Verlof met behoud loon. In de navolgende situaties en voorzover de onder sub c t/m sub j genoemde gebeurtenis of plechtigheid wordt bijgewoond, heeft de werknemer recht op verlof met doorbetaling van loon gedurende hoogstens de daarbij vermelde tijd:
Verlof met behoud loon a. Iedere medewerker heeft per jaar recht op maximaal 2 dagen verlof met behoud van loon, bovenop het recht op vakantie conform artikel 20. Deze dagen zijn per uur in te zetten als verlof met behoud van loon voor diverse belangrijke gebeurtenissen in het leven van de medewerker zoals: huwelijk, geboorte, begrafenis, lustrumvieringen, artsbezoek en dergelijke. De medewerker plant deze dagen zo veel mogelijk buiten zijn werkdagen en –tijden.
Verlof met behoud loon. In de navolgende situaties en voorzover de onder sub c t/m sub j genoemde gebeurtenis of plechtigheid wordt bijgewoond, heeft de werknemer recht op verlof met doorbetaling van loon gedurende hoogstens de daarbij vermelde tijd: dan wel bij huwelijk van de werknemer: 2 dagen
Verlof met behoud loon a. bij het aangaan van een geregistreerd partnerschap dan wel bij huwelijk van de werknemer: 2 dagen