Common use of Ferie Clause in Contracts

Ferie. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen i optjeningsåret (ekskl. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordning.

Ferie. Skibsmekanikere holder Stk. 1. Ferien udgør 2,08 dages ferie for hver måneds beskæftigelse i optje- ningsåret. Stk. 2. Feriegodtgørelsen udgør 12,5 pct. af den løn, der udbetales for det ar- bejde, som danner grundlag for ferieretten. Stk. 3. I tilfælde, hvor der i stedet for feriegodtgørelse gives den ferieberetti- gede ferie med løn og alle faste tillæg løn, har pågældende krav på ved feriens afholdelse at få udbe- talt supplement til ferielønnen på en pct. af den i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om det foregående optjeningsår indtjente løn. Stk. 4. Hvor ferien deles, udbetales dette supplement forholdsmæssigt. Stk. 5. Forlanger pågældende feriegodtgørelse i stedet for ferie for søfarendemed løn, ud- redes denne dog kun med 12 pct. Stk. 6. Såfremt en elev eller laborantpraktikant forbliver i virksomheden efter uddannelsestidens udløb, ydes ferie med aktuel løn. Stk. 7. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen i optjeningsåret (ekskl. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandeleferie, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetalingønskes afholdt efter fratræden, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes anmoder medarbejde- ren på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ på 1 % om udbetaling af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra feriegodtgørelse. Stk. 8. Sommerferieplanen bør være tilrettelagt senest 1. september til 31marts. Stk. maj udbetales sammen med lønnen 9. Ved fravær på grund af ferie eller fridage fradrages der 4,8 pct. af månedslønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden hver feriedag/fridag. Stk. 1. juni til 31Aftalen skal indgås skriftligt inden ferieårets udløb og kan alene om- fatte allerede optjent ferie. Stk. august udbetales sammen med lønnen for august måned2. Aftalen kan alene omfatte ferie ud over 20 feriedage. Stk. 3. Der kan maksimalt overføres fem feriedage i ét ferieår. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) herud- over skal holdes i ferieåret. Der kan på intet tidspunkt akkumuleres mere end én overført ferieuge. Stk. 4. Hvis der indgås aftale om ferieoverførsel, og afvikles i timer. Ferien holdes på samme mådeder er optjent feriegodt- gørelse for den overførte ferie, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende skal arbejdsgiveren samtidig hermed og senest inden ferieårets udløb give skriftlig meddelelse herom til den tjenestetidden, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie der skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningudbe- tale feriegodtgørelsen.

Ferie. Skibsmekanikere holder Stk. 1. Medarbejdere, som omfattes af overenskomsten, har ret til seks ugers ferie. Note: Medarbejdere på Berlingske, Weekendavisen og Scanpix har dog syv ugers ferie. Stk. 2. Retten til ferie og feriegodtgørelse optjenes, og ferien afholdes, i overensstemmelse med ferielovens principper. Stk. 3. Ved fratræden beregnes feriegodtgørelse med 15 pct. af den ferieberettigende løn i optjeningsåret. Note: Medarbejdere på Berlingske, Weekendavisen og alle faste tillæg Scanpix har dog en feriegodtgørelse på 17½ pct. Stk. 4. Det kontante ferietillæg ydes med 1½ pct. af den løn, der er indtjent i det foregående optjeningsår. Stk. 5. Ved fratræden kan anvendes feriekort. I øvrigt er ferieloven gældende. § 9. Barsel Stk. 1. En medarbejder, der i henhold til den lov om ligebehandling mv. er fraværende fra arbejde pga. barsel/adoption, er berettiget til enhver tid gældende ferielov sin nor- male, fulde løn på følgende betingelser (stk. 2-6): Stk. 2. I forbindelse med en kvindelig medarbejders graviditet og bekendtgørelse om ferie for søfarendebar- sel ydes fuld løn under orlov, dog tidligst 4 uger før forventet fødsels- tidspunkt og indtil 14 uger efter fødslen. Stk. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen 3. I forbindelse med en mandlig medarbejders fædreorlov ydes fuld løn i optjeningsåret (ekskl. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% op til 2 uger inden udløbet af de 14 ugers barselsorlov, jf. stk. 2. Stk. 4. I forbindelse med en medarbejders forældreorlov ydes fuld løn i optjeningsåret oppebårne lønandeleop til 12 uger til hver af forældrene. Forældreorloven kan placeres in- den for 52 uger efter fødslen. Stk. 5. I forbindelse med adoption ydes fuld løn efter tilsvarende prin- cipper som i stk. 2-4 på betingelse af, at de adoptionsundersøgende myndigheder bestemmer, at den adoptionssøgende eller den ene af de adoptionssøgende ægtefæller skal være i hjemmet. Stk. 6. Arbejdsgiverens pligt til at yde fuld løn, jf. stk. 2-5, er betinget af, at medarbejderen efter lov om dagpenge er berettiget til fulde dag- penge, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af ferie udbetales tillæg refunderes til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningarbejdsgiveren.

Ferie. Skibsmekanikere holder Stk. 1 Ferie optjenes og afvikles i overensstemmelse med ferielovens regler herom. Hovedorganisationernes Standardaftale om håndtering af fe- riepenge med senere ændringer er gældende. Virksomheden kan anvende overenskomstens feriegarantiordning i stedet for Ferie-Konto systemet. DIO II garanterer for pengenes til- stedeværelse, når medlemmer af DIO II anvender feriegarantiord- ningen. Stk. 2 Der kan lokalt træffes skriftlig aftale om, at ferie med løn afholdes i timer. Det skal i den forbindelse sikres, at ferien ikke holdes i færre timer end det planlagte antal arbejdstimer den pågældende dag, og alle faste tillæg at den samlede ferie ikke bliver på mindre end 5 uger regnet i henhold 25 hele dage, hvor arbejdsfri dage, der ikke er erstatningsfridage, og arbejdsdage, indgår forholdsmæssigt. Ferien skal så vidt muligt afholdes i hele uger. Ferien skal afspejle arbejdsugen og må ikke udelukkende placeres på korte eller lange arbejdsdage. Stk. 3 Der er adgang til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse ved lokalaftale at fravige ferielovens § 7 om ferie for søfarendepå forskud samt princippet i ferielovens § 15 om varsling af ferie, der ikke er optjent på afholdelsestidspunktet. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen i optjeningsåret (ekskl. ferieløn En sådan lokalaftale skal være skriftlig og fe- rietillæg) samt 12% af kan alene indgås med en tillidsrepræsentant, der er valgt efter de i optjeningsåret oppebårne lønandeleoverenskomsten gældende regler. Det kan således aftales, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af at: Medarbejderne tildeles op til 5 ugers ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til ved ferieårets start den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om Medarbejdere, der tiltræder i løbet af ferieåret, tildeles antal feriedage forholdsmæssigt. Virksomheden kan varsle ferie til afholdelse på et tidspunkt, hvor fe- rien endnu ikke er optjent (varsle ’ferie på forskud). Virksomheden kan ikke varsle mere ferie, end medarbejderen kan nå at optjene in- den ferieårets udløb. Fratræder en medarbejder i løbet af ho- vedferie ferieåret, og har medarbejderen på fratrædelsestidspunktet brugt mere ferie end optjent, kan virk- somheden modregne i medarbejderens krav på løn og feriepenge. Hvor fratrædelsen skyldes virksomhedens opsigelse, kan virksomhe- den ikke modregnefor mere ferie, end medarbejderen kan nå at op- tjene inden dennes fratræden, med mindre opsigelsen skyldes med- arbejderens væsentlige misligholdelse. Hvor medarbejderen ophæver eller opsiger sit ansættelsesforhold på grund af virksomhedens væsentlige misligholdelse, kan der ikke ske modregning. Virksomheden skal gives med minimum 4 ugers varselopgøre og efterbetale feriegodtgørelse til medar- bejderen, hvis medarbejderen har fået udbetalt mindre feriegodtgø- relse, end medarbejderen ville have fået, hvis medarbejderen ikke havde holdt ”ferie på forskud”. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder For medarbejdere, der har ferie med løn, laves der feriedifferencebe- regning, jf. ferielovens § 17, stk. 2, såfremt en ændring af arbejdsti- den medfører, at den enkelte medarbejder har fået for lidt i løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om un- der sin ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningforskud.

Ferie. Skibsmekanikere holder ferie Stk. 1 Der ydes et særligt ferietillæg på 1,5 %, som træder i stedet for det tillæg, der er beskrevet i Ferielovens § 23 stk. 2. Udbetaling af det særlige ferietillæg finder sted samtidig med løn og alle faste tillæg lønudbetalingen for april måned. Ved fratræden vil for meget udbetalt ferietillæg blive modregnet i henhold ferieafregningen. Hvis en medarbejder afskediges udbetales det til den enhver tid opsparede særlige ferietillæg ud over det i Ferieloven fastsatte. Stk. 2 Erstatningsferie for sygdom opstået efter påbegyndt ferieafholdelse følger de til enhver tid gældende ferielov regler i Ferieloven. Der kan i særlige tilfælde ydes erstatningsferie for sygdom opstået efter påbegyndt ferieafholdelse. Dette kan ske efter aftale imellem medarbejderen og bekendtgørelse dennes leder. Der bør tages i betragtning, om ferie for søfarendesygdommen er af længere varighed, om den er af alvorligere karakter, og om den skyldes arbejdsmæssig tilskadekomst. Stk. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen 3 En ny dimitteret medarbejder/færdiguddannet elev, (tidligere elev i optjeningsåret (ekskl. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandeleTakeda), som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med ydes fuld løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. under ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ , fratrukket evt. allerede optjente feriemidler, som måtte være optjent forud for ansættelsen. Ovenstående sker på medarbejderens foranledning ved henvendelse til HR. Stk. 4 Ud over de i Ferieloven gældende feriedage har den enkelte medarbejder ret til at holde yderligere 1 uges ekstra ferie mod tilsvarende fradrag i lønnen, beregnet som 4,62 % af lønnen samt 12% månedslønnen pr. feriedag, idet lørdage ikke medregnes. Feriens placering aftales med lederen. Stk. 5 Der kan mellem medarbejderen og leder aftales at overføre to ugers ferie til det følgende ferieår. Medarbejderen skal senest den 1. marts give meddelelse om, at denne ønsker at indgå en sådan aftale. Når aftalen er indgået, sendes besked til HR. Den overførte ferie skal være afviklet senest den 31. december samme år. Stk. 6 I det omfang Takeda fastlægger feriens placering, kan medarbejderen dog placere mindst 5 af feriedagene til afholdelse efter den 1. januar. Placeringen af de oppebårne lønandele, som 5 feriedage (lørdag ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- germedregnet) optjent i perioden fra 1. september til 31. maj udbetales sammen skal ske efter aftale med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningnærmeste leder.

