Common use of Bakgrund Clause in Contracts

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet för Sveriges räddningstjänstperso- nal i beredskap, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap är ”deltidsbrandmän”. BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmän. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edet, Tjörn och Stenungssund. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade i Lilla Edet, Stenungssund, Kållekärr och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇. ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål om anställning med högre sysselsättningsgrad första gången i april 2020 men fick avslag. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO), vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildning.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet för Sveriges räddningstjänstperso- nal Inom förskolan finns föräldrakooperativ, personalkooperativ och fristående för- skolor i beredskap, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap är ”deltidsbrandmän”Svenska kyrkans regi . BRF organiserar cirka 8 500 De fristående förskolorna betalas av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmän. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edet, Tjörn och Stenungssundskattemedel. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade oktober 2008 var andelen barn i Lilla Edetfristående förskolor i Gävle 7 % (år 2000 5 %). Det innebar att 296 barn var inskrivna i förskolor i enskild regi i Gävle. Det mot- svarar hälften av andelen i kommungruppen större städer som Gävle tillhör. 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Den totala kostnaden (mnkr) för fristående förskolor i Gävle är: Kostnader Mnkr 2008 Budget 2008 Utfall 2009 Budget Elevbidrag 23,8 24,9 25,5 Lokaler 4,4 4,1 4,2 Barnomsorgstaxan (maxtaxan) gäller även för fristående förskolor och skolbarn- omsorg friskolorna. Bidraget från kommunen minskas med 6 %, Stenungssundmotsvarande intäkterna från taxan, Kållekärr så att de ekonomiska villkoren blir likvärdiga för friståen- de förskolor och Skärhamnkommunala. Räddnings- tjänstförbundet Kommunen har sitt säte i Stenungssundenligt Skollagen haft beslutanderätt över vilka som får tillstånd att starta en fristående förskola. Sedan har kommunen tillsynsskyldighet över verksamheten. För skolbarnomsorgen, d v s fritids- och fritidsklubbsverksamhe- ten under friskolor gäller samma regelverk. Skollagen förändras fr o m 1 juli 2009 och ändringarna ska börja tillämpas fr o m kalenderåret 2010. Denna utredning berör fristående förskolor, men även friskolor både på grund- och gymnasienivå. Detta kommer att påverka bidragen framförallt för lokalkostnader med en ny beräkningsmodell med ersättning för kommunens genomsnittskostnad. De fyra arbetstagarna fristående förskolorna kommer fortsätt- ningsvis att behandlas på samma sätt som friskolor i bidragshänseende. Lagre- gleringen har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇sett olika ut tidigare.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇. ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål om anställning med högre sysselsättningsgrad första gången i april 2020 men fick avslag. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO), vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildning.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet för Sveriges räddningstjänstperso- nal 1.1 Den 1 januari 1999 lades Kristianstads läns landsting och Malmö hus läns landsting samman till Skåne läns landsting. Samma dag inträdde Malmö kommun i beredskapSkåne läns landsting. Sammanläggningen och Kommunens inträde i landstinget beslutades av regeringen. Regeringsbeslutet innefattade bland annat skatteväxlingar avseende Skåne läns landsting och samtliga kommuner i Skåne län och ekonomisk reglering mellan Kristianstads läns landsting, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap är ”deltidsbrandmän”. BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmän. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edet, Tjörn Malmö hus läns landsting och StenungssundKommunen. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade den ekonomiska regleringen fastslogs bl.a. att ”Skåne läns landsting skall vara finansiellt ansvarigt för all kulturverksamhet som klassificeras som regional ” och att ”den regionala kulturverksamheten i Lilla Edet, Stenungssund, Kållekärr och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte Malmö kunde uppskattas till 135 miljoner kronor i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”1996 års budget. När räddningstjänstförbundet indelnings- ändringen träder i kraft övertar Skåne läns landsting ett finansiellt ansvar för regional kulturverksamhet som svarar mot detta belopp uppräknat med lönekostnadsindex fram till årsskiftet 1998/99”. 1.2 Beträffande den regionala kulturverksamheten avsåg skatteväxlingen således ett finansiellt ansvar. Något verksamhetsansvar fördes inte över. Regionbildningen och skatteväxlingen innebar dock att Regionen för alltid övertog utdebiterings- rätten från Kommunen avseende bl.a. regional kulturverksamhet och följdes upp av ett avtal mellan Kommunen och Sammanläggningsdelegerade, som företrädde Regionen, under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar perioden 1999-01-01 – 2002-12-31. Därefter fortsatte Regionen att betala ut bidrag till Kommunen för regional kulturverksamhet i Malmö enligt de principer som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇Parterna tidigare kommit överens om.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇. ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål om anställning med högre sysselsättningsgrad första gången i april 2020 men fick avslag. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO), vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildning.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet för Sveriges räddningstjänstperso- nal i beredskapSvensk handels arbetslöshetskassa har vid föreningsstämman den 22 maj 2018 beslutat om att godkänna fusionsavtal, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap är ”deltidsbrandmän”som innebär att Svensk handels arbetslöshetskassa fusionerar med Unionens arbetslöshetskassa. BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmänUnionens arbetslöshetskassa har vid föreningsstämma den 1 juni 2018 också beslutat om att godkänna fusionsavtal, som innebär att arbetslöshetskassan fusionerar med Svensk handels arbetslöshetskassa. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edet, Tjörn Unionens arbetslöshetskassa och Stenungssund. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade i Lilla Edet, Stenungssund, Kållekärr och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet Svensk handels arbetslöshetskassa har sitt säte i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet av ansökt om att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstationIAF ska godkänna fusionsavtalet mellan de båda arbetslöshetskassorna. Enligt ▇.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”fusionsavtalet ska Unionens arbetslöshetskassa den 1 januari 2019 fusioneras med Svensk handels arbetslöshetskassa. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇. ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål om anställning med högre sysselsättningsgrad första gången Fusionen ska genomföras så att Svensk handels arbetslöshetskassa går upp i april 2020 men fick avslag. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO)Unionens arbetslöshetskassa, vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildningmedför att medlemmarna i Svensk handels arbetslöshetskassa blir medlemmar i Unionens arbetslöshetskassa efter fusionen.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet Kulturnatten skapades 1989 som en aktion för Sveriges räddningstjänstperso- nal kulturen, för att visa dess betydelse och för att propagera för större resurser och fler lokaler för kulturen. Initiativtagare var kulturchefen i beredskapkommunen, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp Stadsteaterns chef, Radio Upplands chef och chefredaktören för räddningstjänstper- sonal i beredskap är ”deltidsbrandmän”. BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmän. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edet, Tjörn och StenungssundUpsala Nya Tidning. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade Sverige var Uppsala den andra staden efter Lund att arrangera en kulturnatt. Den första kulturnatten i Lilla Edet, Stenungssund, Kållekärr Uppsala innehöll 30-talet arrangörer och Skärhamnkoordinerades av kultur- och fritidsförvaltningarna. