Common use of Buitengewoon verlof Clause in Contracts

Buitengewoon verlof. Buitengewoon verlof stelt een medewerker in staat om met name in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij te wonen. Voor een parttimer geldt hier het recht op verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken op de betreffende dag(en) werkt. De medewerker heeft in ieder geval in de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van loon: • bij zijn huwelijk: op de dag van het huwelijk en de dag ervoor of xxxx; • voor het bijwonen van het huwelijk van een van zijn kinderen (stief- en pleegkinderen daaronder begrepen), broers en zusters alsmede een der (schoon)ouders: de dag van het huwelijk; • bij zijn 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest en van zijn ouders en schoonouders: de dag van het jubileum of de dag waarop het feest plaatsvindt; • bij het aangaan van geregistreerd partnerschap: de dag waarop dit gebeurt en de dag ervoor of erna. • bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e) of van eigen inwonende kinderen: de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart; • bij overlijden van een der ouders, xxxxxxxxxxxx, eigen niet inwonende kinderen, pleeg- of aangehuwde kinderen: de dag waarop de uitvaart plaatsvindt en de dag van overlijden of een dag tussen het overlijden en de uitvaart; • voor het bijwonen van de uitvaart van grootouders, grootouders van partner, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: dag van de uitvaart. • bij het 25-, 40- en 50-jarig dienstjubileum van de medewerker: 1 dag. • bij verhuizing: de xxx xxx xxxxxxxxxx. • indien de dienstbetrekking door de werkgever is opgezegd: gedurende redelijke tijd voor het solliciteren naar een nieuwe werkkring en het mondeling toelichten van de sollicitatie. Uitgangspunt is dat de medewerker afspraken maakt in zijn eigen tijd. Als dat niet mogelijk is, dan is er recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: • voor het ondergaan van een verplichte medische keuring; en • voor noodzakelijk bezoek van de medewerker aan de dokter, tandarts of specialist.

Buitengewoon verlof. Buitengewoon verlof stelt een medewerker in staat om met name in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij te wonen. Voor een parttimer geldt hier het recht op verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken op de betreffende dag(en) werkt. De medewerker heeft in ieder geval in de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van loon: • bij zijn huwelijk: op de dag van het huwelijk en de dag ervoor of xxxx; • voor het bijwonen van het huwelijk van een van zijn kinderen (stief- en pleegkinderen daaronder begrepen), broers en zusters alsmede een der (schoon)ouders: de dag van het huwelijk; • bij zijn 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest en van zijn ouders en schoonouders: de dag van het jubileum of de dag waarop het feest plaatsvindt; • bij het aangaan van geregistreerd partnerschap: de dag waarop dit gebeurt en de dag ervoor of erna. • bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e) of van eigen inwonende kinderen: de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart; • bij overlijden van een der ouders, xxxxxxxxxxxxschoonouders, eigen niet inwonende kinderen, pleeg- of aangehuwde kinderen: de dag waarop de uitvaart plaatsvindt en de dag van overlijden of een dag tussen het overlijden en de uitvaart; • voor het bijwonen van de uitvaart van grootouders, grootouders van partner, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: dag van de uitvaart. • bij het 25-, 40- en 50-jarig dienstjubileum van de medewerker: 1 dag. • bij verhuizing: de xxx xxx xxxxxxxxxxdag van verhuizing. • indien de dienstbetrekking door de werkgever is opgezegd: gedurende redelijke tijd voor het solliciteren naar een nieuwe werkkring en het mondeling toelichten van de sollicitatie. Uitgangspunt is dat de medewerker afspraken maakt in zijn eigen tijd. Als dat niet mogelijk is, dan is er recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: • voor het ondergaan van een verplichte medische keuring; en • voor noodzakelijk bezoek van de medewerker aan de dokter, tandarts of specialist.

Buitengewoon verlof. Buitengewoon verlof stelt een medewerker in staat om met name 1 In geval van verzuim wordt het salaris doorbetaald in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij hierna te wonennoemen gevallen en tot de daarbij vermelde maximum duur, mits, wat betreft begrafenissen, huwelijken, e.d. Voor een parttimer de plechtigheid wordt bijgewoond. Deze aanspraak op het salaris geldt hier het recht op verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken voltijd- en deeltijdwerkers alleen dan wanneer men op de betreffende dag(en) werkturen en/of dagen normaliter werkt c.q. De medewerker heeft in ieder geval in is ingeroosterd, per gebeurtenis tenzij expliciet anders is vermeld, en dient aaneengesloten te worden opgenomen. a. bij ondertrouw van de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van loonwerknemer: • gedurende 8 uur of 1 dienst; b. bij zijn huwelijk: op de dag van het huwelijk en de dag ervoor of xxxx; • voor het bijwonen van het huwelijk van een van zijn kinderen (stief- de werknemer: gedurende 16 uur of 2 diensten; c. bij overlijden en pleegkinderen daaronder begrepen), broers en zusters alsmede een der (schoon)ouders: de dag van het huwelijk; • bij zijn 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest en van zijn ouders en schoonouders: de dag van het jubileum of de dag waarop het feest plaatsvindt; • bij het aangaan van geregistreerd partnerschap: de dag waarop dit gebeurt en de dag ervoor of erna. • bij het overlijden begrafenis van de echtgeno(o)t(e) echtgenoot/echtgenote of een (klein)kind of inwonend pleegkind van eigen inwonende kinderen: de werknemer van de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaartbegrafenis, tot een maximum van 32 uur of 4 diensten; • d. bij overlijden en begrafenis van de ouders of schoonouders van de werknemer gedurende 16 uur of 2 diensten; e. bij begrafenis van broer, zuster, zwager, schoonzuster, grootouders of kleinkinderen van de werknemer: gedurende 8 uur of 1 dienst; f. bij huwelijk van broers, zusters, zwagers, schoonzusters, kinderen of pleegkinderen alsmede bij de priesterwijding van een der ouderszoon of pleegzoon, xxxxxxxxxxxxresp. professie van een dochter of pleegdochter, eigen niet inwonende kinderenalsmede bij huwelijk en bij 25-, pleeg- 40- of aangehuwde kinderen: de dag waarop de uitvaart plaatsvindt en de dag 50-jarig huwelijksfeest van overlijden grootouders/ ouders/ schoonouders/ verzorgers (bij pleegkinderen): gedurende 8 uur of een dag tussen het overlijden en de uitvaart1 dienst; • voor het bijwonen g. bij bevalling van de uitvaart echtgenote: gedurende 16 uur of 2 diensten in een periode vier weken na geboorte; Bij overlijden van grootouders, grootouders van partner, kleinkinderenxxxxxxxxxx kinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: dag of schoonzusters van de uitvaart. • werknemer; gedurende 8 uur of 1 dienst; h. bij huwelijksfestiviteiten van (xxxxxx)(groot)ouders betreffende het 25-, 40- 55 jarig huwelijk en 50vervolgens iedere vijf jaar voor zover werknemer deze festiviteiten daadwerkelijk bijwoont én de festiviteiten plaatsvinden op een moment waarop de werknemer volgens het dienstrooster werkzaamheden dient te verrichten: gedurende 8 uur of 1 dienst; i. bij 25- en 40-jarig dienstjubileum huwelijksfeest of ambtsjubileum van de medewerker: 1 dag. • bij verhuizingwerknemer gedurende 8 uur of dienst; j. in geval van noodzakelijke medische behandeling gedurende de werkelijk benodigde tijd tot ten hoogste 8 uur, voor zover de behandeling niet buiten de werktijd kan geschieden; k. voor aflegging van vak examens verband houdende met de werkkring: de xxx xxx xxxxxxxxxx. • indien de dienstbetrekking door de werkgever is opgezegd: gedurende redelijke tijd voor het solliciteren naar een nieuwe werkkring en het mondeling toelichten van de sollicitatie. Uitgangspunt is dat de medewerker afspraken maakt in zijn eigen daarvoor benodigde tijd. Als dat niet mogelijk is, dan is er recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: • voor het ondergaan ; l. bij vervulling van een verplichte medische keuring; en • voor noodzakelijk bezoek van overheidswege, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde persoonlijke verplichting: de medewerker aan de dokter, tandarts of specialist.werkelijk benodigde tijd tot ten hoogste 12 uren;

