Common use of Proeftijd Clause in Contracts

Proeftijd. De proeftijd dient schriftelijk te worden vastgelegd en bedraagt: - ten hoogste twee maanden bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; - ten hoogste één maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van meer dan zes maanden. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 6 maanden of minder mag geen proeftijd worden overeengekomen.

Proeftijd. De proeftijd dient schriftelijk te worden vastgelegd en bedraagt: - • ten hoogste twee maanden bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; - • ten hoogste één maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van meer dan zes maanden. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 6 maanden of minder mag geen proeftijd worden overeengekomen.

Proeftijd. De 1. Bij het aangaan van arbeidsovereenkomst kan schriftelijk een proeftijd dient schriftelijk te worden vastgelegd en bedraagt: - ten hoogste twee maanden bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; - ten hoogste één maand bij overeengekomen. Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van meer dan zes maanden. Bij met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd duur van 6 maanden of minder mag korter kan geen proeftijd worden overeengekomen.;

Proeftijd. De Een proeftijd dient schriftelijk te worden vastgelegd en bedraagtovereengekomen. Indien een proeftijd overeengekomen wordt, dan bedraagt deze afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst: - ten hoogste twee maanden bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; - ten hoogste één maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van meer dan zes maanden. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van ≤ 6 maanden of minder mag geen proeftijd worden overeengekomen.Geen ≥ 6 maanden en < 2 jaar 1 maand > 2 jaar 2 maanden

Proeftijd. 1. De proeftijd dient schriftelijk te worden vastgelegd en bedraagt: - ten hoogste twee maanden bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; - ten hoogste één maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van meer dan zes maanden. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 6 maanden of minder mag geen proeftijd worden overeengekomen.

Proeftijd. De proeftijd dient schriftelijk te worden vastgelegd en bedraagt: - – ten hoogste twee maanden bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; - – ten hoogste één maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van meer dan zes maanden. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 6 maanden of minder mag geen proeftijd worden overeengekomen.

Proeftijd. De 1. Een proeftijd dient schriftelijk te worden vastgelegd en bedraagt: - ten hoogste geldt maximaal de eerste twee maanden bij van de arbeidsovereenkomst, ongeacht de duur van de arbeidsovereenkomst en moet schriftelijk worden afgesproken. Ook indien een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; - ten hoogste één maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van meer dan zes maanden. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 6 maanden of minder mag geen kortere proeftijd wordt afgesproken moet dit schriftelijk worden overeengekomen.

Proeftijd. De Bij de aanvang van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan schriftelijk een proeftijd dient schriftelijk te worden vastgelegd en bedraagt: - van ten hoogste twee maanden bij een worden overeengekomen. Er kan geen proeftijd worden overeengekomen, indien de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor onbepaalde tijd; - ten hoogste één maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van meer dan zes maanden. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 6 maanden of minder mag geen langer dan zes maanden, kan een proeftijd worden overeengekomen.overeengekomen van één maand, indien de overeenkomst is aangegaan voor korter dan twee jaren. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van twee jaren of langer, kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste twee maanden. Indien het einde van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet op een kalenderdatum is gesteld, kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste één maand

Proeftijd. De proeftijd dient schriftelijk te worden vastgelegd en bedraagt: - ten hoogste twee maanden bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; - ten hoogste één maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van meer dan zes maanden. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 6 maanden of minder mag geen proeftijd worden overeengekomentijd.

Proeftijd. De proeftijd dient schriftelijk te worden vastgelegd en bedraagt: - – ten hoogste twee maanden bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; - – ten hoogste één maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van meer dan zes maanden. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 6 maanden of minder mag geen proeftijd worden overeengekomentijd.

Proeftijd. De Bij de aanvang van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan schriftelijk een proeftijd dient schriftelijk te worden vastgelegd en bedraagt: - van ten hoogste twee maanden bij een worden overeengekomen. Er kan geen proeftijd worden overeengekomen, indien de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor onbepaalde tijd; - ten hoogste één maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van meer dan zes maanden. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 6 maanden of minder mag geen langer dan zes maanden, kan een proeftijd worden overeengekomenovereengekomen van 1 maand, indien de overeenkomst is aangegaan voor korter dan twee jaren. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 2 jaren of langer, kan een proeftijd worden overeengekomen van 2 maanden. Indien het einde van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet op een kalenderdatum is gesteld, kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste 1 maand.

Proeftijd. De 1. Een proeftijd dient schriftelijk te worden vastgelegd en bedraagt: - ten hoogste geldt maximaal de eerste twee maanden bij van de arbeidsovereenkomst, onge- acht de duur van de arbeidsovereenkomst en moet schriftelijk worden afgesproken. Ook indien een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; - ten hoogste één maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van meer dan zes maanden. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 6 maanden of minder mag geen kortere proeftijd wordt afgesproken moet dit schriftelijk worden overeengekomenovereengeko- men.