Aard van de samenwerking. 1. Flow Planners is aanbieder van diverse producten en diensten. Indien koper een product of dienst aangeboden door Flow Planners koopt dankzij de wederpartij, ontstaat voor de koper een overeenkomst met Flow Planners en niet met de wederpartij. Flow Planners vrijwaart wederpartij dan ook van alle aanspraken door koper in het kader van nakoming van deze overeenkomst
Aard van de samenwerking. Partijen zullen samen activiteiten verrichten die erop zijn gericht dat op het einde van de looptijd van het samenwerkingscontract, aaa arbeidsplaatsen zijn ingevuld met in eerste instantie werkzoekenden behorende tot de ccc-doelgroep. Als gevolg van veranderende wetgeving bepalen XXX en ggg jaarlijks (eventueel samen met andere partners) welke werkzoekenden als doelgroep voor dit samenwerkingscontract worden aangemerkt. • XXX zal in het kader van de in artikel 1 genoemde samenwerking voor de volgende diensten en/of mogelijkheden zorgdragen. aaa arbeidsplaatsen in door XXX aan te wijzen vestigingen specifiek voor ccc, inclusief de huidige aaa . • Persoonlijke werkplekbegeleiding bij aanvang van het dienstverband. • Jobcoaching indien de ccc hiervoor geïndiceerd is. • Dienstverlening vanuit de Werkgeversservicepunten met per werkgeversservicepunt een vast contactpersoon. • Op regionaal niveau selectie en voordracht van ccc uit de caseload van ggg. • Het verzorgen van voorlichting aan medewerkers van XXX op verzoek. • Het inschakelen van relevante netwerken van waaruit beschikbare kandidaten kunnen doorstromen naar arbeid. • Inzet van het instrument proefplaatsing. • Met inachtneming van de wettelijke bepalingen kan ggg toestemming verlenen voor proefplaatsing voor de duur van twee maanden aan personen met een ccc- uitkering, personen die al dan niet gedeeltelijk recht hebben op een uitkering op grond van de Wet ccc dan wel personen die recht hebben op arbeidsondersteuning als bedoeld in artikel nnn van de Wet ccc. • ggg verleent toestemming voor een proefplaatsing van langer dan twee maanden tot een maximum van zes maanden als dat in het belang van de re-integratie van de uitkeringsgerechtigde is en naar het oordeel van ggg noodzakelijk is op grond van de aard van de beperkingen, de afstand tot de arbeidsmarkt en/of de mate van complexiteit van het werk. • Toestemming voor proefplaatsing wordt geweigerd indien redelijkerwijs kan worden aangenomen dat de uitkeringsgerechtigde ook zonder proefplaatsing kan worden aangenomen voor dat werk. • Indien geïndiceerd vergoeden van jobcoachingsactiviteiten tegen het daarvoor door ggg vastgestelde tarief. Dit zolang de huidige regeling interne jobcoaching van kracht is. • Centrale administratieve afhandeling rond het aanvragen van voorzieningen.