Udbetaling. 16. Beløbet udbetales til medarbejderen sammen med lønnen for de- cember måned, medmindre medarbejderen inden den 1. december har anmodet om at beløbet indbetales på den pågældendes pensi- onskonto. Ved fratræden udbetales saldoen sammen med den sidste løn.
Udbetaling a. Feriegodtgørelse svarende til feriens længde udbetales ved førstkommende lønudbetaling, efter virksomheden har mod- taget medarbejderens anmodning om udbetaling fra Ferie- pengeinfo, dog tidligst en måned før ferien holdes.
Udbetaling. IO – stk. 3 gælder ikke i Post Danmark.
Udbetaling. Udbetaling sker efter anmodning fra medlemmet. Ratepensionen udbetales månedsvis forud, fordelt over en garantiperiode på minimum 10 år. Livrente udbetales månedsvis forud til medlemmet så længe medlemmet lever, til den 1. i måneden efter at medlemmet afgår ved døden. Ratepensioner og livrenter beskattes ved udbetaling. Aldersopsparing udbetales som udgangspunkt som et skattefrit engangsbeløb. Ved alderspensionering Opsparingen udbetales tidligst fra den 1. i måneden efter medlemmet opnår pensionsud- betalingsalderen. Sidste udbetaling af ratepensionen skal senest være sket den 1. i måneden efter der er gået 30 år fra medlemmet opnåede pensionsudbetalingsalderen. Udbetalingsperioden kan umiddelbart inden pensioneringstidspunktet forlænges udover 10 år. Den månedlige udbe- taling bliver herved mindre, idet pensionen udbetales over en længere periode. Er ikke an- det aftalt, udbetales pensionen dog i 10 år. Udbetalingen af aldersopsparing skal senest ske den 1. i måneden efter der er gået 20 år fra medlemmet opnåede pensionsudbetalingsalderen. Udbetalingen af livrente skal senest påbegyndes ved det opnåede 75. år. Er forsikringsaftalen oprettet før 1. maj 2007 er tidligste udbetalingsalder 60 år, uanset hvornår medlemmet når pensionsudbetalingsalderen. Værdien af opsparingen kan efter anmodning udbetales, hvis medlemmet efter pensions- beskatningslovens regler bliver berettiget til udbetaling før opnåelse af pensionsudbeta- lingsalderen på grund af varig nedsat funktionsevne eller livstruende sygdom. Med mindre andet er særligt meddelt pensionskassen af medlemmet, vil en eventuel udbe- taling ved medlemmets død ske til nærmeste pårørende efter reglerne i forsikringsaftalelo- vens kapitel 3 - se også under punkt 9. Ved dødsfald inden første udbetaling, bliver ordningens værdi udbetalt som et engangsbe- løb, der afgiftsberigtiges efter gældende regler. Ved dødsfald efter første udbetaling, sker der for ratepensioner og livrenter udbetaling af pensionen for den resterende garantiperiode. Udbetalinger fra pensionsordningen følger lovgivningens regler, der p.t. er som følger: Pension fra en livrente eller en ratepension, er som udgangspunkt skattepligtig indkomst, såfremt de udbetales i kraft af en begunstigelsesbestemmelse til medlemmets
Udbetaling. Lønnen udbetales senest 14 dage efter den ansatte har afsluttet indspilningerne. En person, der engageres til medvirken i en app, er ansat hos arbejdsgiveren som lønmodtager og skal derfor have udbetalt sin løn som A-indkomst. Arbejdsgiveren er efter skattelovgivningen forpligtet til at trække A-skat og AM-bidrag af den ansattes løn. Aflysning/sygdom: Aflyser arbejdsgiveren engagementet, er den ansatte garanteret den i kontrakten anførte løn. Bliver den ansatte ved sygdom eller anden gyldig årsag forhindret i at udføre hele rollen inden for ansættelsestiden, er den ansatte så vidt muligt pligtigt til, umiddelbart efter årsagens ophør, at være til disposition for fuldendelsen af indspilningen uden krav om betaling ud over det i kontrakten aftalte. Markedsføring: Brugen af den ansattes navn og billede i forbindelse med markedsføring skal altid aftales særskilt. Der er aftalt følgende vedrørende markedsføring: Særlig aftale:
Udbetaling. Lønnen udbetales senest 14 dage efter den ansatte har afsluttet indspilningerne. En person, der engageres til medvirken i en app, er ansat hos arbejdsgiveren som lønmodtager og skal derfor have udbetalt sin løn som A-indkomst. Arbejdsgiveren er efter skattelovgivningen forpligtet til at trække A-skat og AM-bidrag af den ansattes løn. Aflysning/sygdom: Aflyser arbejdsgiveren engagementet, er den ansatte garanteret den i kontrakten anførte løn. Bliver den ansatte ved sygdom eller anden gyldig årsag forhindret i at udføre hele rollen inden for ansættelsestiden, er den ansatte så vidt muligt pligtigt til, umiddelbart efter årsagens ophør, at være til disposition for fuldendelsen af indspilningen uden krav om betaling ud over det i kontrakten aftalte. Markedsføring: Brugen af den ansattes navn og billede i forbindelse med markedsføring skal altid aftales særskilt. Der er aftalt følgende vedrørende markedsføring: _ _ _ _ _ _ Særlig aftale: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Udbetaling. Stk. 1. Inden udbetaling kan finde sted må der forevises sådan dokumentation, som Nykredit finder nødvendig.
Udbetaling. De generelle betingelser for udbetaling er be- skrevet i de gældende forsikringsbetingelser.
Udbetaling. Medarbejderen kan vælge at få et beløb udbetalt fra sin Fritvalgs Lønkonto via lønudbetalingen i forbindelse med, at medarbejderen holder fri, fx ved ferie, feriefridage, børneomsorgsdage, overenskomstmæssige fridage og børns 2. hele sygedag, dog maksimalt 2 gange pr. ferieafholdelsesperiode. Fra 1. maj 2020 gælder ovenstående også ved lægebesøg i forbindelse med børns sygdom. Medarbejderen skal give virksomheden besked, når der skal ske udbetaling fra Fritvalgs Lønkontoen. Beskeden skal gives senest den 10. i den måned, hvor udbetalingen skal ske. Medarbejderen vælger selv, hvor stor udbeta- lingen skal være, idet der dog aldrig kan udbetales større beløb end det til enhver tid indestående. For medarbejdere, der afholder seniorfridage i henhold til reglerne herom, jf. Aftale om seniorordning, reduceres indestående på Fritvalgs Lønkontoen med den udbetalte løn med tillæg af ferietillæg/feriegodtgørelse.
Udbetaling. Du kan her læse, hvordan og hvornår vi udbetaler en dækning efter en anmeldelse.