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 Evenemanget och konceptet utvecklades stadigt och har således en osedvanligt gedigen för varje år vuxit i storlek och popularitet, både bland publik och bland arrangörer. Den är nu Sveriges största kulturnatt. Ansvaret för koordinering av evenemanget har legat hos kulturnämnden och dess förvaltning. Efter omorganisationen i det närmaste oöverträffad erfarenhet kommunen år 2003 koordinerades evenemanget av att arbeta som brandmandåvarande kulturkontoret, och därefter genom uppdrag till först Vård & Bildning och sedan till kommunens evenemangsorganisation Destination Uppsala AB. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”Kulturnattens utformning och invigning har alltid skett i nära samråd med kulturkonteret/kulturförvaltningen. Under våren sex år har Destination Uppsala AB ansvarat för ledning och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd koordination av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇arrangemanget.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇. ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål om anställning med högre sysselsättningsgrad första gången i april 2020 men fick avslag. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO), vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildning.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet Turistbyrå organisationerna i Sverige genomgår stora förändringar för Sveriges räddningstjänstperso- nal att anpassa sig till nya villkor och ökad konkurrens. För att Gävleborg i beredskap, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap är ”deltidsbrandmän”framtiden skall attrahera besökare krävs att regionen moderniserar sitt arbetssätt och anpassar sig till besökarens IT-infrastrukturella krav. BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmän. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet Bolaget är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edetresultat av den strukturomvandling som skett utifrån finansieringen av besöksnäringens affärsmodell i Gävleborg. Det innebär konkret att vi går från en bidragsfinansierad modell till en affärsmodell byggd på kommersiell bas driven av näringen. Det innebar konkret att Region Gävleborg gavs uppdraget att bilda ett gemensamt utvecklingsbolag för implementering av nödvändiga system för affärsutveckling, Tjörn samordna personalplanering och Stenungssundsammansättning samt samordna övriga för utvecklingen nödvändiga verksamheter. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade i Lilla Edet, Stenungssund, Kållekärr detta syfte har bolaget Visit Hälsingland Gästrikland AB (Bolaget) bildats för att utveckla Gävleborgs och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”respektive parts besöksnäring. Under våren inledningsskedet ägdes Bolaget av Region Gävleborg. Efterhand som Bolaget utvecklades skulle samtliga Gävleborgs kommuner ges möjlighet att vara representerade såsom ägare i Bolaget enligt överenskomna förutsättningar. Utgångspunkten är att varje kommun i Gävleborg genom sin destinationsorganisering/sitt destinationsbolag (DMO) skall beredas tillträde till bolaget och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar att Region Gävleborg skulle avyttra sitt aktieinnehav i bolaget under 2014. Det gjordes under december 2014 i och med att DMO Visit Glada Hudik AB och DMO Upplev Nordanstig, genom Nordanstigs Kommun, förvärvade aktierna i Bolaget. DMO Visit Gävle, genom Gävle Kommun, inträdde som brandmän med 100 procents sysselsättningsgradny delägare under december 2015 genom en nyemmission. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält DMO Visit Söderhamn, genom Söderhamn Kommun, nu per dagens datum bereds plats i Bolaget. Detta avtal syftar till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇reglera delägarnas samarbete beträffande Bolaget.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇. ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål om anställning med högre sysselsättningsgrad första gången i april 2020 men fick avslag. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO), vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildning.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet för Sveriges räddningstjänstperso- nal i beredskap, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap är ”deltidsbrandmän”. BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmän. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet Bolaget är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edetirländskt byggbolag som ingår i ICDS-koncernen. Bolaget har bedrivit verksamhet sedan 1976. ICDS-koncernens bolag bedriver verksam- het i Irland, Tjörn Nederländerna, Storbritannien, Sverige, Danmark och StenungssundNorge samt tillfälligtvis i Belgien och Tyskland. Bolaget har flera hundra arbetsta- gare runt om i Europa. Av dessa är omkring 50 arbetsledare/förmän och annan administrativ personal, medan 15–20 arbetstagare är tekniker och ingenjörer. Bolaget är oftast verksamt som underentreprenör i olika projekt vid arbetsställen runt om i Europa. Bolaget har varit verksamt i Sverige sedan 2009, men är inte etablerat här. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade Sverige har bolaget enbart fungerat som underentreprenör, bl.a. till Skanska Sverige AB, NCC Construction Sverige AB, Strabag Sverige AB, JV Söderströmstunneln HB och JV Sundsvallsbron HB. Ofta har arbetet bestått i Lilla Edetatt göra industriella betong- strukturer. Vid samtliga arbetsplatser som är aktuella i målen var bolaget underentre- prenör till NCC Construction Sverige AB. Arbetet på arbetsplatsen Triang- eln avsåg nybyggnation av bostäder, Stenungssundkontor och affärslokaler. Bolagets arbetstagare arbetade med traditionella betongarbeten, Kållekärr bl.a. i trapphus och Skärhamnhisschakt samt med elementmontage. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte Arbetet vid Triangeln pågick från sommaren 2012 till december 2013. Arbetet på arbetsplatserna Bunkeflo i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 Malmö med omnejd och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇. ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål om anställning omfattade renovering av putsfasader på ▇▇▇▇▇▇ och radhus, närmare bestämt rivning av fasader, insättande av ny iso- lering och uppbyggnad av s.k. luftade fasader. Arbetet i Bunkeflo i Malmö med högre sysselsättningsgrad första gången omnejd startade i april 2020 men fick avslagnovember 2011. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO), vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildningArbetet vid Riseberga pågick under tiden februari 2012–december 2012.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet Malmö kommun har sedan 2003 haft ett ramavtal med ABL om genomförande av utbildning för Sveriges räddningstjänstperso- nal i beredskap, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap är ”deltidsbrandmän”vuxna. BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmän. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edet, Tjörn och Stenungssund. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade i Lilla Edet, Stenungssund, Kållekärr och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad Kommunen avropade med stöd av 25 a § anställningsskyddslagenavtalet ett uppdrag om undervisning i svenska för invandrare, SFI, för cirka 40 personer och grundläggande vuxenutbildning för cirka 30 personer. Avrop skedde för en termin i taget. Utbildningsförvaltningen svarade för all myndighetsutövning med undantag för själva underlaget för betygen. Under 1990-talet uppvaktades kommunen av den romska föreningen Europa- föreningen angående hjälp att starta en skola. Kommunen kunde inte bistå med detta. Man vände sig då till Studieförbundet Vuxenskolan, som startade vuxen- utbildning för romer med hjälp av kunskapslyftet. Verksamheten startades av Europaföreningen och skolans elever bestämde namnet IRIS-skolan. Studieför- bundets skola har för länge sedan lagts ned, men fick aldrig något beskedeleverna har valt att behålla namnet. Han ansökte igen I augusti 2011 förlängde kommunen avtalet med ABL till och med den 30 juni 2012. Kommunen upplyste samtidigt ABL om anställning att kommunen därefter skulle bedriva en ny verksamhet. Kommunen avsåg att vara en del av regeringens integrationsprojekt, Strategi för romsk inkludering, från och med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas hösten 2012. I november 2011 påkallade Lärarnas Riksförbund och Lärarförbundet med- bestämmandeförhandling med kommunen med anledning av beslutet att några anställningar avsluta avtalet med ABL. Vid förhandlingen, som ägde rum den 2 december 2011, klargjorde kommunen att det inte skeddevar fråga om en verksamhetsövergång, varvid förbunden godtog de redovisade skälen. