Vrijwillig Vervroegd Uittreden. 1. Uitsluitend werknemers geboren vóór 1950 en in de Technische Groothandel werkzaam op 31 maart 2000 kunnen gebruik maken van de regeling Vrijwillig Vervroegd Uittreden uit de Technische Groothandel (VUTECH). De VUTECH- regeling wordt inhoudelijk niet in deze CAO geregeld doch in de VUTECH-CAO, VUTECH-Statuten en VUTECH-Reglement.
Vrijwillig Vervroegd Uittreden. Met ingang van 1 januari 1986 geldt een regeling vrijwillig vervroegd uittreden voor werknemers vanaf 60 jaar met een ononderbroken dienstverband van ten minste 10 jaar. De VUT-regeling is aangepast per 1.1.2006 en is nog slechts van toepassing op werknemers die geboren zijn op of voor 31 december 1949. De voorwaarden zijn opgenomen in een daartoe door CAO-partijen vastgesteld reglement, bijlage VII.
Vrijwillig Vervroegd Uittreden. Iedere werknemer die voldoet aan de voorwaarden voor vervroegde uittreding in deze overeenkomst gesteld, kan zijn werkzaamheden in dienst van de werkgever beëindigen, voordat hij pensioengerechtigd is, onder de voorwaarden die bij deze overeenkomst zijn vastgesteld. Indien een werknemer gebruik maakt van het recht op vrijwillig vervroegde uittreding, dan wordt hiervan tussen de werkgever en de betrokken werknemer een schriftelijke overeenkomst opgemaakt.
Vrijwillig Vervroegd Uittreden. In het bedrijf van de werkgever bestaat een VUT regeling. De VUT-regeling is uitsluitend van toepassing op de werknemer die is geboren vóór 1 januari 1950 én die op 31 december 2005 in dienst van werkgever was.
Vrijwillig Vervroegd Uittreden. Voor werknemers die geboren zijn vóór 1 januari 1950 en op 1 januari 2005 reeds in dienst waren van Crompton B.V. geldt dat zij tot 31 december 2014 gebruik kunnen maken van de regeling Vrijwillig Vervroegd Uittreden 2006-2015 (zie bijlage).
Vrijwillig Vervroegd Uittreden. 1. Werknemers die 60 jaar of ouder zijn, kunnen de eerste van elke maand volgend op het bereiken van de 60-jarige leeftijd, besluiten vervroegd uit het arbeidsproces te treden. Uittreding is uitsluitend mogelijk voor werknemers die op of voor 31 december 1999 aan de voor uittreding geldende voorwaarden voldoen. Zulks met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn en overeen- komstig het aan deze CAO gehechte Reglement Vervroegde Uittre- ding Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf (bijlage 4A).
Vrijwillig Vervroegd Uittreden. 1. Er bestaat een fonds, ter voorziening in de betaling van een uitkering aan werknemers die ingevolge het bepaalde in artikel 29 C en 29 D, zijnde het collectief omslagstelstel, van deze CAO vervroegd uit het arbeidsproces treden, te weten de Stichting Vervroegde Uittreding Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf gevestigd te Rijswijk (ZH).