Buitengewoon verlof. Buitengewoon verlof stelt een medewerker in staat om met name in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij te wonen. Voor een parttimer geldt hier het recht op verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken op de betreffende dag(en) werkt. De medewerker heeft in ieder geval in In de volgende gevallen recht op buitengewoon wordt over de in de arbeidsweek vallende dagen verlof met behoud van loonschemamaandsalaris, en de zaterdagvrijstelling van tewerkstelling met behoud van salaris verleend: • bij zijn huwelijk: op − bevalling van de echtgenote, de dag van het huwelijk en de bevalling : 1 dag − bevalling van de echtgenote, direct aansluitend aan dag van de bevalling : 1 dag − de dag ervoor of xxxx; • van ondertrouw van medewerker : 1 dag − de dag van huwelijk van xxxxx, broer/zuster, kind : 1 dag − de dag van 25- en 40-jarig huwelijk van medewerker : 1 dag − de dag van 15-, 25- en 40-jarig dienstjubileum van medewerker : 1 dag − bij uitvaart xxxxxxxxxx, broers/zuster, kleinkind : 1 dag − voor het bijwonen afleggen van een vakexamen ter verkrijging van een erkend diploma indien dit in het belang van het bedrijf is : 1 dag − bij huwelijk van een de medewerker : 2 dagen − bij overlijden en uitvaart van zijn kinderen (stief- en pleegkinderen daaronder begrepenechtgeno(o)t(e), broers en zusters alsmede een der (schoon)oudersxxxxx, kind : de dag van het huwelijk; • bij zijn 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest en van zijn ouders en schoonouders: de dag van het jubileum of de dag waarop het feest plaatsvindt; • bij het aangaan van geregistreerd partnerschap: de dag waarop dit gebeurt en de dag ervoor of erna. • bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e) of van eigen inwonende kinderen: de dag van overlijden tot en met over- lijden t/m de dag van de uitvaart; • bij overlijden van uitvaart − voor een der ouders, xxxxxxxxxxxx, eigen bezoek aan dokter en tandarts voor zover dit : 1e 2 maal onder niet inwonende kinderen, pleeg- of aangehuwde kinderen: in de dag waarop de uitvaart plaatsvindt en de dag van overlijden of een dag tussen het overlijden en de uitvaart; • voor het bijwonen van de uitvaart van grootouders, grootouders van partner, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: dag van de uitvaart. • bij het 25-, 40- en 50-jarig dienstjubileum van de medewerker: 1 dag. • bij verhuizing: de xxx xxx xxxxxxxxxx. • indien de dienstbetrekking door de werkgever is opgezegd: gedurende redelijke vrije tijd voor het solliciteren naar een nieuwe werkkring en het mondeling toelichten van de sollicitatie. Uitgangspunt is dat de medewerker afspraken maakt in zijn eigen tijd. Als dat niet mogelijk is, dan is er recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: • voor het ondergaan van een verplichte medische keuring; en • voor noodzakelijk bezoek van de medewerker kan plaatsvinden aftrek van vrije uren* (* niet van toepassing voor medewerkers die vast in de daarna maximaal dagdienst zijn ingedeeld) 2,5 uur per bezoek − voor een bezoek aan de dokterspecialist : naar billijkheid en behoefte in overleg met de planning − wanneer medewerker ten gevolge van de vervulling van een buiten : naar billijkheid met zijn schuld krachtens de Wet persoonlijke opgelegde verplichting met een maximum verhinderd is zijn arbeid te verrichten. Mits deze vervulling niet van 2 dagen in zijn vrije tijd kan geschieden onder aftrek van de vergoeding voor salarisderving, tandarts welke hij van derden had kunnen vorderen. Deze bepaling is dus niet van toepassing wanneer genoemde verplichting voortspruit uit overtredingen van de medewerker of specialist.uit het niet nakomen van de door de overheid opgelegde verplichtingen. Onder de in dit artikel genoemde aanduiding:

Buitengewoon verlof. Buitengewoon verlof stelt Op basis van de Wet arbeid en zorg heb je in een medewerker in staat om met name in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij te wonen. Voor een parttimer geldt hier het recht op verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken op de betreffende dag(en) werkt. De medewerker heeft in ieder geval in de volgende aantal gevallen recht op buitengewoon doorbetaald verlof, zoals calamiteitenverlof of kort- en langdurend zorgverlof. Je hebt daarnaast ook recht op buitengewoon, betaald verlof met behoud van loon: • bij zijn huwelijk: op in de situaties volgens onderstaande tabel. Dit is wel onder de voorwaarde dat je de gebeurtenis tenminste één dag van het huwelijk en de tevoren meldt aan je werkgever onder overlegging van bewijsstukken. Gebeurtenis Duur Eigen huwelijk/geregistreerd partnerschap of dat van je kind, broer of zus 1 dag ervoor Overlijden van je partner of xxxx; • voor het bijwonen van het huwelijk van een van zijn kinderen (stief- en pleegkinderen daaronder begrepen), broers en zusters alsmede een der (schoon)ouders: de dag van het huwelijk; • bij zijn 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest en van zijn ouders en schoonouders: de dag van het jubileum of de dag waarop het feest plaatsvindt; • bij het aangaan van geregistreerd partnerschap: de dag waarop dit gebeurt en de dag ervoor of erna. • bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e) of van eigen inwonende kinderen: kind Van de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart; • bij overlijden begrafenis / crematie, met een minimum van een der ouders, xxxxxxxxxxxx, eigen niet inwonende kinderen, pleeg- of aangehuwde kinderen: 4 dagen. Overlijden van je (schoon)ouders 2 dagen Xxx je verantwoordelijk voor het regelen van de dag waarop de uitvaart plaatsvindt en uitvaartplechtigheid dan van de dag van overlijden of een dag tussen het overlijden tot en met de uitvaart; • voor het bijwonen van de uitvaart van grootouders, grootouders van partner, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: dag van de uitvaartbegrafenis of crematie, met een minimum van 4 dagen. • bij het Begrafenis of crematie van een broer, zwager, (schoon)zus of eigen grootouder 1 dag Je 25-, 40- 40-, 50- en 5060-jarig dienstjubileum huwelijk of geregistreerd partnerschap of dat van je kind, ouders of grootouders 1 dag, als je tenminste één jaar aaneengesloten in dienst bent geweest. Xxxxxxxxxx op verzoek van je werkgever 1 dag Vakbondsverlof Maximaal 4 dagen per kalenderjaar: - als je als officieel afgevaardigde deelneemt aan een landelijke bijeenkomst van de medewerker: 1 dagbij deze cao aangesloten werknemersorganisatie; uitzondering hierop zijn cao-bijeenkomsten over andere cao's dan de cao's voor het Dagattractiebedrijf. • bij verhuizing: de xxx xxx xxxxxxxxxx. • indien de dienstbetrekking - als je deelneemt aan een door de werkgever is opgezegd: gedurende redelijke tijd voor het solliciteren naar een nieuwe werkkring werknemersorganisatie georganiseerde scholingsbijeenkomst, onder de voorwaarde dat je werkzaamheden dit toelaten en het mondeling toelichten van de sollicitatieje hierover tijdig hebt overlegd met je werkgever. Uitgangspunt is dat de medewerker afspraken maakt in zijn eigen tijd. Als dat niet mogelijk is, dan is er recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: • voor het ondergaan van een verplichte medische keuring; en • voor noodzakelijk bezoek van de medewerker aan de dokter, tandarts of specialistMantelzorg In overleg.

Buitengewoon verlof. Buitengewoon verlof stelt een medewerker in staat om met name 1 In geval van verzuim wordt het salaris doorbetaald in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij hierna te wonennoemen gevallen en tot de daarbij vermelde maximum duur, mits, wat betreft begrafenissen, huwelijken, e.d. Voor een parttimer de plechtigheid wordt bijgewoond. Deze aanspraak op het salaris geldt hier het recht op verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken voltijd- en deeltijdwerkers alleen dan wanneer men op de betreffende dag(en) werkturen en/of dagen normaliter werkt c.q. De medewerker heeft in ieder geval in is ingeroosterd, per gebeurtenis tenzij expliciet anders is vermeld, en dient aaneengesloten te worden opgenomen. a. bij ondertrouw van de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van loonwerknemer: • gedurende 8 uur of 1 dienst; b. bij zijn huwelijk: op de dag van het huwelijk en de dag ervoor of xxxx; • voor het bijwonen van het huwelijk van een van zijn kinderen (stief- de werknemer: gedurende 16 uur of 2 diensten; c. bij overlijden en pleegkinderen daaronder begrepen), broers en zusters alsmede een der (schoon)ouders: de dag van het huwelijk; • bij zijn 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest en van zijn ouders en schoonouders: de dag van het jubileum of de dag waarop het feest plaatsvindt; • bij het aangaan van geregistreerd partnerschap: de dag waarop dit gebeurt en de dag ervoor of erna. • bij het overlijden begrafenis van de echtgeno(o)t(e) echtgenoot/echtgenote of een (klein)kind of inwonend pleegkind van eigen inwonende kinderen: de werknemer van de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaartbegrafenis, tot een maximum van 32 uur of 4 diensten; • d. bij overlijden en begrafenis van de ouders of schoonouders van de werknemer gedurende 16 uur of 2 diensten; e. bij begrafenis van broer, zuster, zwager, schoonzuster, grootouders of kleinkinderen van de werknemer: gedurende 8 uur of 1 dienst; f. bij huwelijk van broers, zusters, zwagers, schoonzusters, kinderen of pleegkinderen alsmede bij de priesterwijding van een der ouderszoon of pleegzoon, xxxxxxxxxxxxresp. professie van een dochter of pleegdochter, eigen niet inwonende kinderenalsmede bij huwelijk en bij 25-, pleeg- 40- of aangehuwde kinderen: de dag waarop de uitvaart plaatsvindt en de dag 50-jarig huwelijksfeest van overlijden grootouders/ ouders/ schoonouders/ verzorgers (bij pleegkinderen): gedurende 8 uur of een dag tussen het overlijden en de uitvaart1 dienst; • voor het bijwonen g. bij bevalling van de uitvaart echtgenote: gedurende 16 uur of 2 diensten in een periode vier weken na geboorte; Bij overlijden van grootouders, grootouders van partner, kleinkinderenxxxxxxxxxx kinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: dag of schoonzusters van de uitvaart. • werknemer; gedurende 8 uur of 1 dienst; h. bij huwelijksfestiviteiten van (xxxxxx)(groot)ouders betreffende het 25-, 40- 55 jarig huwelijk en 50vervolgens iedere vijf jaar voor zover werknemer deze festiviteiten daadwerkelijk bijwoont én de festiviteiten plaatsvinden op een moment waarop de werknemer volgens het dienstrooster werkzaamheden dient te verrichten: gedurende 8 uur of 1 dienst; i. bij 25- en 40-jarig dienstjubileum huwelijksfeest of ambtsjubileum van de medewerker: 1 dag. • bij verhuizing: de xxx xxx xxxxxxxxxx. • indien de dienstbetrekking door de werkgever is opgezegd: werknemer gedurende redelijke tijd voor het solliciteren naar een nieuwe werkkring en het mondeling toelichten van de sollicitatie. Uitgangspunt is dat de medewerker afspraken maakt in zijn eigen tijd. Als dat niet mogelijk is, dan is er recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: • voor het ondergaan van een verplichte medische keuring; en • voor noodzakelijk bezoek van de medewerker aan de dokter, tandarts 8 uur of specialist.dienst;

