WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je komt terecht in een werfreserve zonder rangschikking. Meer informatie over de werfreserve vind je onder punt 11 Reserve en geldigheid. Als je in dienst komt krijg je een contract van onbepaalde duur. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: A o graad: adjunct van de directeur o salarisschaal: A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur met standplaats Brussel (Koning Xxxxxx XX-xxxx 00). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o graad: ingenieur o salarisschaal: A121 o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Bij jouw nieuwe job hoort dan een salaris dat gekoppeld wordt aan de graad van de vacature. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring uit de private sector als relevant voor de vacature, dan kan deze meetellen bij de berekening van je loon. Daarom geef jij na de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring in de privésector. Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie binnen het afsprakenkader hybride werken van het VEKA. • Je inwerkperiode duurt 6 maanden. • Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot3. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?
WAT BIEDEN WE JOU?. Je krijgt een contract van bepaalde duur voor 1 jaar (met optie tot verlenging). • Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning betreft. • Je activiteit bepaalt je werkplek. Je kan flexibel van thuis of op één van de zes locaties van ABB werken (Antwerpen, Brugge, Brussel, Gent, Hasselt, Leuven). Voor de inrichting van je thuiswerkplek krijg je van ons een bureaustoel en extra scherm ter beschikking. • Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en je bent vrij tussen Kerstdag en Nieuwjaar. • Tijdens de schoolvakanties kan je voor kinderen tussen 3 en 14 jaar gebruikmaken van opvang in de hoofdkantoren. • Je kan rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering. • Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. • Je hebt recht op aanvullend pensioen. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?
WAT BIEDEN WE JOU?. Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s. • Een contract van onbepaalde duur. • Een loon volgens het barema L1 van PC 329.01. We houden rekening met relevante ervaring bij het bepalen van je anciënniteit. • Maaltijdcheques van € 6 per gewerkte dag. • Hospitalisatie- en groepsverzekering. • Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk. • Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer. • Een interessante vakantieregeling: minimum 12 verlofdagen bovenop je wettelijk verlof (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Je standplaats is gelegen in het centrum van Brussel, op wandelafstand van het centraal station. Je bent bereid je ook regelmatig naar de andere vestigingsplaatsen in Brussel te verplaatsten en door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest te reizen indien nodig.
WAT BIEDEN WE JOU?. ● een boeiende en uitdagende job waarin jij het verschil kan maken ● zelfstandig werk gecombineerd met de nodige coaching door de teamverantwoordelijke en ondersteuning door het team ● opleidingskansen doorheen jouw gehele loopbaan ● een halftijds (evt te combineren met een tweede halftijds) contract bepaalde duur. Einddatum contract is september 2022 ● verloning volgens PC 319.01, barema B1c, relevante beroepservaring wordt meegenomen ● extralegale voordelen: voor woon-werkverkeer: gratis treinabonnement/abonnement De Lijn/kilometervergoeding voor privé vervoer/ fietsvergoeding, omnium verzekering en vergoeding (auto/fiets) voor dienstverplaatsingen ● mogelijkheid tot thuiswerk (structureel 20% werktijd) ● met ons systeem van glijdende uren bewaak je mee jouw eigen work-life balance ● plaats van tewerkstelling is regio Brugge en (indien in combinatie twee halftijdse contracten): regio Brugge en Middenkust (regio Oostende) ● af en toe maken we tijd voor een feestje of iets leuks met het team of met alle collega’s Wil je meer info? ● Indiensttreding: mogelijkheid onmiddellijke indiensttreding ● Voor bijkomende informatie kan je terecht bij de teamverantwoordelijke ● Je kan de functie-omschrijving bij haar opvragen. Xxx je onze nieuwe CAW-collega die het verschil wilt maken? Laat ons dan zo snel mogelijk weten waarom jij de geknipte persoon bent door je motivatie en cv te mailen naar xxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, met vermelding van de vacature waarvoor je solliciteert. Dit is een open vacature. Alle kandidaturen krijgen reactie. Elke sollicitatie wordt met zorg gescreend en de weerhouden kandidaten worden uitgenodigd. Datum van het sollicitatiegesprek wordt in overleg vastgelegd. Bij CAW Noord-West-Vlaanderen vzw werken 250 gedreven en gemotiveerde vaste werknemers en 150 vrijwilligers. Het CAW Noord-West-Vlaanderen is een door de Minister van Welzijn erkend Centrum Algemeen Welzijnswerk en is actief in vier regio’s: Middenkust, Houtland, Oostkust en Brugge. Wij willen graag dat onze medewerkersgroep een afspiegeling is van de maatschappij. Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, origine of seksuele oriëntatie.