Ferie. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarendeStk. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen i optjeningsåret (ekskl. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandeleDer ydes et særligt ferietillæg på 1,5 %, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse træder i stedet for det tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger)der er beskrevet i Ferieloven. Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie Ferietillæg for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele ferietillægget for peri- oden 1. juni til 31. august den resterende del af ferieåret udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes Ved fratræden vil for meget udbetalt ferietillæg blive modregnet i ferieafregningen. Hvis en medarbejder afskediges, udbetales det til enhver tid opsparede særlige ferietillæg ud over det i Ferieloven fastsatte. Stk. 2 Erstatningsferie for sygdom opstået efter påbegyndt ferieafholdelse følger de til enhver tid gældende regler i Ferieloven. Der kan i særlige tilfælde ydes erstatningsferie for sygdom opstået efter påbegyndt ferieafholdelse. Dette kan ske efter aftale imellem medarbejderen og dennes leder. Der bør tages i betragtning, om sygdommen er af længere varighed, om den er af alvorligere karakter, og om den skyldes arbejdsmæssig tilskadekomst. Stk. 3 En ny dimitteret medarbejder/færdiguddannet elev, (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles tidligere elev i timer▇▇▇▇▇▇), ydes fuld løn under ▇▇▇▇▇, fratrukket evt. Ferien holdes på samme mådeallerede optjente feriemidler, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagtmåtte være optjent forud for ansættelsen. Ved afvik- ling Ovenstående sker på medarbejderens foranledning ved henvendelse til HR. Stk. 4 Ud over de i Ferieloven gældende feriedage har den enkelte medarbejder ret til at holde yderligere 1 uges ekstra ferie mod tilsvarende fradrag i lønnen, beregnet som 4,62 % af feriedage fradrages ferietimer svarende månedslønnen pr. feriedag, idet lørdage ikke medregnes. Feriens placering aftales med lederen. Stk. 5 Der kan mellem medarbejderen og leder aftales at ferie ud over 4 uger - dog maksimalt to uger - overføres til den tjenestetidefterfølgende ferieafholdelsesperiode. Medarbejderen skal senest den 1. november give meddelelse om, den pågældende skulle have udført på feriedagenat denne ønsker at indgå en sådan aftale. Når aftalen er indgået, sendes besked til HR. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimeroverførte ferie skal være afviklet senest den 31. Når august i den efterfølgende ferieafholdelsesperiode. Stk. 6 I det omfang Takeda fastlægger feriens placering, kan medarbejderen dog placere mindst 5 af feriedagene til afholdelse efter den 1. januar. Placeringen af de 5 feriedage (lørdag ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen medregnet) skal ske efter aftale med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningnærmeste leder.

Ferie. Skibsmekanikere holder Stk. 1. Medarbejdere har ret til tre ugers ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til udover det tidsrum, den til enhver tid gældende ferielov fastsætter. Fordelingen af ferieugerne på sommer- og bekendtgørelse om vinterhalvåret aftales mellem parterne. Medarbejderne har ret til at splitte en årlig uge op i hverdagsfridage, dog således at den/disse dage ikke tages i forlængelse af skæve helligdage. Stk. 2. Retten til de tre ekstra ugers ferie for søfarende(stk. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen 1) optjenes ikke, men holdes fra første ansættelsesår. Afholdelsen foregår i optjeningsåret (ekskl. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata overensstem- melse med medarbejderens ansættese/fratrædelse i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimerferie- året. Ved afvikling fratrædelse ydes der ikke feriegodtgørelse for disse tre uger. Stk. 3. På medarbejderens initiativ kan der pr. ferieår træffes aftale om afkøb af feriedage fradrages ferietimer én uges ferie. Medarbejderen modtager en økonomisk kom- pensation svarende til den tjenestetidén uges løn (skalaløn, den pågældende skulle have udført på ferieda- genpersonligt tillæg, funkti- onstillæg og pensionsbidrag) Stk. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer4. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien Ferieplanen for sommerhalvåret skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden ligge klar 1. maj til 30marts og pla- nen for vinterhalvåret 1. september. Meddelelse om afholdelse Planen skal forelægges for og godkendes af ho- vedferie skal gives afdelingsudvalget. Bestemmelsen finder anvendelse fra og med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1. september 2017. Stk. 5. Parterne skal, samtidig med at ferieplanen udarbejdes, aftale normeringsforholdene i ferien. Stk. 6. En ferieuge går fra mandag til 31lørdag, begge dage inkl. maj udbetales sammen Det til- stræbes, at al ferie begynder og slutter med en weekend. I de tilfælde, hvor det ikke lader sig gøre, lægges de for weekendarbejdet optjente feriedage i forlængelse af ferien. Stk. 7. Det kontante ferietillæg udgør 1,6 pct. Ferietillægget udbeta- les med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningapril.

Ferie. Skibsmekanikere holder Stk. 1 Ferieloven er gældende. Stk. 2 Hvis der er indgået akale om ferieafholdelse, men medarbejderen ikke har optjent tilstrækkelige betalte feriedage til afholdelsen, får medarbejderen mulighed for at afholde ferie med løn og alle faste tillæg på forskud, dog max. 5 dage pr. ferieår. Ferie på forskud fratrækkes i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen i optjeningsåret (ekskl. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling fremadrettede optjening af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata og fradrages i forhold til planlagte feriedageløn­ eller ferietilgodehavende ved evt. Ferien holdes på samme mådefratræden før udligning, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagtjf. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimerferielovens § 7. Stk. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til 3 Med virkning fra den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ 2014 indgår ferietillægget på 1 % %, jf. ferielovens § 16, i beregningsgrundlaget for indbetaling af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandelepensionsbidrag. Stk. 4 Hvis klinikken holder samlet ferielukning, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra skal tidspunktet for hovedferiens afholdelse være fastlagt senest 1. september til 31februar. maj udbetales sammen med lønnen Hvis der ikke holdes samlet ferielukning, skal tidspunktet for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden den enkelte medarbejders hovedferie så vidt muligt være fastlagt 1. juni februar, dog senest 1. april. Stk. 5 Arbejdsgiveren og tandplejeren har mulighed for at akale, at ferie kan overføres fra ét ferieår til 31det næste. august udbetales sammen med lønnen En akale om overførsel af ferie skal indgås skrikligt mellem den ansatte og arbejdsgiveren. Parterne anbefaler, at den som bilag 2 optrykte akaleblanket anvendes. Hvis den som bilag 2 optrykte akale ikke benyttes, skal akalen om ferieoverførsel alligevel som minimum indeholde de samme punkter som den optrykte akale, der er godkendt af organisationerne. Stk. 6 Hvis en ansat er sygemeldt inden ferien begynder, og hereker bliver rask under en kollektiv ferielukning, kan den ansatte – hvis muligt – genoptage arbejdet og har så ret til at få ferien placeret på et andet tidspunkt. Er der ikke mulighed for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes at tilbyde lønmodtageren beskækigelse under den kollektive ferielukning, betragtes ferien som påbegyndt på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningtidspunktet for sygdommens ophør.

Ferie. Skibsmekanikere holder Der ydes ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen i optjeningsåret (ekskl. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen Der til- kommer den søfarende 2½ dags kostpenge for hver tjenestemåned eller pro rata i forhold til planlagte feriedagerata. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie Ferien (35 løbende lø- bende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- genferiedagen. Den ansattes an- sattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere skibsassistenter afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende sva- rende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers Rederiers feriekortordning. Skibsmekanikere holder Der ydes ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen Der tilkommer den søfarende 2½ dags kostpenge for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august månedhver tjenestemåned eller pro rata. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere skibsassistenter afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordning.

Ferie. Skibsmekanikere holder Stk. 1. Søfarende har ret til en årlig ferie på 36 kalenderdage (inkl. pro rata søg- nehelligdage) med feriebetaling, jfr. stk. 4 nedenfor. Stk. 2. Optjeningsåret er kalenderåret. I ansættelsesåret beregnes ferien pro rata fra ansættelsesdato indtil 31. december. Ferieåret er det efter optjeningsåret følgende kalenderår. Stk. 3. Har den søfarende ikke optjent ret til 36 dages ferie med løn dertil knyttet ret til feriebetaling har den søfarende ret til at få antallet af feriedage suppleret op til 36 dage, uden der dog er tilknyttet ret til feriebetaling fra rederiet. Stk. 4. Under afspadsering af ferie ydes feriebetaling med 12½ % af den søfa- rendes samlede indtægt inden for optjeningsåret. Feriebetaling, der er udbetalt under ferie, indgår dog ikke i beregningsgrundlaget. Feriebetalingen udbetales under ferien pro rata ved hver måneds udgang. Stk. 5. For tjeneste under 1 år i samme rederi beregnes feriebetalingen pro rata. Stk. 6. Ferie skal gives, så snart hensynet til skibstjenesten tillader det, og alle faste tillæg i henhold til da fra det tidspunkt hvorom der mellem den til enhver tid gældende ferielov søfarende og bekendtgørelse om rederiet træffes aftale. Stk. 7. Kan rederiet ikke arrangere, at ferie for søfarende1 år gives samlet, kan ferien de- les i 2 perioder, hvoraf den ene periode mindst skal være 21 dage (hovedferie) såfremt tilgodehavende feriedage er større end de nævnte 21 dage. Afholdelse af rejseudgifter som følge af opdelingen afholdes af rederiet. Stk. 8. Ferie regnes fra ankomst til Danmark. Afløsers rejseudgifter betales af rederiet. Stk. 9. Hvor ferie undtagelsesvis ikke kan afholdes har vedkommende i stedet ret til kontant godtgørelse, svarende til optjent feriebetaling. Stk. 10. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % udtrædelse af lønnen rederiet, kan i optjeningsåret (eksklopsigelsesperioden afvikles ferie op- tjent i forudgående optjeningsår. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de En søfarende i optjeningsåret oppebårne lønandele, som opsagt stilling kan dog ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af afvikle ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden før efter 1. maj til 30maj. septemberFor resterende, tilgodehavende ferie ydes feriebetaling i medfør af stk. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel4, og herfor udstedes feriekort efter regler aftalt mellem overenskomstens par- ter. Stk. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort11. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandeleDanmarks Rederiforenings ferie- kortordning, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningaftalt mellem overenskomstens parter.

Ferie. Skibsmekanikere holder ferie Følger aftale/overenskomst mellem FOA og ”Klub 3i1”. Aftalen er baseret på Ferieaftalen indgået mellem KL og FF Særlig feriegodtgørelse: Der udbetales 3 % særlig feriegodtgørelse. Bestemmelsen følger forbundets ”3i1” aftale. Se OK uddraget forneden. Sats pr. 1/4 2022 Fratrædelsesgodtgørelse: Der opereres med fratrædelsesgodtgørelse i 5 situationer: • Manglende genvalg – 6 mdrs. Løn • Efter eget valg – 3 mdrs. Løn • Konkret aftale jf. lovenes § 18,1 - 3 mdrs. Løn • Afgang som følge af afdelingens aldersgrænser – 3 mdrs. Løn • Sygdom af 3 mdrs. varighed efter konkret vurdering – 3 mdrs. Løn hvis den valgte har været valgt i mindre end 1 valgperiode - 6 mdrs. løn hvis den valgte har været valgt i mere end en valgperiode Vurderer formandskabet at den valgtes sygdomsforløb som er af over 3 mdrs. varighed, og alle faste tillæg er af en karakter som hindrer den valgte i henhold at udføre sit hverv, og sygdomsforløbet er uforeneligt med afdelingens drift, indstiller formandskabet til afdelingsbestyrelsen, at den valgte ophører i afdelingen. Dødsfald, dødsfaldsbestemte ydelser er beskrevet i afdelingens love. 3 mdrs. løn som tilfalder boet Nyvalgte: Valgte som vælges efter den 1/1 2016 indgår i et lønmæssigt introduktionsforløb, med lønindplacering 3 løntrin under lønindplaceringen for gruppen i øvrigt. Efter hvert års ansættelse stiger den valgte et trin, sådan at man er på slutløn efter 3 års ansættelse. Valg til enhver tid gældende ferielov højere lønnet post Vælges en allerede valgt til en post med en højere løn end den pågældende har, gælder en indfasning med et trin i et år Der forudsættes at allerede valgte efter et år kan varetage den nye posts udfordringer. Eks.: Er man på 48 og bekendtgørelse om ferie for søfarendeskal på 49, kommer man på 49 efter et år. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen i optjeningsåret (ekskl. ferieløn Er man på 48 og fe- rietillæg) samt 12% af skal på 50 stiger man umiddelbart til 49, og efter et år til 50 Øvrige personalegoder: Valgte lønnede følger de i optjeningsåret oppebårne lønandelealmindelige personalegoder, som ikke udbetales un- der ferien er gældende for afdelingens ansatte. ”Aftale om fravær af familiemæssige årsager”. Valgte er omfattet af ovennævnte aftale indgået mellem KL og KTO (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage1/4 2018/2019) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningseneste ændringer.