Buitengewoon verlof. Buitengewoon verlof stelt een medewerker in staat om met name in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij te wonen. Voor een parttimer geldt hier het recht op verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken op de betreffende dag(en) werkt1. De medewerker heeft in ieder geval in de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van loonbij: • ▪ bij zijn huwelijkburgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel zijn burgerlijke partnerregistratie: op − totaal 5 dagen ▪ bij het burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel de burgerlijke partnerregistratie van zijn kind, zijn broer of zuster dan wel zijn schoonbroer of schoonzuster: − de dag van het huwelijk en resp. de dag ervoor of xxxx; • voor het bijwonen van het huwelijk van een partnerregistratie ▪ bij bevalling van zijn kinderen (stief- en pleegkinderen daaronder begrepen)partner, broers en zusters alsmede een der (schoon)oudersdan wel bij adoptie: de dag van het huwelijk; • − 2 dagen ▪ bij zijn 25-, 40-, 50- en 6025-jarig huwelijksfeest en van zijn ouders en schoonoudersdienstjubileum: de − 2 dagen, waarvan één dag van het jubileum of de dag waarop het feest plaatsvindt; • bij het aangaan van geregistreerd partnerschap: de dag waarop dit gebeurt en de dag ervoor of erna. • bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e) of van eigen inwonende kinderen: de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart; • viering/huldiging ▪ bij overlijden van een der ouderszijn 40-jarig dienstjubileum: − 5 dagen, xxxxxxxxxxxx, eigen niet inwonende kinderen, pleeg- of aangehuwde kinderen: de waarvan één dag waarop de uitvaart plaatsvindt en de dag van overlijden of een de viering/huldiging ▪ bij gelegenheid van zijn 25- en 40-jarig partnerschapjubileum: − 1 dag tussen het overlijden en de uitvaart; • voor het bijwonen ▪ bij gelegenheid van de uitvaart van grootouders, grootouders van partner, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: dag van de uitvaart. • bij het 25-, 40- en 50-jarig dienstjubileum partnerschapjubileum van zijn ouders, schoon- ouders en grootouders: − 1 dag ▪ Overlijden en begrafenis bij het overlijden en begrafenis van ▪ zijn partner: − het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de medewerkerbegrafenis, met een maximum van 4 dagen ▪ zijn inwonend(e) kind, stiefkind, pleegkind, de partner van zijn kind: − het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 4 dagen ▪ zijn uitwonend(e) kind, stiefkind, pleegkind, de partner van zijn kind: − het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 2 dagen ▪ zijn ouders, xxxxxxxxxxx, pleegouders en de ouders van zijn partner: − het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 2 dagen ▪ de broer en zuster van de medewerker en hun respectieve partners, de broer en zuster van de partner van de medewerker en hun respectieve partners, zijn (behuwde) grootouders en (behuwd) kleinkind, een en ander voor zover het desbetreffende familielid bij de medewer- ker inwoonde: − het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum 2 dagen ▪ de broer en zuster van de medewerker en hun respectieve partners, de broer en zuster van de partner van de medewerker en hun respectieve partners, zijn (behuwde) grootouders en (behuwd) kleinkind, een en ander voorzover het desbetreffende familielid niet bij de mede- werker inwoonde: − gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag. • bij verhuizingdag ▪ zijn inwonende oom, tante, neef en nicht: − gedurende de xxx xxx xxxxxxxxxx. • indien tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dienstbetrekking dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag ▪ Overige omstandigheden ▪ voor het uitoefenen van zijn wettelijk stemrecht: − de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd ▪ voor het afleggen van daartoe door de Ondernemingsraad aangewezen examens ter afsluiting van in het belang van het bedrijf gevolgde studies: − gedurende het aantal dagen door de werkgever is opgezegdte bepalen ▪ bij verhuizing - naar het oordeel van het bedrijf - als gevolg van indiensttreding: gedurende redelijke − 1 dag ▪ bij verhuizing in het belang van het bedrijf: − ten hoogste 2 dagen aan gezinshoofden ▪ bij uitreiking koninklijke onderscheiding: − 1 dag ▪ bij het getuigen voor de rechtbank: − de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd voor het solliciteren naar een nieuwe werkkring en het mondeling toelichten ▪ bij deelname vakbondsactiviteiten: − de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd met inachtneming van de sollicitatie. Uitgangspunt is dat voorwaarden als afzonderlijk overeengekomen met vakorganisaties ▪ op grond van andere dan hiervoor genoemde zeer bijzondere omstandigheden: − een door de medewerker afspraken maakt in zijn eigen werkgever naar omstandigheden te bepalen korte tijd. Als dat niet mogelijk is, dan is er recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: • voor het ondergaan van een verplichte medische keuring; en • voor noodzakelijk bezoek van de medewerker aan de dokter, tandarts of specialist.

Buitengewoon verlof. Buitengewoon verlof stelt een medewerker in staat om met name in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij te wonen. Voor een parttimer geldt hier het recht op verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken op de betreffende dag(en) werkt. De medewerker heeft in ieder geval in de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van loon: • bij Gelegenheid Tijd Opmerking zijn huwelijk: eigen ondertrouw ½ dag op de dag van het dat hij in ondertrouw gaat zijn eigen huwelijk en de dag ervoor of xxxx; • voor het bijwonen van het huwelijk van een van zijn kinderen (stief- en pleegkinderen daaronder begrepen), broers en zusters alsmede een der (schoon)ouders: de dag van het huwelijk; • bij zijn 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest en van zijn ouders en schoonouders: de dag van het jubileum of 2 dagen de dag waarop het feest plaatsvindt; • huwelijk voor de burgerlijke stand wordt gesloten en de daarop volgende dag zijn eigen 25-, 40- en 50- jarig huwelijksfeest 1 dag zijn 25-, 40- en 50-jarig dienstjubileum 1 dag bij de bevalling van zijn echtgenote 2 dagen bij het aangaan huwelijk van geregistreerd partnerschap: één van zijn ouders, kinderen, broers of zusters de dag waarop dit gebeurt en het betreffende huwelijk wordt gesloten mits de plechtigheid wordt bijgewoond bij het 25-, 50- of 60-jarig huwelijksjubileum van één of beide ouders de dag ervoor of erna. • waarop de plechtigheid wordt gevierd mits deze wordt bijgewoond bij het overlijden van zijn echtgenote/haar echtge- noot de echtgeno(o)t(e) of van eigen inwonende kinderen: de dag van overlijden sterfdag tot en met de dag van de uitvaart; • begrafenis bij het overlijden van een der één van zijn ouders, xxxxxxxxxxxxschoon- ouders, eigen niet inwonende kinderen, pleeg- of aangehuwde kinderen: de aange- huwde kinderen 2 dagen 1 dag waarop de uitvaart plaatsvindt en de dag van overlijden of een dag tussen bij het overlijden en de uitvaart; • én 1 dag voor het bijwonen van de uitvaart begrafenis één dag bij het overlijden van één van zijn grootouders, grootouders van partner, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: of schoonzusters 1 dag de dag van de uitvaart. • xxxxx- xxxxx bij zijn eigen verhuizing naar een andere woning 1 dag op voorwaarde dat dit niet vaker dan eenmaal per 2 jaren voorkomt als kaderlid of afgevaardigde van een werknemersorganisatie de tijd die noodzakelijk is voor het 25-, 40- bijwonen van cursussen en 50-jarig dienstjubileum maximum van 6 dagen per jaar vergaderingen voor sollicitatiegesprekken de medewerker: 1 dag. • bij verhuizing: tijd die de xxx xxx xxxxxxxxxx. • indien werknemer nodig heeft alleen als de werkgever de dienstbetrekking door heeft opgezegd als de werkgever werknemer binnen een periode van 3 jaar met pensioen gaat en deelneemt aan een cursus ter voorbereiding op de pensionering 1 x gedurende ten hoogste 5 dagen. als de werknemer lid is opgezegd: gedurende redelijke van het bestuur of commissie van een organisatie zoals de Wet op de Bedrijfsorganisatie dat omschrijft de tijd die nodig is voor het solliciteren naar een nieuwe werkkring en het mondeling toelichten deelname aan vergaderingen van de sollicitatie. Uitgangspunt is dat de medewerker afspraken maakt in zijn eigen tijd. Als dat niet mogelijk is, dan is er deze besturen of commissies wel recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: • voor het ondergaan maar zonder behoud van een verplichte medische keuring; en • voor noodzakelijk bezoek van de medewerker aan de dokter, tandarts of specialist.loon