WAT BIEDEN WE JOU?. Een uitdagende werkomgeving en de mogelijkheid om je werktijd wat betreft dagen en locatie (kantoor/thuis) flexibel in te vullen. De ruimte om je vak in de volle breedte uit te oefenen en je verder te ontwikkelen. Je werkt zelfstandig aan contractmanagement van de gehele organisatie. Je start bij ons met een jaarcontract. We gaan er natuurlijk vanuit dat we beiden blij zijn met onze match en dat je bij ons blijft werken. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring: minimaal € 3.680 en maximaal € 4.971 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal J van de XXX Xxxxxxxxxxxx.) De Xxxxx Xxxxxx heeft de werving & selectie uitbesteed aan VER, zij zijn exclusief verantwoordelijk voor de werving van onze nieuwe Contractregisseur. Enthousiast geworden of wil je meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Xxx xxx Xxxx (VER), via telefoonnummer 06 24 11 11 05. Direct solliciteren? Dat kan natuurlijk ook, solliciteer rechtstreeks via deze link a.d.h.v. jouw (korte) motivatie en een recent CV. Meer informatie over ons bedrijf lees je op xxx.xxx.xx en voor de XXX Xxxxxxxxxxxx klik je hier.
WAT BIEDEN WE JOU?. Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s • Deeltijds contract (0,8 VTE) van bepaalde duur voor zes maanden met mogelijke verlenging • Een loon volgens barema B1C/B1B van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met bruto bedragen tussen € 2504,84 en € 4688,79) • Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag • Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar • Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk • Hospitalisatieverzekering • Groepsverzekering • Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer Je standplaats is Halle. Je bent bereid je regelmatig te verplaatsen naar andere vestigingsplaatsen in de regio.
WAT BIEDEN WE JOU?. Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s. • Een voltijds contract voor de duur van 6 maanden met kans op verlenging. • Een loon volgens barema L1 van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobe- dragen tussen € 3.172,07 en € 5.445,18). • Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag • Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar • Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk • Hospitalisatieverzekering • Groepsverzekering • Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer • Het werkingsgebied voor deze functie is Waas en Dender. Je standplaats is Sint-Niklaas, maar kan in functie van de noodzaak verplaatst worden naar elders in Oost-Vlaanderen. Je bent tevens bereid je regelmatig te verplaatsen naar andere vestigingsplaatsen.
WAT BIEDEN WE JOU?. Een flexibel 0-uren contract - Een fijne groep collega’s - Salaris conform de horeca cao en goede secundaire arbeidsvoorwaarden - Een omgeving waar eigen initiatief en inbreng worden gewaardeerd en aangemoedigd - Je mag meteen starten Zijn wij een match made in heaven?
WAT BIEDEN WE JOU?. Een uitdagende functie als Woonconsulent bij een woningcorporatie die zich goed op haar toekomst voorbereidt. Waarin je je verder kunt ontwikkelen in een nieuwe functie en kunt bijdragen aan de leefbaarheid in onze wijken en complexen. Om ons team compleet te maken zoeken we een ervaren collega en hebben we een mogelijkheid voor een contract van 28 tot 32 uur. Je begint met een jaarcontract. Als we beiden blij zijn met onze match, wordt dit omgezet in een vast contract. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring: minimaal € 3.159 en maximaal € 3891 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal H van de XXX Xxxxxxxxxxxx). Mail dan vóór 25 mei je motivatie en cv naar xxxxxxxxx@xxx.xx. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Xxxxxx xxx xxx Xxxx 079-3438916. Meer informatie over ons bedrijf lees je op xxx.xxx.xx en over de XXX Xxxxxxxxxxxx op xxx.xxxxx.xx. De eerste gesprekken worden gepland op 28 en 29 en voeren we mogelijk via Skype. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.