Kantoormaterieel en meubilair Voorbeeldclausules

Kantoormaterieel en meubilair meubilair L NG 10,00 – 20,00 - informaticamaterieel L NG 20,00 – 33,00 - kantoormaterieel L NG 10,00 – 33,00
Kantoormaterieel en meubilair. 7. Andere Materiële vaste activa Financiële vaste activa: In de loop van het boekjaar werden geen deelnemingen geherwaardeerd. Producten: - De vervaardigingsprijs van de producten omvat niet de onrechtstreekse productiekosten - De vervaardigingsprijs van de producten waarvan de productie meer dan één jaar beslaat, omvat geen financiële kosten verbonden aan de kapitalen ontleend om de productie ervan te financieren Schulden: De passiva bevatten geen schulden op lange termijn, zonder rente of met een abnormale lage rente. Continuïteit: Overeenkomstig artikel 3:6 6° dienen de bestuurders van de vennootschap bij een overgedragen verlies de toepassing van de waarderingsregels in continuïteit te verantwoorden. De bestuurders menen dat er voldoende positieve verwachtingen zijn voor de komende boekjaren om de jaarrekening te blijven opstellen onder toepassing van de waarderingsregels in continuïteit. Nummers van de paritaire comités die voor de onderneming bevoegd zijn: 330 Werknemers waarvoor de onderneming een DIMONA-verklaring heeft ingediend of die zijn ingeschreven in het algemeen personeelsregister Codes Totaal 1. Mannen 2. Vrouwen 1001 1002 1003 1011 1012 1013 1021 1022 1023 1033 Voltijds Deeltijds Totaal in voltijdse equivalenten (VTE) Voltijds Deeltijds Totaal Bedrag van de voordelen bovenop het loon Codes P. Totaal 1P. Mannen 2P. Vrouwen 1003 50,5 4,1 46,4 1013 40.932 3.448 37.484 1023 1.068.024 89.967 978.057 1033 Gemiddeld aantal werknemers in VTE Aantal daadwerkelijk gepresteerde uren Personeelskosten Bedrag van de voordelen bovenop het loon Werknemers waarvoor de onderneming een DIMONA-verklaring heeft ingediend of die zijn ingeschreven in het algemeen personeelsregister (vervolg) Codes 1. Voltijds 2. Deeltijds 3. Totaal in voltijdse equivalenten 105 110 111 112 113 000 0000 0000 0000 1203 121 1210 1211 1212 1213 130 134 132 133 Mannen lager onderwijs secundair onderwijs hoger niet-universitair onderwijs universitair onderwijs
Kantoormaterieel en meubilair. Meubilair L NG 33,33 - 33,33 0,00 - 0,00 * Met inbegrip van de in leasing gehouden activa; deze worden in voorkomend geval op een afzonderlijke lijn vermeld Overschot aan toegepaste, fiscaal aftrekbare, versnelde afschrijvingen ten opzichte van de economisch verantwoorde afschrijvingen : - bedrag voor het boekjaar: EUR. - gecumuleerd bedrag voor de vaste activa verworven vanaf het boekjaar dat na 31 december 1983 begint: EUR. In de loop van het boekjaar verantwoord
Kantoormaterieel en meubilair. Meubilair/bureelmateriaal L NG 20,00 – 33,33 20,00 – 33,33 Bebouwde terreinen L NG 10,00 - 10,00 10,00 - 10,00 De voorraad handelsgoederen werd gewaardeerd tegen de aanschaffingswaaarde berekend volgens de methode van de individualisering van de prijs van elk bestanddeel. Bestellingen in uitvoering: er werd gebruik gemaakt van de compensatiemogelijkheid tussen ontvangen vooruitbetalingen en bestellingen in uitvoering. Bedrag bestellingen in uitvoering: 50.722,80 euro Ontvangen vooruitbetalingen: 193.928,00 euro Ontvangen vooruitbetalingen na compensatie: 143.205,20 euro
Kantoormaterieel en meubilair. 7. Andere materiële vaste activa L (lineaire)

Related to Kantoormaterieel en meubilair

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Elektronische communicatie en elektronisch deponeren van jaarstukken 1. Tijdens de uitvoering van de Opdracht kunnen Opdrachtgever en Opdrachtnemer door middel van elektronische middelen met elkaar communiceren en/of gebruik maken van elektronische opslag (zoals cloud-toepassingen). Behoudens voor zover schriftelijk anders is overeengekomen, mogen partijen ervan uitgaan dat verzending van correct geadresseerde faxberichten, e-mails (met inbegrip van e-mails die via internet worden verstuurd) en voicemailberichten ongeacht of deze vertrouwelijke informatie of stukken bevatten die op de Opdracht betrekking hebben, over en weer worden aanvaard. Hetzelfde geldt voor andere door de andere partij gebruikte of aanvaarde communicatiemiddelen.

  • Buitengebruikstelling Artikel 19 -

  • WANNEER MOGEN WIJ UW PREMIE EN VERZEKERINGSVOORWAARDEN VERANDEREN? 5.1 Wij hebben het recht om tussentijds de premie en de voorwaarden van één of meerdere soorten verzekeringen voor al onze verzekerden tegelijk te veranderen. Ook de algemene voorwaarden mogen wij op die manier aanpassen. Als de premie of voorwaarden veranderen, ontvangt u van ons een brief met informatie over de wijziging. Bent u het niet eens met een verandering van premie of voorwaarden? Dan kunt u de verzekering binnen 30 dagen opzeggen. Als wij geen bericht van u ontvangen, nemen wij aan dat u het met de verandering eens bent.

  • Klachten- en geschillenregeling 9a. Mijn patiënten kunnen met klachten over mij of mijn behandeling terecht bij mij of bij (naam en contactgegevens klachtenfunctionaris): Link naar website:

  • Onderaannemers 9.1. De waarborg is verworven indien de burgerlijke aansprakelijkheid van de verzekeringnemer in het gedrang komt ingevolge schade veroorzaakt aan derden door onderaannemers, ten gevolge van werken uitgevoerd in het kader van de verzekerde activiteit.

  • Leefbaarheid Een leefbare wijk is een randvoorwaarde voor iedereen om Rotterdam als aantrekkelijke woonstad te kunnen ervaren. Dit vraagt een inzet van alle betrokkenen in de wijk: bewoners, verhuurders, gemeente en ondernemers. Samen werken deze partners volgens een integrale aanpak, bestaande uit een combinatie van instrumenten, waarvan het werken aan wijken in balans een belangrijke is.

  • MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID AI Nr. 9601 ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING VAN BEPALINGEN VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET LEVENSMIDDELENBEDRIJF