Ferie. Skibsmekanikere holder ferie med løn Stk. 1. Lærlingene er omfattet af Ferielovens bestemmelser. Stk. 2. Feriegodtgørelse udgør 12,5% af den skattepligtige indkomst, jf. Ferielo- vens § 26. Der ydes ikke feriegodtgørelse af betaling for befordring og alle faste tillæg kostpenge. Ved be- regning af feriegodtgørelse ses der bort fra løn, der er udbetalt under ferien og ydet feriegodtgørelser. Feriegodtgørelsen kan aldrig udgøre mindre end normal- lønnen i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen i optjeningsåret (ekskl. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes § 8 nævnte satser beregnet på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 37 timer pr. daguge.‌ Stk. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr3. dag et antal normtimer svarende Den årlige ferie udgør 5 uger (30 hverdage). I de i parentes angivne hverdage er inkluderet lørdage. Hvor ferie gives delt på virksomheder med 5-da- ges uge, svarer således 5 arbejdsdage til den gennemsnitlige dagsnormen uges ferie.‌ Stk. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage4. Hovedfe- rien skal holdes i I det første hele ferieår (perioden 1. maj til 30. septemberapril), efter at uddannel- sesforholdet på virksomheden er påbegyndt, har lærlingen ret til ferie som angi- vet i stk. Meddelelse om afholdelse 3.‌ Stk. 5. Er uddannelsesforholdet på virksomheden begyndt inden for de første 2 måneder af ho- vedferie skal gives med minimum et ferieår, dvs. inden 1. juli, har lærlingen også i dette ferieår ret til ferie som angivet i stk. 3. Stk. 6. Har lærlingen ikke optjent ret til feriegodtgørelse for alle feriedage i de i stk. 4 ugers varselog 5 angivne tilfælde, giver virksomheden den i § 8 fastsatte løn i de reste- rende antal dage.‌ Stk. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen7. Ved fratrædelse udstedes feriekortHoldes en virksomhed lukket under ferie i tiden mellem 1. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordningoktober og 31. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg marts, har lærlingen, som er antaget 1. juli eller senere, i henhold samme ferieår ret til den i § 8 angivne løn for de feriedage, som de ikke har optjent ret til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på - gørelse for – dog højst for 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordninguge.

Ferie. Skibsmekanikere holder Stk. 1. Catering-officerer har ret til en årlig ferie på 36 kalenderdage (inkl. pro rata søgnehelligdage) med ferieløn. Stk. 2. Optjeningsåret er kalenderåret. Ferieåret er det efter optjeningsåret føl- gende kalenderår. Catering-officerer i opsagt stilling kan dog ikke afvikle ferie før efter 1. maj. Med mindre andet er aftalt, afholdes lovpligtig ferie i den første hjemmeperiode, der påbegyndes efter 1. maj. Kan hele ferien ikke afholdes i den første hjemmeperiode, anses resterende ferie for afholdt i den eller de umiddelbart næstfølgende hjemmeperioder. I ansættelsesåret beregnes ferien pro rata fra ansættelsesdagen og indtil 31/12. Der ydes ferie med løn samt ferietillæg efter ferielovens bestemmelser med mindre andet er aftalt. Er det aftalt, at der ikke ydes ferie med løn finder følgende bestemmelser (stk. 3-6) anvendelse. Stk. 3. Der ydes ferieløn med 12½ % af catering-officerens samlede indtægt inden for optjeningsåret. Feriegodtgørelse, der er udbetalt under ferie indgår dog ikke i beregningsgrundlaget. Stk. 4. For tjeneste under 1 år i samme rederi beregnes ferielønnen pro rata. Stk. 5. Til midlertidigt ansatte og alle faste tillæg til fastansatte, der udtræder af rederiet, ydes for ferie, der ikke er afviklet inden tjenesteforholdets ophør, 12½ % af den ansattes samlede indtægt - jfr. stk. 3 ovenfor - i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om pågældendes feriegivende periode. Der udstedes feriekort, jfr. stk. 10. Stk. 6. Ferielønnen udbetales under ferien pro rata ved hver måneds slutning. Stk. 7. Kan rederiet ikke arrangere, at ferie for søfarende1 år gives samlet, kan ferien deles i 2 perioder; den ene periode skal dog være af mindst 21 kalenderdages varighed. Ekstra rejseudgifter som følge af opdelingen afholdes af rederiet. Stk. 8. Hvor ferie undtagelsesvis ikke kan gives, har vedkommende i stedet ret til kontant godtgørelse, svarende til optjent ferieløn. Stk. 9. Ferie kan også gives under oplægning eller i ledighedsperioder, når rederiet på forhånd har meddelt catering-officeren, at ferie skal holdes. Stk. 10. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % udtrædelse af lønnen rederiet kan i optjeningsåret (eksklopsigelsesperioden afvikles ferie, jfr. ferieløn dog stk. 2, optjent i forudgående optjeningsår. For resterende, tilgodehavende ferie ydes feriepenge i medfør af stk. 5, og fe- rietillæg) samt herfor udstedes feriekort efter regler, aftalt mellem overenskomstens parter. Stk. 11. Ferie regnes fra ankomst til Danmark. Stk. 12% . Afløserens rejseudgifter betales af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger)rederiet. Stk. Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt13. Den lovpligtige årlige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimerafvikles i forbindelse med en hjemmeperiode, jfr. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gendog stk. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer7 ovenfor. Stk. 14. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedageferien gives, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer prtilstræbes det, at catering-officeren underrettes herom, senest 1 måned før ferie begynder. dagVarslet skal dog mindst være 14 dage, medmindre særlige omstændigheder hindrer dette (se protokollat nr. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr4). Stk. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort15. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandeleRederiers ferieordning, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningaftalt mellem overenskomstens parter.

Ferie. Skibsmekanikere holder Lærlinge er på linie med øvrige medarbejdere omfattet af ferieloven. I læreforhold, der påbegyndes i perioden fra 1. januar til 1. juli, har lærlingen ret til 25 arbejdsdages ferie i den samtidige ferieperiode. I læreforhold, der påbegyndes efter 1. juli, har lærlingen ikke ret til ferie med løn i det ferieår, hvor læreforholdet indgås jf. ferielovens § 9, stk. 3. Såfremt virksomheden, hvor lærlingen kommer i lære, holdes lukket på grund af kollektiv ferie i perioden fra 1. oktober til 1. maj, betaler læremesteren trods ovennævnte bestemmelse den i ferielovens § 9, stk. 3 nævnte løn for de ferieda- ge, hvortil lærlingen ikke har optjent ret til feriegodtgørelse gennem den tidligere beskæftigelse – dog maksimalt for 5 arbejdsdage. I læreforhold, der påbegyndes efter 1. juli, har lærlingen ret til fuld ferie i det ef- terfølgende ferieår, uanset, at der ikke foreligger optjening i fuld udstrækning. Hvis ferien andrager 15 arbejdsdage eller derunder, skal den gives og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen i optjeningsåret (ekskl. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1sammenhæng i tiden 2. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse Er feriedagenes antal større end 15 arbejdsdage, kan de feriedage, der overstiger 15 arbejdsdage gives enten helt eller delvis i sammenhæng med hovedferien eller i den del af ho- vedferie ferieåret, der falder uden for ferieperioden, d.v.s. efter 30. september Feriegodtgørelse: Feriegodtgørelse udbetales i form af løn, hvis størrelse skal gives med minimum 4 ugers varselsvare til lønnen på det tidspunkt, hvor ferien afholdes. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanenI læreforhold, der påbegyndes efter 1. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med juli, har lærlingen ud over løn og alle faste krav på et tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandeleden løn, der er indtjent i det foregående optjeningsår som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetalinglær- ling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1jf. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagtferielovens § 23. Ved afvik- ling beregning af feriedage fradrages ferietimer svarende dette tillæg ses bort fra løn, der er udbetalt under eventuel ferie. Hvis ferien holdes delt, kan dette tillæg gives til den tjenestetidhovedferien eller deles forholdsmæssigt. For lærlinge med feriepenge optjent før uddannelsesaftalens ikrafttrædelse, kan der modregnes i løn under ferie, dog maksimalt op til lønnen. Hvis feriepenge ikke dækker den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedagelønsats, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende supplerer virksomheden op til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningdenne løn- sats.

Ferie. Skibsmekanikere Elever følger ferielovens § 9. Heraf følger: 1) Elever med uddannelsesaftale efter lov om erhvervsuddannelser har ret til betalt ferie i 25 dage i det første og andet hele ferieår, efter at ansættel- sesforholdet er begyndt. Arbejdsgiveren betaler løn under ferien i det om- fang eleven ikke har optjent ret til løn under ferie eller feriegodtgørelse. 2) Er ansættelsesforholdet begyndt inden 1. juli i et ferieår, har eleven en tilsvarende ret til betalt ferie i 25 dage i dette ferieår. 3) Er ansættelsesforholdet begyndt 1. juli eller senere i et ferieår, har eleven, i forbindelse med at virksomheden holder lukket under ferie med løn i tiden mellem 1. oktober og alle faste tillæg 30. april, ret til 5 dages ferie i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarendedette ferieår. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen i optjeningsåret (ekskl. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer Er uddannelsesaftalen oprettet pr. dag1. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes august 2014, holder eleven første gang ferie i perioden ferieåret 1. maj til 2015 - 30. septemberapril 2016. Meddelelse om afholdelse Eleven vil i dette tilfælde, på grundlag af ho- vedferie beskæftigelsen i kalenderåret 2014, have optjent ret til ferie i 10½ dag (2,08 dag pr. måned), men på- gældende har ret til 25 dages ferie i ferieåret 2015-2016. Praktikværten skal gives supplere op med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder 14½ dags ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarendeløn, så det samlede antal ferie- dage bliver 25. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden Er eleven tiltrådt 1. juni 2014, vil pågældende allerede i ferieåret 1. maj 2014 - 30. april 2015 være berettiget til 31ferie i 25 dage, selv om eleven overhovedet ikke har været i beskæftigelse i 2013 og dermed ikke har op- tjent nogen feriegodtgørelse i 2013. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles Praktikværten skal således i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et dette til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende fælde betale eleven løn i alle 25 feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordning.

Ferie. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg a. Ferieloven er gældende. b. Virksomheden kan anvende overenskomstens feriegarantiordning i henhold til den stedet for feriekontosystemet. Bevis for, at medarbejderen skal have ferie, sker ved attestation af feriekortet eventuelt elektronisk. Attesta- tionen sker til enhver tid gældende ferielov efter samme regler som ferie- lovens for attestation af feriekontobevis. Medarbejderen attesterer selv feriekortet med anførsel af feriedage samt dato for feriens begyndelse. Såfremt medarbejderen modtager ydelser fra en a-kasse eller kommune, skal a-kassen eller kommunen attestere Drivkraft Danmark yder sædvanlig garanti for pengenes tilstedeværelse. c. Optjening og bekendtgørelse om ferie for søfarende. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen i optjeningsåret (ekskl. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling afholdelse af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedagetimer. Ferien holdes kan optjenes og afholdes på samme anden måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagtherun- der i timer, end anført i ferieloven. Den lovpligtige Hvis en virksomhed vælger at optjene og afvikle ferie (35 løbende dage) svarer til i 6- dages ferieuger, skal det sikres, at den lønmodtager, der arbejder 5 dage om ugen, ikke stilles ringere, end hvis lønmodtageren havde holdt ferie i en 6-dages ferieuge. Såfremt ferien optjenes i timer, optjener en fuldtids- ansat medarbejder 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer timers ferie pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ , svarende til 5 uger x 37 timer. Deltidsansatte optjener et forholdsmæssigt antal timers ferie pr. ferieår. Det skal i den forbindelse sikres, at ferien ikke holdes i færre timer end det planlagte antal arbejdstimer den pågældende dag, og at den samlede ferie ikke bliver på 1 % af lønnen samt 12% af mindre end 5 uger regnet i 25 hele dage, hvor arbejdsfri dage, der ikke er erstatningsfridage, og arbejdsdage ind- går forholdsmæssigt. Ferien skal så vidt muligt afholdes i hele uger. Ferien skal afspejle arbejdsugen og må ikke udelukken- de oppebårne lønandeleplaceres på korte eller lange arbejdsdage. Ved medarbejderens fratrædelse omregnes ferie, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) er optjent i perioden fra 1timer, til dage. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg Der kan kun indgås aftale om optjening og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles afholdelse i timer, hvis der benyttes feriegarantiordning. Ferien holdes på samme mådeVirksomheden skal, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagtsåfremt ferien optjenes og afholdes i timer, orientere medarbejderne herom forud for ferieårets start. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetidHvor der ikke benyttes feriegarantiordning, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedagekan der end- videre lokalt træffes skriftlig aftale om, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningat ferie afholdes 26 i timer.

Ferie. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg Stk. 1 Medarbejderen er omfattet af reglerne i henhold til den til enhver tid gældende ferielov ferielov. Stk. 2 Medarbejderen har ret til 5 feriefridage pr. ferieår, der optjenes og bekendtgørelse om ferie afholdes løbende inden for søfarendeferieåret. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen ferieår i optjeningsåret (ekskldenne bestemmelse forstås perioden 1. ferieløn september – 31. august. Feriefridagene omregnes til og fe- rietillægafvikles som timer inden for ferieåret, således at 5 feriefridage modsvarer 37 timers frihed. Såfremt medarbejderen ikke er beskæftiget hele året, beregnes feriefridagen(e) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger)forholdsmæssigt. Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata 5 feriefridage á 7,4 time sættes i forhold til planlagte feriedage12 måneders beskæftigelse. Ferien holdes på Feriefridagene placeres efter samme måderegler som placering af restferie, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagtjf. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimerferieloven. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når For optjente men ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer afholdte feriefridage betales overenskomstens normaltimeløn pr. dagferiefritime. Tjenestetidsregnskabet tilskrives prHar medarbejderen afholdt flere feriefritimer end beskæftigelsesperioden berettiger til, modregner arbejdsgiveren med overenskomstens normaltimeløn for hver feriefritime, der er afholdt for meget. dag et antal normtimer svarende Deltidsansatte medarbejdere optjener og afholder feriefridage forholdsmæssigt i forhold til den gennemsnitlige dagsnormderes beskæftigelsesgrad. Stk. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder 3 Der kan lokalt træffes skriftlig aftale om, at ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles afholdes i timer. Ferien Det skal i den forbindelse sikres, at ferien ikke holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, i færre timer end det planlagte antal arbejdstimer den pågældende skulle have udført dag, og at den samlede ferie ikke bliver på feriedagenmindre end 5 uger regnet i 25 hele dage, hvor arbejdsfri dage, der ikke er erstatningsfridage, og arbejdsdage, indgår forholdsmæssigt. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimerFerien skal så vidt muligt afholdes i hele uger. Når Ferien skal afspejle arbejdsugen og må ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordning.udelukkende placeres på korte eller lange arbejdsdage

Ferie. Skibsmekanikere holder ferie med løn Stk. 1. Lærlinge er omfattet af Ferielovens bestemmelser, herunder § 42 angående lærlinge. Stk. 2. Feriegodtgørelse udgør 12,5% af den skattepligtige indkomst, jf. Ferielo- ven. Der ydes ikke feriegodtgørelse af betaling for befordring og alle faste tillæg kostpenge. Ved be- regning af feriegodtgørelse ses der bort fra løn, der er udbetalt under ferien og ydet feriegodtgørelser. Feriegodtgørelsen kan aldrig udgøre mindre end normal- lønnen i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen i optjeningsåret (ekskl. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes § 8 nævnte satser beregnet på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 37 timer pr. daguge. Stk. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr3. dag et antal normtimer svarende Elever med uddannelsesaftale efter Lov om erhvervsuddannelser har ret til betalt ferie i 5 uger i den gennemsnitlige dagsnormførste og anden hele ferieafholdelsesperiode, efter at uddannelsesforholdet er begyndt. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode Arbejdsgiveren betaler løn under ferien, i det omfang eleven ikke har optjent ret til løn under ferie eller feriegodtgørelse. Stk. 4. Er uddannelsesforholdet på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes virksomheden begyndt i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 12. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj månedoktober, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden har lærlingen en tilsvarende ret til betalt ferie i 5 uger i den ferie- afholdelsesperiode, der knytter sig til ferieåret. Stk. 5. Er uddannelsesforholdet begyndt i perioden 1. juni november til 30. juni, har lærlingen ret til 3 ugers betalt hovedferie i hovedferieperioden og 5 dages betalt ferie under virksomhedslukning før hovedferieperioden. Stk. 6. Har lærlingen ikke optjent ret til feriegodtgørelse for alle feriedage i de i angivne tilfælde, giver virksomheden den i § 8 fastsatte løn i de resterende antal dage. Stk. 7. Holdes en virksomhed lukket under ferie i tiden mellem 1. oktober og 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme mådemarts, har lærlingen, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagtantaget 1. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende juli eller senere, i samme ferieår ret til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende i § 8 angivne løn for de feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende som de ikke har optjent ret til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningferiegodtgørelse for, dog højst for 1 uge.

Ferie. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til Elever henhører under ferieloven. Eleven optjener feriegodtgørelse af den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen i optjeningsåret (eksklkalenderåret) udbetalte løn inkl. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% løn under skoleop- hold, beregnet til dækning af de ferien i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien det efterfølgende ferieår (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til - 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarendeapril). ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandelehar ret til ferie i 25 dage i såvel det første som det andet hele fe- rieår efter, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra at læreforholdet er begyndt. Er læreforholdet påbegyndt inden 1. september juli i et ferieår, har eleven ret til 3125 dages ferie allerede i dette ferieår. Har en elev ikke optjent feriegodtgørelse til alle feriedage, betaler den arbejdsgiver hos hvem ferien afholdes, løn for de resterende feriedage. Optjent feriegodtgørelse skal anvendes først. Lukker en virksomhed i forbindelse med førstkommende jul efter et læ- reforholds påbegyndelse (efter 1. juli) har eleven ret til ferie med løn i den periode virksomheden er julelukket. Såfremt et læreforhold er startet den 1. juli eller senere, og ret til ferie el- ler frihed med løn ikke på anden måde er erhvervet, har lærlingen/eleven ret til en uges ferie med løn i forbindelse med førstkommende jule-nytårsperiode efter læreforholdets start. Denne ferie skal placeres, så den passer bedst mulig med virksomhedens drift. Ferien lægges efter samme regler som gælder for voksne medarbejdere. Såfremt der skal ske skifte af praktikplads omkring 1. august anbefales det, at eleven afvikler 3 ugers sommerferie, inden den nye praktikplads tiltrædes. Eksempel 1 Er uddannelsesaftalen oprettet pr. 1. august 2014, holder eleven første gang ferie i ferieåret 1. maj udbetales sammen 2015 - 30. april 2016. Eleven vil i dette tilfælde, på grundlag af beskæftigelsen i kalenderåret 2014, have optjent ret til ferie i 10½ dag (2,08 dag pr. måned), men på- gældende har ret til 25 dages ferie i ferieåret 2015-2016. Praktikværten skal supplere op med lønnen for maj måned14½ dags ferie med løn, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden så det samlede antal ferie- dage bliver 25. Er eleven tiltrådt 1. juni 2014, vil pågældende allerede i ferieåret 1. maj 2014 - 30. april 2015 være berettiget til 31ferie i 25 dage, selv om eleven overhovedet ikke har været i beskæftigelse i 2013 og dermed ikke har optjent nogen feriegodtgørelse i 2013. august udbetales sammen med lønnen Praktikværten skal således i dette tilfælde betale eleven løn i alle 25 feriedage. I øvrigt gælder de i overenskomstens § 15 nævnte regler om fridage tillige for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningelever.

Ferie. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg Medarbejderen er omfattet af reglerne i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie ferielov. afholdes løbende inden for søfarendeferieåret. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % ”ferieår” i denne bestem- Feriefridagene omregnes til og afvikles som timer inden for ferieåret, Såfremt medarbejderen ikke er beskæftiget hele året, beregnes ferie- sættes i for- Feriefridagene placeres efter samme regler som placering af lønnen i optjeningsåret (eksklrestfe- rie, jf. ferieløn ferieloven. For optjente men ikke afholdte feriefridage betales overenskomstens normaltimeløn pr. feriefritime. Har medarbejderen afholdt flere fe- riefritimer end beskæftigelsesperioden berettiger til, modregner ar- bejdsgiveren med overenskomstens normaltimeløn for hver feriefri- time, der er afholdt for meget. Deltidsansatte medarbejdere optjener og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata afholder feriefridage for- holdsmæssigt i forhold til planlagte feriedagederes beskæftigelsesgrad. Ferien holdes Der er adgang til ved lokalaftale at fravige ferielovens ikke er optjent på samme mådeafholdelsestidspunktet. En sådan lokalaftale skal være skriftlig og kan alene indgås med en tillidsrepræsentant, som arbejdet tidsmæssigt der er tilrettelagtvalgt efter de i overenskomsten gældende regler. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetidDet kan således aftales, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. at: september. Meddelelse om Medarbejdere, der tiltræder i løbet af ferieåret, tildeles antal ferie- dage forholdsmæssigt. Virksomheden kan varsle ferie til afholdelse på et tidspunkt, hvor fe- rien endnu ikke er optjent (”varsle ferie på forskud''). Virksomheden kan ikke varsle mere ferie, end medarbejderen kan nå at optjene in- den ferieårets udløb. Fratræder en medarbejder i løbet af ho- vedferie ferieåret, og har medarbejderen på fratrædelsestidspunktet brugt mere ferie end optjent, kan virk- somheden modregne i medarbejderens krav på løn og feriepenge. Hvor fratrædelsen skyldes virksomhedens opsigelse, kan virksomhe- den ikke modregne for mere ferie, end medarbejderen kan nå at op- tjene inden dennes fratræden, med mindre opsigelsen skyldes med- arbejderens væsentlige misligholdelse. Hvor medarbejderen ophæver eller opsiger sit ansættelsesforhold på grund af virksomhedens væsentlige misligholdelse, kan der ikke ske modregning. Virksomheden skal gives med minimum 4 ugers varselopgøre og efterbetale feriegodtgørelse til medar- bejderen, hvis medarbejderen har fået udbetalt mindre feriegodtgø- relse, end medarbejderen ville have fået, hvis medarbejderen ikke havde holdt ''ferie på forskud. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder For medarbejdere, der har ferie med løn, laves der feriedifferencebe- den medfører, at den enkelte medarbejder har fået for lidt i løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om un- der sin ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningforskud.

