m åneder, hvis opsigelsen afgives hereft er. Anden aftale: ________________________________________________________________ Det kan tidligst opsiges til udgangen af bindingsperioden. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Bemærkaftales, at det kun er dig som den aftaleansvarlige, der m edarbej deren kan opsige Aftalen, hvorfor opsiges m ed 1 m åneds varsel t il frat ræden ved en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør. Vi orienterer dig pr. emailm åneds udgang, når simkortet lukkes ned m edarbej deren indenfor et t idsrum af 12 på hinanden følgende m åneder har oppebåret løn under sygdom i alt 120 dage. Opsigelsens gyldighed er betinget af, at den sker i um iddelbar t ilknytning t il udløbet af de 120 sygedage, og Aftalen ophørerm ens m edarbej deren endnu er syg, hvorim od gyldigheden ikke berøres af, at m edarbej deren er vendt t ilbage t il arbej det, efter at opsigelse er sket . Der er aftalt ret t il forkortet opsigelse som anført ovenfor: Ja Nej For ansættelsesforholdet gælder den t il enhver t id gældende Anlægsgartneroverenskom st m ellem Danske Anlægsgartnere og Fagligt Fælles Forbund. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto overenskom sten er der blandt andet fastsat regler for arbej dstid, arbej dsm arkedspension, ferie, søgnehelligdage, fridage og opkræver eller udbetaler eventuel differenceferiefridage sam t eventuelle lokalaftaler. Beløb op til 25 krPersonalehåndbog udleveret. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales til den konto, du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKonto. Bemærk, at der kan gå op til en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTER. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist med en måneds varsel. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varsel.Dato: ___/ ___ 20___ Dato: ___/ ___ 20___ ______________________________ ______________________________

Opsigelse. Hvis din Aftale Ansættelsesforholdet kan fra begge parter opsiges med de i funktionærlovens fastsatte varsler, dog således at opsigelsesvarslet fra direktørens side forlænges med 2 måneder og virksomhedens opsigelsesvarsel forlænges med 6 måneder, dog således at der fra ansættelsens start gælder 9 måneders opsigelsesvarsel fra virksomhedens side. For virksomhedens opsigelse af ansættelsesforholdet gælder følgende opsigelsesvarsler: • Indtil 2 år og 9 måneders ansættelse udgør opsigelsesvarslet 9 måneder • Indtil 5 år og 8 måneders ansættelse udgør opsigelsesvarslet 10 måneder • Indtil 8 år og 7 måneders ansættelse udgør opsigelsesvarslet 11 måneder • og herefter med 12 måneders varsel. For direktøren er uden opsigelsesvarslet 3 måneder. Opsigelsen sker til udløbet af en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbetkalendermåned, kan du opsige dit abonnement til udgangen af den igangværende måned. Hvis der er aftalt en bindingsperiode, er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden og kan tidligst opsiges til udgangen af bindingsperioden. Opsigelse skal ske skriftligt og skal være modtageren i hænde senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Bemærk, at det kun er dig som den aftaleansvarlige, der kan opsige Aftalen, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende månedmåneden. Der er ikke aftalt prøvetid for ansættelsesforholdet. Hvis virksomheden opsiger ansættelsesforholdet, har direktøren ret til at blive fritstillet og oppebære fuld løn, pension og bonus i opsigelsesperioden, uanset direktøren måtte opnå anden indkomst fra beskæftigelse, pension eller andet. Xxxxxxx direktøren selv sin stilling, skal parterne senest 14 dage efter opsigelsen, drøfte muligheden og tidspunktet for direktørens eventuelle fritstilling. Ved opsigelse en eventuel fritstilling oppebærer direktøren fuld løn, pension og bonus i hele opsigelsesperioden, uanset direktøren måtte opnå anden indkomst fra beskæftigelse, pension eller andet. Opsiger virksomheden direktøren, eller opsiger direktøren sin stilling pga. virksomhedens misligholdelse, betaler virksomheden løn, pension og bonus i opsigelsesperioden og en fratrædelsesgodtgørelse til direktøren. Fratrædelsesgodtgørelsen udgør de 6 måneders løn, pension og bonus beregnet på tidspunktet for opsigelsen. Hvis virksomheden opsiger ansættelsesforholdet, betaler virksomheden udgifterne til et konsulentfirma, der skal bistå direktøren med at finde anden passende ansættelse. Direktøren har ret til at disponere over de goder, som fremgår af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør§§§ 11, 12 og 13 i opsigelsesperioden – uanset fritstilling. Vi orienterer dig pr. emailSåfremt virksomheden opsiger direktøren i forbindelse med, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophører. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto og opkræver at virksomheden opkøbes, fusioneres eller udbetaler eventuel difference. Beløb op til 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales stemmemajoriteten i virksomheden skifter ejer, tilkommer der direktøren i tillæg til den kontooven for nævnte fratrædelsesgodtgørelse en supplerende fratrædelsesgodtgørelse svarende til 3 måneders løn, du pension og bonus. Ovennævnte godtgørelser udbetales ved ansættelsesforholdets ophør til direktøren og begge beregnes på samme måde som fratrædelsesgodtgørelsen i funktionærlovens § 2a. Bliver virksomheden opkøbt, fusioneret eller andet, og dette i den forbindelse medfører en væsentlig ændring i direktørens virke (fx fratagelse af ansvar og ledelse), har indtastet på Mit OiSTER eller direktøren ret til din NemKonto. Bemærkat betragte sig som opsagt med de rettigheder, at der kan gå op til en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTER. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist med en måneds varsel. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt følger af kontraktens §§ 16 og uden varsel17.

