Адміністрація академії зобов‘язується. 2.1.1. Вжити необхідні заходи для забезпечення повної зайнятості, реалізації трудових та соціально-економічних прав працівників, передбачених трудовим законодавством України, Статутом академії та цим договором.
Адміністрація академії зобов‘язується. 2.1.1. Своєчасно та в повному обсязі забезпечувати працівників усім необхідним для виконання ними трудових (виробничих) обов’язків, створювати належні умови праці.
Адміністрація академії зобов‘язується. 3.4.1. Надавати роботу й оплачувати її виконання працівникам, які перебувають у трудових відносинах з академією.
Адміністрація академії зобов‘язується. 4.1.1. Приймати рішення, які тягнуть за собою скорочення чисельності або штату працівників, на яких поширюється дія Договору, і погіршення їхніх умов праці, лише після проведення із профспілкою консультацій про заходи щодо запобігання звільненню, чи зведення їх кількості до мінімуму, або пом’якшення негативних наслідків звільнення, беручи до уваги під час вирішення таких питань вимоги відомчих нормативно-правових актів і спеціального законодавства.
Адміністрація академії зобов‘язується. 5.2.1. Встановлювати конкретні розміри посадових окладів (основної заробітної плати) керівників, спеціалістів (фахівців) і службовців згідно зі штатним розписом та іншими нормативно-правовими документами України, водночас, мінімальна заробітна плата не може бути меншою, ніж гарантована державою. У період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно із законодавством України.
Адміністрація академії зобов‘язується. 8.2.1. Забезпечувати гарантії прав профспілки, встановлені Законом України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності».