Stageperiode Voorbeeldclausules

Stageperiode. 1. Indien de stagiair of de opdrachtgever tijdens de stage niet kan voldoen aan één of meerdere van de door hen gemaakte afspraken, dienen de partijen elkaar daarvan zo spoedig mogelijk op de hoogte te stellen. Geschillen dienen indien mogelijk in een driegesprek samen met een begeleider van school te worden behandeld. Mediastages heeft daarin geen verantwoordelijkheid noch enige aansprakelijkheid. 2. Indien de opdrachtgever de stage/afstudeeropdracht, nadat de opdrachtgever ▇▇▇▇▇▇▇ afspraken heeft gemaakt met de stagiair, toch niet wenst te laten vervullen dan wel niet door de betreffende stagiair wenst laten te vervullen, dient de opdrachtgever dat zo spoedig mogelijk zelf te melden aan de stagiair en eventueel aan de stagebegeleider van school. 3. Ook dient de opdrachtgever Mediastages hiervan zo spoedig mogelijk op de hoogte te stellen, onder opgave van de reden. Deze opgave heeft echter geen enkele nadere verantwoordelijkheid dan wel aansprakelijkheid van Mediastages ten gevolge. Het intrekken van de opdracht leidt in geen geval tot restitutie of vergoeding door Mediastages van door de opdrachtgever reeds gemaakt kosten. 4. In principe volgt een stagiair de werktijden en werkafspraken die zijn vastgelegd bij de opdrachtgever. 5. De hoofdregels voor de werktijden zijn: a. Een werkdag duurt maximaal 9 uur en een werkweek maximaal 40 uur. b. Een stagiair heeft recht op twee vrije dagen per week (doorgaans is dit het weekend). 6. Opdrachtgever is verplicht de stagiair vrije tijd te geven voor terugkom momenten voor school. 7. Opdrachtgever is (op grond van artikel30 Wet op de loonbelasting 1964 & artikel 7.5 Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 ) verplicht om, bij de start van de stage, de identiteit van de stagiair vast te stellen aan de hand van een geldig identiteitsbewijs. Een afschrift van een geldig identiteitsbewijs wordt door Mediastages bewaard in de loonadministratie.

Stageperiode. De omschrijving, structuur, duur, begeleiding, beoordeling van de stageperiode is beschreven in het stagebeleid.

Stageperiode. De periode die de student verplicht doorbrengt in de praktijk. Tijdens de stageperiode krijgt de student de gelegenheid om de theorie toe te passen in de praktijk en zich te ontwikkelen tot een beginnende beroepsoefenaar.

Stageperiode. De Stage-instelling laat de Student toe in de onder punt 1 genoemde instelling een stageperiode te doorlopen van …………… tot en met ……..…… (datum) op stage-afdeling …………………………………………………………….. . De Onderwijsinstelling verklaart zich akkoord om bovengenoemde Student in de vermelde Stage-instelling zijn/haar stage- uren te laten volbrengen die vereist zijn voor het bekomen van zijn/haar diploma. Voorafgaand aan de stage bezorgt de Onderwijsinstelling het overzicht van de te presteren stage-uren(dagen) aan de Stage-instelling en zal de Onderwijsinstelling indien van toepassing de Dimona-aangifte voor de Student in orde brengen.

Stageperiode. 1. Indien de stagiair of de opdrachtgever tijdens de stage niet kan voldoen aan één of meerdere van de door hen gemaakte afspraken, dienen de partijen elkaar daarvan zo spoedig mogelijk op de hoogte te stellen. Geschillen dienen indien mogelijk in een driegesprek samen met een begeleider van school te worden behandeld. Talent This Way heeft daarin geen verantwoordelijkheid noch enige aansprakelijkheid. 2. Indien de opdrachtgever de stage/afstudeeropdracht, nadat de opdrachtgever ▇▇▇▇▇▇▇ afspraken heeft gemaakt met de stagiair, toch niet wenst te laten vervullen dan wel niet door de betreffende stagiair wenst laten te vervullen, dient de opdrachtgever dat zo spoedig mogelijk zelf te melden aan de stagiair en eventueel aan de stagebegeleider van school. 3. Ook dient de opdrachtgever Talent This Way hiervan zo spoedig mogelijk op de hoogte te stellen, onder opgave van de reden. Deze opgave heeft echter geen enkele nadere verantwoordelijkheid dan wel aansprakelijkheid van Talent This Way ten gevolge. Het intrekken van de opdracht leidt in geen geval tot restitutie of vergoeding door Talent This Way van door de opdrachtgever reeds gemaakt kosten. 4. In principe volgt een stagiair de werktijden en werkafspraken die zijn vastgelegd bij de opdrachtgever. 5. De hoofdregels voor de werktijden zijn: TALENT THIS WAY BV Postbus 2066 035 6466 222 Bank ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇ ▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ SWIFT nr ▇▇▇▇▇▇▇▇ 1217 ZE Hilversum KVK 21356755 ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ BTW nr NL821095912B01 a. Een werkdag duurt maximaal 9 uur en een werkweek maximaal 40 uur. b. Een stagiair heeft recht op twee vrije dagen per week (doorgaans is dit het weekend). 6. Opdrachtgever is verplicht de stagiair vrije tijd te geven voor terugkom momenten voor school. 7. Opdrachtgever is (op grond van artikel30 Wet op de loonbelasting 1964 & artikel 7.5 Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011) verplicht om, bij de start van de stage, de identiteit van de stagiair vast te stellen aan de hand van een geldig identiteitsbewijs. Een afschrift van een geldig identiteitsbewijs wordt door Talent This Way bewaard in de loonadministratie.

Stageperiode. De periode tussen de aanvangsdatum van het contract en het ogenblik waarop u van de prestaties van de verzekeraar kunt beginnen genieten. Deze stageperiode duurt 1 maand, maar is slechts eenmaal van toepassing, i.e. op het ogenblik van inschrijving. In geval van automatische jaarlijkse vernieuwing van het contract, geldt er geen stageperiode.

Stageperiode. De periode tussen de aanvangsdatum van het contract en het ogenblik waarop u van de prestaties van de verzekeraar kunt beginnen genieten. Deze stageperiode duurt 6 maand, maar is slechts eenmaal van toepassing, op het ogenblik van inschrijving voor alle waarborgen. Die is nochtans niet van toepassing in geval van een ongeval, een hartinfarct, een beroerte en een longembolie.