Resultaatgebieden en taken. 1. Ontwikkelen en implementeren van fondsenwervingsplannen en -strategieën om de financiële doelstellingen van de organisatie te behalen • Ontwikkelen van een visie en plan • Ontwikkelen van innovatieve ideeën, methodieken en toepassingen • Evalueren van het proces en de resultaten
Resultaatgebieden en taken. ▪ Resultaatgebied 1: Creëren van maximale betrokkenheid en participatie van de wettelijke vertegenwoordiger en/of het naaste netwerk van de bewoner met betrekking tot de specifieke zorg die aan hem/haar geboden wordt. - Correct, helder en tijdig informeren van de wettelijke vertegenwoordiger van de bewoner bv. in geval van vragen, bij het bijsturen van de individuele dienst- en hulpverleningsovereenkomst, bij interne doorstroom, etc. - Fungeren als vertrouwenspersoon voor het netwerk van de bewoner o.a. in het kader van de procedure rond grensoverschrijdend gedrag - Organiseren van de nodige overlegmomenten met het netwerk van de bewoner bv. de organisatie van bewonersbesprekingen - Via vraagverheldering de concrete behoeften, wensen en verwachtingen van het netwerk van de bewoner een plaats geven binnen de individuele dienst- en hulpverleningsovereenkomst van de bewoner - Signaleren van de standpunten, wensen en behoeften van het netwerk van de bewoners tijdens de interne, multidisciplinaire overleggen waarop het netwerk niet aanwezig is ▪ Resultaatgebied 2: Nastreven van maximale betrokkenheid en participatie van de wettelijke vertegenwoordiger en/of het naaste netwerk van de bewoner op het niveau van het collectief overleg en de ouderwerking binnen Ter Heide. Wanneer de ouder/vertegenwoordiger die deel uit maakt van de Gebruikersraad instaat voor de uitnodiging/informeren van ouders en aanbrengen van de agendapunten neemt de maatschappelijk werker een faciliterende rol op. - Organiseren van de ouderwerking op het niveau van de woonbuurt - Ondersteunen van de vertegenwoordigers van de woonbuurt in de Gebruikersraad, Werkgroep Financiën en de Werkgroep feestelijkheden - Jaarlijks evalueren van de klachten, ongenoegens, vragen, opmerkingen, etc. op het niveau van de woonbuurt - Toetsen van de tevredenheid bij de bewoner en zijn/haar netwerk op het niveau van de woonbuurt - Vertalen van afspraken vanuit de individuele dienstverleningsovereenkomst ▪ Resultaatgebied 3: Bijstaan van de wettelijke vertegenwoordiger en/of het naaste netwerk van de bewoner op administratief en sociaaljuridisch vlak. Vertrekkende vanuit het principe dat de ouder/vertegenwoordiger als partner dit zoveel als mogelijk zelfstandig opneemt, neemt de maatschappelijk werker een ondersteunende/informerende rol op. - Informeren en ondersteunen van de ouder/vertegenwoordiger bij de aanvraag/verlenging van de indicatiestelling Jongerenwelzijn. - Informeren en ondersteunen van de ouder/verteg...