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledareVidare var parterna överens om att tre av lärarna på IRIS-skolan skulle erbjudas tillsvidareanställning inom kommunens utbildningsförvaltning från och med den 1 juli 2012. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”april 2012 beslutade regeringen att Malmö kommun, som en av fem kommuner, skulle ingå i ett pilotprojekt för romsk inkludering under 2012– 2015. När räddningstjänstförbundet under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇. ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål om anställning med högre sysselsättningsgrad första gången i april 2020 men fick avslag. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO), vilket Pilotprojektet är en tvåårig eftergymnasial del av regeringens strategi för romsk inkludering. Under pilotverksamheten ska kommunen bedriva utvecklingsarbete inom fram- för allt utbildning, arbete, hälsa och social omsorg. Målet är att det inte ska finnas några särskilda skolor för romer utan att eleven ska gå i den ordinarie kommunala skolan. Inom ramen för pilotprojektet samarbetar skolan med arbetsförmedlingen och hälsokommunikatörer. Projektet ska även ha ett nära samarbete med bl.a. RIKC. Insatserna i pilotprojektet sker på individnivå. ABL-koncernen ägs i sin helhet av ABF Malmö, som tillhör studieförbundet ABF. Namnet ABL står för ABF, Brevskolan och LO. ABL bedriver fortfarande verksamhet. ABL:s huvudsakliga verksamhet är att ge stöd och vägledning inom karriär, yrkesval, studier och omställning. ABL har således inte lagts ned. ABL arbetar även med omställningsstöd via trygghetsfonden. ABL var och är inte en friskola. Bolaget har inte varit huvudman för undervis- ningen utan huvudmannen var och är Malmö kommun. ABL är en egen juridisk person och kommunen har ingen större insyn i bolaget. ABL sade upp samtliga sina medarbetare den 9 januari 2012 på grund av arbetsbrist och således även A.R. och C.K.W. Anställningarna skulle upphöra per den 10 juni 2012. Vårterminen avslutades hos ABL den 8 juni 2012. Efter detta datum bedrevs ingen utbildning.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet för Sveriges räddningstjänstperso- nal Mellan parterna föreligger inget kollektivavtal. En arbetstagare hos Leksands kommun var anställd som undersköterska med placering i beredskaphemtjänsten. Arbetstagaren var medlem i Privat- och Offentliganställdas förbund, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal POA (i beredskap är ”deltidsbrandmän”fortsättningen benämnt POA). BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmän. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla EdetKommu- nen hade, Tjörn och Stenungssund. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade i Lilla Edet, Stenungssund, Kållekärr och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av covid-19-pandemin, krav på att några anställningar arbetstagarna i hemtjänsten i arbetet skulle bära munskydd, alternativt visir i vissa fall. Arb- etstagaren följde inte skeddekommunens krav och avskedades av bland annat det skälet. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundetTvist uppstod mellan POA och kommunen om avskedandet var lagligen grundat. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren POA väckte talan mot kommunen och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse yrkade bland annat ogiltig- förklaring av avskedandet och ett behov av att utöka lön samt allmänt skadestånd till sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇medlem. ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål gjorde gällande att kommunen inte hade rätt att kräva att medlemmen skulle bära munskydd alternativt visir. POA och kommunen har träffat en förlikningsöverenskommelse såvitt avser den tvisten. Med anledning av avskedandet kallade POA med Sveriges Kommuner och Regioner (i fortsättningen benämnt SKR) till förhandling. Någon förhand- ling kom inte till stånd. Tvist har uppstått mellan parterna om anställning SKR enligt 10 § medbestämmandelagen var skyldig att förhandla med högre sysselsättningsgrad första gången i april 2020 men fick avslag. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO), vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildningPOA.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet för Sveriges räddningstjänstperso- nal Mellan parterna gäller kollektivavtal. A.R. och C.K.W. (lärarna) är medlemmar i beredskap, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal Lärarförbundet och arbetade på IRIS-skolan (Internationella Romer i beredskap är ”deltidsbrandmän”. BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmän. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edet, Tjörn och Stenungssund. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade Samverkan) i Lilla Edet, Stenungssund, Kållekärr och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”Malmö. ▇.▇. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ önskemål 2003 och C.K.W. 2005. Skolan drevs av ABL Konsult i Malmö AB (ABL) på uppdrag av Malmö kommun (kommunen) och gav grundläggande vuxenutbildning för personer med romskt ursprung. Kommunen beslutade 2011 att fortsättningsvis bedriva vuxenutbildning för romer i egen regi och sade därför upp avtalet med ABL. Avtalet upphörde den 30 juni 2012. I januari 2012 sade ABL upp lärarna. Lärarna väckte därefter talan mot ABL vid Malmö tingsrätt och yrkade bl.a. att uppsägningarna skulle ogiltigförklaras. I juni 2012 träffade ABL och lärarna en förlikning där de kom överens om anställning med högre sysselsättningsgrad bl.a. ”att det efter den 30 juni 2012 inte råder något avtalsförhållande mellan Arbetstagarna och ABL”. Målet vid tingsrätten avskrevs därefter. Lärarförbundet har väckt talan mot kommunen i Arbetsdomstolen. Tvisten rör väsentligen frågan om lärarnas anställningar övergått till kommunen enligt 6 b § anställningsskyddslagen och om kommunen genom att inte ta emot lärarna har avskedat dem. Parterna är för det första gången i april 2020 men fick avslagoense om det skett en övergång av verksamhet från ABL till kommunen. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen Om Arbetsdomstolen skulle finna att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO), vilket så är en tvåårig eftergymnasial utbildningfallet är parterna vidare oense om lärarnas anställningar gällde vid tidpunkten för övergången.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet 1.1 Inom område för Sveriges räddningstjänstperso- nal i beredskapgällande detaljplan Söder om spåren, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap är Dp 5508 (”deltidsbrandmänDetaljplanen”) möjliggörs bl.a. BRF organiserar cirka 8 500 uppförande av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmänkontorsbyggnader med inslag av centrumverksamhet samt parkeringsanläggning. Majoriteten Hyllie utgör ett av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmänMalmö kommuns stora exploateringsområden och kommer att utgöra en andra stadskärna med tät och blandad stadsbebyggelse. Räddningstjänstförbundet Grönska är ett kommunalförbund ledord vid utbyggnaden av stadsdelen. Stadsdelen är ett attraktivt alternativ vid företagsetableringar med tre medlemskommuner: Lilla Edetsitt stationsnära läge och även för privatpersoner vid val av bostad och arbetsplats. Vidare ska Hyllie, Tjörn ur ett lokalt perspektiv, sammanfoga Holma, Kroksbäck och StenungssundLindeborg och på så sätt binda samman staden. 1.2 Detta köpeavtal har föregåtts av ett markanvisningsavtal som tecknades 2017-05-30 mellan Kommunen och Skanska Öresund AB. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade Bolaget är ett helägt bolag inom Skanskakoncernen. 1.3 Bolaget och Kommunen har höga ambitioner för Fastigheten med en högklassig arkitektur och hållbart stadsbyggande och Bolaget har därför hittills, och kommer även fortsättningsvis, att föra regelbundna samtal med Kommunen och aktivt delta och ingå i Lilla Edeten samarbetsorganisation med Kommunen och andra byggherrar inom projektområde Hyllie. Syftet med samarbetsorganisationen är att gemensamt skapa en attraktiv, Stenungssund, Kållekärr trivsam och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 hållbar stadsdel med blandade boendeformer och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇verksamheter.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇. ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål om anställning med högre sysselsättningsgrad första gången i april 2020 men fick avslag. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO), vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildning.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet för Sveriges räddningstjänstperso- nal A. Oskarshamn, Västervik och Hultsfred är kommuner belägna i beredskap, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap är ”deltidsbrandmän”. BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmän. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edet, Tjörn och StenungssundSmåland. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade syfte att tillvarata kommuninvånarnas intressen och skapa förutsättningar för att driva framgångsrik hamnverksamhet så skapade Oskarshamn och Oskarshamnsbolaget Bolaget (se definition nedan). Bolaget bedrev initialt hamnverksamhet i Lilla Edet, Stenungssund, Kållekärr och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagenOskarshamn, men fick aldrig något beskedhar i takt med att Hultsfred (genom Hultsfredsbolaget) och Västervik gick in som ägare i Bolaget utökat sin verksamhet och är idag ansvarig för driften av Oskarshamns hamn och Västerviks hamn. B. Delägarna har kommit överens om att inom ramen för Bolaget samarbeta rörande driften av hamnar i Småland. Han ansökte igen om anställning En övergripande målsättning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då samarbetet är att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇. ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål om anställning med högre sysselsättningsgrad första gången bedriva hamnverksamhet i april 2020 men fick avslag. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO)stora delar Småland, vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildninginnebär att det även kan bli aktuellt att bedriva fler hamnar än de som nämns i punkt A ovan. C. Mot bakgrund av ovanstående har Delägarna enats om de villkor för ägandet och samarbetet i Bolaget som framgår av detta Avtal.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet 1.1 Bolaget har uttryckt önskemål om att få förvärva mark i kvarteret Städet i nordöstra delen av Annestad för Sveriges räddningstjänstperso- nal uppförande av ny grundskola för ca 320 elever i beredskapårskurs 3-9 med beräknad verksamhetsstart hösten 2020. Grundskoleverksamheten kommer att bedrivas genom bolaget Ängsdals skolor AB som har samma ägare som Öresundsvision AB, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap är ”deltidsbrandmän”. BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmän. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet den förra bedriver skolverksamheten medan den senare är ett kommunalförbund fastighetsbolag som utvecklar och förvaltar fastigheter som verksamheten bedrivs i. Ängsdals skolor AB bedriver sedan tidigare tre förskolor i Limhamn, Klagshamn och Bunkeflostrand samt en grundskola (F-9) i Bunkeflostrand. Tekniska nämnden beslutade vid sammanträde 2016-05-25, § 143, att godkänna markreservation för del av fastigheten Malmö Städet 1. 1.2 Området berörs av detaljplan, Dp 5519, Detaljplan för del av fastigheten Malmö Städet m.fl. i Bunkeflostrand i Malmö, (”Detaljplanen”) som omfattar plankarta med tre medlemskommuner: Lilla Edetbestämmelser, Tjörn genomförandebeskrivning och Stenungssundplanbeskrivning. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade Detaljplanen vann laga kraft 2018-06-13. Området är i Lilla Edet, Stenungssund, Kållekärr och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän Detaljplanen planlagt som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är kvartersmark för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇skola.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇. ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål om anställning med högre sysselsättningsgrad första gången i april 2020 men fick avslag. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO), vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildning.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet Enligt 15 kap 9 § skollagen (2010:800) får de kommuner som regeringen bestämmer i sin gymnasieskola anordna speciellt anpassad utbildning för Sveriges räddningstjänstperso- nal i beredskap, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap är ”deltidsbrandmän”ungdomar med svåra rörelsehinder (gymnasieskola med Rh-anpassad utbildning). BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmän. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edet, Tjörn och Stenungssund. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade i Lilla Edet, Stenungssund, Kållekärr och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas Eleverna vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville utbildningen ska ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av habilitering. Vissa elever har också behov av elevhemsboende och omvårdnad i boendet. Habilitering, elevhemsboende och omvårdnad i boendet kallas särskilda omvårdnadsinsatser, 11 kap 5 § gymnasieförordningen (2010: 2039). Den Rh-anpassade gymnasieutbildningen bedrivs av Göteborgs, Kristianstad, Stockholms och Umeå kommun. Kristianstad och Umeå kommun, Stockholms läns landsting (uppsagt till 2011-07-01) och stiftelsen Bräcke Diakoni i Göteborg har genom avtal med staten ansvar för de särskilda omvårdnadsinsatserna. Stockholm läns landsting sa upp avtalet avseende de särskilda omvårdnadsinsatserna den 1 april 2010 . Staten genom Specialpedagogiska skolmyndigheten träffar läsårsvisa kompletterande avtal avseende den ekonomiska ersättningen med de huvudmän som ansvarar för de särskilda omvårdnadsinsatserna. Specialpedagogiska skolmyndigheten har fått regeringens uppdrag att utöka sin arbetstidträffa avtal med Stockholms kommun om de särskilda omvårdnadsinsatser staden ska ansvara för (U2011/1844/S). Därför anmälde han Stockholms stad, utbildningsförvaltningen kommer att teckna avtal med Stockholms läns landsting eller annan anordnare om tillhandahållande av och ansvar för icke sjukhusanknuten habilitering enligt HSL § 13. Syftet är att eleven kan fullfölja utbildningen och förbereda eleven för livet efter gymnasieutbildningen, vilket innebär behandling, information om den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet egna funktionsnedsättningen och samtalsstöd. Specialpedagogiska skolmyndigheten kommer att han avsluta Avtalet med stöd Stockholms läns landsting, gällande omvårdnadsinsatser, och därmed de åtaganden som framgår av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇. ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål om anställning med högre sysselsättningsgrad första gången i april 2020 men fick avslag. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO), vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildning▇.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet för Sveriges räddningstjänstperso- nal i beredskap, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap är ”deltidsbrandmän”. BRF organiserar cirka 8 500 Kommunen arrenderar mark på den av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmän. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edet, Tjörn och Stenungssund. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade i Lilla Edet, Stenungssund, Kållekärr och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇ ▇. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ägda fastigheten Lund Östra Odarslöv 7:1, ”Arrendestället”, i enlighet med mellan parterna ingånget arrendeavtal, Bilaga 1, ”Arrendeavtalet”. På Arrendestället har Kommunen uppfört en skola, totalt tre byggnader på ofri grund, se markeringar på karta enligt Bilaga 2, ”Byggnaderna”. Byggnaderna utgör tillsammans taxeringsenhet 255746–7 enligt Bilaga 3. Kommunen har gett Bjurfors Näringsliv i uppdrag att göra en värdering av Byggnaderna. Av värderingen framgår att skolan består av två byggnader i ett och ett halvt plan med källare under del av huvudbyggnaden och en byggnad i ett plan med vind samt en mindre förrådsbyggnad. Total lokalyta uppgår till ca 750 kvm och ca 30 kvm källare. Godsförvaltningen har framställt önskemål om anställning med högre sysselsättningsgrad första gången i april 2020 men fick avslagatt förvärva Byggnaderna och därtill hörande fast inredning. Den 29 september 2020 ansökte han igenMot bakgrund härav har Kommunen och Godsförvaltningen, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO)gemensamt kallade ”Parterna”, vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildningdenna dag ingått avtal om dels försäljning av lös egendom och dels om förtida upphörande av Parternas Arrendeavtal.