Buitengewoon verlof. Buitengewoon verlof stelt een medewerker in staat om met name in de privésfeer gelegen bijzondere 1. De volgende gebeurtenissen bij te wonen. Voor een parttimer geldt hier het recht op geven aanleiding voor verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken op de betreffende dag(en) werkt. De medewerker heeft in ieder geval in de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van loon: • bij zijn huwelijk: op de dag van het huwelijk en de dag ervoor of xxxx; • voor het bijwonen van het huwelijk van een van zijn kinderen (stief- en pleegkinderen daaronder begrepen), broers en zusters alsmede een der (schoon)ouders: de dag van het huwelijkwerknemer tegen volledige loondoorbetaling; • bij ondertrouw van de werknemer gedurende één dag en bij zijn 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest en van zijn ouders en schoonouders: de dag van het jubileum burgerlijk huwelijk of de dag waarop het feest plaatsvindtgeregistreerd partnerschap twee achtereenvolgende dagen; • bij het aangaan burgerlijk huwelijk of geregistreerd partnerschap van geregistreerd partnerschap: xxxxx (onder wie ook pleeg- of stiefouder), xxxxxxxxxxx, broers, zusters, zwagers, xxxxxxxxxxxxx, of eigen (stief- of pleeg-) kinderen van de dag waarop dit gebeurt en de dag ervoor of erna. werknemer gedurende één dag; • bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e) partner, ouders of tot het gezin behorende kinderen gedurende ten minste drie dagen; • bij overlijden van eigen inwonende kinderen: de dag van overlijden tot broers, zusters, zwagers, schoon- en met grootouders gedurende de dag van de uitvaart; • bij overlijden de bevalling van de partner van de werknemer gedurende maximaal twee dagen; • bij het 25- en 40 jarig ambtsjubileum van de werknemer gedurende één dag; • bij de 25-, 40-, 50-, of 60-jarige echtverbintenis of geregistreerd partnerschap van de werknemer gedurende één dag. • bij de 50- of 60-jarige echtverbintenis van de ouders of schoonouders van de werknemer gedurende een der oudersdag; • voor het afleggen van vakexamens gedurende de daarvoor benodigde tijd, xxxxxxxxxxxxmits de scholing in het kader van artikel 20 plaatsvindt; • voor verhuizing, voor zover het een werknemer betreft, die een eigen niet inwonende kinderenhuishouding heeft of op dat tijdstip gaat voeren, pleeg- of aangehuwde kinderen: de dag waarop de uitvaart plaatsvindt en de dag gedurende maximaal tweedagen binnen een tijdsbestek van overlijden of een dag tussen het overlijden en de uitvaart3 jaar; • voor het bijwonen van een vergadering van een vakorganisatie of een andere op maatschappelijk gebied werkzaam zijnde organisatie als de uitvaart werknemer deel uitmaakt van grootouderseen besturend orgaan van die organisatie, grootouders van partnerof naar die vergadering is afgevaardigd, kleinkinderengedurende de daarvoor benodigde tijd, broersbinnen redelijke grenzen, zusters, zwagers en schoonzusters: dag van de uitvaart. • bij het 25-, 40- en 50-jarig dienstjubileum van de medewerker: 1 dag. • bij verhuizing: de xxx xxx xxxxxxxxxx. • indien de dienstbetrekking te beoordelen door de werkgever is opgezegd: gedurende redelijke tijd voor het solliciteren naar een nieuwe werkkring en het mondeling toelichten van de sollicitatie. Uitgangspunt is dat de medewerker afspraken maakt in zijn eigen tijd. Als dat niet mogelijk is, dan is er recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: werkgever; • voor het ondergaan bijwonen van een verplichte medische keuring; en • voor noodzakelijk bezoek vergaderingen of zittingen van publieksrechtelijke colleges, waarin de werknemer met toestemming van de medewerker werkgever zitting heeft, gedurende de daarvoor benodigde tijd, binnen redelijke grenzen, te beoordelen door de werkgever. • Voor het bezoek aan de doktereen huisarts of tandarts : maximaal driemaal per jaar, tandarts of specialistgedurende maximaal twee uur per bezoek.

Buitengewoon verlof. Buitengewoon verlof stelt een medewerker in staat om met name in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij te wonen. Voor een parttimer geldt hier het recht op verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken op de betreffende dag(en) werkt. De Naast de wettelijke verlofregelingen uit de Wet Arbeid & Zorg heeft de medewerker heeft in ieder geval in de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van loon: • bij zijn huwelijk: op de dag van het huwelijk en de dag ervoor of xxxx; • voor het bijwonen van het huwelijk van een van zijn kinderen (stief- en pleegkinderen daaronder begrepen), broers en zusters alsmede een der (schoon)ouders: de dag van het huwelijk; • bij zijn 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest en van zijn ouders en schoonouders: de dag van het jubileum of de dag waarop het feest plaatsvindt; • bij het aangaan van geregistreerd partnerschap: de dag waarop dit gebeurt en de dag ervoor of erna. • bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e) of van eigen inwonende kinderen: de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart; • bij overlijden van een der ouders, xxxxxxxxxxxx, eigen niet inwonende kinderen, pleeg- of aangehuwde kinderen: de dag waarop de uitvaart plaatsvindt en de dag van overlijden of een dag tussen het overlijden en de uitvaart; • voor het bijwonen van de uitvaart van grootouders, grootouders van partner, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: dag van de uitvaart. • bij het 25-, 40- en 50-jarig dienstjubileum van de medewerker: 1 dag. • bij verhuizing: de xxx xxx xxxxxxxxxx. • indien de dienstbetrekking door de werkgever is opgezegd: gedurende redelijke tijd voor het solliciteren naar een nieuwe werkkring en het mondeling toelichten van de sollicitatie. Uitgangspunt is dat de medewerker afspraken maakt in zijn eigen tijd. Als dat niet mogelijk is, dan is er recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: • voor het ondergaan van een verplichte medische keuring; en • voor noodzakelijk bezoek van de medewerker aan de dokter, tandarts of specialist.

Buitengewoon verlof. Buitengewoon 4.2.1 Voor zover binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, zal werknemer op zijn verzoek in navolgende gevallen verlof stelt een medewerker in staat om met name in worden verleend, telkens voor ten hoogste de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij te wonenelke van deze gevallen vermelde duur, waarbij eventueel calamiteitenverlof of ander wettelijk verlof bedoeld voor onderstaande situatie zijn inbegrepen. Voor een parttimer geldt hier het recht op verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken op de betreffende dag(en) werkt. De medewerker heeft in ieder geval in de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van loonEén dag: • bij zijn huwelijk: op de dag Ondertrouw van het huwelijk en de dag ervoor of xxxxwerknemer; • voor het bijwonen van het huwelijk van een van zijn kinderen (stief- en pleegkinderen daaronder begrepen)kind, broers en zusters alsmede een der (schoon)ouders: de dag van het huwelijkbroer, zus of ouders; • bij zijn 12,5-, 25-, 40- jarig huwelijksfeest van werknemer; • bij 25-, 40-, 50- 50-, 60- en 6070-jarig huwelijksfeest van (xxxxxx)ouders en van zijn ouders en schoonouders: de dag van het jubileum of de dag waarop het feest plaatsvindtgrootouders; • bij het aangaan van geregistreerd partnerschap: de dag waarop dit gebeurt en de dag ervoor of erna. • bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e) één zijner groot-/(xxxxxx)ouders, broer, zus of kleinkind; • afleggen van eigen inwonende kindereneen (vak)examen ter verkrijging van een erkend diploma. Twee dagen: • huwelijk werknemer. Twee dagen: • huwelijk werknemer. Meerdere dagen: • van de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart; • crematie/begrafenis bij overlijden van xxxxxxxxxxxxx of van zijn gezin behorende (stief-/pleeg-)kind. • kraamverlof bij bevalling levenspartner: 5 dagen. In navolgende gevallen kan werknemer een der ouders, xxxxxxxxxxxx, eigen niet inwonende kinderen, pleeg- of aangehuwde kinderen: de dag waarop de uitvaart plaatsvindt en de dag van overlijden of een dag tussen het overlijden en de uitvaart; • verzoek indienen voor het bijwonen buitengewoon verlof, waarbij het al dan niet toekennen van het verlof en het bepalen van de uitvaart omvang van grootouders, grootouders van partner, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: dag van de uitvaarthet verlof aan werkgever is voorbehouden. • bij het 25-, 40- en 50-jarig dienstjubileum van de medewerker: 1 dag. • bij verhuizing: de xxx xxx xxxxxxxxxx. • indien de dienstbetrekking door de werkgever is opgezegd: gedurende redelijke tijd voor het solliciteren naar een nieuwe werkkring en het mondeling toelichten van de sollicitatie. Uitgangspunt is dat de medewerker afspraken maakt in zijn eigen tijd. Als dat niet mogelijk is, dan is er recht maximaal 4 uur kort verlof per twaalf volledig gewerkte maanden op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: • voor het ondergaan basis van een verplichte medische keuring; 40-urige werkweek. Deze uren kunnen niet aaneengesloten worden opgenomen, doch zijn uitsluitend bestemd voor een bezoek aan tandarts, huisarts, specialist, uitoefening van kiesbevoegdheid, pech onderweg en • voor noodzakelijk bezoek van de medewerker aan de dokternoodsituaties waarbij werknemer acuut vrij moet hebben, tandarts of specialisttot maximaal 2 uur per dag.