Opsigelse. Hvis din Aftale Aftaler om håndtering af Google My Business er uden en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbetgældende for det antal måneder, kan du opsige dit abonnement til udgangen af den igangværende måned. Hvis der er aftalt en bindingsperiodeanført på bekræftelsen. Aftalen fortsætter automatisk med 24 måneders forlængelse, dog undtaget er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden og kan tidligst opsiges til udgangen 12 måneders-aftaler, som automatisk forlænges med 12 måneder. Den generelle opsigelsesvarsel er løbende måned + 3 måneder. Aftaler indgået om håndtering af bindingsperioden. Opsigelse skal ske senest dagen før Facebook firmaside forlænges ikke automatisk efter bindingsperiodens udløb, men fortsætter uden nogen form for binding. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen Dog er almindelige opsigelsesvarsel til udgangen enhver tid gældende som er løbende måned + 3 måneders varsel. Har kunden en bundel løsning, hvor både Facebook og Google My Business indgår, vil betingelserne for opsigelse følge aftalen, som håndtering af den igangværende månedFacebook. Du kan Forlængelsen af Google My Business håndtering sker, hvis OnlineProfil ikke har modtaget en rettidig skriftlig opsigelse. Såfremt kunden ønsker at opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller aftalen, skal dette ske pr. email mail til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xxxxxxxxx@XxxxxxXxxxxx.xx eller anbefalet brev senest tre måneder før udløbet af en aftaleperiode. Bemærk, at det kun er dig som den aftaleansvarlige, der kan opsige Aftalen, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvistEventuelt forudbetalt beløb refunderes ikke. Ved opsigelse følger profil, tekster og billeder kunden, da det er kundens ejendom og kan overflyttes til anden udbyder. Dette skal kunden dog selv sørge for. OnlineProfil kan ikke holdes ansvarlig for brugen af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) billeder og tjenestergrafiske elementer efter opsigelse og flytning af profilen. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens OnlineProfil er berettiget til helt at fjerne profilen fra OnlineProfil´s konti og står ligeledes ikke til ansvar for at kundes egen adgang til profilen efter aftalens ophør. Vi orienterer dig prDet er ligeledes ikke OnlineProfil´s ansvar om kunden har accepteret adgangs invitationer til at blive primær ejer, ejer, administrator, manager, kommunikationsleder mv. emailDer kan føre til at ingen har kontrol over profilen. Ligeledes gør det sig gældende, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophørerhvis der er givet adgang til tredjepart som står alene tilbage med adgangen. I forbindelse Ønsker OnlineProfil at lukke specielle abonnementstyper/opsige specielle aftaler eller særtjenester, kan OnlineProfil opsige aftalen. Forudbetalt beløb vil i sådanne situationer blive tilbagebetalt. Fra OnlineProfil´s side kan aftaler til enhver tid opsiges med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto og opkræver eller udbetaler eventuel difference. Beløb op til 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales til den konto, du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKonto. Bemærk, at der kan gå op til en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTER. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist med en én måneds varsel. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varsel.

