Страхова виплата грошова сума, яка виплачується Страховиком відповідно до умов Договору страхування при настанні страхового випадку.
Cайт Оператора офіційна веб-сторінка Оператора в Інтернет, яка знаходиться за адресою xxxxx://xxx.xxxxx.xx.xx/xx/ та є основним джерелом інформування Абонентів.
Персональні дані відомості чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована.
Товар що продається Продавцем.
Сайт xxxx://xxxxxx.xxx.xx.
Сторона Оператор або Абонент в залежності від контексту.
Веб-сайт відкритий для вільного візуального ознайомлення, публічно доступний ресурс, що належить Турагенту та розміщений в мережі Інтернет за адресою xxx.xxxxxxxx.xxxxxx, за допомогою якого забезпечується вибір та здійснення бронювання турпродукту.
Веб-сайт Виконавця веб-сторінка в мережі Інтернет за адресою xxxxx://xxxx-xxx.xxx.xx/, яка є офіційним джерелом інформування Пацієнтів про Виконавця, послуги, що ним надаються, місце надання послуг, а також про тарифи на такі послуги.
Вигодонабувач фізична або юридична особа, призначена Страхувальником за згодою Застрахованої особи у Договорі як особа, що має право на отримання страхової виплати у разі настання страхового випадку;
Сайт Виконавця веб-сторінка в мережі Інтернет, за адресою xxxxx://xxxxxxx.xxx, яка є основним джерелом інформування Користувачів.
Мережа Оператора сукупність майна і споруд зв’язку Оператора, об’єднаних у єдиному технологічному процесі для забезпечення надання Абонентам Послуг.
Строк дії Картки період часу, що починається з дати випуску (Перевипуску) Картки і закінчується в останній день місяця, зазначеного на її лицьовій стороні.
Токен унікальний цифровий ідентифікатор (token), що замінює собою дані Платіжної картки. Токен генерується, активується та використовується відповідно до правил МПС, надаючи Держателю Картки можливість ініціювати/здійснити визначені МПС та Банком операції, в тому числі, використовуючи технологію NFC. Обов‘язковою умовою активації Токену є верифікація Клієнта в Системі та/або підтвердження ним свого наміру щодо такої активації шляхом введення Клієнтом отриманого від Банку у SMS повідомленні Одноразового цифрового паролю або звернення Клієнтом до Контакт центру.
Термін IV квартал поточного року. Відповідальний – голова профспілкового комітету.
Офіційний сайт xxxxx://xxxxxxxxx.xxx.xx
Сторони Оператор та Абонент.
Науковий керівник роботи (підпис) (розшифровка)
Процентна ставка фіксована.
Особистий кабінет особиста веб-сторінка Споживача на веб-сайті Постачальника, що містить персоніфіковані дані Споживача, статистичні дані про ціни та нарахування і сплату за Договором та іншу інформацію, пов'язану з виконанням Договору;
Профспілковий комітет зобов’язується 1. Вести роз'яснювальну роботу з питань трудових прав та соціального захисту вивільнюваних працівників.
Лікарські засоби зареєстровані в Україні готові лікарські засоби, що включені до Реєстру лікарських засобів, які підлягають реімбурсації, затвердженого в установленому законодавством порядку (далі — Реєстр).
Фізичні особи нерезиденти - іноземці, особи без громадянства, громадяни України, які мають постійне місце проживання за межами України, у тому числі ті, що тимчасово перебувають на території України.
Оператор суб'єкт господарювання, який має право на здійснення діяльності у сфері телекомунікацій із правом на технічне обслуговування та експлуатацію телекомунікаційних мереж.
Підписанням Угоди Заяви/, Клієнт, як суб’єкт персональних даних, добровільно надає Банку свою письмову безумовну згоду на передачу Банком персональних даних Клієнта IRS у випадку, якщо Клієнт є Specified U.S. Person, або U.S. Owned Foreign Entity згідно з FATCA та будь-яким третім особам, в тому числі будь-яким третім особам, що знаходяться за межами території України, що можуть бути задіяні Банком в процесі здійснення банківської діяльності.
Трудовий колектив зобов’язується Сумлінно і вчасно виконувати доручену роботу, суворо дотримуватись трудової і виробничої дисциплін, якісно і своєчасно виконувати функціональні обов’язки відповідно до посадових інструкцій, Правил внутрішнього трудового розпорядку, умов трудового договору. Бережливо ставитись до майна підприємства, утримувати своє робоче місце, устаткування та прилади в порядку, чистоті і належному стані. Дотримуватись чистоти й порядку у приміщеннях підприємства та на його території. Економно й раціонально використовувати матеріали, електроенергію та інші матеріальні ресурси, додержуватись встановленого порядку зберігання матеріальних цінностей і документів. Постійно підвищувати свій професійний рівень та кваліфікацію. Дотримуватись норм професійної етики та моралі, поважати честь та гідність колег, клієнтів підприємства та споживачів послуг, підтримувати авторитет підприємства. Не розголошувати або використовувати в інший спосіб у своїх інтересах інформацію, яка стала їм відома у зв’язку з виконанням службових повноважень, крім випадків, встановлених законом. Дотримуватися принципу недискримінації у відношенні з колегами. Компенсувати матеріальну шкоду, завдану підприємству, у розмірах та порядку, передбачених чинним законодавством, якщо завдана шкода настала з вини чи необережності працівника. Виконувати правила, діючі стандарти та інструкції з охорони праці й пожежної безпеки, дотримуватись встановлених вимог щодо експлуатації машин, механізмів і пристроїв, обов’язково користуватися засобами колективного й індивідуального захисту. Дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я оточуючих громадян. Вести здоровий спосіб життя, не допускати вживання спиртних напоїв та наркотичних засобів в приміщеннях та на території підприємства. За умови виконання адміністрацією зобов’язань за цим договором утримуватися від страйків та інших акцій, пов’язаних з невиконанням своїх обов’язків, вирішувати спірні питання шляхом колективних переговорів, консультацій і соціального діалогу. Сприяти розвитку та ефективності виробництва, захисту прав працівників, зміцненню трудової дисципліни, удосконаленню нормування і підвищення продуктивності праці на підприємстві тощо. Брати участь у вирішенні соціально-економічних питань, визначенні та затвердженні переліку і порядку надання працівникам соціальних пільг. Брати участь у розробці Правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства. Здійснювати контроль за дотриманням законодавства з питань трудових відносин.
Cайт Виконавця офіційна веб-сторінка Виконавця в Локальній мережі та в Інтернет, за адресою xxx.xxxxxxxxx.xx, яка є одним з основних джерел інформування Клієнта. Послуги – це дії Виконавця, результати яких споживаються Клієнтом, в процесі їх виконання.