Common use of Proeftijd Clause in Contracts

Proeftijd. 1. De proeftijd (art. 7:652 BW) is voor beide partijen gelijk en wordt schriftelijk vastgelegd. 2. De proeftijd bedraagt maximaal: • twee maanden bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van twee jaar of langer; één maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd korter dan twee jaar, maar langer dan een half jaar; één maand bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die niet op een kalenderdatum is gesteld. In arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd van ten hoogste 6 maanden kan geen proeftijd worden overeengekomen.

Proeftijd. 1. De proeftijd (art. 7:652 BW) is voor beide partijen gelijk en wordt schriftelijk vastgelegd. 2. De proeftijd bedraagt maximaalvastgelegd en bedraagt: • − twee maanden bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van twee jaar of langer; − één maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd korter dan twee jaar, maar langer dan een half jaar; één maand bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die niet op een kalenderdatum is gesteld. In arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd van ten hoogste 6 maanden kan geen proeftijd worden overeengekomen.

Proeftijd. 1. a. Een proeftijd als bedoeld in artikel 7:652 BW kan onderdeel uitmaken van zowel de arbeidsovereen- komst voor bepaalde tijd als die voor onbepaalde tijd. b. De proeftijd (art. 7:652 BW) wordt schriftelijk overeengekomen en is voor beide partijen gelijk en wordt schriftelijk vastgelegdgelijk. 2. De proeftijd bedraagt maximaal: • twee maanden bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van twee jaar of langer; één maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd korter dan twee jaar, maar langer dan een half jaar; één maand bij c. Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die niet op bedraagt de proeftijd maximaal: - nul maanden indien de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor korter dan of gelijk aan 6 maanden; - een kalenderdatum maand indien de arbeidsovereenkomst is gesteld. In arbeidsovereenkomsten aangegaan voor bepaalde tijd van ten hoogste langer dan 6 maanden kan geen en korter dan 2 jaar; - twee maanden indien de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor 2 jaar of langer. d. Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bedraagt de proeftijd worden overeengekomenmaximaal 2 maanden.

Proeftijd. 1. a. Een proeftijd maakt onderdeel uit van zowel de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als die voor onbepaalde tijd. b. De proeftijd (art. 7:652 BW) wordt schriftelijk overeengekomen en is voor beide partijen gelijk en wordt schriftelijk vastgelegdgelijk. 2. De proeftijd bedraagt maximaal: • twee maanden bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van twee jaar of langer; één maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd korter dan twee jaar, maar langer dan een half jaar; één maand bij c. Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die niet op bedraagt de proeftijd maximaal: - 1 maand indien de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor korter dan 2 jaar; - 2 maanden, indien de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor 2 jaar of langer. d. Bij het aangaan van een kalenderdatum is gesteld. In arbeidsovereenkomsten arbeidsovereenkomst voor bepaalde onbepaalde tijd van ten hoogste 6 maanden kan geen bedraagt de proeftijd worden overeengekomenmaximaal 2 maanden.

Proeftijd. 1. a. Een proeftijd maakt onderdeel uit van zowel de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als die voor onbepaalde tijd. b. De proeftijd (art. 7:652 BW) wordt schriftelijk overeengekomen en is voor beide partijen gelijk en wordt schriftelijk vastgelegdgelijk. 2. De proeftijd bedraagt maximaal: • twee maanden bij c. Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en bij een arbeidsovereenkomst overeenkomst voor bepaalde tijd van bedraagt de proeftijd maximaal: - één maand indien de overeenkomst is aangegaan voor korter dan twee jaar; - twee maanden, indien de overeenkomst is aangegaan voor twee jaar of langer; één maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd korter dan twee jaar, maar langer dan een half jaar; één maand bij . d. Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst overeenkomst voor bepaalde onbepaalde tijd die niet op een kalenderdatum is gesteld. In arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd van ten hoogste 6 maanden kan geen bedraagt de proeftijd worden overeengekomenmaximaal twee maanden.

Proeftijd. 1. De proeftijd (art. 7:652 BW) is voor beide partijen gelijk en wordt schriftelijk vastgelegd. 2. De proeftijd bedraagt maximaal: • twee maanden bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en bij een arbeidsovereenkomst arbeidsovereen- komst voor bepaalde tijd van twee jaar of langer; één maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd korter dan twee jaar, maar langer dan een half jaar; één maand bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die niet op een kalenderdatum is gesteld. In arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd van ten hoogste 6 maanden kan geen proeftijd worden overeengekomen.

