Vervroegde uittreding. Vervallen per 1 januari 2014.
Vervroegde uittreding. Artikel 34 & Bijlage XIII Verzuimbegeleiding Artikel 29a Volwassen werknemers, Definitie Artikel 2 lid g
Vervroegde uittreding. Het dienstverband eindigt op de dag direct voorafgaand aan de ingangsdatum van deelname aan de regeling Vervroegde Uittreding door de medewerker.
Vervroegde uittreding. 1. De medewerker die geboren is vóór 1 januari 1950 en op wie Pensioenregeling A van toepassing is kan deelnemen aan de regeling Vervroegde Uittreding (VUT).
Vervroegde uittreding. 5. De bepaling van artikel 19A met bijbehorend reglement Vrijwillig Vervroegd Uittreden m.i.v. 1-1-2006 (Bijlage VI-A bij deze cao), welke regeling wordt uitgevoerd door de Stichting
Vervroegde uittreding. 1. Aan de werknemer geboren voor 1949 wordt op diens verzoek ontslag verleend met recht op een uitkering overeenkomstig Uitvoeringsregeling P van de CAO 2007-2008, indien hij op de datum van zijn ontslag 60 jaar of ouder is en direct voorafgaand aan de datum van het ontslag een ononderbroken diensttijd heeft van ten minste 10 jaren.
Vervroegde uittreding. De werknemer kan met de werkgever schriftelijk overeenkomen dat hij voordat hij met pensioen gaat vervroegd kan uittreden. De maximale duur van de vervroegde uittreding is afhankelijk van de hoogte van het opgebouwde levenslooptegoed.
Vervroegde uittreding. 3.3 2.5.1.j en bijlage 9.4 Overlijden van de werknemer 3.4 en 3.1.1.h 2.6 en 2.5.1.h Overname personeel bij aanbesteding 3.5 11.4 Algemene verplichtingen van de werkgever Algemene verplichtingen werkgever 4.1 vervallen Geheimhouding 4.2 1.6.4 Aansprakelijkheid voor schade 4.3 1.6.2 Pensioenvoorziening 4.4 10.1 en 10.2 Gedragscode 4.5 1.6.3 Bevorderen arbeidsdeelname vrouwen, minderheden en gedeeltelijk arbeidsgeschikten 4.6 1.6.3
Vervroegde uittreding. Ex. artikel 2.5 lid 1 sub j
Vervroegde uittreding. Ex artikel 2.5 lid 1 sub j18 Deze regeling verstaat onder: