Betaald verlof in verband met bijzondere gebeurtenissen. Iedere werknemer heeft recht op betaald xxxxxx als zich een bijzondere gebeurtenis voordoet als genoemd in artikel 32. In het kader van de jaarurensystematiek wordt het bijzonder verlof vastgesteld op grond van het aantal uren dat een werknemer gewoonlijk op die dag zou werken, voor zover de bijzondere gebeurtenis samenvalt met die werkdag. Indien de bijzondere gebeurtenis en de eventuele extra dagen (bijvoorbeeld bij huwelijk: de huwelijksdag en de drie daaropvolgende dagen) op zaterdag of zondag dan wel een feestdag vallen, vervallen deze dagen. Het aantal uren dat een werknemer krijgt toegekend als bijzonder verlof komt in mindering op het aantal uren dat hij in een jaar moet werken. Meer informatie is te vinden op xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx. Met ingang van 1 januari 2019 is de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) in werking getreden. Partners krijgen wegens de geboorte van hun kind betaald verlof van 1 maal het aantal werkuren per week. Als gebruik wordt gemaakt van de jaarurensystematiek dan wordt het aantal uren gebaseerd op het overeengekomen arbeidspatroon. Als het arbeidspatroon is afgelopen of als geen sprake is van een arbeidspatroon dan geldt de gemiddelde arbeidsduur per week. Vanaf juli 2020 kunnen partners in het eerste half jaar na de geboorte van de baby nog eens 5 weken extra geboorteverlof krijgen. Meer informatie is te vinden op xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx.
Betaald verlof in verband met bijzondere gebeurtenissen. 1. In de hieronder genoemde gevallen ontvangt de werknemer verlof met doorbetaling van het salaris, voor zover de gebeurtenis op een werkdag valt: Overlijden van de partner, een kind, pleeg- of stiefkind, of één van de (stief-/ pleeg)ouders. De dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis/ crematie. Overlijden van een grootouder, een grootouder van de partner, kleinkinderen, broers, zusters, schoonouders, schoonzoons, schoondochters, zwagers en schoonzusters. De dag van de begrafenis/ crematie. Als de werknemer de uitvaart moet regelen: 4 dagen.
Betaald verlof in verband met bijzondere gebeurtenissen. 1. De werkgever verleent de werknemer betaald verlof in de volgende gevallen:
Betaald verlof in verband met bijzondere gebeurtenissen. 1. In dit artikel wordt verstaan onder betaald verlof het in de individuele werktijdregeling of rooster door de werknemer op grond van dit artikel op te nemen aantal uren waarop geen arbeid hoeft te worden verricht. Deze uren tellen mee bij de vaststelling van de totale arbeidsduur.
Betaald verlof in verband met bijzondere gebeurtenissen. 1. De werkgever stelt de werknemer in de gelegenheid om aan de hierna vermelde gebeurtenissen gedurende de bij die gebeurtenissen vermelde periode deel te nemen. Zo nodig verleent de werkgever daartoe betaald verlof. • verhuizing van de werknemer in opdracht van de werkgever: twee dagen; • huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van het gezin van de werknemer: een dag; • huwelijk of registratie van partnerschap van bloedverwanten in de eerste en tweede graad van de werknemer, van de echtgeno(o)t(e) of relatiepartner: een dag; • 25- en 40-jarig huwelijk van de werknemer: een dag; • 25-, 40-, 50-, 60-jarig huwelijk van ouders of pleegouders van de werknemer, van de echtge- no(o)t(e) of relatiepartner: een dag; • 25- en 40-jarig dienstjubileum van de werknemer: een dag; • bestuurlijke en ministeriële commissies op het gebied van de gezondheidszorg en medische tuchtcolleges: een dag.