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet för Sveriges räddningstjänstperso- nal i beredskapDet är riktigt att Advokatbyrå A under ett flertal år har biträtt Stiftelse W.W och olika närstående bolag, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap är ”deltidsbrandmän”. BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmän. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edet, Tjörn och Stenungssunddäribland Bolag 1. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade samband med detta har Advokatbyrå A kommit i Lilla Edetkontakt med Stiftelse Z.X, Stenungssundsom Stiftelse W.W, Kållekärr såsom ett led i sin allmännyttiga verksamhet, har stöttat ekonomiskt sedan år 2013 med anslag om ca 40 miljoner kronor. Stiftelse Z.X äger och Skärhamnförvaltar konstnärinnan Z.Xs efterlämnade målningar och övriga verk. Räddnings- tjänstförbundet Stiftelse Z.X har sitt säte en betydande förmögenhet, då den äger och förvaltar huvuddelen av Z.Xs abstrakta konstverk samt anteckningsböcker, ca 1 500 verk totalt. Till skillnad från vad som görs gällande i Stenungssundanmälan är Stiftelse Z.X ingen s.k. De fyra arbetstagarna familjestiftelse. En familjestiftelse är en stiftelse vars förordnande innebär att tillhörighet till viss släkt är en men inte den enda kvalifikationen för att man ska kunna komma i fråga som destinatär (se prop. 1993/94:9 s. 113 och Hessler, Om stiftelser, 1952, s. 311 f.) Det handlar om stiftelser som har sin bas vid Stenungssunds brandstationtill huvudsakligt ändamål att tillgodose en viss familjs, en viss släkts eller bestämda personers intressen. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationeradeStiftelse Z.Xs ändamål är, enligt § 1 i stadgarna för Stiftelse Z.X att "tillvarataga och förvalta Z.Xs efterlämnade verk". E.S. Stiftelse Z.X är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundetsåledes en s.k. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 verksamhetsstiftelse och har därmed, till skillnad från en s.k. avkastningsstiftelse, över huvud taget ingen destinatärskrets. Redan härav följer att det inte kan vara fråga om en familjestiftelse. Stiftelse Z.X har ingen egen museal verksamhet men har en omfattande utställningsverksamhet som består i att Stiftelse Z.X lånar ut målningar till museer runt om i världen. Stiftelse Z.X har också ett långsiktigt samarbete med Moderna Museet i Stockholm. Vidare uppmuntrar och stöder Stiftelse Z.X den akademiska forskningen runt Z.X och hennes verk. Verksamheten finansieras genom egna intäkter och privat stöd, således bl.a. från Stiftelse W.W. Under de senaste åren har intresset för Z.X ökat avsevärt, och hennes målningar har varit utställda på flera av världens mest välrenommerade konstmuseer [ ]. För närvarande pågår en osedvanligt gedigen och utställning i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇London.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇. ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål om anställning med högre sysselsättningsgrad första gången i april 2020 men fick avslag. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO), vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildning.

Bakgrund. BRF förhandlar Mellan Föreningen Sveriges Skogsindustrier (Skogsindustrierna) och Svenska Pappersindustriarbetareförbundet (förbundet) gäller kollektivavtal. Stora Enso Kvarnsveden AB (bolaget) är medlem i Skogsindustrierna. Bolaget driver Kvarnsvedens pappersbruk. År 2003 infördes året runt-drift vid pappersbruket. Det innebar att driften var igång dygnet runt och året runt utan uppehåll för storhelger såsom jul och påsk. För att kunna införa året runt-drift träffade bolaget och Svenska Pappersindustriarbetareförbundets avdelning 50 (avdelningen) ett lokalt kollektivavtal som bl.a. innebar att års- arbetstiden för de som arbetade kontinuerligt treskift skulle vara 1 460 timmar, istället för de 1 616,04 timmar som följer av det centrala kollektivavtalet avtalet mellan Skogsindustrierna och förbundet. På grund av vikande efterfrågan på tidningspapper övergick bolaget i mars 2014 från året runt-drift till kontinu- erlig drift dygnet om men med uppehåll under storhelger. Parterna är oense om årsarbetstiden för Sveriges räddningstjänstperso- nal i beredskap, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap de ca 300 arbetstagare som arbetar kontinuerligt treskift enligt gällande kollektivavtal är ”deltidsbrandmän”1 460 eller 1 616,04 timmar. BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmänParterna har förhandlat utan att kunna enas. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edet, Tjörn och Stenungssund. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade i Lilla Edet, Stenungssund, Kållekärr och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte i StenungssundAvdelningen åberopade den 17 februari 2014 tolkningsföreträde enligt 34 § medbestämmandelagen som innebär att berörda arbetstagare endast får arbeta 1 460 timmar per år. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har olika skiftlagen kommer under november 2014 att ha arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet 1 460 timmar under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇2014.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇. ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål om anställning med högre sysselsättningsgrad första gången i april 2020 men fick avslag. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO), vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildning.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet Inför hösten 2016 tecknade Kalmar kommun, Kalmar Teaterförening och produktionsbolaget Vallens soppteater ett samverkansavtal om ett förenings- drivet soppteaterprogram. Avtalet löper till och med hösten 2019, därefter skall beslut om en förlängning och dess former fattas. Kalmar Teaterförening bevil- jades ett årligt bidrag om 180 000 kronor för Sveriges räddningstjänstperso- nal i beredskap, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap är ”deltidsbrandmän”soppteaterprogrammet under perioden. BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmän. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edet, Tjörn och Stenungssund. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade i Lilla Edet, Stenungssund, Kållekärr och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under Inför våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇. 2019 frånträdde ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål om anställning soppteater avtalet och Kalmar Teaterförening beviljades ytterligare 100 000 kronor för att kunna förstärka och utveckla sin verksamhet i samband med högre sysselsättningsgrad första gången att man provade att driva sopptea- terverksamheten i april 2020 men fick avslagenlighet med avtalets intentioner, i egen regi. Den 29 september 2020 ansökte han igenVerksamheten har enligt intentionerna blivit en mötesplats för scenkonst med ett brett program, men fick även då avslag och det har enligt föreningens utvärdering tillkommit en ny och delvis yngre publik. Föreningen bedömer att det kommer det mellan 15-20 procent nya besökare varje torsdag. Från start höst 2016 till höst 2018 har pu- bliksnittet ökat med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO), vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildning30 betalande per föreställning. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ förvaltningschef verksamhetschef Bilagor: Avtalsförslag - samverkansavtal med Kalmar teaterförening.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet för Sveriges räddningstjänstperso- nal i beredskap, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap är ”deltidsbrandmän”. BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmän. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet 1.1 Bolaget är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edet, Tjörn privat aktiebolag och Stenungssundgrundades 1847 under firman Salanders Fabriks AB och var verksamt inom textilfärgeribranschen. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade Sedermera bedrevs egen textilproduktion och som mest fanns det 250 personer anställda samt butiker över hela Norden och säljkontor i Lilla Edet, Stenungssund, Kållekärr USA och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte i StenungssundEngland. De fyra arbetstagarna lokaler som huserade verksamheten ligger till grund för det fastighetsbolag som existerar idag. 2007 påbörjades en mer renodlad fastighetsverksamhet under firman Salana Fastighets AB. Koncernen, vari Salana Fastighets AB ingår, har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 idag ca 600 lägenheter och har således en osedvanligt gedigen och 80 lokaler i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagenbeståndet främst på Österlen, men fick aldrig något beskedäven i Lund och Kristianstadtrakten. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälleAll förvaltning sköts av egen personal. 1.2 Ett i koncernen ingående dotterbolag, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020Salana Öresund AB, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇. förvärvade 2018-03-01 ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål & Rydberg Fastighets i Malmö AB i vilket fastigheten Malmö Brännaren 20 ingick. Sedermera ändrades firman i sistnämnda bolag till Salana Malmö AB. Fastigheten Malmö ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇ är bebyggd med en blandning av kontors- och industrilokaler. 1.3 Kommunen förvärvade fastigheten Malmö Brännaren 16 genom förköp 2007-03-30. Fastigheten som då var bebyggd med industrilokaler är idag avriven. 1.4 Kvarteret Brännaren är beläget inom Norra Sorgenfri och omgärdas av Nobelvägen, Industrigatan, Östra Farmvägen och Agneslundsvägen. Söder om anställning kvarteret ligger S:t Pauli kyrkogård. Kvarteret berörs av detaljplan 5399, (”Detaljplanen”) vilken vann laga kraft 2017-12-01 och möjliggör en ny kvartersstad bestående av äldre och ny bebyggelse och en blandning av bostäder, centrumfunktioner, förskola, idrottshall, kontor och skola. ▇▇▇▇▇▇ planeras för ca 550 barn och förskolan för fyra avdelningar med högre sysselsättningsgrad första gången i april 2020 men fick avslag. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen totalt ca 100 barn. 1.5 Parterna är överens om att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO), vilket är genomföra en tvåårig eftergymnasial utbildningbytesaffär där Kommunen erhåller en del av fastigheten Malmö Brännaren 20 för uppförande av förskola och anläggande av allmän plats och där Bolaget erhåller Malmö Brännaren 5 och del av Malmö Brännaren 16 för byggnation av bostäder.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet Frågan om en fristad i Östersund/Jämtland väcktes 2014 av Liberalerna, dåvarande Folkpartiet, i motioner till Östersunds kommunfullmäktige och till fullmäktige i dåvarande Jämtlands läns landsting (från 2015 Region Jämtland- Härjedalen). Motionärerna föreslog att en utredning skulle göras om förutsättningar och möjligheter att söka medlemskap i organisationen ICORN, för Sveriges räddningstjänstperso- nal att därigenom kunna erbjuda en fristad för hotade författare, dramatiker, journalister och andra professionella skribenter som lever under hot i beredskap, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap är ”deltidsbrandmän”. BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmän. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edet, Tjörn och Stenungssundsina hemländer. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade såväl kommun som landsting mottogs motionerna positivt. Östersunds kommunfullmäktige beslutade 2015-02-05 att avvakta en pågående rättsprocess där Kammarrätten prövade om det är förenligt med svensk lagstiftning att kommuner och regioner blir fristäder för utländska kulturarbetare. Om domstolsutslaget skulle bli att fristadsarbete ingår i Lilla Edetden kommunala kompetensen beslutade kommunfullmäktige att starta ett gemensamt utredningsarbete tillsammans med Region Jämtland-Härjedalen om former, Stenungssundmöjligheter och förutsättningar för kommunen och regionen att gemensamt svara för ett fristadsprojekt. Även i dåvarande landstingsfullmäktige blev det (2014-10-13/14) bifall till en utredning om förutsättningarna för att bli fristad. I regionens kulturplan för 2015-2018 står också att man vill öka kompetens och kunskap om fristadsprogrammet och långsiktigt verka för att regionen tar emot fristadsförfattare. 2015-03-25 föll domen i Kammarrätten i Sundsvall, Kållekärr som fastslog att fristadsarbete är förenligt med svensk lagstiftning. Domen överklagades inte. Detta öppnade för att sätta igång denna utredning av förutsättningarna för att bli fristad. Utredningen bekostas gemensamt av Östersunds kommun och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 Region JH, och har således en osedvanligt gedigen utförts av kommunens kultur- och fritidsförvaltning. Arbetet har pågått under tiden december 2015-februari 2016 och här föreligger nu utredningsrapporten, som förhoppningsvis kan utgöra underlag för ett beslut i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet fristadsfrågan under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇2016.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇. ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål om anställning med högre sysselsättningsgrad första gången i april 2020 men fick avslag. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO), vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildning.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet för Sveriges räddningstjänstperso- nal i beredskap, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap är Mellan Västra Götalandsregionen och Göteborgs Stad gäller ”deltidsbrandmän”. BRF organiserar cirka 8 500 Huvudavtal” av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmän. Majoriteten den 11 november 1998 vilket reglerar vissa frågor mellan Parterna vid bildandet av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edet, Tjörn och Stenungssund. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade i Lilla Edet, Stenungssund, Kållekärr och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På Västra Götalandsregionen samt den stationen finns såväl heltidsbrandmän skatteväxling som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. Enligt § 25 i Huvudavtalet och enligt punkt 2 i Bilaga 2 till Huvudavtalet ska Västra Götalandsregionen lämna bidrag till verksamheterna vid Göteborgs Stadsteater AB, Konstmuseet, Röhsska museet, Göteborgs Stadsmuseum och Sjöfartsmuseet Akvariet (nedan gemensamt benämnda Kulturinstitutionerna). Vidare anges att Parterna är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundetense om att träffa en särskild överenskommelse om formerna för Västra Götalandsregionens inflytande över verksamheterna. Han Den 11 juni 1999 ingicks ”Överenskommelse enligt punkt 25 i avtalet mellan Västra Götalandsregionen och Göteborgs kommun. Stadsteatern” (nedan ”Överenskommelsen”). Enligt bestämmelser i Huvudavtalet och Överenskommelsen ska Västra Götalandsregionen utge visst ekonomiskt stöd till Göteborg Stad för drift av Kulturinstitutionerna. Varken Huvudavtalet eller Överenskommelsen har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985någon angiven avtalstid eller någon bestämmelse om uppsägning av avtalet. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren Då tillämpningen av Huvudavtalet och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse Överenskommelsen har kommit att ändras över tid, och ett då det finns behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF förtydligande gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och hur det ekonomiska stödet ska fastställas, har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇. ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål Parterna nu enats om anställning med högre sysselsättningsgrad första gången i april 2020 men fick avslag. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO)följande avtal, vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildningi enlighet med § 7 nedan ersätter bestämmelser om Kulturinstitutionerna i Huvudavtalet och Överenskommelsen.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet Ållebergs segelflygsmuseum drivs av stiftelsen Ållebergs Segelflygs- museum. Stiftelsen som utgör grunden för Sveriges räddningstjänstperso- nal i beredskapmuseets verksamhet är skapad av Kungliga Svenska Aeroklubben (KSAK), RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap verksamma på Ålleberg och namnges numera med Svenska Segelflygförbundet. Den andra parten är ”deltidsbrandmän”Falköpings kommun. BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmänStiftelsen kan inte driva segelflygmuseet utan medel från Falköpings kommun, då stiftelsens egna intäkter inte är tillräckliga. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edet, Tjörn och Stenungssund. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade i Lilla Edet, Stenungssund, Kållekärr och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet Stiftelsen har sitt säte i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstationtidigare år erhållit kommunstrategiskt bidrag från Falköpings kommun. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet grund av att arbeta som brandmanstiftelsen inte passar in i strukturen för kommunstyrelsens riktlinjer för föreningsbidrag har kommunstyrelsen under åren 2018, 2019 och 2020 godkänt utbetalning av verksamhetsstöd och ett avtal mellan parterna har skrivits fram för ett år i taget. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”Kommunstyrelsen beslutade den 11 september 2019, § 129, att ge kommunledningsförvaltningen i uppdrag att i samverkan med stiftelsen Ållebergs Segelflygmuseum under avtalstiden fortsätta utreda hur ett framtida samarbete skulle kunna utformas. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd har inte ett långsiktigt framtida samarbete utformas på grund av 25 a § anställningsskyddslagenolika skäl, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇bland annat Covid-19.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇. ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål om anställning med högre sysselsättningsgrad första gången i april 2020 men fick avslag. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO), vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildning.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet Staten och Företagskapital AB (Företagskapital) tecknade den 27 januari 1992 ett avtal (Avtalet, bilaga 1) om förvaltningen av Stiftelsen Småföretagsfonden. Avtalet omfattade förvaltning av stiftelsens - ägarandelar i sex riskkapitalbolag - ägarandelar m m i rörelsedrivande bolag (portföljen) - likvida medel. Avtalet skulle gälla i fem år med omprövning efter två år. Staten har genom en skrivelse från Näringsdepartementet den 1 juli sagt upp avtalet att upphöra senast den 31 januari 1994. Riksdagen beslutade hösten 1992 (prop. 1992/93:82, bet. 19S2/93:NXJ19, rskr. 1992/93:145) arv Småföretagsfonden skall avvecklas och att fondens tillgångar skall föras över till Stiftelsen Industri- och nyforetagarfonden (Industrifonden). Den 27 november 1992 avgav Företagskapital och den statliga Utskiftningsdelegationen en gemensam avsiktsförklaring enligt vilken Utskiftningsdelegationen förklarade sig beredd a r verka för Sveriges räddningstjänstperso- nal ar Företagskapital från annan huvudman skulle få uppdraget ar fortsätta ar förvalta portföljen inklusive er belopp likvida medel för ar utveckla den och för a r diskussioner skulle komma till stånd mellan Företagskapital och port­ följ förvaltningsbolagen Atle och Bure om er ytterligare förvaltningsuppdrag. Förutsättningarna for att realisera de deklarerade avsikterna föreligger endast delvis. Partema önskar därför fortsätta samarbetet med Industrifonden i beredskap, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap är ”deltidsbrandmän”. BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmän. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet är ett kommunalförbund Statens ställe som part och med tre medlemskommuner: Lilla Edet, Tjörn och Stenungssundbegränsning till portföljforvaltningen. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade samband härmed upphör Avtalet och Avsiktsförklaringen a r gälla mellan Staten och Företagskapital. Särskild handling till bekräftelse härpå skall upprättas. Följande skali gälla i Lilla Edet, Stenungssund, Kållekärr tillägg till och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet ändring av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇. ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål om anställning med högre sysselsättningsgrad första gången i april 2020 men fick avslag. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO), vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildning▇.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet för Sveriges räddningstjänstperso- nal 1.1 Bolaget arbetar med ett boendekoncept utvecklat i beredskap, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap är ”deltidsbrandmän”. BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmän. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edet, Tjörn och Stenungssund. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade i Lilla Edet, Stenungssund, Kållekärr och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇. samarbete mellan ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål om anställning och IKEA. Bolagets affärsidé är att ”utveckla och nyproducera ett yteffektivt och funktionellt boende med högre sysselsättningsgrad första gången god standard och erbjuda det till ett så lågt pris att så många människor som möjligt får råd att skapa ett trivsamt hem”. Konceptet bygger på en industrialiserad process med förtillverkade volymelement som monteras på plats. 1.2 Kommunen har i april 2020 men fick avslagjanuari 2011 tagit fram en ”Projektidé för en positiv utveckling av södra Rosengård” som i juni 2012 följdes upp av ”Planprogram för Herrgården och Rosengårdsfältet” – Pp 6031. Den 29 september 2020 ansökte han igenSom en del i genomförandet anges att vissa områden ska bebyggas med tät småhusbebyggelse i syfte att komplettera de befintliga hyresrätterna i Rosengård och villorna i Västra Kattarpsområdet. 1.3 Bolaget har visat intresse för den södra delen av projektet och erhöll 2015-04-22 en markreservation av Kommunen för byggnation av ca 45 radhus att upplåtas med bostadsrätt. 2016-04-20 följdes markreservationen av ett markanvisningsavtal som 2018-04-24 förlängdes att gälla t.o.m. 2019-04-30. 1.4 För området gäller Detaljplan för Rosengård 130:250 – Dp 5448 (”Detaljplanen”) som vann laga kraft 2018-10-18. 1.5 Sedan markanvisningsavtalet upprättades har fastighetsbildning skett och de anvisade delarna av fastigheten Malmö Rosengård 130:250 har ombildats till fastigheterna Malmö Azalean 1, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor Malmö Ligustern 1 och Malmö Åkervindan 8 (SMO”Fastigheterna”), vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildning.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet för Sveriges räddningstjänstperso- nal i beredskap, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap är ”deltidsbrandmän”. BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmän. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edet, Tjörn och Stenungssund. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade i Lilla Edet, Stenungssund, Kållekärr och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”Mellan parterna gäller kollektivavtal. ▇.▇. ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ önskemål & Son Måleri i Borås AB (bolaget) hyrde in tre arbetsta- gare från PJ Asfalt & Transport AB (PJ Asfalt) för arbete på projektet ”Mejeristen”. Detta projekt pågick från och med den 17 maj till den 31 juli 2021. Bolaget begärde förhandling med Svenska Målareförbundet (förbundet) avseende den ovannämnda inhyrningen av arbetskraft först den 27 maj 2021. Förhandlingen genomfördes den 1 juni samma år. Parterna är ense om anställning med högre sysselsättningsgrad första gången att bolaget genom att begära förhandling för sent har brutit mot 38 § medbestämmandelagen. Tvisten rör storleken på det all- männa skadestånd som förbundet har rätt till på grund av detta. Förbundet har yrkat att Arbetsdomstolen ska förplikta bolaget att till förbundet betala 75 000 kr jämte ränta enligt 6 § räntelagen från dagen för delgivning av stämning, den 31 mars 2022, till dess betalning sker. Arbetsgivarparterna har medgett att betala 10 000 kr och har vitsordat sättet att beräkna ränta. Arbetsgivarparterna har yrkat att skadeståndet i april 2020 men fick avslagvart fall ska jämkas till det medgivna beloppet. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen Förbundet har bestritt att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO), vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildningnågon jämkning ska ske. Parterna har yrkat ersättning för rättegångskostnader.

