Generelt2kInnledning2kTvister1kDefinisjoner965Taushetsplikt943Formål932Force majeure744Forsikring732Erstatning624Varighet621Pris620Bakgrunn588Heving567Priser563Oppsigelse552Betaling540Mislighold534Vedtekter522Arbeidstid517Endringer507Angrerett500Avtalefestet ferie485Opprinnelig AFP- ordning460Ny AFP- ordning459Vilkår for å få ny AFP459Virkeområde459Språk454Pensjonsnivået i den nye AFP- ordningen448Administrasjon414Sikkerhetsstillelse405Vedlegg405Ikrafttredelse403Konfidensialitet398Ansvar384Omfang380Fleksibilitet375Kommunikasjon359Vedståelsesfrist337Avtalen334Innbetaling334Fakturering328Økonomi327Parter324Avtalens varighet320Utbetaling320Reklamasjon316Generelle bestemmelser312Personopplysninger311Innledende bestemmelser305Dokumentasjon304Behandling av personopplysninger302Ferie299Tildelingskriterier295Overdragelse290Regnskap og årsberetning289Innkreving av premie286Midlenes anvendelse og fordeling286Tvisteløsning286Forbehold283Levering283Deltid278Forsinkelse276Kontaktinformasjon276Opplæring276Avbestilling274Kompetanseutvikling273Foreldelse272Forsikringer272Garanti272Klage271Finansiering268Definisjon265Kostnader261Overtid260Lønns- og arbeidsvilkår259Rapportering256Kvalifikasjonskrav255Styrets oppgaver255Habilitet252Sikkerhet243Forhandlinger240Betalingsbetingelser238Informasjon237Revisjon237Overgangsordning236Alternative tilbud234Varslingsplikt234Partene229Verneting229Overgang til ny skiftplan228Revisor228Andre forhold227Generelt om gjennomføringen226Etablering225Opprettholdelse av produksjon, produktivitet og effektiv arbeidstid225Risiko224Prisavslag221Personvern216Premien216Anskaffelsesprosedyre215Kompetanse215Ytelsen215Tariffavtaler med Sliterbilag214Individuelle krav213Lovvalg212Oppløsning212Endring og avvikling211Lovvalg og verneting210Styrets møter210Prisregulering209Opptjeningsregler203Daglig ledelse201Kapitalforvaltning201Varighet og oppsigelse201Ansvar for premieinnbetalingen200Dødsfall og sluttvederlag200Fastsetting av sluttdato200Formål og personkrets200Forskjøvet arbeidstid200Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP200Lavere pensjonsalder enn 67 år200Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag200Utbetaling fra bedriften200Vilkår for rett til nytt sluttvederlag200Virkemidler200Bibehold av deler av stillingen199Fremsetting av søknad199Krav til alder og ansiennitet199Utbetaling til søker199Dagarbeid198Prøvetid198Bestilling196Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen196Opprettelse196Sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder196Innbetaling av premie195Fakturering og betaling194Lønn194Representasjonsforhold194Utbetaling etter søkerens dødsfall194Omkostninger193Sluttvederlagssatsene193Tilknytning til ordningen193Hvilke bedrifter som er tilsluttet192Avtaleforholdet191Lærlinger191ØVRIGE BESTEMMELSER191Godtgjørelsen190Lønnsbestemmelser190Samarbeid188Sluttvederlagsordningens styre187Vederlag187Oppdragsgiver185Bruk av underleverandører184Overdragelse av avtalen182Pensjon181Lokale forhandlinger180Kvalitetssikring179Påløpte renter177Tvist177Avdrag176Avtalens parter176Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden176Avtalens omfang173Erverv av egne obligasjoner173Spesielle forhold173Salg172Alminnelige bestemmelser171Amming171Avtaleperiode170Renteterminer170Underleverandører170Utvidelser - Åpne lån169Unntak168Uorganiserte bedrifter – tariffrevisjoner168Stansing av levering på grunn av betalingsmislighold167Utbetaling av lønn167Aktivitetsprogram166GODTGJØRELSE FOR HELLIGDAGER OG 1. OG 17. MAI165Nærmere om arbeidsmiljølovens § 10165Diverse163Kunngjøring162Ansvarsbegrensning161Innleie av arbeidstakere161Leveringsbetingelser161Faktura160Motregning160Rekruttering159Godtgjørelse158Pris Og Betalingsvilkår158Partenes representanter157Statistikk157Gjenopptagelse av leveringen156Mangler156Arbeidstøy155Offentlighet155Overtakelse155Underskrifter155Organisasjon154Signatur154