Betaald verlof in verband met bijzondere gebeurtenissen. 1. De werkgever stelt de werknemer in de gelegenheid om aan de hierna vermelde gebeurtenissen gedurende de bij die gebeurtenissen vermelde periode deel te nemen. Zo nodig verleent de werkgever daartoe betaald verlof. • verhuizing van de werknemer in opdracht van de werkgever: twee dagen; • huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van het gezin van de werknemer: een dag; • huwelijk of registratie van partnerschap van bloedverwanten in de eerste en tweede graad van de werknemer, van de echtgeno(o)t(e) of relatiepartner: een dag; • 25- en 40-jarig huwelijk van de werknemer: een dag; • 25-, 40-, 50-, 60-jarig huwelijk van ouders of pleegouders van de werknemer, van de echtgeno(o)t(e) of relatiepartner: een dag; • 25- en 40-jarig dienstjubileum van de werknemer: een dag;
Betaald verlof in verband met bijzondere gebeurtenissen. 1. Je leidinggevende stelt je in de gelegenheid om aan de hierna vermelde gebeurtenissen gedurende de bij die gebeurtenissen vermelde periode deel te nemen. Je leidinggevende verleent jou, indien de bijzondere gebeurtenis op een dag valt die volgens jouw afgesproken arbeidspatroon een werkdag voor je is, je daartoe betaald verlof. je verhuizing in opdracht van de werkgever 2 huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van je gezin 1 huwelijk of registratie van partnerschap van je bloedverwanten in de eerste en tweede graad, van je echtgeno(o)t(e) of partner 1 jouw 25- en 40-jarig huwelijk 1 het 25-, 40-, 50-, 60-jarig huwelijk van xxxx ouders of pleegouders, van je echtgeno(o)t(e) of partner 1 jouw 25- en 40-jarig dienstjubileum 1 bestuurlijke en ministeriële commissies op het gebied van de gezondheidszorg en medische tuchtcolleges 1
Betaald verlof in verband met bijzondere gebeurtenissen. Je leidinggevende stelt je in de gelegenheid om aan de hierna vermelde gebeurtenissen gedurende de bij die gebeurtenissen vermelde periode deel te nemen. Je leidinggevende verleent jou, indien de bijzondere gebeurtenis op een dag valt die volgens jouw afgesproken arbeidspatroon een werkdag voor je is, je daartoe betaald verlof. je verhuizing in opdracht van de werkgever 2 huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van je gezin 1 huwelijk of registratie van partnerschap van je bloedverwanten in de eerste en tweede graad, van je echtgeno(o)t(e) of partner 1 jouw 25- en 40-jarig huwelijk 1 het 25-, 40-, 50-, 60-jarig huwelijk van xxxx ouders of pleegouders, van je echtgeno(o)t(e) of partner 1 jouw 25- en 40-jarig dienstjubileum 1 bestuurlijke en ministeriële commissies op het gebied van de gezondheidszorg en medische tuchtcolleges 1 Voor de gebeurtenissen genoemd in lid 1 geldt dat je veertien dagen voor de gebeurtenis aan je leidinggevende moet melden dat je de gebeurtenis wenst bij te wonen en wordt het naar rato-beginsel niet toegepast. Indien je in het huwelijk treedt of op andere wijze een samenlevingsverband aangaat, bij notariële akte of gemeentelijke of kerkelijke registratie, wordt 16 uren betaald verlof toegekend. (Je werkgever behoeft slechts éénmaal de verlofuren toe te kennen zolang het hetzelfde samenlevingsverband betreft). In die gevallen waarin je, in verband met het bezoek aan een (tand)arts, redelijkerwijs niet een afspraak buiten de vastgestelde werktijden hebt kunnen maken, verleent je leidinggevende aan jou betaald verlof.
Betaald verlof in verband met bijzondere gebeurtenissen. 1. In de hieronder genoemde gevallen ontvangt de werknemer verlof met doorbetaling van het salaris, voor zover de gebeurtenis op een werkdag valt: Overlijden van de partner, een kind, De dag van overlijden tot en met de dag pleeg- of stiefkind, of één van van de begrafenis/crematie. de (stief-/pleeg)ouders. Overlijden van een grootouder, een groot- De dag van de begrafenis/crematie. ouder van de partner, kleinkinderen, broers, Als de werknemer de uitvaart moet zusters, schoonouders, schoonzoons, schoon- regelen: 4 dagen. dochters, zwagers en schoonzusters. Xxxxxxxx/geregistreerd partnerschap De dag van het huwelijk en de van de werknemer. daaropvolgende drie dagen. Huwelijk van een ouder, een ouder van de Eén dag. partner, (pleeg- of stief)kind, kleinkind, broer of zuster, broer of zuster van de partner. 25-, 40- en 50-jarig huwelijk van xx Xxx dag. werknemer, zijn ouders of schoonouders. Voldoen aan een wettelijke verplichting Xxxxxxxx twee dagen, als dit niet in de buiten de schuld van de werknemer. vrije tijd gedaan kan worden. Bezoek aan dokter of specialist. Maximaal 2,5 uur, als dit niet in de vrije tijd gedaan kan worden. Verhuizing. Maximaal twee dagen per kalenderjaar. Het door leden bijwonen van door de Maximaal 10 dagen. vakbond uitgeschreven ledenvergaderingen, vergaderingen van bedrijfsledengroepen, cursussen of activiteiten in het kader van het vakbondskaderwerk.
Betaald verlof in verband met bijzondere gebeurtenissen. 1. De werkgever stelt de werknemer in de gelegenheid om aan de hierna vermelde gebeurtenissen gedurende de bij die gebeurtenissen vermelde periode deel te nemen. Zo nodig verleent de werkgever daartoe betaald verlof.