Ferie. Skibsmekanikere holder Ferieloven gælder for handicaphjælpere, hvilket betyder, at dine hjælpere har ret til at afholde 5 ugers ferie med løn om året, uanset om der er optjent ret til feriegodtgørelse eller ej. Ifølge ferieloven optjenes og alle faste tillæg afvikles ferie løbende i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen i optjeningsåret ansættelsesforholdet (ekskl. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatningersamtidighedsferie). Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata Hjælpernes ønsker om ferietidspunkt skal i forhold til planlagte feriedagevidest muligt omfang imødekommes. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagtPlanlæg derfor aftale om ferieafholdelse i god tid. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. 16▇▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇.▇▇/▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇- 17 ▇▇▇▇▇://▇▇.▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇/ arbejdsvilkaar/barselsorlov/barselsorloven-hvor-meget-orlov-og-hvordan-kan-den-holdes/ Arbejdsleder skal tilrettelægge arbejdsplanen, så hjælperne kan afvikle ferie og denne information videregives til arbejdsgiver, hvis arbejdsgiveropgaverne er overdraget til anden part. Hvis du planlægger at holde egen ferie uden handicaphjælpere, skal dine hjælpere have et varsel, inden din ferie starter. For hovedferieperioden (1. maj – 30. september) skal du, hvis du ikke kan opnå enighed med hjælperne om ferieafholdelsen, give dem et varsel på 3 måneder. For den resterende ferieperiode skal du give hjælperne et varsel på én måned. Ifølge vejledningen til udmålingsbekendtgørelsen skal kommunen blandt andet medtage omkostninger til feriepenge, feriegodtgørelse og ferie mv. efter ferieloven i udmålingen. Det er dog ikke et krav, at kommunen udmåler omkostninger til fx forhøjelse af særlig feriegodtgørelse udover 1 % eller 6. ferieuge (feriefridage). Albertslund Kommune har i sine kvalitetsstandarder for BPA fastlagt, at der ikke ydes dækning af lønnen samt 12% omkostninger til forhøjelse af de oppebårne lønandelesærlig feriegodtgørelse udover 1 %, som ligesom der ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1. september ydes dækning af omkostninger til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel6. Den samlede løbende ferieperiode fremgår ferieuge (feriefridage). Du kan læse mere om ferie i Vejledning nr. 10325 af vagtplanen12. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningdecember 2017 om kontant tilskud til ansættelse af hjælpere og borgerstyret personlig assistance.18 18 ▇▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇/▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇▇▇

Ferie. Skibsmekanikere holder ferie med løn Lærlinge er omfattet af Ferielovens bestemmelser, herunder § 9 angående lær- linge. Feriegodtgørelse udgør 12,5% af den samlede arbejdsløn. Der ydes ikke ferie- godtgørelse af betaling for befordring og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarendekostpenge. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % beregning af lønnen i optjeningsåret feriegodtgørelse ses der bort fra den løn, der er udbetalt under ferien og ydet feriegodtgørelse. Den årlige ferie udgør 5 uger (ekskl. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger30 hverdage). Ved deling af De i parentes angivne hverdage er inkluderet lørdage. Hvor ferie udbetales tillæg gives delt på virksomheder med 5-dages uge, svarer således 5 arbejdsdage til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedageen uges ferie. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie I det første hele ferieår (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. septemberapril), efter at uddannelsesforholdet på virksomheden er påbegyndt, har lærlingen ret til ferie som angivet i afsnit 4. Meddelelse om afholdelse Er uddannelsesforholdet på virksomheden påbegyndt inden for de første 2 måne- der af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varselet ferieår, dvs. Den samlede løbende ferieperiode fremgår inden 1. juli, har lærlingen også i dette ferieår ret til ferie som angivet i afsnit 4. Har lærlingen ikke optjent ret til feriegodtgørelse for alle feriedage i de i afsnit 5 og 6 angivne tilfælde, giver virksomheden den i § 8 fastsatte løn i de resterende antal dage. Holdes en virksomhed lukket under ferie i tiden mellem 1. oktober og 31. marts, har lærlinge, som er antaget 1. juli eller senere, i samme ferieår ret til den i § 8 angivne løn for de feriedage, som de ikke har optjent ret til feriegodtgørelse for dog højst for en uge. Stk. 1. Lærlinge er omfattet af vagtplanenFerielovens bestemmelser, herunder § 42 angåen- de lærlinge. Stk. 2. Feriegodtgørelse udgør 12,5% af den skattepligtige indkomst, jf. Ferielo- ven. Der ydes ikke feriegodtgørelse af betaling for befordring og kostpenge. Ved fratrædelse udstedes feriekortbe- regning af feriegodtgørelse ses der bort fra løn, der er udbetalt under ferien og ydet feriegodtgørelser. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg Feriegodtgørelsen kan aldrig udgøre mindre end normal- lønnen i henhold til de i § 8 nævnte satser beregnet på 37 timer pr. uge. Stk. 3. Elever med uddannelsesaftale efter Lov om erhvervsuddannelser har ret til betalt ferie i 5 uger i den første og anden hele ferieafholdelsesperiode, efter at uddannelsesforholdet er begyndt. Arbejdsgiveren betaler løn under ferien, i det omfang eleven ikke har optjent ret til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om løn under ferie for søfarendeeller feriegodtgørelse. Stk. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ 4. Er uddannelsesforholdet på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent virksomheden begyndt i perioden fra 12. september septem- ber til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj månedoktober, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden har lærlingen en tilsvarende ret til betalt ferie i 5 uger i den ferieafholdelsesperiode, der knytter sig til ferieåret. Stk. 5. Er uddannelsesforholdet begyndt i perioden 1. juni november til 3130. august udbetales sammen med lønnen juni, har lærlingen ret til 3 ugers betalt hovedferie i hovedferieperioden og 5 dages betalt ferie under virksomhedslukning før hovedferieperioden. Stk. 6. Har lærlingen ikke optjent ret til feriegodtgørelse for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles alle feriedage i timer. Ferien holdes på samme mådede i angivne tilfælde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til giver virksomheden den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende i § 8 fastsatte løn i de resterende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningdage.

Ferie. Skibsmekanikere Stk. 1 Ferieloven gælder med de afvigelser eller præciseringer, der er aftalt nedenfor. Stk. 2 Den ansatte optjener ret til fem ugers betalt ferie med 2,08 dage for hver måneds ansættelse i ferieåret – svarende til 15,42 timer for en fuldtidsansat. Stk. 3 Ved tiltræden eller fratræden på en anden dato end den 1. i en måned samt ved ansættelse af en kortere varighed end 1 måned, beregnes optjente ferietimer i forhold til ansættelsens varighed og gældende beskæftigelsesgrad. Stk. 4 Ferie kan afholdes som forskudsferie. Stk. 5 Til ansatte, der holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarendeløn, ydes ferietillæg på 1 %. Ved feriens begyndelse Ferietillægget udbetales 1 % af lønnen i optjeningsåret (eksklto gange årligt. Stk. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇6 Løn under ▇▇▇▇▇ ydes med den fast påregnelige løn på 1 % ferietidspunktet. Løn- nen beregnes i forhold til beskæftigelsesgraden på optjeningstidspunktet jf., Ferie- loven § 17. Stk. 7 Arbejdsgiveren og den ansatte kan aftale, at optjent ferie udover 20 dage (fire uger pr. år) kan overføres til følgende ferieafholdelsesperiode. En sådan aftale skal være skriftlig og kan omfatte såvel ét som flere på hinanden følgende år. Afta- len skal indeholde de nærmere vilkår for afviklingen af lønnen samt 12% den overførte ferie. Stk. 8 Er en ansat helt eller delvist afskåret fra at holde optjent betalt ferie på grund af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien en feriehindring inden ferieafholdelsesperiodens udløb (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni december) overføres op til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende fire ugers årligt betalt ferie til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningefterfølgende ferieafholdelses- periode.

Ferie. Skibsmekanikere holder Stk. 1. Søfarende, omfattet af denne overenskomst, har ret til en årlig ferie på 36 kalenderdage (inkl. pro rata søgnehelligdage) med feriebetaling jfr. stk. 4 nedenfor. Stk. 2. Optjeningsåret er kalenderåret. Ferieåret er det efter optjeningsåret følgen- de kalenderår. I ansættelsesåret beregnes ferien pro rata fra ansættelsesdato indtil 31. de- cember. Stk. 3. Såfremt den søfarende ikke har optjent ret til 36 kalenderdages ferie med løn dertil knyttet ret til feriebetaling, har den pågældende ret til at få antallet af feriedage sup- pleret op til 36 dage, uden der dog er tilknyttet ret til feriebetaling fra rederiet. Stk. 4. Under afspadsering af ferie ydes feriebetaling med 12½ % af den søfarendes samlede indtægt inden for optjeningsåret. Feriebetaling, der er udbetalt under ferie, indgår dog ikke i beregningsgrundlaget. Feriebetalingen udbetales under ferien pro rata ved hver måneds udgang. Stk. 5. For tjeneste under 1 år i samme rederi beregnes feriebetalingen pro rata. Stk. 6. Ferie skal gives, så snart hensynet til skibstjenesten tillader det, og alle faste tillæg i henhold til da fra det tidspunkt, hvorom der mellem den til enhver tid gældende ferielov søfarende og bekendtgørelse om rederiet træffes aftale. Stk. 7. Kan rederiet ikke arrangere, at ferie for søfarende1 år gives samlet, kan ferien deles i 2 perioder, hvoraf den ene periode mindst skal være 21 dage, såfremt antallet af feriedage er større end de nævnte 21 dage. Afholdelse af rejseudgifter som følge af opdelingen af- holdes af rederiet. Stk. 8. Ferie regnes fra første hele kalenderdøgn efter ankomst til Danmark. Aflø- sers rejseudgifter betales af rederiet. Stk. 9. Hvor ferie undtagelsesvis ikke kan gives, har vedkommende i stedet ret til kontant godtgørelse, svarende til optjent feriebetaling. Stk. 10. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % udtrædelse af lønnen rederiet, kan i optjeningsåret (eksklopsigelsesperioden afvikles ferie optjent i forudgående optjeningsår. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de Søfarende i optjeningsåret oppebårne lønandele, som opsagt stilling kan dog ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger)afvikle ferie før efter Stk. Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort11. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordningDanmarks Rederiforenings feriekort- ordning, som aftalt mellem overenskomstens parter. Stk. Skibsmekanikere holder ferie 1. Søfarende, omfattet af denne overenskomst, optjener i alt 0,73 kalender- dages frihed pr. kalenderdags tjeneste om bord, inkl. på- og afmønstringsdage. I oven- nævnte indgår 5 feriefridage og betaling for disse er indregnet i hyren. Stk. 2. Der optjenes eller afvikles ikke fridage på rejsedage; således påbegyndes optjening af fridage fra og med løn påmønstringsdagen og alle faste tillæg afvikling af fridage fra og med før- ste hele kalenderdøgn efter hjemkomstdagen. På- og afmønstringsdage regnes som tjene- stedage. Stk. 3. De optjente fridage afvikles i henhold til den forbindelse med enhver ledighedsperiode, hvor der oppebæres hyre fra rederiet. Stk. 4. Under afspadsering af fridage ydes hyre, som angivet i det til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarendehyretillæg. Stk. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % 5. Kontanterstatning af lønnen samt 12% fridage udgør 1/30 af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien den angivne månedlige hyre. Stk. 6. Den søfarende er pligtig at afvikle indtil i alt 7 kalenderdages (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles frihed i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling forbindelse med deltagelse i kurser efter rederiets anvisning af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer indtil i alt 14 ka- lenderdages varighed pr. dagkalenderår. Stk. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr7. dag et antal norm- timer svarende For efteruddannelse, der ligger ud over de i stk. 6 ovenfor nævnte 14 kalen- derdage, henvises til den gennemsnitlige dagsnormbestemmelserne i protokollat nr. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordning2.

