Verplichtingen van de werkgever. 1. Het is de werkgever niet toegestaan personeel in dienst te nemen, dat reeds elders een volledige dienstbetrekking heeft.
Verplichtingen van de werkgever. Tenzij re-integratie c.q. het verkrijgen van een wettelijke uitkering hierbij belemmerend werkt, geldt het volgende:
Verplichtingen van de werkgever. Tijdens het reïntegratieproces is de werkgever verplicht zich in te spannen om de betrokken werknemer (rekening houdend met diens beperkingen) te herplaatsen in de eigen functie, ook als dat technische aanpassingen van de werkplek of een aanpassing in de organisatie (andere taakverdeling) vereist. Wettelijke mogelijkheden zullen daarbij maximaal worden benut. - Als herplaatsing in de eigen functie niet mogelijk is, moet de werkgever zich inspannen om de werknemer te herplaatsen in een andere functie binnen het bedrijf. - Indien de werkgever aannemelijk kan maken, bijv. door te overleggen waarom er geen andere functies voor de betrokken werknemer in aanmerking (kunnen) komen of er een geschikte functie te maken is door een andere groepering van taken/of een aanpassing van de werkomgeving en/of de gebruikelijke prestatienormen, zal het plan van aanpak worden gericht op het vinden van passend werk buiten het bedrijf van de werkgever, bij voorkeur binnen de sector.
Verplichtingen van de werkgever. De werkgever gedraagt zich als een goed werkgever en dat betekent in ieder geval dat de werkgever: • xxxxxx geeft aan de werknemer in de van toepassing zijnde cao-bepalingen; • zich voldoende verzekert voor wettelijke aansprakelijkheid van de werknemer tijdens de uitoefening van zijn werk; • de schade vergoedt die een werknemer buiten zijn schuld lijdt tijdens de uitoefening van zijn werk; • geheimhouding betracht zowel tijdens als na het dienstverband over hetgeen hij over de werknemer weet.
Verplichtingen van de werkgever. De werkgever verplicht zich al datgene te doen en na te laten wat een goed werkgever in gelijke omstandigheden behoort te doen en na te laten. De werknemer ontvangt bij aanstelling een exemplaar van de cao, alsmede van de bestaande interne regelingen die op de betrokkene van toepassing zijn. De werknemer heeft de mogelijkheid om via digitale middelen kennis te nemen van de bepalingen van deze cao en bestaande interne bedrijfsregelingen, het ‘ontvangen van de cao’ wordt in het kader van dit artikel hieraan gelijk gesteld. Op verzoek van de individuele werknemer wordt door de werkgever een geprint exemplaar beschikbaar gesteld.
Verplichtingen van de werkgever. 1 Uitreiking CAO De werkgever zorgt ervoor dat de werknemer kennis kan nemen van de inhoud van deze CAO, met inbegrip van eventueel van toepassing zijnde maatwerkafspraken.
Verplichtingen van de werkgever. 1. De werkgever is verplicht zich te gedragen zoals een goed werkgever betaamt.
Verplichtingen van de werkgever. ARTIKEL 3
Verplichtingen van de werkgever. 1. De werkgever is gehouden deze CAO te goeder trouw na te komen.
Verplichtingen van de werkgever. 1. De werkgever verplicht zich tijdens de duur van deze overeenkomst geen uitsluiting toe te passen.