Proeftijd. 1. De In afwijking van art 7:652 BW kan een proeftijd (art. 7:652 BW) is voor beide partijen gelijk en wordt schriftelijk vastgelegd. 2. De proeftijd bedraagt maximaal: • van maximaal twee maanden bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en bij worden afgesproken in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van twee jaar of langer; één maand bij meer dan zes maanden en in een arbeidsover- eenkomst voor onbepaalde tijd. 2. In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van zes maanden of korter dan twee jaar, maar langer dan een half jaar; één maand bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die niet op een kalenderdatum is gesteld. In arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd van ten hoogste 6 maanden kan geen proeftijd worden overeengekomenovereengeko- men. 3. Gedurende de proeftijd kunnen zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst beëindigen

Proeftijd. 1Wanneer tussen werkgever en werknemer een proeftijd wordt overeen- gekomen, dient deze schriftelijk te worden vastgelegd. De proeftijd (art. 7:652 BW) is voor beide partijen gelijk en wordt schriftelijk vastgelegd. 2. De proeftijd bedraagt maximaal: • twee maanden bij Bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en bij mag de proeftijd, ingevolge het bepaalde in artikel 652 van het Burgerlijk Wetboek, ten hoogste twee maanden bedragen. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is de maximum proef- tijd gerelateerd aan de overeengekomen duur van twee jaar of langer; één maand bij een de arbeidsovereen- komst: duur arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd maximum proeftijd 1 jaar of langer 1 maand 1⁄2 jaar of langer, doch korter dan twee jaar, maar langer 1 jaar 2 weken korter dan een half jaar; één maand bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die niet op een kalenderdatum is gesteld. In arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd van ten hoogste 6 maanden kan geen proeftijd worden overeengekomen.jaar 1 week

Proeftijd. 1. De proeftijd (art. 7:652 BW) is voor beide partijen gelijk en wordt schriftelijk vastgelegd. 2. De proeftijd bedraagt maximaal: • twee ten hoogste 2 maanden bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van twee jaar of langer; één maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd korter dan twee jaar, maar langer dan een half jaar; één maand bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 2. Voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die niet op kan geen proeftijd worden overeengekomen bij een kalenderdatum is gesteld. In arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd van ten hoogste een half jaar of korter. 3. Wel kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste: a. 1 maand, indien de overeenkomst is aangegaan voor langer dan 6 maanden kan geen maar korter dan 2 jaren; b. 2 maanden, indien de overeen- komst is aangegaan voor 2 jaren of langer. een proeftijd worden overeengekomen.

Proeftijd. 1. De proeftijd (art. 7:652 BW) is voor beide partijen gelijk en wordt schriftelijk vastgelegd. 2. De proeftijd bedraagt maximaal: • twee maanden bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van twee jaar of langer; één maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd korter dan twee jaar, maar langer dan een half jaar; één maand bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die niet op een kalenderdatum is gesteld. In arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd van ten hoogste 6 maanden kan geen proeftijd worden overeengekomen.

Proeftijd. 1. a. Een proeftijd maakt onderdeel uit van zowel de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als die voor onbepaalde tijd. b. De proeftijd (art. 7:652 BW) wordt schriftelijk overeengekomen en is voor beide partijen gelijk en wordt schriftelijk vastgelegdgelijk. 2. De proeftijd bedraagt maximaal: • twee maanden bij c. Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en bij een arbeidsovereenkomst overeenkomst voor bepaalde tijd van bedraagt de proeftijd maximaal: – één maand indien de overeenkomst is aangegaan voor korter dan twee jaar; – twee maanden, indien de overeenkomst is aangegaan voor twee jaar of langer; één maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd korter dan twee jaar, maar langer dan een half jaar; één maand bij . d. Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst overeenkomst voor bepaalde onbepaalde tijd die niet op een kalenderdatum is gesteld. In arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd van ten hoogste 6 maanden kan geen bedraagt de proeftijd worden overeengekomenmaximaal twee maanden.

Proeftijd. 1. a. Een proeftijd maakt onderdeel uit van zowel de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als die voor onbepaalde tijd. b. De proeftijd (art. 7:652 BW) wordt schriftelijk overeengekomen en is voor beide partijen gelijk en wordt schriftelijk vastgelegdgelijk. 2. De proeftijd bedraagt maximaal: • twee maanden bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van twee jaar of langer; één maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd korter dan twee jaar, maar langer dan een half jaar; één maand bij c. Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die niet op bedraagt de proeftijd maximaal: – 1 maand indien de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor korter dan 2 jaar; – 2 maanden, indien de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor 2 jaar of langer. d. Bij het aangaan van een kalenderdatum is gesteld. In arbeidsovereenkomsten arbeidsovereenkomst voor bepaalde onbepaalde tijd van ten hoogste 6 maanden kan geen bedraagt de proeftijd worden overeengekomenmaximaal 2 maanden.