Buitengewoon verlof. Buitengewoon verlof stelt een Naast de wettelijke verlofregelingen uit de Wet Arbeid & Zorg heeft de medewerker in staat om met name in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij te wonen. Voor een parttimer geldt hier het recht op verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken op de betreffende dag(en) werkt. De medewerker heeft in ieder geval in de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van loon: • bij zijn huwelijk: op de dag van het huwelijk en de dag ervoor of xxxx; 2 dagen • voor het bijwonen van het huwelijk van een van zijn kinderen (stief- en pleegkinderen daaronder begrepen), broers en zusters alsmede een der (schoon)ouders: de 1 dag van het huwelijk; • bij zijn 25-, 40-, 50- 40- en 6050-jarig huwelijksfeest en van zijn ouders en schoonouders: de dag van het jubileum of de dag waarop het feest plaatsvindt; • bij het aangaan van geregistreerd partnerschap: de dag waarop dit gebeurt en de dag ervoor of erna1 dag. • bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e) echtgenoot of van eigen inwonende kinderen: de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart; uitvaart • bij overlijden van een der ouders, xxxxxxxxxxxx, eigen niet inwonende kinderen, pleeg- of aangehuwde kinderenkinde ren: de 1 dag waarop alsmede voor het bijwonen van de uitvaart plaatsvindt en de dag van overlijden of een dag tussen het overlijden en de uitvaart; 1 dag. • voor het bijwonen van de uitvaart van grootouders, grootouders van partner, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: dag van de uitvaartbegrafenis. • bij het 25-, 40- en 50-jarig dienstjubileum van de medewerkermede- werker: 1 dag. • bij verhuizing: de xxx xxx xxxxxxxxxx. verhuizing (kamerbewoners en inwonenden uitgesloten): 1 dag • indien de dienstbetrekking door de werkgever is opgezegdop- gezegd: gedurende redelijke tijd voor het solliciteren naar een nieuwe werkkring en het mondeling toelichten van de sollicitatie. Uitgangspunt is dat de medewerker afspraken maakt in zijn eigen tijd. Als dat niet mogelijk is, dan is er recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: tijd • voor het ondergaan van een verplichte medische keuring; keuring en • voor noodzakelijk bezoek van de medewerker aan de dokter, tandarts of specialist. • voor deelname aan activiteiten op grond van artikel 17 lid3 Wet op de Ondernemingsraden.

Buitengewoon verlof. Buitengewoon verlof stelt Bij eigen huwelijk of het aangaan van een medewerker in staat om met name in geregistreerd partnerschap 2 dagen Bij het huwelijk of het aangaan van een geregistreerd partnerschap van (klein-, stief- of pleeg)kind, broer, zus of ouders 1 dag Bij eigen 25- en 40-jarig huwelijk of geregistreerd partnerschap 1 dag Bij het 25-, 40- en 50-jarig huwelijk of geregistreerd partnerschap van (schoon)ouders 1 dag Bij een 25-jarig dienstjubileum 1 dag Bij verhuizing, 1 maal per jaar 1 dag Bij bevalling van de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij partner, op te wonen. Voor een parttimer geldt hier nemen binnen 4 weken na de geboorte of binnen 4 weken nadat het recht op verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken op de betreffende dag(en) werkt. De medewerker kind het ziekenhuis heeft in ieder geval in de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van loon: • bij zijn huwelijk: op verlaten (exclusief de dag van het huwelijk bevallen en de dag ervoor of xxxx; • voor het bijwonen aangifte van het huwelijk van een van zijn kinderen (stief- kind) Aantal dagen conform de Wet Arbeid en pleegkinderen daaronder begrepen), broers en zusters alsmede een der (schoon)ouders: de dag van het huwelijk; • bij zijn 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest en van zijn ouders en schoonouders: de dag van het jubileum of de dag waarop het feest plaatsvindt; • bij het aangaan van geregistreerd partnerschap: de dag waarop dit gebeurt en de dag ervoor of erna. • bij Zorg Bij het overlijden en begraven/cremeren van de echtgeno(o)t(e) partner of van eigen inwonende kinderen: (stief-, of pleeg)kind Van de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart; • bij begrafenis, met een maximum van 5 dagen Bij het overlijden en begraven/cremeren van een der ouders(stief-, xxxxxxxxxxxxpleeg)ouders 2 dagen, eigen niet inwonende kinderen, pleeg- of aangehuwde kinderen: te weten de dag waarop de uitvaart plaatsvindt van overlijden en de dag van overlijden of de begrafenis Voor het in overleg met werkgever 1 afleggen van examens in verband met studies die gevolgd worden in overleg met werkgever (*) 1 dag Indien een dag tussen het overlijden en de uitvaart; • voor het bijwonen werknemer ten gevolge van de uitvaart vervulling van grootouderseen buiten zijn schuld of krachtens de wet persoonlijk opgelegde verplichting verhinderd is zijn arbeid te verrichten, grootouders mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van partner, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: dag vergoeding voor salarisderving welke hij van de uitvaartderden zou hebben kunnen ontvangen. • bij het 25-, 40- en 50-jarig dienstjubileum van de medewerker: 1 dag. • bij verhuizing: de xxx xxx xxxxxxxxxx. • indien de dienstbetrekking Gedurende een door de werkgever is opgezegd: gedurende redelijke naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van 2 dagen of diensten De werknemer kan voor zover dit niet in zijn vrije tijd voor kan geschieden verlof opnemen met behoud van maandinkomen naar evenredigheid van de verzuimde uren als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet Arbeid en Zorg, mits de werknemer zo mogelijk ten minste één dag van te voren aan de werkgever van het solliciteren naar verzuim kennis geeft en de gebeurtenis in het desbetreffende geval (*) Het overleg tussen werknemer en werkgever over het (de) tijdstip(pen) van het (de) af te leggen examen(s) vindt op een nieuwe werkkring zodanig tijdstip plaats dat de door de werknemer te verrichten werkzaamheden en het mondeling toelichten van de sollicitatie. Uitgangspunt is dat de medewerker afspraken maakt in zijn eigen tijd. Als dat niet mogelijk is, dan is er recht (de) af te leggen examen(s) goed op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: • voor het ondergaan van een verplichte medische keuring; en • voor noodzakelijk bezoek van de medewerker aan de dokter, tandarts of specialistelkaar kunnen worden afgestemd.

Buitengewoon verlof. Buitengewoon verlof stelt 1. Met behoud van loon Als een medewerker in staat om met name in de privésfeer gelegen werknemer bijzondere gebeurtenissen bij te wonen. Voor een parttimer geldt hier het recht op verlof voor moet bijwonen en hierdoor zijn werk moet verzuimen, dan krijgt hij zijn loon gedu- rende de uren waarop hij normaal gesproken op de betreffende dag(en) werktonder normale omstandigheden zou wer- ken, doorbetaald. De medewerker heeft in ieder geval in Hiervoor gelden de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud afspraken: bij overlijden van loon: • de partner, een inwonend kind of een pleegkind vier dagen bij zijn huwelijk: op huwelijk van de werknemer twee dagen bij bevalling van de partner één dag bij huwelijk van het huwelijk en een ouder, een ouder van de dag ervoor partner, kind, kleinkind, broer of xxxx; • zuster, broer of zuster van de partner bij overlijden van een ouder, partner van de ouder, ouder van de partner, niet-inwonend kind of pleegkind, broer of zuster voor het bijwonen van de begrafenis of crematie van de ouder, partner van de ouder, ouder van de partner, niet- inwonend kind of pleegkind, broer of zuster bij het overlijden of voor het bijwonen van de begrafenis of crematie van een grootouder van de werknemer of van de levenspartner van de werknemer, een kleinkind, schoonzoon, schoondochter, broer of zuster van de partner bij het 25-jarig of 40-jarig huwelijk van een van zijn kinderen (stief- en pleegkinderen daaronder begrepen), broers en zusters alsmede een der (schoon)ouders: de werknemer één dag van één dag één dag één dag één dag bij het huwelijk; • bij zijn 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest en huwelijk van de ouders van de werknemers of van de ouders van zijn ouders partner voor het doen van een examen en schoonouders: maximaal één herexamen voor een diploma of getuigschrift in het kader van de dag Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) voor het doen van een vakexamen voor een ander erkend diploma, mits dit in het belang van het jubileum of de dag waarop bedrijf is het feest plaatsvindt; • bij het aangaan van geregistreerd partnerschap: de dag waarop dit gebeurt en de dag ervoor of erna. • bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e) of van eigen inwonende kinderen: de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart; • bij overlijden doen van een der ouders, xxxxxxxxxxxx, eigen niet inwonende kinderen, pleeg- of aangehuwde kinderen: vakexamen voor een erkend diploma dat in het belang van het bedrijf is om zonder geldelijke vergoeding te voldoen aan een verplichting die de overheid oplegt en waaraan persoonlijk moet worden voldaan één dag waarop de uitvaart plaatsvindt en tijd die hiervoor nodig is de dag tijd die hiervoor nodig is met een maximum van overlijden of een dag tussen het overlijden en de uitvaart; • voor het bijwonen van de uitvaart van grootouders, grootouders van partner, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: dag van de uitvaart. • bij het 25-, 40- en 50-jarig dienstjubileum van de medewerker: 1 dag. • bij verhuizing: de xxx xxx xxxxxxxxxx. • indien de dienstbetrekking door twee dagen xxxxxx dan twee dagen als de werkgever is opgezegd: gedurende dit bepaalt een redelijke tijd voor het solliciteren naar een nieuwe werkkring en het mondeling toelichten van de sollicitatie. Uitgangspunt met als maximum één dag Voorwaarde in beide gevallen is dat de medewerker afspraken maakt werknemers meer dan 13 uur gemiddeld per week werken, lid zijn van FNV Bondgenoten of de Dienstenbond CNV en in zijn eigen tijdde cao-commissie zitten. Als dat niet mogelijk is, dan is er recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast Verlof dient te stellen redelijke tijd: • voor het ondergaan van worden aangevraagd dmv een verplichte medische keuring; en • voor noodzakelijk bezoek schriftelijk verzoek van de medewerker aan de dokter, tandarts of specialistwerknemersorgani- satie.

