Bijkomende verplichtingen. Het beheer van de ongevallen en het beheer van de geschillen omtrent de ongevallen zijn uitsluitend onze taak. Bijgevolg zal u zich onthouden van iedere erkenning van aansprakelijkheid, van iedere betaling of belofte van betaling, zowel ten aanzien van de verzekerden als ten aanzien van de voor het ongeval aansprakelijke derde. U kan slechts met de voor het ongeval aansprakelijke derde een dading treffen indien wij vooraf onze goedkeuring hebben gegeven. Bij ontstentenis van die goedkeuring zijn al uw handelingen, initiatieven of dadingen niet aan ons tegenstelbaar. Wij zijn niet verplicht de strafrechtelijke gedingen te volgen, noch de straffen of de kosten die daaruit voortvloeien ten laste te nemen. U bent wel verplicht ons hiervan vooraf in kennis te stellen, zodra u weet dat u vervolgd zal worden. U moet alle gerechtelijke en buitengerechtelijke documenten die op het ongeval betrekking hebben aan ons bezorgen zodra u er kennis van gegeven is, ze u betekend of overhandigd zijn. In geval van verzuim aan deze laatste verplichting, zal u ons een schadevergoeding betalen voor het door ons geleden nadeel.
Bijkomende verplichtingen. De huurder aanvaardt, naast zijn wettelijke verplichtingen en ander bepalingen voorzien in deze overeenkomst, ook volgende bijkomende voorwaarden:
Bijkomende verplichtingen. 9.1 Alle leveringen, werkzaamheden en diensten welke niet met zoveel woorden in de schriftelijke opdracht zijn genoemd doch welke noodzakelijk zijn voor het goed functioneren van geleverde zaken respectievelijk voor een goede oplevering van het werk, worden geacht in de opdracht te zijn begrepen, zulks met inbegrip van de te vervaardigen en in voldoende mate ter beschikking te stellen ontwerpen, berekeningen, tekeningen en gebruiksvoorschriften. Voorts dient de opdrachtnemer voor zijn rekening zorg te dragen voor alle benodigde (aansluitings-) vergunningen en keuringen, tenzij uitdrukkelijk anders schriftelijk overeengekomen.
Bijkomende verplichtingen. Elke grotere activiteit welke hinder of schade kan veroorzaken dient voorafgaandelijk (minstens één maand voor de activiteit) schriftelijk voorgelegd aan het secretariaat van de beheerscommissie. Het secretariaat stuurt deze aanvraag door aan de leden van de beheerscommissie. Hierbij moet er specifiek rekening gehouden worden met de rust en de veiligheid van de bewoners en de personeelsleden van VZW DE TOEKOMST en de werknemers en bezoekers van Scholengroep Dender. Indien 14 dagen voor de geplande activiteit geen reactie van de leden van de beheerscommissie komt, wordt dit als stilzwijgende toelating aanzien en kan de activiteit doorgaan. In geval van schending van dit artikel behouden de eigenaars zich het recht voor om over te gaan tot onmiddellijke sluiting, voor desbetreffende activiteit, van de “parktuin Schelfhout” voor het publiek. De eigenaar die overgaat tot deze actie brengt tegelijkertijd de andere leden van de beheerscommissie hiervan op de hoogte.
Bijkomende verplichtingen. Flora en Fauna en verkeersmaatregelen;
Bijkomende verplichtingen. De student moet een exemplaar van het arbeidsreglement krijgen en hiervan een ontvangstbewijs tekenen. Voor alle studenten moet een Dimona-aangifte gedaan worden! ⯈ de datum van het begin en het einde van de uitvoering van de overeenkomst; ⯈ het werkrooster of de verwijzing naar het toepasselijke werkrooster zoals opgenomen in het arbeidsreglement. Wanneer echter kan worden aangetoond dat deze ontbrek- ende vermelding de student geen schade berokkent, wordt de overeenkomst toch als een geldige studentenovereenkomst beschouwd. Sociaal document De studentenovereenkomst wordt als een sociaal document be- schouwd. Dit om de controlemogelijkheden op studentenarbeid te versterken: ⯈ de werkgever moet de studentenovereenkomst bijhouden op de plaats waar de student wordt tewerkgesteld; ⯈ na de tewerkstelling van de student moet de studenteno- vereenkomst nog 5 jaar worden bewaard. De 5-jarige termijn loopt vanaf de dag die volgt op de dag waar- op de studentenovereenkomst eindigde. Opgelet! Het niet naleven van de bijhoudings- en bewaringsplicht kan strafrechtelijk worden gesanctioneerd. Het proefbeding De eerste drie effectief gewerkte dagen van de studenteno- vereenkomst worden als proeftijd beschouwd. In deze periode kunnen zowel student als werkgever een einde maken aan de arbeidsovereenkomst zonder opzegging of vergoeding. Deze be- paling komt voort uit de wetgeving, en moet dus ook niet worden opgenomen in de arbeidsovereenkomst. Schorsing van de uitvoering van de studentenovereenkomst ingevolge ziekte en ongeval In geval van ziekte of ongeval, rusten op de werkgever een aantal verplichtingen: hij moet aan de inwonende student een behoorlijke huisvesting en passende verzorging verstrekken zolang dit nodig is. De verzorgingsplicht is dus niet beperkt tot de duur van de arbeidsovereenkomst.