Doelen. Is uw toestemming nodig?
Doelen. 1. De werknemer kan kiezen uit de navolgende doelen in tijd en geld:
Doelen. Met de afspraken in deze Bijzondere Deel Overeenkomst, streven partijen de doelen na, zoals vastgelegd in bijlage 1 van de overeenkomst. In bijlage 1 zijn de doelen per kernwaarde opgenomen, in de bijlage 1 van de kernwaarden is nader geduid hoe de samenhang tussen de verschillende doelen, welke zijn weergegeven in de bijlage van bijlage 1. SOJ ZHZ en gemeenten toetsen het beleid en de afspraken aan deze doelen en voeren wijzigingen door in de doelen of stellen wijzigingen voor in de afspraken met Jeugdhulpaanbieders indien zij dat nodig achten.
Doelen. Partijen werken samen om hun ambities te realiseren en stellen daarvoor de volgende doelen voor 2024: Voor de binnenvaart:
Doelen. Voor het accepteren en uitvoeren van uw verzekeringspolis of de eventuele schadegevallen die uw contract dekt en de verplichte verzending van informatie over uw verzekeringssituatie. Voor onze financiële administratie. Voor marketingactiviteiten. Bijvoorbeeld gericht op het vergroten van ons klantenbestand of om u te informeren over producten en diensten die mogelijk interessant zijn. Wij kunnen dit doen via e-mail, post, telefoon, website en apps. Als u deze vorm van communicatie niet prettig vindt, kunt u bezwaar indienen of uw toestemming intrekken (zie punt 9). Voor profiling. Dit is het verzamelen, analyseren en combineren van uw persoonsgegevens tot een profiel. Dit heeft als doel onze communicatie en ons productaanbod aan te sluiten op uw persoonlijke voorkeuren. Daarnaast brengen we met profielen mogelijke (bedrijfs-)risico’s in kaart. Voor het nemen van geautomatiseerde beslissingen. Bijvoorbeeld om de premie te berekenen en de hoogte van uw klantvoordeel of loyaliteitskorting te bepalen aan de hand van uw profiel. Daarnaast om uw bezoek aan onze website te personaliseren door producten, diensten, aanbiedingen en inhoud af te stemmen op uw voorkeuren. Voor statistische analyses en om onze producten en diensten verder te ontwikkelen.
Doelen. 1. Werknemer kan de arbeidsvoorwaarden zoals bedoeld in artikel 7.2 uitruilen tegen de volgende arbeidsvoorwaarden: • (bruto)loon; • extra verlofuren; • levensloop (tot en met 31 december 2021); • betaling van vakbondscontributie; • pensioen; • studie4.
Doelen. Partijen hebben de doelen om deze ambitie te realiseren samengevat in drie pijlers: ‘Goed leven’, ‘Fijn wonen’ en ‘Anders werken’. Partijen kiezen ervoor om op alle drie de pijlers tegelijk in te zetten. Door deze integrale aanpak zorgen de pijlers samen voor een kantelpunt: Partijen geven een impuls aan de leefbaarheid en vitaliteit van het mozaïek van steden, dorpen en het platteland dat Noordoost-Brabant zo kenmerkt door te zorgen voor voldoende voorzieningen en ontwikkelmogelijkheden voor inwoners van de regio. Partijen zetten een koers uit voor mkb’ers, scholen en organisaties op weg naar het werken van morgen. Want door de transities verdwijnen er banen en komen er nieuwe bij die vragen om nieuwe vaardigheden. En met de juiste faciliteiten blijft het talent en daarmee bedrijvigheid voor de regio behouden. Klimaatverandering, energietransitie, bereikbare voorzieningen en de omslag naar kringlooplandbouw vragen om een andere inrichting van de leefomgeving in de regio. Voor Partijen is het verbeteren van de kwaliteit van lucht, water en bodem een fundament voor een fijn en gezond woon- en (ver)blijf klimaat. Met nieuwe manieren van voedsel produceren, die in balans zijn met mens, dier en omgeving, leggen Partijen de basis voor een leefomgeving met een duurzaam perspectief. Partijen bevorderen de omslag naar voedselketens die precies, circulair, waardevol en verbonden zijn. Partijen helpen nieuwe verdienmodellen te ontwikkelen in de agrifood door de slimme toepassing van nieuwe kennis en (digitale) technologieën, die helpen om kringlopen te sluiten. Door hechte samenwerking tussen ondernemers, kennisinstellingen en overheden creëren Partijen nieuwe bedrijvigheid. Partijen willen zo een positieve impuls geven aan de economie én aan een gezonde en fijne woon- en leefomgeving. Boeren, startende ondernemers, werknemers, werkgevers, onderzoekers, bestuurders, inwoners, opleiders en vele anderen zetten samen hun schouders onder het welzijn en welvaart in Noordoost-Brabant. Bij de uitvoering van de Regio Deal krijgen zij uitdrukkelijk een rol. Deze aanpak leidt tot verdere versnelling, verbinding en vermenigvuldiging, tot een beweging die ook na deze Regio Deal zal door gaan. Regio en Rijk, in samenwerking met de provincie die de Regio Deal ondersteunt, trekken zoveel mogelijk samen op als ware er één overheid voor de leefbaarheid en brede welvaart in Noordoost-Brabant. Er is nú ondersteuning en sturing nodig om de brede welvaart op alle aspecten op niveau te h...
Doelen. 1. De werknemer kan zijn opgebouwde IKB inzetten voor de volgende doelen:
Doelen. ▪ De werknemersorganisaties FNV en CNV Vakmensen worden in staat gesteld om: - contacten te onderhouden met hun leden, - contacten tussen de leden onderling te organiseren en - de leden van de ondernemingsraad in hun werk te ondersteunen. ▪ De cao-bepalingen van 8.1 maken dit mogelijk.
Doelen. 1. Het in artikel 96, lid 3, onder a), bedoelde overleg wordt, behalve in bijzonder dringende gevallen, gevoerd nadat een uitvoerige politieke dialoog heeft plaatsgevonden als bedoeld in artikel 8 en artikel 9, lid 4, van de Overeenkomst.