Соціальні гарантії, пільги та компенсації зразки пунктів

Соціальні гарантії, пільги та компенсації. 6.1. Щорічна основна відпустка для всіх працівників Підприємства встановлюється 24 календарні дні.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Соціальні гарантії, пільги та компенсації. 6.1. Щорічна основна відпустка для всіх працівників Підприємства встановлюється 28 календарні дні. Особам з інвалідністю 1-2 групи встановлюється щорічна основна відпустка 34 календарних днів, а особам з інвалідністю 3 групи – 30 календарних днів. Особам віком до 18 років щорічна основна відпустка надається 35 календарний день. Сезонним працівникам, а також тимчасовим працівникам відпустка надається пропорційно відпрацьованому ними часу. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 22.04.2019 № 34)
Sample 1Sample 2Sample 3
Соціальні гарантії, пільги та компенсації. 6.1. Передбачати, виходячи з фінансових можливостей, незалежно від
Sample 1
Соціальні гарантії, пільги та компенсації. 7.1. Можливо надавати одноразове заохочення працівникам у зв'язку з такими обставинами: з нагоди одруження - до 1000 грн.; при народженні дитини -до 1000 грн.; з нагоди ювілейних дат - до 50% посадового окладу (тарифної ставки);
Sample 1
Соціальні гарантії, пільги та компенсації. 7.1. Адміністрація зобов’язується;
Sample 1
Соціальні гарантії, пільги та компенсації. А дміністрація зобов'язується:
Sample 1
Соціальні гарантії, пільги та компенсації. 10.1. Сторони домовились, що без надання належнх умов життя, побуту та відпочинку працівники Підприємства не мають змоги підвищувати ефективність виробництва та матеріального благополуччя трудового колективу.
Sample 1
Соціальні гарантії, пільги та компенсації 
Sample 1Sample 2Sample 3

Related to Соціальні гарантії, пільги та компенсації

  • ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ 8. Відповідно до умов цього договору надавач зобов’язується надавати медичні послуги за програмою медичних гарантій пацієнтам, а замовник зобов’язується оплачувати такі послуги відповідно до встановленого тарифу та коригувальних коефіцієнтів.

  • ІНШІ УМОВИ 8.1. Будь-які зміни і доповнення до цього Договору дійсні за умови, що вони вчинені у письмовій формі та підписані Сторонами.

  • Права Та Обовязки Сторін 4.1. Банк має право:

  • Прикінцеві положення 56. Будь-які зміни та доповнення до цього договору вважаються чинними та обов’язковими для сторін за умови, що вони внесені до системи та скріплені електронними підписами обох сторін з дотриманням вимог законодавства про електронні документи та електронний документообіг. Будь-які зміни та доповнення до інформації, внесеної до системи, вчиняються з використанням електронних підписів уповноважених осіб сторін.

  • Форс-мажорні обставини (обставини непереборної сили)

  • ВИРІШЕННЯ СПОРІВ 5.1. Усі спори, що виникають з цього Договору або пов’язані із ним, вирішуються шляхом переговорів між Сторонами.

  • ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ 11.1. Цей Договір складений українською мовою в двох примірниках, що мають однакову юридичну силу, по одному для кожної із Сторін.

  • ПОРЯДОК ВИРІШЕННЯ СПОРІВ 7.1. Усі спірні питання, пов'язані з виконанням цього Договору, вирішуються шляхом переговорів між Сторонами.

  • Замовник має право 1) вимагати від надавача належного, своєчасного та у повному обсязі виконання своїх зобов’язань згідно з цим договором;

  • РЕКВІЗИТИ ТА ПІДПИСИ СТОРІН Оператор: ПрАТ «ДАТАГРУП» Україна, 03057, м. Київ, вул. Смоленська, 31-33 Адреса для листування: п/р № в , МФО Код ЄДРПОУ 31720260 Свідоцтво платника ПДВ № 100327825, ІПН 317202626585 Платник податку на прибуток на загальних умовах Контактний телефон: посада підпис і печатка ПІБ Абонент: Адреса для листування: п/р № в , МФО Код ЄДРПОУ Свідоцтво платника ПДВ № , ІПН Платник Контактний телефон: посада підпис і печатка ПІБ