Opsigelse. Hvis din Aftale Abonnementsaftalen for Skyline 4 mobilt bredbånd er uden indgået med en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbet, og kan du opsige dit abonnement til udgangen ikke opsiges i denne periode. Opsiger kunden ikke abonnementsaftalen ved udløbet af den igangværende måned. Hvis der er aftalt en aftalte bindingsperiode, er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden og forsætter aftalen automatisk. Kunden kan tidligst opsiges til udgangen af bindingsperiodenskriftligt pr. Opsigelse skal ske senest dagen før e-mail eller brev opsige abonnementsaftalen med et varsel på mindst 30 dage efter bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens Ved opsigelse opgør Skyline parternes mellemværende på tidspunktet for aftalens udløb opsiges Aftalen til udgangen og foretager refusion eller opkrævning af den igangværende månedet eventuelt differencebeløb. Du Skyline kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Bemærk, at det kun er dig som den aftaleansvarlige, der kan opsige Aftalen, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger abonnementsaftalen uden varsel i tilfælde af abonnementet vil blive afvist. Ved opsigelse af dit OiSTER-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør. Vi orienterer dig pr. email, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophører. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto og opkræver eller udbetaler eventuel difference. Beløb op til 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales til den konto, du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKonto. Bemærk, at der kan gå op til en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTERmisligholdelse. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen Skyline beslutter helt eller delvist at ophøre med at udbyde mobile bredbåndstjenester eller at ophøre med at udbyde en funktion eller facilitet, kan Skyline opsige abonnementsaftalen herom eller dele heraf øjeblikkeligt. Hvis Skyline helt eller delvist ophører med at udbyde abonnementsformer eller tillægsydelser, kan Skyline opsige Skyline-abonnementet med mindst 1 måneds varsel. Dog kan OiSTER i de tilfælde Såfremt Skyline ophører som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt operatør og uden varseludbyder af mobile bredbåndstjenester, vil kunder blive overført til anden leverandør med lignende standardabonnement til dennes gældende priser. Såfremt en kunde ikke ønsker dette, skal kunden give skriftlig besked herom senest 30 dage efter fremsendelse af skriftlig orientering om, at Skyline ophører som bredbåndsudbyder.

Opsigelse. Hvis din Aftale Stofa Erhverv er uden til enhver tid berettiget til at op- sige abonnementsaftalen med løbende måned + 3 måneders skriftligt varsel. Abonnenten kan opsige abonnementsaftalen med et skriftligt varsel på 3 måneder til udgan- gen af en aftalt bindingsperiode eller bindingsperioden er udløbetmåned. Abonnementsaftalen kan dog tidligst opsiges efter uopsigelighedsperiodens udløb, hvorefter aftalen løber, indtil en af parterne opsiger abonnementsaftalen i henhold til opsi- gelsesvarslerne i nærværende bestemmelser. Opsigelsesvarsel for den enkelte slutbruger fre- mgår af aftalen mellem Stofa Erhverv og abon- nenten. Fremgår det ikke af aftalen mellem Stofa Erh- verv og abonnenten, kan du slutbrugeren opsige dit abonnement abonnementsaftalen med løbende måned + en måned, dog tidligst 3 måneder efter bredbånds- forbindelsen ikrafttrædelse. Ved Stofa Erhvervs varsling af ændring af vilkår og priser, jf. punkt 17, kan abonnenten dog i varslingsperioden opsige abonnementsaftalen til udgangen af den igangværende månedvarslingsperioden med et varsel på mindst 14 dage, uanset en eventuel uop- sigelighedsperiode og uanset det normale opsi- gelsesvarsel. Hvis der er aftalt en bindingsperiode, er Aftalen uopsigelig i bindingsperioden og kan tidligst opsiges til udgangen af bindingsperioden. Opsigelse skal ske senest dagen før bindingsperiodens udløb. Opsiges Aftalen efter bindingsperiodens udløb opsiges Aftalen til udgangen af den igangværende måned. Du kan opsige Aftalen via Mit OiSTER eller ved at kontakte OiSTERs Kundeservice telefonisk på 70 31 30 70 eller pr. email til xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Bemærk, at det kun er dig som den aftaleansvarligeÆndringer, der kan opsige Aftalengennemføres uden forudgående varsel, hvorfor en opsigelse fra en eventuel bruger af abonnementet vil blive afvistkan dog ikke begrunde sådan opsigelse. Ved opsigelse af dit OiSTERabonnementsaftalen bevarer Stofa Erhverv ejendomsretten til eventuelt tildelte IP-abonnement lukkes dit/dine abonnement(er) og tjenester. Ved opsigelse af en Aftale uden binding lukkes abonnement(er) den sidste dag i den igangværende måned. Ved opsigelse af en Aftale med aftalt binding lukkes abonnement(er) ved bindingsperiodens ophør. Vi orienterer dig pr. email, når simkortet lukkes ned og Aftalen ophører. I forbindelse med opsigelsen opgør OiSTER din OiSTER-konto og opkræver eller udbetaler eventuel difference. Beløb op til 25 kr. hverken udbetales eller opkræves. Tilgodehavende udbetales til den konto, du har indtastet på Mit OiSTER eller til din NemKonto. Bemærk, at der kan gå op til en måned før du modtager din opgørelse fra OiSTER. Hvis ikke andet er aftalt kan OiSTER opsige Aftalen helt eller delvist med en måneds varsel. Dog kan OiSTER i de tilfælde som nævnes i punkt 21 ophæve Aftalen øjeblikkeligt og uden varseladresser.