Maatschappelijke activiteiten. Voor een aantal activiteiten ten behoeve van kerkelijke en maatschappelijke instellingen kunnen maximaal vijf bijzondere verlofdagen per jaar worden ge-geven. Bijvoorbeeld: jeugdleidercursussen, jeugdkampen, lidmaatschap gemeenteraad, kerkelijk werk, deelname aan bijzondere nationale en in- ternationale sportevenementen, etc. Hierbij geldt dat: − de activiteiten moeten voortvloeien uit een taak die door de werknemer tevens in zijn vrije tijd wordt verricht, en; − de activiteiten kunnen alleen binnen werktijd worden uitgevoerd, en; − de werknemer moet zelf een gelijk gedeelte van zijn vakantie of adv-dagen voor het desbetref- fende doel beschikbaar stellen, en; − de werkzaamheden moeten het toelaten.
Maatschappelijke activiteiten. Voor een aantal activiteiten in het kader van kerkelijke en maatschappelijke instellingen kunt u maximaal 5 bijzondere verlofdagen per jaar krijgen. U moet zelf een gelijk gedeelte van uw vakantie- of ADV-dagen voor het desbetreffende doel beschikbaar stellen.
Maatschappelijke activiteiten. Indien een opdrachtnemer niet volledig invulling kan geven aan de social return verplichting via arbeidsparticipatie kan hij door het uitvoeren van maatschappelijke activiteiten invulling geven aan de social return verplichting. Hierin vallen activiteiten ter bevordering van arbeidsparticipatie of het bevorderen van vakmanschap. Het gaat hier om inzet in natura en niet in geld. Voorbeelden: Mogelijke voorbeelden voor invulling kunnen zijn: Dienst Waarde (geld) Specificaties Gastles over bedrijf, branche of sector 100 Euro per uur 2 – 3 uur Voorbereiding en reistijd mogen niet meegerekend worden Bedrijfsbezoek 250 Euro per dagdeel 3 – 4 uur Voorbereiding en reistijd mogen niet meegerekend worden Train de trainer: u als opdrachtnemer begeleidt een docent in bedrijfs-, branche- en sectorontwikkelingen 250 Euro per dagdeel 3 – 4 uur Voorbereiding en reistijd mogen niet meegerekend worden (Snuffel- / oriëntatie-)stage 100 Euro p/p/dag Deze activiteiten dienen ook daadwerkelijk een positieve maatschappelijke bijdrage te leveren aan de samenleving. Als de opdrachtnemer (een deel van) de social return verplichting door een maatschappelijke activiteit wil invullen dan dient hij daartoe een onderbouwd voorstel met urenspecificatie in bij het coördinatiepunt social xxxxxx.Xx samenspraak met het coördinatiepunt social return wordt vervolgens een uurtarief of vast bedrag bepaald voor de activiteit. De kosten voor de uitgevoerde maatschappelijke activiteit worden in mindering gebracht op de social return verplichting.
Maatschappelijke activiteiten. Kun u met alleen arbeidsparticipatie en sociale inkoop niet volledig voldoen aan uw social return verplichting? Dan kunt u deze verplichting invullen met maatschappelijke activiteiten. Voorwaarde is dat deze activiteit een relatie heeft met de arbeidsmarkt, het bevorderen van vakmanschap of het onderwijs. De maatschappelijke activiteiten moeten naar ‘werk’ terug te leiden zijn. Het gaat hier in eerste instantie om inzet in natura en niet in geld. Voorbeelden: - gastles over bedrijf, branche of sector; - bedrijfsbezoek; - train-de-trainer: opdrachtnemer begeleidt een docent in bedrijfs-, branche- en sectorontwikkelingen; - sponsoring van een beroepsgerichte opleiding van iemand uit de doelgroep. Deze activiteiten moeten ook echt maatschappelijk bijdragen aan de samenleving en de doelgroep. Als u (een deel van) de social return verplichting door een maatschappelijke activiteit wilt invullen, dan doet u een onderbouwd voorstel met urenspecificatie. Deze levert u aan bij het coördinatiepunt Social Return. Samen bepaalt u een bedrag voor de activiteit. De kosten voor de uitgevoerde maatschappelijke activiteit worden in mindering gebracht op de social return verplichting.
