Geldigheid en uitzonderingen. Deze overeenkomst geldt voor alle werknemers in dienst van een werkgever in de drogisterij- en aanverwante branche, rekening houdend met de beperking- en die in deze overeenkomst worden genoemd. Voor AOW -gerechtigden is de Wet Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd van toepassing. Deze overeenkomst geldt niet voor personen die uitsluitend werkzaam zijn in een kantoor of magazijn van de werkgever, en waarvoor: - met vakbonden of met de ondernemingsraad is afgesproken dat op hen de VGL-CAO van toepassing is; - met vakbonden voor hen een eigen CAO wordt afgesloten; - met vakbonden of ondernemingsraad een bindende regeling wordt afge- sproken van minimaal een gelijk niveau als deze CAO, wat vooraf wordt getoetst door de Vaste Commissie.
Geldigheid en uitzonderingen. Deze overeenkomst geldt voor alle werknemers in dienst van een werkgever die valt onder het criterium zelfstandig drogisterijbedrijf (een drogisterijondernemer die voor eigen rekening en risico een of meerdere drogisterijen exploiteert), rekening houdend met de beperkingen die in deze overeenkomst worden genoemd. Rechten voortvloeiend uit bepalingen van eerdere collectieve arbeidsovereenkomsten komen met de inwerkingtreding van deze CAO te vervallen. In plaats daarvan gelden de rechten voortvloeiend uit de bepalingen van deze CAO. De huidige CAO heeft, voor zover deze mindere aanspraken geeft, voorrang op de voorgaande CAO’s. Individuele aanspraken die niet uit een eerdere CAO voortvloeien blijven van kracht. Op deze overeenkomst is het grootwinkelbedrijf uitgezonderd. Voor AOW -gerechtigden is de Wet Werken na de AOW- gerechtigde leeftijd van toepassing (BW boek 7 art. 12, gepubliceerd Stb 2015, 377).
Geldigheid en uitzonderingen. Deze overeenkomst geldt voor alle werknemers in dienst van een werkgever in de drogisterij- en aanverwante branche, rekening houdend met de beperkingen die in deze overeenkomst worden genoemd. Deze overeenkomst geldt niet voor personen die uitsluitend werkzaam zijn in een kantoor of magazijn van de werkgever, en waarvoor: - met vakbonden of met de ondernemingsraad is afgesproken dat op hen de VGL-cao van toepassing is; - met vakbonden voor hen een eigen cao wordt afgesloten; - met vakbonden of ondernemingsraad een bindende regeling wordt afgespro- ken van minimaal een gelijk niveau als deze cao, wat vooraf wordt getoetst door de Vaste Commissie. HOO F DST UK 2 Deze overeenkomst geldt voor combinatiebedrijven drogist/apotheek (met uit- zondering van de functie apothekersassistente; daarop is de cao apothekers- assistenten van toepassing), indien de omzet in receptgeneesmiddelen minder dan of gelijk is aan 50% van de totale omzet. De cao apothekersassistenten is op alle werknemers van een combinatiebedrijf van toepassing indien meer dan 50% van de omzet wordt gemaakt in receptgeneesmiddelen. HOO F DST UK 1 In deze overeenkomst komen verschillende belangrijke begrippen voor. Hieronder staat wat ze precies betekenen.
Geldigheid en uitzonderingen. Deze overeenkomst geldt voor alle werknemers in dienst van een werkgever in de drogisterij- en aanverwante branche, rekening houdend met de beperkingen die in deze overeenkomst worden genoemd. Deze overeenkomst geldt niet voor personen die uitsluitend werkzaam zijn in een kantoor of magazijn van de werkgever, en waarvoor: - met vakbonden of met de ondernemingsraad is afgesproken dat op hen de VGL-cao van toepassing is; - met vakbonden voor hen een eigen cao wordt afgesloten; - met vakbonden of ondernemingsraad een bindende regeling wordt afgespro- ken van minimaal een gelijk niveau als deze cao, wat vooraf wordt getoetst door de Vaste Commissie.
Geldigheid en uitzonderingen. 1.2.2 Combinatiebedrijven
Geldigheid en uitzonderingen. Deze overeenkomst geldt voor alle werknemers in dienst van een werkgever die valt onder het criterium zelfstandig drogisterijbedrijf (een drogisterij- ondernemer die voor eigen rekening en risico een of meerdere drogisterijen exploiteert), rekening houdend met de beperkingen die in deze overeen- komst worden genoemd. Rechten voortvloeiend uit bepalingen van eerdere collectieve arbeidsover- eenkomsten komen met de inwerkingtreding van deze CAO te vervallen. In plaats daarvan gelden de rechten voortvloeiend uit de bepalingen van deze CAO. De huidige CAO heeft, voor zover deze mindere aanspraken geeft, voorrang op de voorgaande CAO’s. Individuele aanspraken die niet uit een eerdere CAO voortvloeien blijven van kracht.Op deze overeenkomst is het grootwinkelbedrijf uitgezonderd.Voor AOW -gerechtigden is de Wet Werken na de AOW- gerechtigde leeftijd van toepassing.