Buitengewoon verlof. Buitengewoon verlof stelt een medewerker in staat om met name in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij te wonen. Voor een parttimer geldt hier het recht op verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken op de betreffende dag(en) werkt. De medewerker heeft in ieder geval in de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van loon: • bij Bij zijn huwelijk: op de dag van het huwelijk en de dag ervoor of xxxxerna; • voor Voor het bijwonen van het huwelijk van een van zijn kinderen (stief- en pleegkinderen daaronder begrepen), broers en zusters alsmede een der (schoon)ouders: de dag van het huwelijk; • bij Bij zijn 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest en van zijn ouders en schoonouders: de dag van het jubileum of de dag waarop het feest plaatsvindt; • bij Bij het aangaan van geregistreerd partnerschap: de dag waarop dit gebeurt en de dag ervoor of erna. • bij Bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e) of van eigen inwonende kinderen: de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart; • bij Bij overlijden van een der ouders, xxxxxxxxxxxxschoonouders, eigen niet inwonende kinderen, pleeg- of aangehuwde kinderen: de dag waarop de uitvaart plaatsvindt en de dag van overlijden of een dag tussen het overlijden en de uitvaart; • voor Voor het bijwonen van de uitvaart van grootouders, grootouders van partner, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: dag van de uitvaart. • bij Bij het 25-, 40- en 50-jarig dienstjubileum van de medewerker: 1 dag. • bij Bij verhuizing: de xxx xxx xxxxxxxxxxdag van verhuizing. • indien Indien de dienstbetrekking door de werkgever is opgezegd: gedurende redelijke tijd voor het solliciteren naar een nieuwe werkkring en het mondeling toelichten van de sollicitatie. Uitgangspunt is dat de medewerker afspraken maakt in zijn eigen tijd. Als dat niet mogelijk is, dan is er recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: • voor Voor het ondergaan van een verplichte medische keuring; en • voor Voor noodzakelijk bezoek van de medewerker aan de dokter, tandarts of specialist.

Buitengewoon verlof. Buitengewoon verlof stelt een medewerker in staat om met name in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij te wonen. Voor een parttimer geldt hier het recht op verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken op de betreffende dag(en) werkt. De Naast de wettelijke verlofregelingen uit de Wet Arbeid & Zorg heeft de medewerker heeft in ieder geval in de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van loon: • bij zijn huwelijk: op de dag van het huwelijk en de dag ervoor of xxxxerna; • voor het bijwonen van het huwelijk van een van zijn kinderen (stief- en pleegkinderen daaronder begrepen), broers en zusters alsmede een der (schoon)ouders: de dag van het huwelijk; • bij zijn 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest en van zijn ouders en schoonouders: de dag van het jubileum of de dag waarop het feest plaatsvindt; • bij het aangaan van geregistreerd partnerschap: de dag waarop dit gebeurt en de dag ervoor of erna. • bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e) echtgenoot of van eigen inwonende kinderen: de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart; • bij overlijden van een der ouders, xxxxxxxxxxxxschoonouders, eigen niet inwonende kinderen, pleeg- of aangehuwde kinderen: de dag waarop de uitvaart plaatsvindt en de dag van overlijden of een dag tussen het overlijden en de uitvaart; • voor het bijwonen van de uitvaart van grootouders, grootouders van partner, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: dag van de uitvaart. • bij het 25-, 40- en 50-jarig dienstjubileum van de medewerker: 1 dag. • bij verhuizing: de xxx xxx xxxxxxxxxxdag van verhuizing. • indien de dienstbetrekking door de werkgever is opgezegd: gedurende redelijke tijd voor het solliciteren naar een nieuwe werkkring en het mondeling toelichten van de sollicitatie. Uitgangspunt is dat de medewerker afspraken maakt in zijn eigen tijd. Als dat niet mogelijk is, dan is er recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: • voor het ondergaan van een verplichte medische keuring; en • voor noodzakelijk bezoek van de medewerker aan de dokter, tandarts of specialist.

Buitengewoon verlof. Buitengewoon verlof stelt een medewerker in staat om met name in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij te wonen. Voor een parttimer geldt hier het recht op verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken op de betreffende dag(en) werkt. De medewerker heeft in ieder geval in de volgende gevallen Je hebt recht op buitengewoon verlof met behoud van loon: inkomen in de onderstaande gevallen. Jouw leidinggevende dient je verlofaanvraag wel eerst goed te keuren. Opname van verlof registreer je in InSite. • bij zijn huwelijk: op de je eigen huwelijk / partnerregistratie • bij je ondertrouw 4 dagen 1 dag van het huwelijk en de dag ervoor of xxxx; • voor het bijwonen van het huwelijk huwelijk/partnerregistratie van een van zijn kinderen je xxxxx, xxxxxxxxxxx, stief- of pleegouders, broer, zus, zwager, xxxxxxxxx, (klein-) kind, stief- en pleegkinderen daaronder begrepen), broers en zusters alsmede een der (schoon)ouders: de dag van het huwelijk; of pleegkind • bij zijn je eigen 25-, 40-, 50- en 60-60- jarig huwelijksfeest en van zijn ouders en schoonouders: de dag van het jubileum of de dag waarop het feest plaatsvindt; • huwelijksjubileum bij het aangaan 25-, 40- 50- en 60- jarig huwelijksjubileum van geregistreerd partnerschap: de je ouders, schoonouders, stief- of pleegouders 1 dag waarop dit gebeurt en de 1 dag ervoor of erna. • bij het overlijden van je echtgeno(o)t (e), geregistreerd partner of persoon met wie je ongehuwd samenwoont (samenlevingscontract) • bij het overlijden van je bloed- en aanverwanten: i. in de echtgeno(o)t(e) of van eigen inwonende kinderen: eerste graad (op te nemen dagen vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van bijwonen begrafenis/crematie) ii. in de uitvaart; • bij overlijden van een der ouders, xxxxxxxxxxxx, eigen niet inwonende kinderen, pleeg- of aangehuwde kinderen: de dag waarop de uitvaart plaatsvindt en tweede graad (op te nemen dagen vanaf de dag van overlijden of een tot en met de dag tussen van bijwonen begrafenis/crematie) iii. in de derde en vierde graad (bijwonen begrafenis/crematie) Vanaf de dag van het overlijden tot en met de uitvaart; dag van de begrafenis / crematie 4 dagen 2 dagen 1 dag • voor het bijwonen van de uitvaart van grootouders, grootouders van partner, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: dag van de uitvaart. • bij het 25-, 40- en of 50-jarig dienstjubileum van de medewerker: 1 dag. • bij verhuizing: de xxx xxx xxxxxxxxxx. • indien de dienstbetrekking door de werkgever is opgezegd: gedurende redelijke tijd voor het solliciteren naar een nieuwe werkkring en het mondeling toelichten van de sollicitatie. Uitgangspunt is dat de medewerker afspraken maakt in zijn eigen tijd. Als dat niet mogelijk isxxxxxx of je echtgeno(o)t(e), dan is er recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: geregistreerd partner of persoon met wie je ongehuwd samenwoont (samenlevingscontract) • voor het ondergaan bijwonen van 25-, 40-, 50- jarig dienstjubileum van je ouders, schoonouders, stief- en pleegouder 1 dag 1 dag • bij je verhuizing ingeval van overplaatsing naar een andere standplaats en je een eigen huishouding hebt • bij je verhuizing ingeval van overplaatsing naar een andere standplaats zonder eigen huishouding max. 4 dagen max. 2 dagen • voor kaderleden van vakorganisaties die deze cao hebben gesloten, voor zover het bedrijfsbelang zich er niet tegen verzet en na schriftelijk verzoek van de vakorganisatie, geldt: i. voor het bijwonen van vergaderingen indien je deel uitmaakt van besturende colleges of afgevaardigde bent van een verplichte medische keuring; en onderdeel van die vakorganisatie c.q. de centrale organisatie. ii. voor het volgen van door of namens de vakorganisatie georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomsten max. 26 dagen per jaar max. 3 dagen per jaar • overige bijzondere omstandigheden In overleg met je leidinggevende Je kunt bovenstaand buitengewoon verlof opnemen voor noodzakelijk bezoek van de medewerker aan de dokter, tandarts zover dit binnen je arbeidsduur of specialistje rooster valt.