Maatschappelijke activiteiten. Voor een aantal activiteiten ten behoeve van kerkelijke en maatschappelijke instellingen kunnen maximaal vijf bijzondere verlofdagen per jaar worden gegeven. Bijvoorbeeld: jeugdleidercursussen, jeugdkampen, lidmaatschap gemeenteraad, kerkelijk werk, deelname aan bijzondere nationale en internationale sportevenementen, etc. Hierbij geldt dat: − De activiteiten moeten voortvloeien uit een taak die door de werknemer tevens in zijn vrije tijd wordt verricht. en − De activiteiten kunnen alleen binnen werktijd worden uitgevoerd. en − De werknemer moet zelf een gelijk gedeelte van zijn vakantie of ADV-dagen voor het desbetreffende doel beschikbaar stellen. en − De werkzaamheden moeten het toelaten. De werkgever zal - wanneer naar zijn oordeel de werkzaamheden zulks toelaten - aan de werknemers verzuim met de in lid 1 genoemde doorbetaling van salaris toestaan voor het deelnemen aan de in de statuten van de vakverenigingen voorgeschreven bijeenkomsten van statutair voorziene organen. Voor bedoeld verzuim kunnen per kalenderjaar maximaal worden benut: − Door FNV Bondgenoten : 400 dagen. − Door CNV (11/6:) Xxxxxxxxx : 100 dagen. De secretaris van de bedrijfsledengroep stelt de werkgever eenmaal per jaar in het bezit van een rapportage waarin is opgenomen welke werknemers hoeveel dagen bijzonder verlof hebben genoten in het kader van dit Artikel. Voor de verdere faciliteiten met betrekking tot vakbondswerk op de locaties Pernis en Moerdijk en de daarbij gehanteerde uitgangspunten wordt verwezen naar het protocol “Vakbondsactiviteiten in de onderneming”, d.d. 3 april 1997.
Maatschappelijke activiteiten. 3. Sociale inkoop Onder dit spoor vallen de volgende SROI-activiteiten: • Van werkloosheid naar werk: spreekt voor zich. • Van werk naar werk: hierbij gaat het om het voorkomen van werkloosheid, bijvoorbeeld in geval van dreigend ontslag,. • Van onderwijs naar werk: leerlingen/studenten die een plaats op de arbeidsmarkt moeten zien te veroveren. • Vanuit een kwetsbare positie naar werk: hierbij gaat het om mensen die onder de ‘Banenafspraak’ vallen, een landelijke afspraak tussen overheid en bedrijfsleven om gezamenlijk 125.000 extra banen voor deze doelgroep te creëren.
Maatschappelijke activiteiten. Onder dit spoor vallen SROI-activiteiten ter bevordering van arbeidsparticipatie of het bevorderen van vakmanschap. De maatschappelijke activiteiten moeten naar ‘werk’ terug te leiden zijn. Het gaat hier om inzet in natura. Een voorbeeld hiervan is ureninzet t.b.v. het onderwijs, zoals gastlessen over bedrijf, branche of sector, of bedrijfsbezoek voor leerlingen/studenten. Ook aanvullende opleidingskosten van mensen uit de SROI-doelgroepen vallen onder deze categorie activiteiten. Sociale inkoop betreft dienstenafname van een sociale werkvoorziening, een social enterprise of een PSO-30+ gecertificeerde organisatie, bijvoorbeeld als het gaat om plaatsing, onderhoud en reiniging van Haltepalen (artikel 4.2.2). Dienstenafname van dit type organisaties bevordert hun continuïteit en daarmee de duurzame inzet van mensen uit de meest kwetsbare doelgroepen. Indien een organisatie niet gecertificeerd is, dan dient minimaal 30% van de werknemers van deze organisatie gehandicapt of kansarm te zijn (zie ook artikel 20 lid 1 van de aanbestedingsrichtlijn 2014/24).
Maatschappelijke activiteiten. Een combinatie van deze mogelijkheden voor de inzet van Social return is toegestaan. Indien de opdrachtnemer de opdracht samen met Partner(s) en /of onderaannemer(s) uitvoert, kan in overleg met de Coördinator SROI de feitelijke uitvoering van de Social return verplichting (deels) uitgevoerd worden door deze partner(s) en/of onderaannemer(s). De opdrachtnemer blijft verantwoordelijk en aanspreekbaar voor de invulling van de Social return verplichting, ook als die door partner(s) en/of onderaannemer(s) ingevuld wordt.