Individuele afspraken. De artikelen 4.2., 4.3., 4.5. tot en met 4.9., 6.10. en Hoofdstuk 11 Salariëring van deze CAO zijn niet van toepassing op de werknemer die, op basis van een gemiddeld 36- urige werkweek, een hoger maximumsalaris heeft dan het maximum van de in artikel 11.3. van Hoofdstuk 11 Salariëring opgenomen salarisschaal 12. Werkgever en werknemer moeten in dit geval over de in deze CAO-bepalingen geregelde onderwerpen individuele afspraken maken.
Individuele afspraken. 1. Habion, Huurdersplatform en gemeente Rotterdam
Individuele afspraken. Als met de werknemer schriftelijk arbeidsvoorwaardelijke afspraken zijn vastgelegd, zullen deze worden gehonoreerd Werknemers vallend onder de CAO voor Beroepsgoederen-vervoer en de verhuur van mobiele kranen (TLN CAO): .......... Voor werknemers in de categorie tot en met 49 jaar (peildatum 31 december 2007) geldt dat het oude TLN CAO recht op de vakantiedagen behouden blijft (maximaal 3 dagen, opgebouwd op basis van dienstjaren). Dit recht wordt bevroren totdat de werknemer het gelijke aantal vakantiedagen heeft in de DHL Logistics CAO.
Individuele afspraken over uren uitvoering, voorbereiding, organisatie
Individuele afspraken. Individuele schriftelijk vastgelegde afspraken die wel of niet uit een eerdere cao voortvloeien, blijven van kracht. De overgangsregeling arbeidsduurverkorting blijft op jou van toepassing als die op 31 maart 2012 op jou van toepassing was.
Individuele afspraken. Individuele schriftelijk vastgelegde afspraken die wel of niet uit een eerdere cao of reglementen voortvloeien, blijven van kracht, mits deze afspraken voor de werknemer gunstiger zijn dan de bepalingen in deze cao.
Individuele afspraken. 5.2 Situatie 2 Horizontale prijsafspraken tussen producenten of afnemers • Horizontale afspraken zijn niet toegelaten op basis van de algemene regels.
Individuele afspraken. Individuele schriftelijke afspraken in het kader van (ouderschaps)verlof en zwangerschaps- of bevallingsverlof die met een werknemer zijn gemaakt vóór het moment van overgang en een doorwerking hebben na de overgangsdatum zullen door AAFM worden overgenomen voor de resterende duur van de periode dat deze afspraken zijn overeengekomen. Is er in deze afspraken geen einddatum opgenomen, dan worden door Essent in samenspraak met AAFM en de betrokken werknemer voor de overgang naar AAFM afspraken gemaakt. Deze worden vervolgens schriftelijk vastgelegd. Individuele afspraken die te maken hebben met de Essent garantieregelingen sparen, decemberuitkering (1%), spaaruitkering en spaarloon en persoonlijke toeslagen worden door AAFM gecontinueerd. Individuele afspraken die betrekking hebben op werktijden (waaronder PRES-afspraken) dienen in overleg met de directe manager bij AAFM te worden besproken, waarbij schriftelijke gemaakte afspraken, die tussen werknemer en Essent zijn gemaakt meer dan een maand voor de datum van overgang naar AAFM zullen worden gehonoreerd. Als Essent en de belanghebbende werknemer opleidings- of ontwikkelingsafspraken hebben gemaakt (bijvoorbeeld een persoonlijk ontwikkelingsplan) zal AAFM deze afspraken continueren en binnen 6 maanden na indiensttreding – indien en voor zover nodig – schriftelijk herbevestigen. Rechten en plichten die voortvloeien uit schriftelijk toegezegde studiefaciliteiten voor de datum van overgang, worden door AAFM overgenomen.
Individuele afspraken. Afspraken die Alwel schriftelijk met individuele huurders, dan wel met de WSP en/of BBC Liniekwartier van huurders heeft gemaakt vóór de ondertekening van dit sociaal plan blijven van kracht.
Individuele afspraken. Indien de onderwijsinstelling en de deelnemer op individueel niveau extra afspraken maken bij aanvang van het leertraject worden deze afspraken vastgelegd in de bijlage ‘individuele afspraken’ (handelingsbijlage). Dit kunnen bijvoorbeeld afspraken zijn aangaande vrijstellingen, aanwezigheid en/of op tijd komen, recht op extra ondersteuning en begeleiding of het maken van (extra) opdrachten of huiswerk. Deze bijlage ‘individuele afspraken’ (handelingsbijlage) is onlosmakelijk verbonden aan deze onderwijsovereenkomst.