Ferie. Skibsmekanikere holder ferie med løn Lockout og alle faste tillæg strejke er en feriehindring efter ferielovens § 13. Hvis ferien er påbegyndt inden eller senest ved konfliktens start, afvikles den som hvis der ikke var iværksat konflikt. Medlemmerne har krav på sædvanlig feriegodtgørelse eller ferieløn fra arbejdsgiveren. Hvis ferien afholdes som planlagt, skal medlemmet i henhold til den til enhver tid gældende ferielov tilfælde af sygdom, der kan be- grunde suspension af ferien, sygemelde sig over for arbejdsgiver og bekendtgørelse om ferie nødvendigt sikre sig lægelig dokumentation for søfarendesygdommen fra første sygedag. Medlemmet vælger selv, om han/hun vil påberåbe sig sygdommen som feriehindring og dermed kræve erstat- ningsferie. I tilfælde, hvor ferien suspenderes pga. sygdom, har medlemmet ikke krav på sygeløn under konflikten. Ferie kan ikke påbegyndes efter konfliktens iværksættelse. Det gælder, uanset ferien er aftalt inden. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % konfliktens ophør skal suspenderet ferie aftales på ny. Såfremt ferie ikke kan afholdes pga. feriehindring, skal ferien overføres til næste ferieår. Der optjenes ikke feriedage og feriegodtgørelse under selve konflikten. Det frem- går af lønnen i optjeningsåret (eksklferielovens § 7, stk. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger)3. Ved deling til- og fratræden i løbet af ferie udbetales tillæg en måned fremgår det nu af bekendtgørelsen til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedageferieloven § 2, stk. Ferien holdes på samme måde2, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetidat man, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer hvis man arbejder 5 dage eller mindre pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives uge, optjener 0,07 feriedag pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måneddags beskæftigelse, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1man, jfr. juni til 31§ 4, stk. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme måde2, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer optjener 0,09 feriedag pr. dagdags beskæf- tigelse, når man arbejder mere end 5 dage om ugen. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningVær dog opmærksom på, at der kan være fastsat andre regler i overenskomsterne.

Ferie. Skibsmekanikere Stk. 1. Idet ferieloven i øvrigt er gældende, er parterne enige om, at Stk. 2. Praktikanterne holder i løbet af praktikperioden på i alt 18 måneder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarendei alt 37,5 dage. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen i optjeningsåret (ekskl. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) Det svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer 2,08 dage pr. dagbeskæftiget måned. Tjenestetidsregnskabet tilskrives prPrakti- kanter med en samlet praktiktid på 12 måneder holder således 25 feriedage i lø- bet af praktikperioden. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien Af feriedagene skal udgøre mindst 15 dage gives i sammenhæng i en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden ferieperiode (1. maj til 30. september). Meddelelse om De øvrige 22,5 dage (henholdsvis 10 dage for praktikanter med 12 måneders samlet praktiktid) kan efter aftale mellem praktikanten og virksomheden gives samlet eller delt i hele uger. Stk. 3. Der ydes ikke feriegodtgørelse ved praktikperiodens udløb. Det i ferielo- vens § 23, stk. 2 nævnte ferietillæg på 1% af den ferieberettigende løn udbetales samlet ved praktikperiodens udløb. Stk. 4. Praktikanter, der ved praktikperiodens start medbringer bevis for feriepen- getilgodehavende fra tidligere ansættelsesforhold til udbetaling i det pågældende ferieår, skal have dette attesteret med henblik på udbetaling. Stk. 5. Bestemmelsen i stk. 4 medfører ingen modregning i praktikantens løn un- der afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varselferie i praktikperioden. Den samlede løbende ferieperiode fremgår § 11. Barsel Stk. 1. Praktikanter har – i de perioder og under de betingelser, der er angivet i den overenskomst for fastansatte journalister, som den pågældende praktikant- virksomhed er omfattet af vagtplanen– ret til løn under barselsorlov mv. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg Lønnen fastsættes i henhold til den nærværende aftales § 9 uden tillæg af nogen art. Stk. 2. Praktikanten har ret til enhver tid gældende ferielov at genoptage praktikperioden efter endt orlov. Med- mindre andet aftales med praktikanten og bekendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandeledennes studiested, forlænges praktik- perioden med det antal uger, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetalingpraktikanten har haft orlov. Placeringen sker efter aftale med ledelsen, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra således at den resterende praktikperiode så vidt muligt afsluttes til de sædvanlige terminer dvs. 1. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden februar eller 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningaugust.

Ferie. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i 1. I henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarendehovedoverenskomsten. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen i optjeningsåret (ekskl. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden § 9 KURSER 1. maj Officeren stiller 5 dages frihed til 30rådighed for deltagelse i, (herunder rejser til) kurser og møder efter rederiets anvisning. septemberI den udstrækning der årligt forbru- ges mere end 5 fridage på sådanne af rederiet pålagte aktiviteter, betragtes den hertil medgåede tid som optjenings- og afviklingsmæssigt neutrale dage hvor der hverken optjenes eller afvikles fridage. 2. Meddelelse Såfremt en officer ikke senest ved udløbet af det pågældende kalenderår over- for rederiet har fremsat ønske om afholdelse at benytte evt. resterende dage til relevante uddannelsesformål (jf. Uddannelsesprotokollat) i det følgende kalenderår, bortfalder evt. ikke-forbrugte dage som kursusdage, men beholdes som frihed. 3. De af ho- vedferie officeren evt. ønskede dage til uddannelse (jf. ovenfor) skal gives aftales med minimum 4 ugers varselrederiet og være forbrugt inden udgangen af efterfølgende kalenderår. 4. Den samlede løbende ferieperiode fremgår I den udstrækning officerens deltagelse i obligatoriske STCW 2010 genop- friskningskurser ikke kan rummes indenfor de 5 dages frihed officeren stiller til rådighed efter stk. 1, afvikles ligeledes frihed ved deltagelse i sådanne kur- ser. 5. Rederiet afholder kursusudgifter til ovennævnte kurser. Rejse- og opholdsud- gifter ved officerens deltagelse i ovennævnte kurser afholdes af vagtplanenrederiet enten efter nærmere aftale eller efter regning. 6. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse Tilsynstjeneste i forbindelse med nybygninger omfattes ikke af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra denne bestem- melse § 10 REJSEOMKOSTNINGER / REJSER UNDER TJENESTEN 1. september Rejse til 31og fra skibe fra hjemsted samt rejser efter rederiets ønske, betales af 2. maj udbetales sammen med lønnen Rejsetiden mellem bopæl og dansk havn eller lufthavn inden for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt riget er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningrede- riet uvedkommende.

Ferie. Skibsmekanikere holder ferie med løn Stk. 1. Lærlingene er omfattet af Ferielovens bestemmelser, herunder § 9 angå- ende lærlinge. Stk. 2. Feriegodtgørelse udgør 12,5% af den skattepligtige indkomst, jf. Ferielo- vens § 26. Der ydes ikke feriegodtgørelse af betaling for befordring og alle faste tillæg kostpenge. Ved be- regning af feriegodtgørelse ses der bort fra løn, der er udbetalt under ferien og ydet feriegodtgørelser. Feriegodtgørelsen kan aldrig udgøre mindre end normal- lønnen i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen i optjeningsåret (ekskl. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes § 8 nævnte satser beregnet på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 37 timer pr. daguge. Stk. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr3. dag et antal normtimer svarende Den årlige ferie udgør 5 uger (30 hverdage). I de i parentes angivne hver- dage er inkluderet lørdage. Hvor ferie gives delt på virksomheder med 5-dages uge, svarer således 5 arbejdsdage til den gennemsnitlige dagsnormen uges ferie. Stk. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage4. Hovedfe- rien skal holdes i I det første hele ferieår (perioden 1. maj til 30. septemberapril), efter at uddannelses- forholdet på virksomheden er påbegyndt, har lærlingen ret til ferie som angivet i stk. Meddelelse om afholdelse 3. Stk. 5. Er uddannelsesforholdet på virksomheden begyndt inden for de første 2 måneder af ho- vedferie skal gives med minimum et ferieår, dvs. inden 1. juli, har lærlingen også i dette ferieår ret til ferie som angivet i stk. 3. Stk. 6. Har lærlingen ikke optjent ret til feriegodtgørelse for alle feriedage i de i stk. 4 ugers varselog stk. Den samlede løbende ferieperiode fremgår 5 angivne tilfælde, giver virksomheden den i § 8 fastsatte løn i de resterende antal dage. Stk. 7. Holdes en virksomhed lukket under ferie i tiden mellem 1. oktober og 31. marts, har lærlingen, som er antaget den 1. juli eller senere, i samme ferieår ret til den i § 8 angivne løn for de feriedage, som de ikke har optjent ret til feriegodt- gørelse for, dog højst for 1 uge. Stk. 1. Lærlinge er omfattet af vagtplanenFerielovens bestemmelser, herunder § 42 angående lærlinge. Stk. 2. Feriegodtgørelse udgør 12,5% af den skattepligtige indkomst, jf. Ferielo- ven. Der ydes ikke feriegodtgørelse af betaling for befordring og kostpenge. Ved fratrædelse udstedes feriekortbe- regning af feriegodtgørelse ses der bort fra løn, der er udbetalt under ferien og ydet feriegodtgørelser. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg Feriegodtgørelsen kan aldrig udgøre mindre end normal- lønnen i henhold til de i § 8 nævnte satser beregnet på 37 timer pr. uge. Stk. 3. Elever med uddannelsesaftale efter Lov om erhvervsuddannelser har ret til betalt ferie i 5 uger i den første og anden hele ferieafholdelsesperiode, efter at uddannelsesforholdet er begyndt. Arbejdsgiveren betaler løn under ferien, i det omfang eleven ikke har optjent ret til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om løn under ferie for søfarendeeller feriegodtgørelse. Stk. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ 4. Er uddannelsesforholdet på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent virksomheden begyndt i perioden fra 12. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj månedoktober, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden har lærlingen en tilsvarende ret til betalt ferie i 5 uger i den ferieafholdelsesperiode, der knytter sig til ferieåret. Stk. 5. Er uddannelsesforholdet begyndt i perioden 1. juni november til 3130. august udbetales sammen med lønnen juni, har lærlingen ret til 3 ugers betalt hovedferie i hovedferieperioden og 5 dages betalt ferie under virksomhedslukning før hovedferieperioden. Stk. 6. Har lærlingen ikke optjent ret til feriegodtgørelse for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles alle feriedage i timer. Ferien holdes på samme mådede i angivne tilfælde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til giver virksomheden den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende i § 8 fastsatte løn i de resterende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningdage.

Ferie. Skibsmekanikere holder Stk. 1. Søfarende, omfattet af denne overenskomst, har ret til en årlig ferie på 36 kalenderdage (inkl. pro rata søgnehelligdage) med feriebetaling jfr. stk. 4 nedenfor. Stk. 2. Optjeningsåret er kalenderåret. Ferieåret er det efter optjeningsåret følgen- de kalenderår. I ansættelsesåret beregnes ferien pro rata fra ansættelsesdato indtil 31. de- cember. Stk. 3. Såfremt den søfarende ikke har optjent ret til 36 kalenderdages ferie med løn dertil knyttet ret til feriebetaling, har den pågældende ret til at få antallet af feriedage sup- pleret op til 36 dage, uden der dog er tilknyttet ret til feriebetaling fra rederiet. Stk. 4. Under afspadsering af ferie ydes feriebetaling med 12½ % af den søfarendes samlede indtægt inden for optjeningsåret. Feriebetaling, der er udbetalt under ferie, indgår dog ikke i beregningsgrundlaget. Feriebetalingen udbetales under ferien pro rata ved hver måneds udgang. Stk. 5. For tjeneste under 1 år i samme rederi beregnes feriebetalingen pro rata. Stk. 6. Ferie skal gives, så snart hensynet til skibstjenesten tillader det, og alle faste tillæg i henhold til da fra det tidspunkt, hvorom der mellem den til enhver tid gældende ferielov søfarende og bekendtgørelse om rederiet træffes aftale. Stk. 7. Kan rederiet ikke arrangere, at ferie for søfarende1 år gives samlet, kan ferien deles i 2 perioder, hvoraf den ene periode mindst skal være 21 dage, såfremt antallet af feriedage er større end de nævnte 21 dage. Afholdelse af rejseudgifter som følge af opdelingen af- holdes af rederiet. Stk. 8. Ferie regnes fra første hele kalenderdøgn efter ankomst til Danmark. Aflø- sers rejseudgifter betales af rederiet. Stk. 9. Hvor ferie undtagelsesvis ikke kan gives, har vedkommende i stedet ret til kontant godtgørelse, svarende til optjent feriebetaling. Stk. 10. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % udtrædelse af lønnen rederiet, kan i optjeningsåret (eksklopsigelsesperioden afvikles ferie optjent i forudgående optjeningsår. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de Søfarende i optjeningsåret oppebårne lønandele, som opsagt stilling kan dog ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger)afvikle ferie før efter Stk. Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort11. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandeleDanmarks Rederiforenings feriekort- ordning, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningaftalt mellem overenskomstens parter.