Bakgrund. BRF förhandlar Svenska kyrkans historia dateras oftast ända tillbaka till år 1164 när Sverige var en romersk-katolsk kyrkoprovins med en egen ärkebiskop. Redan då fanns en uppdeln- ing mellan öst och väst, mellan ortodoxa kyrkor i öst och den romersk-katolska i väst. Svenska kyrkan hörde till den västliga romersk-katolska. Nästa brytningstid blev 1500-talet, när det centrala kollektivavtalet blev en brytning i den romersk-katolska gemenskapen, och de kyrkor som var mest påverkade av ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ kom att kallas evangelisk- lutherska. Sverige blev då ett ”lutherskt land” och beteckningen Svenska kyrkan har egentligen därför varit det samlande namnet på denna kyrka från 1100-talet och fram till idag. Svenska kyrkans regelverk definierar Svenska kyrkan som ett evangelisk- lutherskt trossamfund med hänvisning till den augsburgska bekännelsen år 1530 och beslutet i Uppsala möte år 1593 (1 kap. 1 § i kyrkoordningen). 1985 års kyrkomöte behandlade en motion (1985:86) om att överväga ändrad benämning på Svenska kyrkan för Sveriges räddningstjänstperso- nal i beredskap, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap är ”deltidsbrandmän”. BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmän. Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edet, Tjörn och Stenungssund. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade i Lilla Edet, Stenungssund, Kållekärr och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På att närmare definiera den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇evangelisk-lutherska Eu 2016:8 tillhörigheten. ▇▇▇▇▇▇▇▇ önskemål avslogs med främsta motivering att Svenska kyrkan blir särskilt omistlig och värdefull för medlemmarna, om anställning med högre sysselsättningsgrad första gången i april 2020 men fick avslagnamnet är så öppet att ingen behöver anse sig utesluten. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer I den motion som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO), vilket är nu behandlas föreslås en tvåårig eftergymnasial utbildningförändring av enbart den engelska beteckningen för Svenska kyrkan till förslagsvis ”Evangelical Lutheran Church of Sweden”.

Bakgrund. BRF förhandlar det centrala kollektivavtalet för Sveriges räddningstjänstperso- nal i beredskap, RiB. Ett sedan länge vedertaget begrepp för räddningstjänstper- sonal i beredskap är 1.1 Exploatör 1 äger fastigheten Malmö Vattnet 3 (”deltidsbrandmänFastigheten Malmö Vattnet 3”) och fastigheten Malmö Vattnet 19 (”Fastigheten Malmö Vattnet 19”). BRF organiserar cirka 8 500 av Sveri- ges totalt cirka 14 000 brandmänExploatör 2 äger fastigheten Malmö Vattnet 13 (”Fastigheten Malmö Vattnet 13”). Majoriteten av förbundets medlemmar består av deltidsbrandmän. Räddningstjänstförbundet är ett kommunalförbund med tre medlemskommuner: Lilla Edet, Tjörn och Stenungssund. I räddningstjänstförbundet finns brandstat- ioner placerade i Lilla Edet, Stenungssund, Kållekärr och Skärhamn. Räddnings- tjänstförbundet har sitt säte i Stenungssund. De fyra arbetstagarna har sin bas vid Stenungssunds brandstation. På den stationen finns såväl heltidsbrandmän som deltidsbrandmän stationerade. E.S. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1975 och har således en osedvanligt gedigen och i det närmaste oöverträffad erfarenhet av att arbeta som brandman. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. I E.S:s anställningsavtal benämns anställningen som ”deltidsanställd brandman”. Under våren och hösten år 2020 utannonserade räddningstjänstförbundet sex anställningar som brandmän med 100 procents sysselsättningsgrad. E.S. hade vid en intervju med insatsledare R.B. den 6 mars 2020 anmält till räddningstjänstförbundet att han ville ha en anställning med högre sysselsättningsgrad med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen, men fick aldrig något besked. Han ansökte igen om anställning med högre sysselsättningsgrad vid ett senare tillfälle, men förstod då att hans ansökan inte skulle beviljas med anledning av att några anställningar inte skedde. S.B. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet. Han har arbetat som deltidsbrandman sedan 1985. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation där han är verksam som styrkeledare. I hans tjänstgöringsintyg anges befattningen ”deltidsbrandförman”. När räddningstjänstförbundet under våren och hösten 2020 utannonserade anställningar som heltidsbrandman hade S.B. sedan en tid tillbaka ett intresse och ett behov av att utöka sin arbetstid. Därför anmälde han den 24 september 2020 till räddningstjänstförbundet att han med stöd av 25 a § anställningsskyddslagen ville ha en högre sysselsättningsgrad. Förbundsdirektör M.S. svarade samma dag att räddningstjänstförbundet hade en annan syn än BRF gällande tolkningen av 25 a § anställningsskyddslagen. L.A. är tillsvidareanställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet och har arbetat som deltidsbrandman sedan 1995. Han är för tillfället stationerad vid Stenungssunds brandstation. Enligt ▇.▇:s anställningsavtal är han ”deltidsanställd personal vid Stenungssunds brandförsvar”. L.A. anmälde intresse för högre sysselsättningsgrad den 4 oktober 2020, men fick aldrig något svar. J.B. är anställd som deltidsbrandman hos räddningstjänstförbundet sedan 2008. Han är stationerad vid Stenungssunds brandstation. I hans anställningsavtal finns tjänstebenämningen ”Brandman deltid”. Beskrivningen av arbetsuppgifterna lyder ”beredskap, övning, utryckning”. ▇.▇. Fastigheten Malmö ▇▇▇▇▇▇▇ önskemål ▇, Fastigheten Malmö Vattnet 19 och Fastigheten Malmö Vattnet 13 benämns gemensamt som ”Fastigheterna”. Fastigheterna berörs av förslag till detaljplan Dp 5637 - Detaljplan för fastigheten Vattnet 3 m.fl. i Sibbarp i Malmö (”Detaljplanen”) omfattande plankarta med bestämmelser, bilaga 1.1 och planbeskrivning. Detaljplanens syfte är att göra det möjligt att bebygga kvarteret med blandad stadsbebyggelse, främst bostäder i en tät och låg skala samt att skydda kulturhistoriskt värdefull bebyggelse. Detaljplanen möjliggör ca 50 bostäder i flerbostadshus och radhus. Verksamheter/småindustri ersätts med bostäder. Villavägen förlängs med genom planområdet i form av allmän plats. Centrumverksamhet möjliggörs i delar av detaljplaneområdet. 1.2 Detta Avtal träffas i syfte att reglera utförandeansvar, kostnadsfördelning etc. 1.3 Parterna är överens om anställning att verka för att Detaljplanen antas och vinner laga kraft. Exploatörerna förbinder sig att genomföra exploateringen inom detaljplaneområdet i enlighet med högre sysselsättningsgrad första gången i april 2020 men fick avslag. Den 29 september 2020 ansökte han igen, men fick även då avslag med förklaringen att de sökte personer som gått utbildning i skydd mot olyckor (SMO), vilket är en tvåårig eftergymnasial utbildningDetaljplanen och detta Avtal.