Roosters. Cao-partijen hebben besloten over te gaan tot aanpassing van de roostersystematiek met als doel: • werkdrukverlaging • meer rust in de roosters • voorspelbaarheid in de roosters • hersteltijd Er wordt een breed samengestelde werkgroep geformeerd van partijen betrokken bij deze cao die uiterlijk Q1 2019 aanbevelingen doet aan cao-partijen waarbij alle opties hiertoe bespreekbaar zijn. Ten minste één van de leden van de werkgroep is een roosterdeskundige namens vakbonden. Implementatie van de aangepaste roostersystematiek vindt plaats in Q1 2020. Teneinde meer hersteltijd binnen de roosters mogelijk te maken wordt de arbeidstijd, met behoud van het op dat moment geldende salaris op basis van 152 uur, terug gebracht naar 144 uur per loonperiode met ingang van loonperiode 1 2023. Deze aanpassing geldt niet voor werknemers die vallen onder artikel 3 van de cao.
Roosters. A. De roosterschema's worden in overleg met de ondernemingsraad vastgesteld. Indien er geen ondernemingsraad bestaat, geschiedt vaststelling in overleg met de personeelsvertegenwoordiging of de gezamenlijke werknemers. Elke werknemer wordt betrokken bij het overleg over haar individuele inroostering. Werkroosters zullen minimaal twee weken voor ze ingaan aan de werknemer bekend worden gemaakt.
Roosters. Je manager stelt de arbeidstijd en jouw werktijden vast. Je manager houdt daarbij zoveel mogelijk rekening met je privéomstandigheden. Uiteraard voor zover dit redelijkerwijze kan. Je manager kan de arbeidstijd opnieuw vaststellen als de omstandigheden wijzigen.
Roosters. De dienstroosters worden door de werkgever met inachtneming van het bepaalde in dit artikel en met instemming van de personeelsvertegenwoordiging vastgesteld. Structurele wijzigingen van een dienstrooster zullen ten minste vier volle weken voor de datum van inwerkingtreding aan de werknemers worden bekend gemaakt.
Roosters. Iedere medewerker werkt volgens één van de volgende roosters:
Roosters. Roosters Roosters worden voorgelegd ter instemming, conform de WOR, aan de medezeggenschap. In een rooster volgen de diensten elkaar zoveel mogelijk voorwaartsroterend op.
Roosters. 3.1 Bij de invoering van een 5-ploegendienst wordt bij de keuze voor het rooster gebruik gemaakt van een roostercommissie. Medewerkers moeten instemmen met het rooster dat door deze commissie, na onder andere inventarisatie van voorkeuren van betrokken medewerkers, zal worden voorgesteld.
Roosters. Basisrooster: Xxx je werkzaam in roosterdienst, dan zijn je werk- en rusttijden vastgelegd in een basisrooster. Een basisrooster is een rooster van een aantal weken waarin je met een groep medewerkers wordt ingedeeld. Dit rooster is vastgesteld na instemming van de Ondernemingsraad. – 28 dagen rooster: Een rooster met wijzigingen gebaseerd op het basisrooster, inclusief opleidingen en verlof. Dit rooster maakt ProRail 28 dagen voorafgaand aan de geplande dienst bekend. Wijzigingen vanuit het basisrooster naar het 28 dagen rooster geven geen recht op een vergoeding. – Donderdagse weekindeling (DW): De Donderdagse weekindeling is het definitieve rooster dat is afgeleid van het 28 dagenrooster met eventuele wijzigingen. Dit rooster wordt wekelijks op donderdag bekend gemaakt en geldt voor de week er op volgend. De gebruikte afkorting is: DW. Wijzigingen in de DW kunnen recht geven op een vergoeding.
Roosters. Voor alle in de voorgaande leden genoemde werkzaamheden zijn per functie duidelijke dienstroosters aanwezig.
Roosters. De arbeids- en rusttijden worden door de werkgever in roosters vastgelegd, met inachtneming van hetgeen hieromtrent is bepaald in de Wet op de Ondernemingsraden. De vaststelling van de roosters geschiedt binnen de kaders die zijn overeengekomen in deze cao, en met inachtneming van de overlegnormen van de Arbeidstijdenwet.