Ferie. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til Elever henhører under ferieloven. Eleven optjener feriegodtgørelse af den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen i optjeningsåret (eksklkalenderåret) udbetalte løn incl. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% løn under skoleophold, beregnet til dækning af de ferien i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien det efterfølgende ferie- år (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende- 30.april). ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandelehar ret til ferie i 25 dage i såvel det første som det andet hele ferieår efter, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra at læreforholdet er begyndt. Er læreforholdet påbegyndt inden 1. september juli i et ferieår, har eleven ret til 3125 dages ferie allerede i dette ferieår. Har en elev ikke optjent feriegodtgørelse til alle feriedage, betaler den arbejdsgiver hos hvem ferien afholdes, løn for de resterende fe- riedage. Optjent feriegodtgørelse skal anvendes først. Lukker en virksomhed i forbindelse med førstkommende jul efter et læreforholds påbegyndelse (efter 1. juli) har eleven ret til ferie med løn i den periode virksomheden er julelukket. Såfremt et læreforhold er startet den 1. juli eller senere, og ret til fe- rie eller frihed med løn ikke på anden måde er erhvervet, har lærlin- gen/eleven ret til en uges ferie med løn i forbindelse med førstkom- mende jule-nytårsperiode efter læreforholdets start. Denne ferie skal placeres, så den passer bedst muligt med virksomhedens drift. Ferien lægges efter samme regler som gælder for voksne arbejdere. Såfremt der skal ske skifte af praktikplads omkring 1. august anbefa- les det, at eleven afvikler 3 ugers sommerferie, inden den nye prak- tikplads tiltrædes. Eksempel 1 Er uddannelsesaftalen oprettet pr. 1. august 2013, holder eleven før- ste gang ferie i ferieåret 1. maj udbetales sammen 2014 - 30. april 2015. Eleven vil i dette tilfælde, på grundlag af beskæftigelsen i kalender- året 2013, have optjent ret til ferie i 10½ dag (2,08 dag pr. måned), men pågældende har ret til 25 dages ferie i ferieåret 2014-2015. Praktikværten skal supplere op med lønnen for maj måned14½ dags ferie med løn, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden så det samlede antal feriedage bliver 25. Er eleven tiltrådt 1. juni 2013, vil pågældende allerede i ferieåret 1. maj 2013 - 30. april 2014 være berettiget til 31ferie i 25 dage, selv om eleven overhovedet ikke har været i beskæftigelse i 2012 og dermed ikke har optjent nogen feriegodtgørelse i 2012. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles Praktikværten skal således i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende dette tilfælde betale eleven løn i alle 25 feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordning.

Ferie. Skibsmekanikere holder ferie Lovbekendtgørelse nr. 407 af 28. maj 2004 er gældende. Feriegodtgørelsen udgør 12 1/2 pct. Parterne er enige om at foretage fornødne tilpasninger i indgåede ferieoverenskomster og – aftaler, herunder er man enige om at overveje muligheden for at udnytte den fleksibilitet med løn og alle faste tillæg i henhold hensyn til ferietilrettelæggelse m.v., den til enhver tid gældende ændrede ferielov og bekendtgørelse om ferie giver mulighed for søfarende. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % (eksempelvis overflytning af lønnen i optjeningsåret (ekskl. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatningerferie). Ved deling Feriefridage placeres efter samme regler som restferie, jf. ferielovens bestemmelser. Det gælder dog ikke for feriefridage i en opsigelsesperiode efter virksomhedens opsigelse af ferie medarbejderen. 1) Arbejdsgiveren udbetaler til medarbejdere, der på det forventede fødselstidspunkt har 9 måneders uafbrudt beskæftigelse i virksomheden, jf. § 11, stk. 1, fuld løn under fravær på grund af barsel fra 4 uger før forventet fødselstidspunkt (graviditetsorlov) og indtil 14 uger efter fødslen (barselsorlov). Til adoptanter udbetales tillæg fuld løn under barsel i 14 uger fra barnets modtagelse. Beløbet indeholder den ved lovgivningen fastsatte maksimale dagpengesats. 2) Under samme betingelser betales der i indtil 2 uger fuld løn under "fædreorlov". 3) Arbejdsgiveren yder endvidere betaling under forældreorlov i indtil 13 uger. Af disse 13 uger har hver af forældrene ret til ferielønnen pro rata at holde 5 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfalder betalingen. Betalingen i forhold de resterende 3 uger ydes enten til planlagte feriedagefaderen eller moderen. Ferien holdes Fravær og betaling for disse 3 uger kan deles mellem forældrene og forudsætter, at forældrene ikke samtidig er på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagtorlov. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) Betalingen i disse 13 uger svarer til 185 normtimerfuld løn, dog maksimalt kr. Ved afvikling 139,00 pr. time. Pr. 1. marts 2017 udgør fuld løn, dog maksimalt kr. 141,00 pr time. Pr. 1. marts 2018 forhøjes beløbet til kr. 143,00 og pr. 1. marts 2019 forhøjes beløbet til kr. 145,00. De 13 uger skal afholdes indenfor 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales, skal de 11 uger varsles med 3 uger. Hver af feriedage fradrages ferietimer forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, medmindre andet aftales. Det er en forudsætning for betalingen, at arbejdsgiveren er berettiget til refusion svarende til den tjenestetidmaksimale dagpengesats. Såfremt refusionen måtte være mindre, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen nedsættes betaling til medarbejderen tilsvarende. 4) Alle eventuelt eksisterende ordninger med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende arbejdsgiverbetaling ved barsel kan opsiges til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningbortfald.

Ferie. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i 1. I henhold til den hovedoverenskomsten, dog udgør ferietillægget til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarendemed 30. Ved feriens begyndelse udbetales 1 sep- tember 2021 2 % af lønnen i optjeningsåret (eksklden feriegivende løn. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden § 9 KURSER: 1. maj Officeren stiller 5 dages frihed til 30rådighed for deltagelse i, (herunder rejser til) kurser og møder efter rederiets anvisning. septemberI den udstrækning der årligt forbru- ges mere end 5 fridage på sådanne af rederiet pålagte aktiviteter, betragtes den hertil medgåede tid som optjenings- og afviklingsmæssigt neutrale dage hvor der hverken optjenes eller afvikles fridage. 2. Meddelelse Såfremt en officer ikke senest ved udløbet af det pågældende kalenderår over- for rederiet har fremsat ønske om afholdelse at benytte evt. resterende dage til relevante uddannelsesformål (jf. Uddannelsesprotokollat) i det følgende kalenderår, bortfalder evt. ikke-forbrugte dage som kursusdage, men beholdes som frihed. 3. Såfremt en officer ikke senest ved udløbet af ho- vedferie det pågældende kalenderår over- for rederiet har fremsat ønske om at benytte evt. resterende dage til relevante uddannelsesformål (jf. Uddannelsesprotokollat) i det følgende kalenderår, bortfalder evt. ikke-forbrugte dage som kursusdage, men beholdes som frihed. 4. De af officeren evt. ønskede dage til uddannelse (jf. ovenfor) skal gives aftales med minimum 4 ugers varselrederiet og være forbrugt inden udgangen af efterfølgende kalenderår. 5. Den samlede løbende ferieperiode fremgår I den udstrækning officerens deltagelse i obligatoriske STCW 2010 genop- friskningskurser ikke kan rummes indenfor de 5 dages frihed officeren stiller til rådighed efter stk. 1, afvikles ligeledes frihed ved deltagelse i sådanne kur- ser. 6. Rederiet afholder kursusudgifter til ovennævnte kurser. Rejse- og opholdsud- gifter ved officerens deltagelse i ovennævnte kurser afholdes af vagtplanenrederiet enten efter nærmere aftale eller efter regning. 7. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse Tilsynstjeneste i forbindelse med nybygninger omfattes ikke af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra denne bestem- melse § 10 REJSEOMKOSTNINGER / REJSER UNDER TJENESTEN: 1. september Rejse til 31og fra skibe fra hjemsted samt rejser efter rederiets ønske, betales af rederiet og rimelige rejseudgifter godtgøres efter regning. 2. maj udbetales sammen med lønnen Rejsetiden mellem bopæl og dansk havn eller lufthavn inden for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt riget er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningrede- riet uvedkommende.

Ferie. Skibsmekanikere holder Der henvises til Fællesbestemmelsernes aftale om ferie, jf. denne overenskomst, Prot- kollat G. Stk. 1 Forlanger medarbejderen - i stedet for ferie med løn og alle faste tillæg i henhold - feriegodtgørelse, udredes denne med 12,0%. Dette skal meddeles til Coop Danmark skriftligt inden ferieårets (opsparings- årets) begyndelse den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende1. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen i optjeningsåret (eksklseptember. Stk. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele2 Hvis der bliver et resttimetal, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimermindre end en hel feriedag, afrundes timerne til en halv eller hel feriedag. Stk. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til 3 Hvis ferien udgør 15 dage eller derunder, skal den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes gives i sammenhæng i perioden 1. maj til 30. september, medmindre butiksassistenten ønsker den placeret i et andet tids- rum, og dette godkendes af Coop Danmark. Stk. 4 Er feriedagenes antal større end 15 dage, skal også sådanne resterende feriedage gives i sammenhæng. De resterende feriedage kan gives i forbindelse med hovedferien eller placeres i den øvrige del af ferieåret. Hvor hensynet til virksomhedens drift gør det nød- vendigt, kan de resterende feriedage gives i form af enkelte feriedage, herunder jul og nytår. Stk. 5 Virksomheden skal senest 1. februar indhente oplysninger om, på hvilket tidspunkt den enkelte medarbejder ønsker hovedferien lagt, f.eks. ved fremlæggelse af ferielister. Så- fremt der ikke inden 1. marts er gjort indsigelse mod ferielisten, betragtes den som god- kendt. Stk. 6 Ferietidspunkterne fastsættes af virksomheden og under hensyntagen til dennes tarv. Virksomheden skal så vidt muligt imødekomme medarbejdernes ønsker. Stk. 7 Meddelelse om afholdelse ferietidspunkterne gives så tidligt som muligt, dog for hovedferien senest 3 måneder før hovedferiens påbegyndelse og for restferie senest 1 måned før restferien. Stk. 8 Vedrørende overførsel af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varselferie, se protokollat G. Stk. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. 9 Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder anvises tilgodehavende ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. via ▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇ på 1 . Stk. 10 Ved fratrædelse udgør feriegodtgørelsen 12,5% af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandeleden ferieberettigede løn, jf. nedenfor i § 27. Stk. 11 I øvrigt henvises til ferieloven. § 27 Feriefridage‌ Der henvises til Fællesbestemmelsernes aftale om feriefridage, jf. denne overenskomst, Protokollat G. Feriefridage afholdes så vidt muligt som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordning.hele fridage.‌