Buitengewoon verlof. Buitengewoon verlof stelt 10.1. Met behoud van loon Als een medewerker in staat om met name in de privésfeer gelegen werknemer bijzondere gebeurtenissen bij te wonen. Voor een parttimer geldt hier het recht op verlof voor moet bijwonen en hierdoor zijn werk moet verzuimen, dan krijgt hij zijn loon gedurende de uren waarop hij normaal gesproken op de betreffende dag(en) werktonder normale omstandigheden zou werken, doorbetaald. De medewerker heeft in ieder geval in Hiervoor gelden de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud afspraken: bij overlijden van loon: • de partner, een inwonend kind of een pleegkind vier dagen bij zijn huwelijk: op huwelijk van de werknemer twee dagen bij bevalling van de partner twee dagen (zie ook artikel 10.4. vakantie na bevalling) bij huwelijk van een ouder, een ouder van de partner, kind, kleinkind, broer of zuster, broer of zuster van de partner één dag bij overlijden van het huwelijk en een ouder, partner van de ouder, ouder van de partner, niet-inwonend kind of pleegkind, broer of zuster één dag ervoor of xxxx; • voor het bijwonen van de begrafenis of crematie van de ouder, partner van de ouder, ouder van de partner, niet-inwonend kind of pleegkind, broer of zuster één dag bij het overlijden of voor het bijwonen van de begrafenis of crematie van een grootouder van de werknemer of van de levenspartner van de werknemer, een kleinkind, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, broer of zuster van de partner één dag bij het 25-jarig of 40-jarig huwelijk van een van zijn kinderen (stief- en pleegkinderen daaronder begrepen), broers en zusters alsmede een der (schoon)ouders: de werknemer één dag van bij het huwelijk; • bij zijn 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest en huwelijk van de ouders van de werknemers of van de ouders van zijn ouders partner één dag voor het doen van een examen en schoonouders: maximaal één herexamen voor een diploma of getuigschrift in het kader van de dag Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) de tijd die hiervoor nodig is voor het doen van een vakexamen voor een ander erkend de tijd die hiervoor nodig is met diploma, mits dit in het belang van het jubileum of de dag waarop bedrijf is een maximum van twee dagen het feest plaatsvindt; • bij het aangaan van geregistreerd partnerschap: de dag waarop dit gebeurt en de dag ervoor of erna. • bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e) of van eigen inwonende kinderen: de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart; • bij overlijden doen van een der ouders, xxxxxxxxxxxx, eigen niet inwonende kinderen, pleeg- of aangehuwde kinderen: vakexamen voor een erkend diploma langer dan twee dagen als de dat in het belang van het bedrijf is werkgever dit bepaalt om zonder geldelijke vergoeding te voldoen aan een verplichting die de overheid oplegt en waaraan persoonlijk een redelijke tijd met als moet worden voldaan maximum één dag waarop de uitvaart plaatsvindt en de dag van overlijden of een dag tussen het overlijden en de uitvaart; • voor het bijwonen van de uitvaart van grootouders, grootouders van partner, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: dag vergaderingen drie dagen voor werknemers die van de uitvaart. • bij het 25-, 40- cao-commissie in een onderneming werken met tussen de 50 en 50-jarig dienstjubileum van de medewerker: 1 dag. • bij verhuizing: de xxx xxx xxxxxxxxxx. • indien de dienstbetrekking door de werkgever is opgezegd: gedurende redelijke tijd honderd werknemers vier dagen voor het solliciteren naar werknemers die in een nieuwe werkkring en het mondeling toelichten van de sollicitatie. Uitgangspunt onderneming werken met meer dan honderd werknemers Voorwaarde in beide gevallen is dat de medewerker afspraken maakt werknemers meer dan 13 uur gemiddeld per week werken, lid zijn van FNV Bondgenoten of de CNV Dienstenbond en in zijn eigen tijdde cao- commissie zitten. Als dat niet mogelijk is, dan is er recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast Verlof dient te stellen redelijke tijd: • voor het ondergaan van worden aangevraagd dmv een verplichte medische keuring; en • voor noodzakelijk bezoek schriftelijk verzoek van de medewerker aan de dokter, tandarts of specialistwerknemersorganisatie.

Buitengewoon verlof. Buitengewoon verlof stelt een medewerker in staat om met name 1 In geval van verzuim wordt het salaris doorbetaald in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij hierna te wonennoemen gevallen en tot de daarbij vermelde maximum duur, mits, wat betreft begrafenissen, huwelijken, e.d. Voor een parttimer de plechtigheid wordt bijgewoond. Deze aanspraak op het salaris geldt hier het recht op verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken voltijd- en deeltijdwerkers alleen dan wanneer men op de betreffende dag(en) werkturen en/of dagen normaliter werkt c.q. De medewerker heeft in ieder geval in is ingeroosterd, per gebeurtenis tenzij expliciet anders is vermeld, en dient aaneengesloten te worden opgenomen. a. bij ondertrouw van de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van loonwerknemer: • gedurende 8 uur of 1 dienst; b. bij zijn huwelijk: op de dag van het huwelijk en de dag ervoor of xxxx; • voor het bijwonen van het huwelijk van een van zijn kinderen (stief- de werknemer: gedurende 16 uur of 2 diensten; c. bij overlijden en pleegkinderen daaronder begrepen), broers en zusters alsmede een der (schoon)ouders: de dag van het huwelijk; • bij zijn 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest en van zijn ouders en schoonouders: de dag van het jubileum of de dag waarop het feest plaatsvindt; • bij het aangaan van geregistreerd partnerschap: de dag waarop dit gebeurt en de dag ervoor of erna. • bij het overlijden begrafenis van de echtgeno(o)t(e) echtgenoot/echtgenote of een (klein)kind of inwonend pleegkind van eigen inwonende kinderen: de werknemer van de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaartbegrafenis, tot een maximum van 32 uur of 4 diensten; • d. bij overlijden en begrafenis van een der oudersde ouders of schoonouders van de werknemer gedurende 16 uur of 2 diensten; e. bij begrafenis van broer, zuster, zwager, xxxxxxxxxxxx, eigen niet inwonende kinderengrootouders of kleinkinderen van de werknemer: gedurende 8 uur of 1 dienst; f. bij huwelijk van broers, pleeg- zusters, zwagers, schoonzusters, kinderen of pleegkinderen alsmede bij de priesterwijding van een zoon of pleegzoon, resp. professie van een dochter of pleegdochter, alsmede bij huwelijk en bij 25-, 40- of 50-jarig huwelijksfeest van grootouders/ ouders/ schoonouders/ verzorgers (bij pleegkinderen): gedurende 8 uur of 1 dienst; g. bij bevalling van de echtgenote: gedurende 16 uur of 2 diensten in een periode vier weken na geboorte; Bij overlijden van aangehuwde kinderen: de dag waarop de uitvaart plaatsvindt en de dag van overlijden of een dag tussen het overlijden en de uitvaart; • voor het bijwonen van de uitvaart van grootouders, grootouders van partner, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: dag of schoonzusters van de uitvaart. • werknemer; gedurende 8 uur of 1 dienst; h. bij huwelijksfestiviteiten van (xxxxxx)(groot)ouders betreffende het 25-, 40- 55 jarig huwelijk en 50vervolgens iedere vijf jaar voor zover werknemer deze festiviteiten daadwerkelijk bijwoont én de festiviteiten plaatsvinden op een moment waarop de werknemer volgens het dienstrooster werkzaamheden dient te verrichten: gedurende 8 uur of 1 dienst; i. bij 25- en 40-jarig dienstjubileum huwelijksfeest of ambtsjubileum van de medewerker: 1 dag. • bij verhuizing: de xxx xxx xxxxxxxxxx. • indien de dienstbetrekking door de werkgever is opgezegd: werknemer gedurende redelijke tijd voor het solliciteren naar een nieuwe werkkring en het mondeling toelichten van de sollicitatie. Uitgangspunt is dat de medewerker afspraken maakt in zijn eigen tijd. Als dat niet mogelijk is, dan is er recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: • voor het ondergaan van een verplichte medische keuring; en • voor noodzakelijk bezoek van de medewerker aan de dokter, tandarts of specialist.8 uur of

