Uw arbeidsovereenkomst. 2.6.2. In uw arbeidsovereenkomst of aanstellingsbrief worden in ieder geval de volgende per de datum van indiensttreding voor u geldende onderwerpen conform deze CAO bevestigd: • Datum van indiensttreding; • De aard van uw arbeidsovereenkomst; • Indien een proeftijd is overeengekomen: de wederzijdse proeftijd en lengte daarvan; • Plaats in de organisatie (uw afdeling), uw leidinggevende, uw functietitel en functiegroep; • Standplaats; • Basis maandsalaris en uw vakantietoeslag; • Gemiddelde arbeidsduur per week; • Voor zover van toepassing: als bijlage bij de arbeidsovereenkomst het meest recente dienstrooster dat op het moment van indiensttreding van toepassing is; • Aantal vakantiedagen per jaar, alsmede het aantal vakantiedagen in het jaar van indiensttreding; • Opname in het pensioenfonds volgens de toepasselijke bepalingen van het pensioenreglement.
Uw arbeidsovereenkomst. Uw beroepspraktijkvormingsovereenkomst (BPV-overeenkomst)
Uw arbeidsovereenkomst. Uw beroepspraktijkvormingsovereenkomst (BPV-overeenkomst) Dag 1 U en de werkgever ondertekenen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 3 maanden. U, uw werkgever en de school ondertekenen een BPV-overeenkomst. Na 3 maanden Uw werkgever, de praktijkopleider en de school nemen een besluit: • Xxxx u geschikt voor de opleiding? Dan verlengt de werkgever uw arbeidsovereenkomst met 21 maanden. • Bent u niet geschikt? Dan beëindigt de werkgever uw arbeidsovereenkomst. Uw werkgever, de praktijkopleider en de school kunnen hun besluit ook 3 maanden uitstellen. Uw werkgever, de praktijkopleider en de school nemen een besluit: • Xxxx u geschikt voor de opleiding? Dan verlengen de school en de werkgever uw BPV-overeenkomst met 21 maanden. U mag de opleiding afmaken. • Bent u niet geschikt? Dan beëindigen de school en uw werkgever de BPV- overeenkomst. U mag de opleiding niet afmaken. Uw werkgever, de praktijkopleider en de school kunnen hun besluit ook 3 maanden uitstellen. Na 6 maanden Uw werkgever, de praktijkopleider en de school nemen een besluit: • Xxxx u geschikt voor de opleiding? Dan verlengt de werkgever uw arbeidsovereenkomst met 18 maanden. • Bent u niet geschikt? Dan beëindigt de werkgever uw arbeidsovereenkomst. Uw werkgever, de praktijkopleider en de school nemen een besluit: • Xxxx u geschikt voor de opleiding? Dan verlengen de werkgever en de school uw BPV-overeenkomst met 18 maanden. U mag de opleiding afmaken. • Bent u niet geschikt? Dan beëindigen de school en uw werkgever de BPV- overeenkomst. U mag de opleiding niet afmaken. Na 2 jaar • Xxxx u na 2 jaar klaar met de opleiding? Dan kan de werkgever uw arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verlengen of stoppen. • Xxxx u na 2 jaar nog niet klaar met de opleiding? Dan kan de werkgever besluiten om uw arbeidsovereenkomst met 6 maanden te verlengen, zodat u de opleiding kunt afmaken. • Xxxx u na 2 jaar klaar met de opleiding? Dan beëindigen de school en uw werkgever de BPV-overeenkomst. • Xxxx u na 2 jaar nog niet klaar met de opleiding? Dan kunnen de werkgever en de school besluiten om uw BPV- overeenkomst met 6 maanden te verlengen, zodat u de opleiding kunt afmaken. U stopt met de opleiding voordat u klaar bent Uw werkgever beëindigt uw arbeidsovereenkomst. Uw werkgever en de school beëindigen uw BPV-overeenkomst.