Ferie. Skibsmekanikere holder Stk. 1. Medarbejdere, som omfattes af overenskomsten, har ret til fem ugers ferie. Stk. 2. Retten til ferie, herunder ferie med løn løn, feriegodtgørelse, ferie- overførsel, ferieudbetaling og alle faste tillæg ferieafvikling sker i henhold overensstemmelse med ferielovens principper. Stk. 3. Medarbejdere, som har været beskæftiget i virksomheden i uafbrudt 9 måneder, har ret til den fem feriefridage. Stk. 4. Feriefridagene omregnes til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie afvikles som timer inden for søfarendeferieåret. Feriefridagene betales som ved sygdom. Feriefridagene placeres efter de samme regler som restferie jf. Ferielovens bestem- melser. I forbindelse med opsigelse fra medarbejderens side afvikles evt. ikke afholdte feriefridage i opsigelsesperioden. Såfremt dette ikke kan lade sig gøre forhøjes feriegodtgørelsen i stk. 5 tilsvarende. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % virksomhedens opsigelse af lønnen medarbejderen kan feriefridage ikke placeres i optjeningsåret (eksklopsigelsesperioden. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden Med virkning fra 1. september 2021 erstattes stk. 4 af følgende: Feriefridagene omregnes til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles som timer inden for ferieaf- holdelsesperioden. Feriefridagene betales som ved sygdom. Ferie- fridagene placeres efter de samme regler som restferie jf. ferielovens bestemmelse. I forbindelse med opsigelse fra medarbejderens side afvikles evt. ikke afholdte feriefridage i timeropsigelsesperioden. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagtSåfremt dette ikke kan lade sig gøre forhøjes feriegodtgørelsen i stk. 5 til- svarende. Ved afvik- ling virksomhedens opsigelse af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagenmedarbejderen kan fe- riefridage ikke placeres i opsigelsesperioden. Stk. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen5. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordningberegnes feriegodtgørelse med 12,5 pct. af den ferieberettigende løn i optjeningsåret. Med virkning fra 1. september 2020 erstattes stk.5 af følgende: Ved fratræden beregnes feriegodtgørelse med 12,5 pct. af den ferie- berettigede løn.

Ferie. Skibsmekanikere holder IBM har gjort gjeldende at selskapet har krav på fristforlengelse med 21 kalenderdager for sommerferie 2015, 21 kalenderdager for juleferie 2015 og syv kalenderdager for påskeferie 2016. Staten har gjort gjeldende at kontrakten ikke gir IBM automatisk krav på fristforlengelse for perioder der SVV tar ferie, og at IBM i høyden har krav på fristforlengelse der ferien forsinker arbeid på kritisk linje, jf. Generelle kontraktsbestemmelser punkt 6.3.1. Videre har staten gjort gjeldende at IBM er forpliktet til å prøve å planlegge arbeidet slik at SVVs ferier ikke forsinker arbeid på kritisk linje. Leveranseavtalen er taus om virkningen av alminnelige ferier på planer og milepæler, men allerede under anskaffelsesprosessen stilte SVV krav om at ferie med løn måtte tas inn i IBMs planer. (FU 7052 på 7059) Dette ble konkretisert i EO001, som ble signert 30. januar 2014 og alle faste tillæg i henhold som flyttet datoene på milepælene på grunn av forsinket signering av kontrakten. (FU 10035) I tillegg til den tiden som var et resultat av forsinket kontraktsinngåelse, ble det lagt inn 21 kalenderdager mellom HMP0 og HMP1 for å hensynta SVVs behov for 21 kalenderdager juleferie i 2013. I EO001 ble det også forutsatt at milepælene skulle revideres på nytt som en del av HMP1 basert på en ny plan som skulle utarbeides i løsningsbekrivelsesfasen, «hvor også ferie hensyntas». Det er uomstridt at det ved fastsettelse av nye milepæler etter HMP1 ble lagt til enhver fire uker for SVVs sommerferie i 2014. Dette står ikke uttrykkelig i EO042, men det går frem av de underliggende planene og er bekreftet i SVVs presentasjon til SG-møte 23. januar 2015. (FU 19695 på 19702) I samme presentasjon går det frem at SVV forventet at IBM i sine planer måtte legge inn tid gældende ferielov for sommer-, jul og bekendtgørelse påskeferie dersom disse lå mellom HMP2 og HMP3. Lagmannsretten har ikke oversikt over om det er lagt inn ferie i IBMs gjennomføringsplaner (PRO001) levert under løsningsbeskrivelsesfasen. Det går imidlertid frem av SVV-interne dokumenter at SVV la til juleferie 2014 (24 dager) og påskeferie 2015 (en uke) på datoene i IBMs planer da de gjorde egne tidsberegninger og vurderinger i forbindelse med beslutningen om kontrakten skulle videreføres etter HMP1. (TU2 Dok 03 og FU 12491 på 12494) Under konstruksjonsfasen stilte SVV konkrete krav om at IBM la tid for søfarendeSVVs ferier inn i sine planer. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen I brev 15. desember 2014 ba SVV IBM om å utarbeide realistiske prognoser for oppnåelse av HMP2 og hele prosjektperioden frem til HMP3, hvor prognosene måtte «hensynta […] SVVs kontraktsfestede ferieavvikling i optjeningsåret juli måned». (eksklFU 18198) Som nevnt i punkt 3.3.2 leverte IBM versjon 4.0 av gjennomføringsplanen til KP2 22. ferieløn og fe- rietillægapril 2015. I oversendelsen går det frem at planen nå inkluderte IBMs «vurdering av effekten av juliferie som må endringshåndteres». (FU 22991) samt 12% af de I referatet fra kontrollpunktmøte nr. 3a 22. april 2015, ble det opplyst at planen hensyntok «ferie i optjeningsåret oppebårne lønandelejuli (uke 28-30)». (FU 22992) Leveranseavtalen er som nevnt en samhandlingskontrakt, som innebærer at SVVs personale måtte være tilgjengelig for IBM for dialog og avklaringer. I SVVs ferieperioder ville denne medvirkningsplikten ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetalingkunne oppfylles, løse tillægi hvert fall ikke fullt ut, fungeringstillæg og kontanterstatninger)dette ville kunnet forsinke fremdriften. Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata SVVs rådgiver/kvalitetssikrer, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇, forklarte at bakgrunnen for at SVV stilte krav om at IBM la inn kalendertid for ferier i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme mådesine planer, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer til 185 normtimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på ferieda- gen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimer. Når nettopp var å ta høyde for at SVV ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal normtimer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes ville være fullt bemannet og tilgjengelig for avklaringer i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse udstedes feriekort. Ved udstedelse af feriekort benyttes Danske Rede- riers feriekortordning. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse om ferie for søfarendeferieperioder. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ mener etter dette at kontrakten har blitt praktisert slik at sommer, jul og påskeferie har blitt lagt inn i IBMs planer etter krav fra SVV uten noen vurdering av om ferien ville forsinke arbeid på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandelekritisk linje. Oppsummert har milepælene i EO001 og EO042 blitt endret for å ta hensyn til ferie. SVV stilte krav om at SVVs kontraktsfestede ferie i juli 2015 skulle hensyntas i IBMs planer. IBM varslet at selskapet ville kreve at milepælene ble flyttet tilsvarende effekten av sommerferien 2015 som IBM ble pålagt å legge inn i gjennomføringsplanen versjon 4.0, som og dette fremkalte ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetalingmotforestillinger fra SVV. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ mener at SVV ikke med rette ville kunnet avvise en endringsanmodning med krav om fristforlengelse og flytting av milepæler med 21 kalenderdager for ferie i juli 2015, løse tillæg, fungeringstillæg hvis en endringsanmodning slik IBM varslet om 22. april 2015 hadde blitt fremmet før kontrakten ble hevet. Tilsvarende legger lagmannsretten til grunn at milepælene ville blitt flyttet med 21 kalenderdager for julen 2015 og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1syv kalenderdager for påskeferien 2016. september ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ mener etter dette at IBM har krav på til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles i timer. Ferien holdes 49 dagers fristforlengelse på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ved afvik- ling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende antal normtimer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen med 5,2 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordninggrunn av SVVs ferie.

Ferie. Skibsmekanikere holder ferie med løn og alle faste tillæg Stk. 1 Ferie afholdes i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse ”bekendtgø- relse om ferie for søfarende”. Ved feriens begyndelse udbetales 1 % af lønnen Ferie optjenes og afvikles i optjeningsåret (ekskltimer, pt. ferieløn og fe- rietillæg) samt 12% af de i optjeningsåret oppebårne lønandele, som ikke udbetales un- der ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatninger). Ved deling af ferie udbetales tillæg til ferielønnen pro rata i forhold til planlagte feriedage. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Den lovpligtige ferie (35 løbende dage) svarer 5 uger svarende til 185 normtimertimer. Ved afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetidferie nedskrives saldo med de faktiske timer, den pågældende skulle have udført på ferieda- genjf. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et tilsvarende antal normtimervagtplan. Når Hvor vagtplan/arbejdstid ikke vagtsatte skibsmekanikere afvikler løbende feriedagekendes, nedskrives feriesaldoen med 5,2 5,2857 timer pr. dag. Tjenestetidsregnskabet tilskrives , dog maksimalt 37 timer pr. dag et antal normtimer svarende til uge. Stk. 2 Hvis en medarbejder afmønstrer og udtræder af rederiet, afregnes vedkommende med 12½ % af den gennemsnitlige dagsnorm. Hovedferien skal udgøre en sammenhængende periode på 21 løbende dage. Hovedfe- rien skal holdes i perioden 1. maj til 30. september. Meddelelse om afholdelse af ho- vedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratrædelse oppebårne ferieberettigede ind- tægt og der udstedes feriekortferiekort for beløbet. Ved udstedelse af feriekort ferie- kort benyttes Danske Rede- riers Danmarks Rederiforenings feriekortordning. a) Cateringmedarbejder: b) Faglærte kabysmedarbejdere og holdledere: Fuldtidsansatte med 1 års kontinuerlig anciennitet i rederiet, har fe- rie med løn. Skibsmekanikere holder Der ydes ferietillæg med 1 % af den ferieberettigede løn. Stk. 4 Ferietillæg udbetales 1 gang årligt ved lønudbetaling for april må- ned. Pr. 1. september 2020 erstattes de hidtidige feriebestemmelser med nedenstående bestemmelser: Der ydes ferie med løn og alle faste tillæg i henhold til den til enhver tid gældende ferielov og bekendtgørelse be- kendtgørelse om ferie for søfarende. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ på 1 % af lønnen samt 12% af de oppebårne lønandele, som ikke udbeta- les under ferien (overtidsbetaling, løse tillæg, fungeringstillæg og kontanterstatnin- ger) optjent i perioden fra 1. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned, mens optjent ferietillæg og ovennævnte oppebårne løndele for peri- oden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august måned. Ferie optjenes (15,42 normtimer per måned eller pro rata) og afvikles afvik- les i timer. Ferien holdes på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagttilrette- lagt. Ved afvik- ling afvikling af feriedage fradrages ferietimer svarende til den tjenestetid, den pågældende skulle have udført på feriedagen. Den ansattes tjenestetidsregnskab tilskrives et til- svarende tilsvarende antal normtimernormti- mer. Når ikke vagtsatte skibsmekanikere cateringmedarbejder afvikler løbende feriedage, nedskrives feriesal- doen feriesaldoen med 5,2 timer pr. dag, dog maksimalt 37 ti- mer pr. uge. Tjenestetidsregnskabet tilskrives pr. dag et antal norm- timer svarende til den gennemsnitlige dagsnorm. Meddelelse om afholdelse af hovedferie skal gives med minimum 4 ugers varsel. Den samlede løbende ferieperiode fremgår af vagtplanen. Ved fratræden anvendes Danske Rederiers feriekortordning.