Buitengewoon verlof. Buitengewoon verlof stelt een medewerker in staat om met name 1 In geval van verzuim wordt het salaris doorbetaald in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij hierna te wonennoemen gevallen en tot de daarbij vermelde maximum duur, mits, wat betreft begrafenissen, huwelijken, e.d. Voor een parttimer de plechtigheid wordt bijgewoond. Deze aanspraak op het salaris geldt hier het recht op verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken voltijd- en deeltijdwerkers alleen dan wanneer men op de betreffende dag(en) werkturen en/of dagen normaliter werkt c.q. De medewerker heeft in ieder geval in is ingeroosterd, per gebeurtenis tenzij expliciet anders is vermeld, en dient aaneengesloten te worden opgenomen. a. bij ondertrouw van de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van loonwerknemer: • gedurende 8 uur of 1 dienst; b. bij zijn huwelijk: op de dag van het huwelijk en de dag ervoor of xxxx; • voor het bijwonen van het huwelijk van een van zijn kinderen (stief- de werknemer: gedurende 16 uur of 2 diensten; c. bij overlijden en pleegkinderen daaronder begrepen), broers en zusters alsmede een der (schoon)ouders: de dag van het huwelijk; • bij zijn 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest en van zijn ouders en schoonouders: de dag van het jubileum of de dag waarop het feest plaatsvindt; • bij het aangaan van geregistreerd partnerschap: de dag waarop dit gebeurt en de dag ervoor of erna. • bij het overlijden begrafenis van de echtgeno(o)t(e) echtgenoot/echtgenote of een (klein)kind of inwonend pleegkind van eigen inwonende kinderen: de werknemer van de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaartbegrafenis, tot een maximum van 32 uur of 4 diensten; • d. bij overlijden en begrafenis van een der oudersde ouders of schoonouders van de werknemer gedurende 16 uur of 2 diensten; e. bij begrafenis van broer, zuster, zwager, xxxxxxxxxxxx, eigen niet inwonende kinderengrootouders of kleinkinderen van de werknemer: gedurende 8 uur of 1 dienst; f. bij huwelijk van broers, pleeg- zusters, zwagers, schoonzusters, kinderen of pleegkinderen alsmede bij de priesterwijding van een zoon of pleegzoon, resp. professie van een dochter of pleegdochter, alsmede bij huwelijk en bij 25-, 40- of 50-jarig huwelijksfeest van grootouders/ ouders/ schoonouders/ verzorgers (bij pleegkinderen): gedurende 8 uur of 1 dienst; g. bij bevalling van de echtgenote: gedurende 16 uur of 2 diensten in een periode vier weken na geboorte; Bij overlijden van aangehuwde kinderen: de dag waarop de uitvaart plaatsvindt en de dag van overlijden of een dag tussen het overlijden en de uitvaart; • voor het bijwonen van de uitvaart van grootouders, grootouders van partner, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: dag of schoonzusters van de uitvaart. • werknemer; gedurende 8 uur of 1 dienst; h. bij huwelijksfestiviteiten van (xxxxxx)(groot)ouders betreffende het 25-, 40- 55 jarig huwelijk en 50vervolgens iedere vijf jaar voor zover werknemer deze festiviteiten daadwerkelijk bijwoont én de festiviteiten plaatsvinden op een moment waarop de werknemer volgens het dienstrooster werkzaamheden dient te verrichten: gedurende 8 uur of 1 dienst; i. bij 25- en 40-jarig dienstjubileum huwelijksfeest of ambtsjubileum van de medewerker: 1 dag. • bij verhuizingwerknemer gedurende 8 uur of dienst; j. in geval van noodzakelijke medische behandeling gedurende de werkelijk benodigde tijd tot ten hoogste 8 uur, voor zover de behandeling niet buiten de werktijd kan geschieden; k. voor aflegging van vak examens verband houdende met de werkkring: de xxx xxx xxxxxxxxxx. • indien daarvoor benodigde tijd; l. bij vervulling van een van overheidswege, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde persoonlijke verplichting: de werkelijk benodigde tijd tot ten hoogste 12 uren; m. voor het zoeken van een nieuwe werkgever na opzegging van de dienstbetrekking door de werkgever is opgezegd: werkgever, indien de werknemer tenminste gedurende redelijke tijd voor het solliciteren naar een nieuwe werkkring en het mondeling toelichten van de sollicitatie. Uitgangspunt is dat de medewerker afspraken maakt in zijn eigen tijd. Als dat niet mogelijk is6 weken, dan is er recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: • voor het ondergaan van een verplichte medische keuring; en • voor noodzakelijk bezoek van de medewerker onmiddellijk aan de dokteropzegging voorafgaande, tandarts onafgebroken bij de onderneming in dienst is geweest: 5 uren, opeenvolgende of specialistbij gedeelten.

Buitengewoon verlof. Buitengewoon verlof stelt een medewerker in staat om met name in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij te wonen. Voor een parttimer geldt hier het recht op verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken op de betreffende dag(en) werkt1. De medewerker heeft in ieder geval in de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van loonbij: • ▪ bij zijn huwelijkburgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel zijn burgerlijke partnerregistratie: op − totaal 5 dagen ▪ bij het burgerlijk of kerkelijk huwelijk dan wel de burgerlijke partnerregistratie van zijn kind, zijn broer of zuster dan wel zijn schoonbroer of schoonzuster: − de dag van het huwelijk en resp. de dag ervoor of xxxx; • voor het bijwonen van het huwelijk van een partnerregistratie ▪ bij bevalling van zijn kinderen (stief- en pleegkinderen daaronder begrepen)/ haar partner, broers en zusters alsmede een der (schoon)oudersdan wel bij adoptie: de dag van het huwelijk; • − 2 dagen ▪ bij zijn 25-, 40-, 50- en 6025-jarig huwelijksfeest en van zijn ouders en schoonoudersdienstjubileum: de − 2 dagen, waarvan één dag van het jubileum of de dag waarop het feest plaatsvindt; • bij het aangaan van geregistreerd partnerschap: de dag waarop dit gebeurt en de dag ervoor of erna. • bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e) of van eigen inwonende kinderen: de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart; • viering/huldiging ▪ bij overlijden van een der ouderszijn 40-jarig dienstjubileum: − 5 dagen, xxxxxxxxxxxx, eigen niet inwonende kinderen, pleeg- of aangehuwde kinderen: de waarvan één dag waarop de uitvaart plaatsvindt en de dag van overlijden of een de viering/huldiging ▪ bij gelegenheid van zijn 25- en 40-jarig partnerschapjubileum: − 1 dag tussen het overlijden en de uitvaart; • voor het bijwonen ▪ bij gelegenheid van de uitvaart van grootouders, grootouders van partner, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: dag van de uitvaart. • bij het 25-, 40- en 50-jarig dienstjubileum partnerschapjubileum van zijn ou- ders, schoonouders en grootouders: − 1 dag ▪ Overlijden en begrafenis bij het overlijden en begrafenis van ▪ zijn partner: − het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de medewerkerbegrafenis, met een maximum van 5 dagen ▪ zijn inwonend(e) kind, stiefkind, pleegkind, de partner van zijn kind: − het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 5 dagen ▪ zijn uitwonend(e) kind, stiefkind, pleegkind, de partner van zijn kind: − het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 2 dagen ▪ zijn ouders, xxxxxxxxxxx, pleegouders en de ouders van zijn partner: − het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 2 dagen ▪ de broer en zuster van de medewerker en hun respectieve partners, de broer en zuster van de partner van de medewerker en hun respectieve partners, zijn (behuwde) grootouders en (behuwd) kleinkind, een en ander voor zover het desbetreffende familielid bij de medewerker inwoonde: − het aantal dagen dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum 2 dagen ▪ de broer en zuster van de medewerker en hun respectieve partners, de broer en zuster van de partner van de medewerker en hun respectieve partners, zijn (behuwde) grootouders en (behuwd) kleinkind, een en ander voorzover het desbetreffende familielid niet bij de medewerker inwoonde: − gedurende de tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag. • bij verhuizingdag ▪ zijn inwonende oom, tante, neef en nicht: − gedurende de xxx xxx xxxxxxxxxx. • indien tijd dat werkverzuim noodzakelijk is tot en met de dienstbetrekking dag van de begrafenis, met een maximum van 1 dag ▪ Overige omstandigheden ▪ voor het uitoefenen van zijn wettelijk stemrecht: − de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd ▪ voor het afleggen van daartoe door de Ondernemingsraad aangewezen exa- mens ter afsluiting van in het belang van het bedrijf gevolgde studies: − gedurende het aantal dagen door de werkgever is opgezegdte bepalen ▪ bij verhuizing - naar het oordeel van het bedrijf - als gevolg van indiensttre- ding: gedurende redelijke − 1 dag ▪ bij verhuizing in het belang van het bedrijf: − ten hoogste 2 dagen ▪ bij uitreiking koninklijke onderscheiding: − 1 dag ▪ bij het getuigen voor de rechtbank: − de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd voor het solliciteren naar een nieuwe werkkring en het mondeling toelichten ▪ bij deelname vakbondsactiviteiten: − de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd met inachtneming van de sollicitatie. Uitgangspunt is dat voorwaarden als afzonderlijk overeengekomen met vakbonden ▪ op grond van andere dan hiervoor genoemde zeer bijzondere omstandighe- den: − een door de medewerker afspraken maakt in zijn eigen werkgever naar omstandigheden te bepalen korte tijd. Als dat niet mogelijk is, dan is er recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: • voor het ondergaan van een verplichte medische keuring; en • voor noodzakelijk bezoek van de medewerker aan de dokter, tandarts of specialist.