Resultaatgebieden en taken. ▪ Resultaatgebied 1: Zorgen voor een accurate en tijdige input van gegevens in databanken in functie van een correcte loonberekening, adequaat personeelsbeheer en optimale subsidiëring. - Ingeven van persoonlijke gegevens van medewerkers - Verwerken van contractgegevens - Ingeven van dagprestaties en afwezigheden - Registreren van schorsingen - Bijhouden van de verhouding tussen titularissen en vervangers - Verwerken van loopbaanaanvragen - Ingeven van contractgegevens in functie van de dagprijs - Uitwerken en uitvoeren systematische controles met betrekking tot de ingegeven data ▪ Resultaatgebied 2: Systematisch opvolgen en nauwkeurig uitvoeren van de personeelsadministratie voor een groep van medewerkers. - Opmaken van arbeidsovereenkomsten - Opstellen van C-documenten en ziekteformulieren - Opmaken van diverse brieven en attesten ▪ Resultaatgebied 3: Zelfstandig beheren en planmatig en accuraat sturen van het volledige proces van de loonberekening en hierbij een ondersteunende rol vervullen ten aanzien van de collega’s van personeelsadministratie. - Opvolgen van de timing en de dienstorganisatie met betrekking tot de loonverwerking - Bijstaan van collega’s in geval van vragen of problemen op vlak van de loonberekening - Importeren van verloven, bijzondere prestaties en dienstverplaatsingen - Controleren van bruto - nettolonen - Voorbereiden van de betaling van de nettolonen - Uitvoeren van extra loonberekeningen zoals dubbel vakantiegeld, eindejaarspremie, vertrekvakantiegeld, verbrekingsvergoeding, etc. - Verrichten van werkzaamheden in functie van de jaarafsluiting zoals de afrekening van meeruren, het bepalen van verlofrechten, etc. - Uitwerken en uitvoeren systematische controles met betrekking tot ingegeven/ geïmporteerde data en berekende lonen om fouten tijdig te detecteren en op te lossen. - Dmfa – aangifte en belcotax-aangifte uitvoeren ▪ Resultaatgebied 4: Fungeren als contactpersoon voor een groep van medewerkers in functie van een vlotte en klantvriendelijke informatie-uitwisseling. - Verstekken van informatie en beantwoorden van courante vragen in verband met loon- en personeelsadministratie - Indien nodig doorverwijzen naar andere bevoegde collega’s - Ontvangen en inschrijven van nieuwe medewerkers - Verzorgen van maandelijkse zitdagen op de andere campussen ▪ Resultaatgebied 5: Aanspreekpunt voor leidinggevenden bij personeelsdossiers: inzake ontslag, arbeidsduur en allerhande sociaal juridische vragen.
Resultaatgebieden en taken. ▪ Resultaatgebied 1: Opvolgen en registreren van minimale diagnostiek op vlak van (psycho)motorische ontwikkeling, mobiliteit en lichamelijk comfort van bewoners – indien van toepassing in samenwerking met zelfstandige kiné - Diagnostische onderzoeken uitvoeren, informatie verzamelen en interpreteren om de beginsituatie en evolutie met betrekking tot (psycho) motorische ontwikkeling, mobiliteit en lichamelijk comfort te bepalen - Informatie verkregen vanuit het netwerk en andere professionelen bestuderen en interpreteren naar de eigen discipline - Registreren van diagnostische gegevens in het bewonersdossier - Vertalen van diagnostiek in termen van kansen, bedreigingen en prioriteiten op vlak van kinesitherapeutische behandelingen en op het vlak van bewegingsstimulatie ▪ Resultaatgebied 2: Inpassen van kinesitherapeutische behandeling (maximaal uitgevoerd door de zelfstandige kiné) en bewegingsstimulering in het totale ondersteuningsplan dat op maat van de bewoner uitgewerkt wordt vanuit een holistische benadering. - Actief deelnemen aan multidisciplinaire overleggen op woonbuurtniveau: LGT, IDO- overleg, POO - Kinesitherapeutische informatie vertalen en overbrengen naar het multidisciplinair team in functie van het integreren van kinesitherapeutische ondersteuning en bewegingsstimulatie in de totale ondersteuning voor de bewoner (IDO) - Kinesitherapeutische ondersteuning vertalen in specifieke behandelings- en bewegingsdoelstellingen en globale kinesitherapeutische ondersteuning voor de bewoners rekening houdend met zijn/haar noden en mogelijkheden en met de prioriteiten in het ondersteuningsplan zoals ze binnen het team afgesproken zijn ▪ Resultaatgebied 3: Plannen en opvolgen van de kinesitherapeutische handelingen (maximaal uitgevoerd door de zelfstandige kiné) - Totaaloverzicht bewaken van alle kiné-behandelingen (van eigen kiné en van de zelfstandige kiné) - Informeel overleg met de zelfstandige kiné ifv knelpunten, informatie uitwisselen ikv LGT, externe consultaties, orthopedisch materiaal,… - Jaarlijks formeel overleg ifv evaluatie, inhoud en planning van behandelingen - Ondersteunen bij aanvraag van de E-pathologie - Indien specifieke situaties: zelf uitvoeren van individuele kiné-behandelingen - Op regelmatige basis (in beurtrol) permanentie verzekeren tijdens weekend en feestdagen om noodzakelijke kinesitherapeutische behandelingen uit te voeren ▪ Resultaatgebied 4: Stimuleren van beweging in de ruime zin bij de bewoners teneinde hun beweeglijk...