Doelgroep. De cao geldt voor iedere werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd niet heeft bereikt en in dienst is van een werkgever die valt onder de werkingssfeer.
Doelgroep. De regeling spaarverlof is van toepassing op al het personeel dat door het bevoegd gezag is aangesteld. Hieronder wordt al het personeel, zowel in tijdelijke als in vaste dienst verstaan. De regeling is, eventueel in afwijking van het bovenstaande, niet van toepassing op personeel dat is aangesteld voor:
Doelgroep. Dit protocol is bedoeld voor werkgevers, werknemers en opdrachtgevers van schoonmaakbedrijven
Doelgroep. Dit artikel is van toepassing voor werknemers die in het jaar 2004 of later ziek/arbeidsongeschikt zijn geworden resp. worden. Voor werknemers die vóór 1 januari 2004 ziek/arbeidsongeschikt zijn geworden, blijven de regels van toepassing volgens het artikel over ditzelfde onderwerp in de CAO van 2002. De aanvullingen die worden toegelicht in de artikelen 14.3.2 t/m 14.3.5 zijn in onderstaand schema samengevat, inclusief verwijzingen naar de WGA-hiaat verzekering (*zie artikel 17.5). Procentuele Arbeidsongeschiktheid Fase 0-35% 35%-80% 80%-100% (tijdelijk of duurzaam) Na week 104, voor de duur van de loongerelateerde uitkering en tijdens dienstverband 80% van het actief inkomen (14.3.4, fase 1) 80% van het actief inkomen (14.3.2) 10% + 70% van het excedent-inkomen (14.3.5) Na week 104, na afloop van de loongerelateerde uitkering en tijdens dienstverband 70% van het actief inkomen (14.3.4, fase 2) 70% van het excedent inkomen (14.3.3) en WGA hiaat uitkering -mits afgesloten (17.5) 10% + 70% van het excedent-inkomen (14.3.5, gedurende fictieve 35-80 duur) Na einde dienstverband 0 WGA hiaat uitkering - indien afgesloten (17.5) 70% voor het excedent deel De percentages in de tabel relateren aan het actief inkomen (artikel 14.2). De betreffende cao-artikelen staan tussen haakjes (14.3.?).
Doelgroep. In het Maintenance Authorisation Manual staat in paragraaf 4.03 een sign off overview of maintenance tasks. In dit overzicht staan functies van Airframe, evenals functionarissen uit andere units die tbv Ariframe activiteiten ingezet worden. Dit overzicht is leidend voor vast- stelling bij Airframe. Voor Engine Services en Component Services hanteren we een equi- valent van dit overzicht, daarmee zijn level 1 en 2 en CAT D mechanics in scope.
Doelgroep. De cao geldt voor iedere medewerker die in dienst is van NN en van wie de functie is ingedeeld in de Hay levels (ook salarisschalen genoemd) 8 tot en met 22. Ben je stagiair, vakantiewerker, uitzendkracht of heb je een arbeidsovereenkomst met een andere werkgever en ben je gedetacheerd bij NN, dan geldt deze cao niet voor jou met uitzondering van het bepaalde in artikel 9.1.
Doelgroep. Deze producten zijn vooral interessant voor cliënten die hun geld niet op korte/middellange termijn nodig hebben en die op zoek zijn naar een vaste vergoeding.
Doelgroep. Deze Chartis-verzekering is bedoeld voor de buitenlanders of hun familieleden, die de leeftijd van 60 jaar nog niet hebben bereikt en die tijdelijk in één of verschillende Schengen-landen verblijven, het Verenigd Koninkrijk en Ierland inbegrepen. Het voorziet in de terugbetaling van de medische kosten, een waarborg overlijden en blijvende invaliditeit door ongeval, een bijstandswaarborg evenals repatriëring.
Doelgroep. Het toekenningsplan is van toepassing op alle werklieden vermeld in artikel 2 van huidige collectieve arbeidsovereenkomst. Het toekenningsplan is bij uitbreiding eveneens van toepassing op de uitzend- krachten die bij de werkgevers die ressorteren onder het toepassingsgebied van huidige collectieve arbeidsovereenkomst, arbeidsprestaties leveren als arbeider en dit volgens de op hen van toepassing zijnde regels in zake sociale zekerheid en fiscaliteit.