Трудовий колектив зобов’язується. Сумлінно і вчасно виконувати доручену роботу, суворо дотримуватись трудової і виробничої дисциплін, якісно і своєчасно виконувати функціональні обов’язки відповідно до посадових інструкцій, Правил внутрішнього трудового розпорядку, умов трудового договору. Бережливо ставитись до майна підприємства, утримувати своє робоче місце, устаткування та прилади в порядку, чистоті і належному стані. Дотримуватись чистоти й порядку у приміщеннях підприємства та на його території. Економно й раціонально використовувати матеріали, електроенергію та інші матеріальні ресурси, додержуватись встановленого порядку зберігання матеріальних цінностей і документів. Постійно підвищувати свій професійний рівень та кваліфікацію. Дотримуватись норм професійної етики та моралі, поважати честь та гідність колег, клієнтів підприємства та споживачів послуг, підтримувати авторитет підприємства. Не розголошувати або використовувати в інший спосіб у своїх інтересах інформацію, яка стала їм відома у зв’язку з виконанням службових повноважень, крім випадків, встановлених законом. Дотримуватися принципу недискримінації у відношенні з колегами. Компенсувати матеріальну шкоду, завдану підприємству, у розмірах та порядку, передбачених чинним законодавством, якщо завдана шкода настала з вини чи необережності працівника. Виконувати правила, діючі стандарти та інструкції з охорони праці й пожежної безпеки, дотримуватись встановлених вимог щодо експлуатації машин, механізмів і пристроїв, обов’язково користуватися засобами колективного й індивідуального захисту. Дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я оточуючих громадян. Вести здоровий спосіб життя, не допускати вживання спиртних напоїв та наркотичних засобів в приміщеннях та на території підприємства. За умови виконання адміністрацією зобов’язань за цим договором утримуватися від страйків та інших акцій, пов’язаних з невиконанням своїх обов’язків, вирішувати спірні питання шляхом колективних переговорів, консультацій і соціального діалогу. Сприяти розвитку та ефективності виробництва, захисту прав працівників, зміцненню трудової дисципліни, удосконаленню нормування і підвищення продуктивності праці на підприємстві тощо. Брати участь у вирішенні соціально-економічних питань, визначенні та затвердженні переліку і порядку надання працівникам соціальних пільг. Брати участь у розробці Правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства. Здійснювати контроль за дотриманням законодавства з питань трудових відносин.
Трудовий колектив зобов’язується. Вивчати, знати та виконувати вимоги нормативних актів з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної безпеки, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва. Дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт. Користуватися засобами колективного та індивідуального захисту. Додержувати зобов'язань щодо охорони праці, передбачених колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства. Проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди. Дбайливо та раціонально використовувати майно підприємства, не допускати його знищення чи псування. Співробітничати з роботодавцем у справі організації безпечних та нешкідливих умов праці. Особисто вживати посильних заходів щодо запобігання та усунення будь-якої виробничої ситуації, яка створює загрозу його життю чи здоров'ю або людей, які його оточують, і навколишньому природному середовищу, повідомляти про небезпеку свого безпосереднього керівника або посадову особу. Своєчасно інформувати роботодавця про виникнення чи загрозу виникнення небезпечних ситуацій на робочих місцях чи на території підприємства. Забезпечувати постійний контроль за наданням працівникам підприємства, зайнятим на роботах з шкідливими умовами праці, пільг та компенсацій, передбачених чинними нормативними актами, які регулюють питання охорони праці та техніки безпеки, виробничої санітарії. Брати участь в атестації робочих місць, за їх результатами вносити пропозиції щодо поліпшення умов праці, оздоровлення, надання працівникам пільг і компенсацій. Брати участь у розробці програм, положень із питань охорони праці на підприємстві. Представляти інтереси працівників у вирішенні питань охорони праці, вносити роботодавця відповідні подання у випадках, визначених чинним законодавством. Контролювати дотримання усіма працівниками законодавства про охорону праці.
Трудовий колектив зобов’язується. Захищати ВІЛ - позитивних працівників від дискримінації та переслідувань.
More Definitions of Трудовий колектив зобов’язується
Трудовий колектив зобов’язується. 2.8. Сумлінно, якісно і належно виконувати свої обов’язки, працювати чесно та добросовісно, дотримуватися дисципліни праці, використовувати весь робочий час для виробничої праці, і точно виконувати розпорядження директора.
Трудовий колектив зобов’язується. 3.6. Дотримуватись Правил внутрішнього трудового розпорядку та режиму робочого часу, затвердженого загальними зборами трудового колективу.
Трудовий колектив зобов’язується. 4.14. До 01 грудня поточного року подавати Адміністрації, через безпосередніх керівників, узгоджені з ними пропозиції до графіку щорічних відпусток на наступний календарний рік та повідомляти про наявність права на використання інших відпусток протягом року (навчальних, творчих чи соціальних). Не допускати перевикористання щорічних відпусток, що надаються відповідно до відпрацьованого періоду часу.
Трудовий колектив зобов’язується. 6.18. Виконання робіт, не пов’язаних з посадовими інструкціями, проводити тільки з дозволу Адміністрації, оформленого у письмовій формі, відповідно до вимог Закону України «Про охорону праці».
Трудовий колектив зобов’язується. 8.7. Не використовувати робочий час для зайняття громадською діяльністю.
Трудовий колектив зобов’язується. 1. Сприяти зміцненню трудової дисципліни працівниками 31 гарнізонного будинку офіцерів.
Трудовий колектив зобов’язується. 1. Постійно вивчати та виконувати вимоги нормативних актів з охорони праці; дотримуватись правил безпечної експлуатації машин, механізмів, обладнання.